运城市垣曲县四项制度扎实推进目标责任考核工作
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垣曲县四项制度扎实推进目标责任考核工作，确保考核指标任务高质量落到实处。一是考核指标责任落实制度。第一时间对市下达的指标任务进行分解细化，制定出台《目标责任考核指标任务分解清单》，明确各项指标分管的县级领导、牵头部门及责任人、责任股室及股室负责人，确保各项指标落小落细落实。二是预警提醒制度。加强与市考核办、县统计局等相关单位的沟通联系，对市通报排名后三位的指标部门（单位）下发预警督办函，提出改进措施，并向分管的县级领导报送序时进度表，协助解决困难问题。三是重点指标完成通报制度。根据考核工作实际需要，不定期邀请分管县级领导组织召开指标分析推进会，通报重点指标进展情况和全市季度考核结果排名，及时研判情况，查漏补缺，推进工作落实。四是强化督查问效制度。联合“两办”督查室和相关业务部门，采取明查暗访、实地查看等形式对考核指标完成情况进行跟踪问效，将督查落实情况报县委、县政府主要领导阅示，进一步强化对指标完成情况的预警监控和跟踪督办。截至目前，已对全县13个涉及高质量发展综合绩效考核指标的单位进行摸底排查，督促完成季度指标任务。（郭彦辰）