娄烦县落实三举措规范发展党员工作
发展党员工作是党组织建设工作中经常性的重要任务，也是加强基层组织建设的重要途径。为进一步提高标准、规范程序，娄烦县落实三项举措进一步加强发展党员工作。
一是发展质量严要求。进一步拓宽视野。加大在农村致富能人、务工经商人员、复退军人、专业协会组织、返乡高校毕业生中发展党员力度，重视在教学骨干、学术带头人、知识群体各领域优秀青年中发展党员，积极做好在“两新”组织中发展党员工作。进一步把严入口。坚持把思想入党放在首位，根据不同群体、行业、岗位的特点，科学规划发展党员工作，从思想认识、能力素质、道德品行、现实表现等方面制定党员培养发展具体标准，做到成熟一个，发展一个。进一步强化责任。明确党（工）委书记第一责任人、党支部书记直接责任人、上级党组织审查责任主体的职责，把发展党员工作纳入党建目标考核。实行发展党员记实制、公示制、票决制、责任追究制，确保发展党员质量。
二是发展程序全纪实。在强化流程运作上发力。通过制定发展党员纪实台账，统一下发《农村发展党员纪实台账》本，以全程介入、跟踪监管的手段，按照“一事一记”要求，由基层党支部书记对发展党员过程中各阶段、各环节内容进行跟踪记录。同步规范了审查、公示、记录等各类流程，确保了党员发展工作程序规范、过程严谨。在重点记录上发力。发展对象确定后，采取“2+3+4”工作法重点记录，即：两票决（接收预备党员票决、预备党员转正票决）、三审查（党支部审查、党（工）委预审、县委组织部备案审查）、四公示（积极分子公示、发展对象公示、预备党员公示、党员转正公示），各阶段各环节内容，突出时间节点、必要程序等关键内容。在规范档案上发力。从递交入党申请到预备党员转正，严格审核党员档案必装材料，并对党员档案管理责任单位、责任人等作了明确规定，进一步规范档案管理工作。
三是教育管理高标准。推进学习常态化。依托县委党校、职教中心等机构，每年对入党积极分子、预备党员进行专题培训。运用三晋先锋、微信公众号等广泛宣传党建知识、交流党建经验。推进管理制度化。严格落实“三会一课”等制度，严格遵循发展党员各项规章制度，同时推行党员评议制度，发动群众进行监督，着力提升入党积极分子、发展对象、预备党员及在职党员爱岗敬业、为民服务的意识和能力，进一步强化对党员的教育管理。进一步创新管理方式。严格落实《关于进一步加强和改进流动党员管理的工作措施（试行）》，加强流出地党组织主体责任，强化流入地党组织服务意识，组织好流动党员的学习管理。利用诸如“三晋先锋”“钉钉”移动办公系统等平台，对外出人员进行远程教育管理，与时俱进创新管理方式，进一步提升党组织服务能力。