娄烦县“五动五强”高质量推进县乡换届工作
娄烦县坚持把县乡换届工作作为重要任务，及早实施，超前谋划，周密安排，精心部署，扎实做好前期准备工作，为有效衔接乡村振兴提供坚强组织保证。
组织联动，紧盯目标强部署。研究制定《娄烦县2021年县乡人大换届选举工作方案》，及时成立由县委书记为组长的县委换届工作领导组，切实加强对县乡换届工作的组织领导，并在县委组织部设立换届工作领导组办公室。同时，按照县乡换届工作相关政策文件要求，下设综合协调、组织人事、舆论宣传、纪律监督、信访安全保卫等工作小组，配足人员力量、明确职责分工、细化工作任务，有序有力推进县乡换届工作。
政策带动，学习先行强指导。采取以会代训、研讨交流、举办组工讲坛等形式，第一时间组织县委中心组、县乡党委书记、组工干部等相关人员认真学习《中国共产党地方组织选举工作条例》《中国共产党基层组织选举工作条例》《关于严肃换届纪律加强换届风气监督的通知》和省市有关县乡换届工作的会议精神，准确把握基本要点、具体程序、重点难点及相关要求，讨论研究具体措施和办法，切实提高政治理论水平和执行政策能力，确保县乡换届各项工作科学严谨、规范有序。
摸底驱动，分析研判强谋划。县委主要领导先后深入到全县各乡镇走访调研，进行座谈交流，对全县乡镇事业编制人员、优秀村党组织书记、到村任职过的选调生、第一书记和驻村工作队员等“五方面人员”进行全面摸底，详细了解乡镇领导班子和干部队伍现状。同时，县委组织部结合年度考核和平时了解掌握的情况，对全县各乡镇领导班子总体运行、整体结构、优化方向、进退留转、干部储备情况以及领导班子思想动态、履职成效、作风表现等情况进行分析研判，进一步摸清底数、掌握实情，抓实抓紧乡镇领导班子人员配备谋划。
情感牵动，关心关爱强思想。针对部分领导干部面临换届思想上有所波动的现状，县委主要领导和县委组织部长及时与县乡领导班子成员谈心谈话，了解掌握班子现状和干部思想动态，教育引导县乡领导干部正确对待组织安排和个人进退留转，进一步统一各级党组织和党员领导干部的思想认识，为做好县乡换届工作奠定良好的思想基础。
宣传发动，舆论引导强引领。坚持教育在先、警示在先、预防在先，充分依托娄烦融媒体中心、“娄烦之声”、“娄烦组工”微信公众号等媒介载体，大力宣传中央和省、市有关县乡换届工作的政策要求，引导党员干部守住底线、不踩红线、不越雷池，努力营造县乡换届工作浓厚氛围。同时，采取以会代训、组织观看警示教育片等形式，进一步提高政治意识、规矩意识和纪律意识，努力营造风清气正的换届环境。