介休市选派“第一书记”工作取得显著效果
一直以来，介休市都把政治素质高、道德品行好、工作能力强、作风过得硬的优秀干部选派到基层担任“第一书记”作为促进后进党组织全面晋位升级，加快农村经济社会快速发展，提升农村基层社会治理水平，密切干群关系和拓展干部培养的平台，达到了“帮扶支部与锻炼干部”双位提升的效果。
“第一书记”责无旁贷地扛起基层党建重任。秉承“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的理念，“第一书记”充分发挥自身优势，从加强班子、阵地、制度建设入手，团结村“两委”班子，拓展党支部活动和党员教育活动的广度和深度，落实党组织“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本组织制度，有效地增强了党支部凝聚力、战斗力，努力营造干事创业的良好环境，确保了村内各项工作顺利推进。2018、2019年共推动完成40个软弱涣散农村基层党组织的转化提升，同时打造了三道河村、南庄村、下庄村等后进变先进的典型。
“第一书记”千方百计地探寻富民强村途径。“第一书记”所任职的村大多是集体经济薄弱村，他们充分利用自身信息、技术、资金、项目等方面优势，带领村“两委”成员根据村情优势找项目，因地制宜制定发展规划，推动了村集体和农民增收致富。下庄村的“第一书记”，充分依托该村地处城郊、家政业基础好的优势，成立了家政服务协会，解决农村闲置劳动力，增加村民收入。同时积极筹备建设家政培训机构，实现村集体自我“造血”，预计村集体每年可增收万元。
“第一书记”义不容辞地参与农村基层治理。积极践行“从群众中来，到群众中去”的工作方法，以“一清两拆”“煤改气”“美丽乡村”“三治三零”等中心工作为载体，“第一书记”充分调动村民参与村级治理的积极性、主动性和创造性，实现环境卫生持续改观，村容容貌全面提升，民生工程落地有声。同时，用好用活“四议两公开”工作法，并不断赋予其新的内涵和效能，形成遇事“共商共治”的良好局面，使基层自治充满生机、富有活力。不断健全乡村治理体系，推动自治、德治、法治“三治”结合，使村民的自我管理、自我教育、自我服务意识得到明显提高。
“第一书记”心甘情愿地贴心服务群众。他们深入田间地头、深入群众家中，坚持到一线去接地气、知民情、找问题，把工作落脚点放在为群众修路、用电、吃水、就医、社保、就业等生产生活的点滴“小事”上，解决服务群众“最后一公里”的问题，用他们的辛苦指数换取老百姓的幸福指数。水利局河长制工作站长2017年被选派为韩屯村第一书记，为解决部分村民高峰期吃水问题，利用自身优势，积极协调派出单位水利局提供水管8000余米，为村里节约开支10万余元，彻底解决村民吃水难的问题。（撰稿人：常亮 张磊）