有关加强基层税务部门党建工作对策建议范文(通用6篇)
部门，汉语词语，拼音读bù mén，指的是一个组织的机构， 以下是为大家整理的关于有关加强基层税务部门党建工作对策建议6篇 , 供大家参考选择。
有关加强基层税务部门党建工作对策建议6篇
【篇一】有关加强基层税务部门党建工作对策建议
新时期加强高校基层党建工作对策的思考
［摘要］促进高校的改革与发展，为国家培养更多合格的高素质建设人才，是摆在高校基层党建工作者面前的一个重要课题。新时期加强高校基层党建工作，必须进一步深化“三个认识”、推进“两个创建”、落实“一个发展观”。
［关键词］高校 基层党组织 建设 对策
在经济转轨、社会转型、观念转变的新形势下，高校的基层党建工作面临着许多新的考验与挑战。如何深化认识、创新实践，进一步促进高校的改革与发展，推动高等教育工作的全面发展，为国家培养合格的高素质的建设人才是当前摆放在高校基层党建工作者面前的一个重要课题。
一、高校基层党建工作必须进一步深化“三个认识”
（一）进一步深化对高校基层党建工作自身特点的认识
高校基层党建工作有其自身的特点，进一步认识高校基层党建工作自身的特点是推进高校基层党建创新工作的前提。首先，人才荟萃、知识密集的高等学府一直是西方思想文化希望渗透的最佳市场，也是一切反动势力及敌对分子政治势力争夺的重点。所以高校是国内外敌对势力实施“分化”“西化”的突破口，青年学生更是其积极争取的对象。其次，高校基层党组织的工作对象是广大知识分子和青年学生，他们思想活跃，不仅受教育程度较高，而且个性差异明显，有较强的分析判断能力，高校基层党组织必须根据知识分子的特点有效地开展工作。第三，社会上的不正之风，加上党内存在一些腐败现象，对正在形成科学人生观、世界观的青年大学生来说危害性极强。近年来，我国改革开放硕果累累，两个文明建设取得了空前的成绩，有中国特色的社会主义事业蓬勃发展，人民生活水平不断提高。然而，各种腐朽的、伪科学的文化渣滓也鱼贯而入，严重毒害着年轻同志。第四，开展高校基层党建工作必须以改革创新精神来全面推进高校党建工作。“十七大”报告中党的建设部分最突出的特点，就是强调“以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程”，并且提出了体现改革创新精神的总要求和一系列创新举措。高校在科技创新、科技成果转让、服务社会等推进生产力发展方面有着不可替代的作用，作为传播文化、科学研究的重要组织，高等学校一定要按照党中央的要求，加强和推进基层党建工作的不断创新。
【篇二】有关加强基层税务部门党建工作对策建议
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高速路某管理所党建工作的对策和建议
管理所党支部通过下发《某党建工作意见表》和与党员和一线职工的座谈， 结合工作实际，现将有关情况汇总如下： [薅蚃螅莂蒁蚂袈膅莇蚁羀莀]
一、当前党建工作存在的问题
一是思想认识不到位，基层党建工作不同程度地存在"说起来重要，做起来次要，忙起来重要"的现象。党建工作流于形式，缺乏实际效果，党组织的政治优势和核心作用不明显。 二是普遍存在重业务轻党建，党的基层组织工作行政化倾向严重，只要行政指标完成了，就是"一肥遮百丑"，即使党建工作成绩平平，也能头顶各种美丽的光环。三是党建工作机制不完善，存在重安排，轻落实的现象，造成基层党组织感召力不强，推动力不够，效果大打折扣。四是党建工作的内容不丰富，一些工作按部就班，缺乏针对性，吸引力、凝聚力不够。五是少数人存在党建工作与行政工作比，产生不了直接的经济效益，是搞花架子，是务虚的东西，可有可无的认识。一些单位政工人员配备不齐，政工人员与行政业务人员同工不同酬，收入相差甚远，说话底气不足，以致产生"不干亏心，干了灰心，想着寒心"的现象，严重影响政工人员工作的积极性、主动性和创造性。
二、党建工作的对策建议
（一）围绕中心工作，找准党建与行政工作的结合点。
