浅析女工家属协管工作在煤矿安全生产中的作用（全文完整）煤矿协管方面的调研

2023-06-08 17:50:31| 浏览量：次

浅析女工家属协管工作在煤矿安全生产中的作用浅析女工家属协管工作在煤矿安全生产中的作用摘要：安全是“天”字号工程。女工家属安全协管工作是煤炭企业在长期的生产实践过程中探索、创造出来的一种行之有效的安全管理下面是小编为大家整理的浅析女工家属协管工作在煤矿安全生产中的作用 ,供大家参考。

浅析女工家属协管工作在煤矿安全生产中的作用

　　摘

　　要：安全是“天”字号工程。女工家属安全协管工作是煤炭企业在长期的生产实践过程中探索、创造出来的一种行之有效的安全管理方法，主要是用家属对职工的亲情优势来协管安全，突出以人为本、亲情呵护，充分发挥亲情感召力，用亲情、友情、爱情和手足情，通过一系列安全文化宣传和爱心服务活动，从思想上感化职工，教育引导职工，从而实现安全生产的共同目的。

　　关键词:

　　队伍建设

　　工作思路

　　管理制度

　　角色优势

　　女工家属安全协管工作是煤炭企业在长期的生产实践中独创的一种行之有效的安全管理方法，是动员矿工家属参与安全管理的一项具有行业特点的安全管理形式。其主要任务是:在家属协管委员会的领导和组织下，围绕煤矿的安全生产,通过亲情、友情、爱情感化职工,协助企业做好“亲情”帮教工作;充分发挥她们腿勤、嘴勤、眼勤、耳勤、手勤的特点,协助企业作好安全宣传教育;充分利用她们的特殊身份,将关爱矿工的热心从家庭延伸到井口、区队、班组。坚持长年开展献爱心服务活动,从思想上对矿工进行感化和教育,进一步引导矿工树立“我要安全、我会安全、我能安全”的思想意识。本文结合实际,浅谈如何发挥女工家属协管员在安全生产中的作用。

　　一、强化协管队伍建设，增强协管的主动性

　　家属协管委员会是工会女工委协助党政做好安全管理工作的群众组织。在组织机构的成立中应该由思想进步、热心协管安全工作、责任心强、乐于奉献，具有一定组织能力和文化水平且身体健康的女工家属组成。2002年砚北煤矿成立女工家协组织以来，通过在基层推荐摸底，选举了一批素质过硬、能力超群、有责任有担当的女工家属担任，并定期进行安全知识、心理知识、协管工作等方面的培训，坚持做到定期培训与入队培训、思想培训与业务素质培训相结合，将协管

　　员队伍打造成一支训练有素，代表新时期家属协管崭新面貌的队伍。通过组织培育人、引领人、教育人等理念，要求广大协管员在安全上齐抓共管，共操安全心，共做安全人。并结合矿井实际创新做好安全宣传服务工作，充分利用女工家属协管安全来营造浓厚的安全宣教氛围，组织女工家属开展“井口送温暖”“井口嘱安全”“井口识亲人,感知亲人苦”等活动,使女工家属亲眼目睹一线职工升井时的精神面貌，感知一线职工的辛勤付出，在亲身感受中增强做好协管工作的自觉性,坚持用热心服务、用爱心投入、用诚心感化、用一言一语温暖矿工的心,增强一线搞好安全生产的意识。

　　二、明确协管工作思路，增强协管针对性

　　煤矿企业的特殊性，决定了必须把安全工作始终放在一切工作的首位。首先要树立“大协管”的工作理念，凡是与影响职工安全生产有关的事情，都要管；要以职工关心的“热点”、“难点”、“焦点”问题为工作的出发点和着力点；要动员一切可以动员的力量，利用一切可以利用的资源，齐抓共管，形成工作合力。家属协管委员会要把安全责任引入队组，引入家庭，引入单身宿舍，做到职工一人安全，领导有责、协管员有责、家属有责，形成全方位的协管网络，有效地推行“大协管”理念。还要将女工家属协管安全工作纳入企业安全标准化管理体系当中，纳入“创先争优”建设当中，纳入“职工之家”检查验收当中，使协管安全工作在企业的整体管理中得到有力的制度保障。多年来，砚北煤矿女工协管工作在矿党政的领导下，围绕矿井的安全生产实际，定期开展了集中上岗查隐患活动、“爱心”帮扶活动，排查并疏导了一些思想上不安全人，以爱心帮助职工们认知到自己思想的错误意识，不断改进自己，安全上岗。

