卫生职业学院护理系组织纪检部规章制度
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卫生职业学院护理系 组织纪检部 2019 届规章制度 团学会 的宗旨是：
团结，务实，服务，好学。
团学会 会训：奋勇拼搏、张扬青春。
团学会 的目标：配合学校、服务同学、锻炼自己、增长才干。
组织纪检部：查周日晚自习、周三政教课；团员管理，团员档案的收集和发放；监督主题班会的召开以及收集主题班会的资料。负责管理系部大型活动、办公室的纪律； 升旗时检查校服、抽查部门工作时的仪容仪表。
1．召开任何会议，提前五分钟到场,不得迟到和早退，杜绝无故缺席的情况。因故迟到、早退、缺席的，写出书面原因。
2．开会请假次数十周内不超过三次（包括大、小会议，特指个人私事方面的请假）。
3．自己有任何建议不得在中途打断发言人讲话（除非经主持人允许），待发言人结束发言后举手再进行发言。
4．部长要及时对成员的会议出3．每位成员开会必须认真做笔记，包括日期、主要内容等。由主席团不定期检查。
5．部长召开部门会议，本部人员必须参加，遇事不能参加者应事先说明，参加者须做记录。
7.每月召开学生会例会（必要时每周召开一次例会），全部成员必须参加，进行学生会一月工作总结报告。各部针对本月工作情况提出问题，获取建议，及时改进不足，并布置下个月的工作。
8．会议的通知由指定人员，即各个部长接到通知，及时通知本部成员，若有请假者及时了解原因并作登记，于开会之前报告给办公室，并通知请假同学写书面说明书于次日晚亲自交到值班室203。
9．开会时保持会议气氛，不随便讲话、喧闹，不做与会议无关的事，提高开会效率。
勤情况进行考核、反映，一月总结会时，同时汇报考核情况。
10．不遵守以上各项规定按考察不合格记,给予批评。严重者作开除团学会处理。
11．各部应定期召开会议，讨论工作情况及计划。
（ 三 ）
人员聘用
（1）
每学期举行学生会干部换届竞选，竞选面向所有护理系的同学，新一任主席团和各部门干部由上一届学生会主席团及各部门部长投票选举产生。
（2）选举产生新一届学生会干部，试用期为三个月，试用合格后正式聘用。
（3）干部聘用期为一年，干部在聘期内无特殊情况，不得提出辞职。
（4）本部门内若职务空缺（部长、副部长），由部门成员推荐，并经主席团和老师审批通过方可聘用。
（5）每学期末将对干部评估，不合格者解聘且不续聘。任职期间干部若有重大违纪情况将立即解聘。
招聘对象的基本要求：
1、政治素质过硬，思想先进，品德高尚，作风优良，无违纪违规现象； 2、学习优良，能正确处理学习与工作的关系； 3、同等条件下，优先录取有主要学生干部经历的同学； 4、热爱学生会工作，愿意为广大同学服务；
5、工作认真，踏实肯干，责任心强，工作效率高；
（ 四 ）
学生会考核制度
1．认真完成属于各部职责的常务工作。
2．检查时佩戴校卡，态度严肃、认真，待人要有礼貌，一视同仁，不以权谋私，如发现问题要向被检查人员讲明原因。
3．对每一次检查情况作详细记录，包括日期、班级、检查结果等。（对每个班都应有记录）。
4．除常务工作外，团学会交给各干部的任务应保质保量完成，并总结一份工作情况报告交学生会主席团。
5．各部在经过学生会主席同意后，可召开护理系各班班委组成的本部部属会议，并作好会议记录。
6．各种会议，活动都不能影响正常教学时间，特殊情况要经学生处同意。
7．各部工作如需要其他部门协助时,应先跟该部部长协商。
8．各部门对其成员做任何调动及处理，必须经主席同意后，方可执行。
9．团学会干部及成员须起到模范作用、遵纪守法，受学校点名批评的成员必须开除团学会。
10．不遵守以上各项及考核不合格者，给予批评及开除学生会处理。严重者交由学校处分。
11．根据学校的有关规定，工作优秀的团学会干部、成员可参与团学会优秀成员的评选，可参与市、校、省级三好学生、优秀学生干部、奖学金及其他奖励和荣誉的评选活动。
12.在日常学习生活中，团学会成员和干部必须展现出带头作用，遵守校规校矩，晚自习期间若发现团学会成员在教室大喊大叫，不配合相应部门工作的第一次300字检讨，依此类推，严重情况者给予开除团学会处罚，正常上课时间迟到、早退、缺席者一经发现，给予相应的批评，并检讨500字，依此类推，或情形严重者同上，给予开除团学会处罚。
13．团学会成员一屡不准染头发、留怪异发型、涂指甲油，一经发现直接给予开除团学会处理。
14.若有考试作弊的成员一律给予开除团学会处理
（ 五 ）
奖励制度
1．对积极完成本职工作的部员，由部长在本部例会上口头表扬，并作相应记录。
2．对有突出事迹的,一学期内工作次数多，工作质量好的部员给予书面表扬并在期末优秀部员评比中优先考虑。
3.累计表扬三次以上的可作为评选优秀学生会成员的预备人选 4.对于在活动中表现积极，工作认真负责，有突出贡献的个人，予以表扬。
5. 部门成员无大错者每学期都给以加分 （ 六 ）惩罚制度
1 ：
群里通知消息要求回复的十分钟内不给于回复的记一次，三次后写一份 500字情况以此类推(特殊情况向部长，副部长说明) 2：工作时间迟到，早退，玩手机，打闹。口头给以警告三次，第四次写情况说明第五次写检讨(特殊情况向部长，副部长说明) 3 ：请假要写请假条，请假一个月不能超过两次，若超过口头说明，如果超过 4次写检讨(特殊情况向部长，副部长说明) 4：
：工作时无自愿工作，由部长或副部长安排后不服从，调工作的给以 3 次机会，3 次后劝退（殊情况向部长，副部长说明) 5：
：工作前检查一遍，仪容仪表不合格和工作态度不好，这次工作可以不用工作，过后写份情说明，超过 3 次者给以劝退 6 6 ：对团学会造成不良影响或带来损失者，第一次给予警告处分，并取消该人员期末评优资格；第二次则给除处理。
7:在工作中玩忽职守者给予书面警告并于团学会内部进行通报批评。屡教不改者予以开除。
8:对团学会成员以权谋私、滥用职权、个人权利意识膨胀，徇私舞弊者，将视情节轻重给予口头批评至开除处理。
9:所有惩罚记录将记入团学会干部档案表。
部门成员无大错者每学期都给以加分
红河卫生职业学院护理系组织纪检部
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