新形势下，党建工作要给力行政工作，必须做到三个转变。一是转变工作方法，围绕中心抓党建，抓好党建促发展不能流于形式。党建工作要围绕企业中心工作，及时研究、制定针对性的党建工作目标、任务、措施、办法，把解决好行政中的难点，作为党建工作的重点，紧紧围绕行政工作，充分发挥好基层党组织的政治优势和核心作用。努力做到行政工作想什么，党建工作就抓什么；企业发展需要什么，党建工作就补充什么。这样，党建工作才能从形式到内容上得到深化、从深度到广度上得到拓展，始终保持旺盛的生机与活力。二是转变工作思路，以党建促各项经营任务的完成，提高当党建工作的有效性和针对性。努力克服党建工作与中心工作相脱离的倾向。具体而言，就是要围绕企业的行政工作、目标任务，及时制定出党建工作安排，明确工作内容，落实保证措施，推动和促进各项任务的完成。三是转变思想观念，变"可有可无"为"不可缺少"。行政对工作安排后，党组织要抓宣传、抓发动，抓载体，为完成行政任务提供思想和组织保证，这是党组织融入行政和管理的一个很好的切入点。比如围绕安全工作，党组织在全面参与的同时，要通过党员安全责任区、党员示范岗，"创先争优"等载体，彰显党组织的政治优势和核心作用。
（二）围绕中心工作，积极探索融入行政工作的有效途径，变"被动"为"主动"。 [羈莇薅薇螁芃薄蚀羇艿薃袂]
党建工作应做到两个到位：一是思想认识要到位。一些人认为，党建工作是务虚，产生不了直接的经济效益，这是片面的认识。要以发展为前提，以经济效益为中心，但国有企业的性质没有变，党组织的政治保证作用没有变，尤其是在纷繁复杂的环境下，要取得好的经济效益，实现全面协调可持续发展，更离不开党组织的保驾护航。思想政治工作是生产力。要正确认清党组织的政治核心作用，围绕"虚功实做"增强党建工作的影响力、凝聚力和战斗力，在统筹规划企业发展过程中，把党建工作有效融入到行政的全过程，把党的工作与行政工作有机结合起来，同步安排、同步考核、同步总结、同步奖惩，使之成为不可分割的有机整体。在工资薪酬分配上，应不分行政、业务和政工身份，收入高低根据所在企业、部门和个人岗位、业绩进行综合考核。同一职务的党政干部实行"一岗双责"，对企业行政和党建、精神文明建设负同等管理责任，同等奖罚。二是党组织的作用发挥到位。在当前员工思想活跃的情况下，党组织要通过多开展调研、谈心、扶贫、帮困、宣传发动等工作，为行政分忧解难，使行政有更多精力组织各种活动。
（三）围绕中心工作，不断创新党建工作的方式和方法。
1．创新学习方式，注重学习的质量和效果。一是采取政治学习与业务学习相结合，使基层党组织的学习更加贴近工作、贴近实际，把学习与促进工作开展结合起来，助推行政任务的完成。二是严格学习制度，做到有计划、有安排、有考勤、有记录、有检查，把"述学"、"评学"、"考学"列入党员干部的重要内容。通过创新学习方式，使党员干部学得深、学得实、学得好，有利于推进企业的"文明建设"。
2．创新思想政治工作方式，做好稳人心、聚人心的工作。党建工作说到底是做人的工作，"以人为本，关键在人"，要针对各个时期干部职工的热点、重点、难点问题，及时制定针对性的措施、办法。制订了《党员思想分析制度》、《党员教育制度》、《干部深入基层制度》、《领导干部接待日制度》《进一步转变作风，严格安全管理，加强劳动纪律》等制度。通过干部与职工唠嗑、谈心、结对子等形式，及时掌握职工的热点、难点问题，职工的合理诉求得到及时解决，做到了思想政治工作与解决具体问题相结合，党组织的地位和作用在为企业的中心工作服务的过程中得到有效改进和加强。
3．创新党的组织生活，夯实党建工作的基础。一是要从有利于开展工作出发，着力于党支部、党员作用的发挥，突出工作特色，在有为上下功夫，避免工作行政化倾向。二是支部组织生活除了开展"三会一课"外，还应当根据企业的工作重点，职工关心的热点、难点问题进行研讨，集党员之智，使党支部工作有的放矢，更具针对性。三是选好用好支部"领头羊"。党支部作用发挥如何，党建工作基础是否扎实，党支部书记是关键。
4．创新活动载体，提高党建工作的影响力。有活动才有活力，有活力才有影响力。运用载体开展活动，既是党建工作的传统做法，又是新形势下开展党建工作的有效途径。建议分公司党委要经常组织开展丰富多彩、健康向上的各种活动，成立音乐舞蹈、文学新闻、摄影、篮球、乒乓球、信息网络六大协会，干部职工能够踊跃参与，通过这些载体，有效激发干部职工的工作积极性，工作能够取得显著效果，提高了党建工作的有效性。
总之，"党建工作必须适应新形势、新任务的要求，走在党的基层组织建设的前头"的指示，给新时期党建工作提出了新要求，只有静下心来，正视我们存在的问题并不断创新，党建工作才能永葆青春与活力。