　　三、完善管理制度，增强协管规范性

　　为了保障协管安全工作科学有序发展，应坚持做到活动的延伸与制度的强化同步进行，逐步形成完整、规范的制度管理体系。2002年以来，砚北煤矿逐年修订和完善《协管工作管理办法》、《协管员考核办法》等制度，引领各家协小组开展各项协管工作。也多次组织各协管小组互相交流，就各项工作逐一考核，通报结果，分析讲评。考核结果与协管员津贴挂钩，与评选表彰挂钩。矿工会每年都进行协管组织和协管员进行评先竞优，表彰奖励优秀协管小组和协管员。在

　　全矿范围建立联保合同制度。由协管会与一线职工和家属签订安全联保合同，明确协管任务，落实安全责任。根据合同履行情况，年终兑现考核奖励。成立“爱心”服务阵地，建立“不放心”和“三违”人员帮教制度。每年对井下重点工种从业人员进行逐一走访，就职工思想状态、生活状况、家庭关系、行为习惯以及身体情况等进行摸底调查，分类建档，对“不放心”人员开展“一帮一”帮教，落实帮教责任，针对性地跟踪帮教。协管会每月与安全监察科联系，登记井下“三违”人员违章情况，建立“三违”档案，及时做好“三违”人员的思想转化工作。

　　四、提高协管意识，增强协管积极性。

　　随着煤矿对管理越来越精细和人性化，对安全的要求越来越高，随之对女工协管工作也进一步提高。目前，虽然各单位对安全生产工作都比较重视，但基层领导、干部对女工家属协管工作的还不够重视，认为女工家属协管作用不大,还有人认为,协管工作纯粹是多此一举,女人多,给区队添麻烦,这些问题的存在,在一定程度上制约了女工家属协管员的工作积极性。正确认识协管工作,是开展好女工家属协管工作的前提。因此,要从思想上加强各级领导,尤其是基层领导对女工家属协管工作的认识，因为他们是企业安全生产的执行者和决策者,也是与协管工作联系最紧密的人，只有基层领导认识到协管工作的亲情化教育优势和作用，才能将安全协管工作提升到一个高度,落实到一个层面,发挥其优势。各基层领导干部要把女工家属协管安全工作提高到以人为本，建立安全长效机制的高度来认识，进而与家属协管会相互配合、开展多种形式的宣传教育活动,利用家属与职工的亲情优势来协管安全,以达到事半功倍的效果。

　　五、依靠角色优势，增强协管实效性。

　　安全协管是煤矿特有的家属参与安全管理的群众性安全活动。突出以人为本、亲情呵护,充分发挥亲情感召力对矿井的安全生产起到促进作用。一要当好“贤内助”。要组织广大协管员依靠自身在家庭中的角色优势，充分利用女人的耐心、细心和热心,当好一线亲人的家庭贤内助，照顾好他们的饮食起居,安排好家人的生活,让亲人没有后顾之忧，全身心的投入到工作当中；还要吹好安全枕边风,让亲人认识到遵章守纪的重要性、必要性,在工作中坚持上标准岗，干放心活，并

　　通过开展“优秀协管家属”等评选活动，引领广大职工家属将父母爱、夫妻情、儿女心融入到安全教育的全过程，充分调动职工家属参与矿井协管安全的积极性和主动性；二要开展“特色活动”。要组织协管员深入到井口、区队、班组、公寓楼等场所，开展形式多样的安全宣教活动，如井口送温暖、送安全文艺演出、安全宣讲等活动，用真心的付出、热心的帮教，号召矿工兄弟永做“安全放心人”；三要做好“三违”帮教。“三违”是煤矿安全生产的大敌，“三违”不除,永无宁日。家属协管会要结合各自实际，开设帮教课堂，定期召开“三违”人员帮教会，紧贴当前安全生产形势，从不同角度阐述煤矿安全生产的重要性和必要性，并结合“三违”人员的事故案例，指出违章行为的危害性，使职工从内心深处认识到违章可能造成的严重后果，彻底扭转盲目冒险的侥幸心理，放弃麻痹大意的不良习惯。

　　通过在煤矿企业中的实践证明，女工家属协管是一项其他任何形式不可替代的安全工作，是煤矿实现安全生产的重要防线，必须不断探索，不断创新其工作的主动性、针对性、实效性，充分体现人本思想，把精神和物质的相互作用、相互渗透转变为现实，只有这样，才能促进煤矿的持续、稳定、健康高质量发展。