新荣区坚持“1+2”模式推动机关党建高质量发展
新荣区以落实“四级四岗”，创建“五型机关”为目标，紧紧围绕“规范化、标准化”组织生活，全面实施堡垒、先锋、服务“三大工程”，努力探索“坚持一个导向、实现两个提升”的“1+2”工作模式，推动机关学习、制度、服务深度融合，全面加强机关党建工作，形成了规范基础工作、打造工作品牌、争创一流工作的良好格局。
一是坚持问题导向，分层分类建立整改台账。针对基层党组织、机关党员干部分别设定标准，集中力量查摆和解决突出问题，分层分类、聚焦聚力，分别建立支部和党员问题、责任和任务清单，经支部大会讨论后在一定范围内公开，接受监督，并认真进行整改销号，为各级各类党组织和党员干部发现和整改问题指明方向、明确重点。区委组织部由部务会成员带队组成督查组，先后开展了发展党员工作、党费管理工作、组织生活开展等专项检查，对发现的“三会一课”开展不规范、党费收缴不及时、与中心工作融合不够等13个问题，要求机关党组织全部列单整改，确保每个会、每堂党课有实效、见实功，使支部真正成为机关党建工作的“掌舵者”。
二是提升组织力，推动机关党组织制度化规范化建设。制定了“四级四岗”责任流程图，对创建“五型机关”，推进模范机关建设工作进行分解，分解成10大项25小项，指导机关事业单位党组织推进“让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”的创建工作。全面落实机关党建工作责任，对如何不断提高机关党的建设质量提出了明确要求，区直机关工委、党委（党组）、总支、党支部主要负责人对照“三个清单”，履行机关党建工作第一责任人职责，以党建为引领，推动“三零”单位创建和各项事业发展。组织机关事业单位党员赴拒门堡村开展红色教育1500多人次，开设“新荣大讲堂半月谈”，共培训机关干部389人次，由乡镇和区直机关主要负责人轮流主讲，区领导现场点评，以学促做，进一步提升了全区机关事业单位党员干部政策理论素养和解决实际问题的能力。通过规范“三会一课”“支部主题党日”等组织生活，做到支部工作有方案、有计划、有记载、有痕迹，条理清晰，进展有序，加强了机关事业党组织规范化建设。
三是提升服务力，推动机关党组织示范化品牌化建设。区委组织部扎实推进机关党建示范点创建工作，按照“创建一个、带动一片、整体提升”的工作思路，在各单位主动提出申请的基础上，结合部门工作性质、业务特点、党员结构等，充分发挥机关党支部的战斗堡垒作用，聚焦服务中心、强化阵地建设、创新活动载体、突出“一机关一特色、一机关一品牌”，努力打造区委办、区政府办、区建土局等6个区直机关企事业单位富有特色的机关党建品牌，充分发挥了先进典型的示范引领作用，切实发挥了示范辐射带动作用，促使机关党建工作看有榜样、学有经验、做有借鉴。通过“亮身份、做表率、树形象”活动，在机关事业单位设置l80多个“党员先锋岗”和“党员示范岗”，党员佩戴党徽，引导党员时刻牢记党的宗旨，增强党性意识和责任意识，引导党员增强奉献意识和服务意识，在服务群众中保持先进性，树立良好形象，不断提高党组织的凝聚力、战斗力和影响力，从而齐心协力、真抓实干促发展。（撰稿人：金志远、陈佳楠、王文泽 核稿人：朱晨晓）