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【篇三】有关加强基层税务部门党建工作对策建议
高速路某管理所党建工作的对策和建议
管理所党支部通过下发《某党建工作意见表》和与党员和一线职工的座谈， 结合工作实际，现将有关情况汇总如下：
一、当前党建工作存在的问题
一是思想认识不到位，基层党建工作不同程度地存在“说起来重要，做起来次要，忙起来重要”的现象。党建工作流于形式，缺乏实际效果，党组织的政治优势和核心作用不明显。 二是普遍存在重业务轻党建，党的基层组织工作行政化倾向严重，只要行政指标完成了，就是“一肥遮百丑”，即使党建工作成绩平平，也能头顶各种美丽的光环。三是党建工作机制不完善，存在重安排，轻落实的现象，造成基层党组织感召力不强，推动力不够，效果大打折扣。四是党建工作的内容不丰富，一些工作按部就班，缺乏针对性，吸引力、凝聚力不够。五是少数人存在党建工作与行政工作比，产生不了直接的经济效益，是搞花架子，是务虚的东西，可有可无的认识。一些单位政工人员配备不齐，政工人员与行政业务人员同工不同酬，收入相差甚远，说话底气不足，以致产生“不干亏心，干了灰心，想着寒心”的现象，严重影响政工人员工作的积极性、主动性和创造性。
二、党建工作的对策建议
（一）围绕中心工作，找准党建与行政工作的结合点。
新形势下，党建工作要给力行政工作，必须做到三个转变。一是转变工作方法，围绕中心抓党建，抓好党建促发展不能流于形式。党建工作要围绕企业中心工作，及时研究、制定针对性的党建工作目标、任务、措施、办法，把解决好行政中的难点，作为党建工作的重点，紧紧围绕行政工作，充分发挥好基层党组织的政治优势和核心作用。努力做到行政工作想什么，党建工作就抓什么；企业发展需要什么，党建工作就补充什么。这样，党建工作才能从形式到内容上得到深化、从深度到广度上得到拓展，始终保持旺盛的生机与活力。二是转变工作思路，以党建促各项经营任务的完成，提高当党建工作的有效性和针对性。努力克服党建工作与中心工作相脱离的倾向。具体而言，就是要围绕企业的行政工作、目标任务，及时制定出党建工作安排，明确工作内容，落实保证措施，推动和促进各项任务的完成。三是转变思想观念，变“可有可无”为“不可缺少”。行政对工作安排后，党组织要抓宣传、抓发动，抓载体，为完成行政任务提供思想和组织保证，这是党组织融入行政和管理的一个很好的切入点。比如围绕安全工作，党组织在全面参与的同时，要通过党员安全责任区、党员示范岗，“创先争优”等载体，彰显党组织的政治优势和核心作用。
（二）围绕中心工作，积极探索融入行政工作的有效途径，变“被动”为“主动”。
党建工作应做到两个到位：一是思想认识要到位。一些人认为，党建工作是务虚，产生不了直接的经济效益，这是片面的认识。要以发展为前提，以经济效益为中心，但国有企业的性质没有变，党组织的政治保证作用没有变，尤其是在纷繁复杂的环境下，要取得好的经济效益，实现全面协调可持续发展，更离不开党组织的保驾护航。思想政治工作是生产力。要正确认清党组织的政治核心作用，围绕“虚功实做”增强党建工作的影响力、凝聚力和战斗力，在统筹规划企业发展过程中，把党建工作有效融入到行政的全过程，把党的工作与行政工作有机结合起来，同步安排、同步考核、同步总结、同步奖惩，使之成为不可分割的有机整体。在工资薪酬分配上，应不分行政、业务和政工身份，收入高低根据所在企业、部门和个人岗位、业绩进行综合考核。同一职务的党政干部实行“一岗双责”，对企业行政和党建、精神文明建设负同等管理责任，同等奖罚。二是党组织的作用发挥到位。在当前员工思想活跃的情况下，党组织要通过多开展调研、谈心、扶贫、帮困、宣传发动等工作，为行政分忧解难，使行政有更多精力组织各种活动。
（三）围绕中心工作，不断创新党建工作的方式和方法。
1．创新学习方式，注重学习的质量和效果。一是采取政治学习与业务学习相结合，使基层党组织的学习更加贴近工作、贴近实际，把学习与促进工作开展结合起来，助推行政任务的完成。二是严格学习制度，做到有计划、有安排、有考勤、有记录、有检查，把“述学”、“评学”、“考学”列入党员干部的重要内容。通过创新学习方式，使党员干部学得深、学得实、学得好，有利于推进企业的“文明建设”。
2．创新思想政治工作方式，做好稳人心、聚人心的工作。党建工作说到底是做人的工作，“以人为本，关键在人”，要针对各个时期干部职工的热点、重点、难点问题，及时制定针对性的措施、办法。制订了《党员思想分析制度》、《党员教育制度》、《干部深入基层制度》、《领导干部接待日制度》《进一步转变作风，严格安全管理，加强劳动纪律》等制度。通过干部与职工唠嗑、谈心、结对子等形式，及时掌握职工的热点、难点问题，职工的合理诉求得到及时解决，做到了思想政治工作与解决具体问题相结合，党组织的地位和作用在为企业的中心工作服务的过程中得到有效改进和加强。
3．创新党的组织生活，夯实党建工作的基础。一是要从有利于开展工作出发，着力于党支部、党员作用的发挥，突出工作特色，在有为上下功夫，避免工作行政化倾向。二是支部组织生活除了开展“三会一课”外，还应当根据企业的工作重点，职工关心的热点、难点问题进行研讨，集党员之智，使党支部工作有的放矢，更具针对性。三是选好用好支部“领头羊”。党支部作用发挥如何，党建工作基础是否扎实，党支部书记是关键。
4．创新活动载体，提高党建工作的影响力。有活动才有活力，有活力才有影响力。运用载体开展活动，既是党建工作的传统做法，又是新形势下开展党建工作的有效途径。建议分公司党委要经常组织开展丰富多彩、健康向上的各种活动，成立音乐舞蹈、文学新闻、摄影、篮球、乒乓球、信息网络六大协会，干部职工能够踊跃参与，通过这些载体，有效激发干部职工的工作积极性，工作能够取得显著效果，提高了党建工作的有效性。
总之，“党建工作必须适应新形势、新任务的要求，走在党的基层组织建设的前头”的指示，给新时期党建工作提出了新要求，只有静下心来，正视我们存在的问题并不断创新，党建工作才能永葆青春与活力。
【篇四】有关加强基层税务部门党建工作对策建议
本文共有3784.5字，如对您有帮助，可购买打赏
今天为大家整理了一篇关于《基层反映：关于进一步加强基层党建工作的对策与建议》范文，供大家在撰写基层反映、社情民意或问题转报时参考使用！正文如下：
东岸街道地处芙蓉区东部，现有常住人口9200余人，流动人口近3万人，是全区开发建设的主战场。近年来，街道按照区委关于加强农村基层党建的部署，结合地区实际，充分发挥农村基层党组织在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐方面的领导核心作用，不断夯实党在农村的执政基础，为经济社会发展提供了坚强的组织保证。但与新形势新任务新要求相比，当前基层党建工作仍然存在一些不容忽视、亟待破解的问题。
一、当前基层党建工作存在的突出问题
（一）党员素质参差不齐。街道直管党员592名，其中农村党员395人，占66%；40岁以上党员342名，占57%；初高中文化程度的274名，占46%；社区直管党员仅9名，总体趋于文化程度低、年龄结构大，党员素质参差不齐。
（二）组织生活不够规范。党员参加活动积极性不高，“三会一课”制度难以执行到位，个别党员除了参加换届选举会议、“七一”表彰大会以外，不愿参加其他组织生活，组织生活需进一步规范。
（三）基层支部创新不够。村级支部组织生活缺少创新意识和手段，存在流于形式的倾向，吸引力和凝聚力不够；对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力；支部党建载体创新不够，基层党建工作特色、创新不足。
（四）党建带头人能力不足。村党组织书记存在“能者看不上、弱者干不了”的现象。有村党组织书记“领头雁”作用发挥得不好。不熟悉基层党务工作、不会抓党建；自己带头致富和带领群众致富能力不强，在推动产业发展方面思路不新、措施不多、办法不活、成效不佳；在调解纠纷、化解矛盾、维护和谐方面得过且过、应付塞责。
（五）教育培训力度不够。多数青壮年劳动力常年外出打工，把党员身份不当回事，不履行党员义务，不参加组织生活，“口袋党员”依然存在。党员活动庸俗化、娱乐化，缺乏吸引力。一些“退下去”的老村干部不但不发挥“余热”，靠着说话有影响力、“熟悉村上的运行规则”，与村党组织唱“对台戏”，成了绊脚石。
【篇五】有关加强基层税务部门党建工作对策建议
做好基层党建带团建工作的对策建议作者：陈昱贤来源：《现代企业文化·理论版》2018年第07期
中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2018）4-083-01
摘要 共青团作为我国基层党建工作的重要组成部分，其发展素质与国家基层党组织建设有密切联系。因此，想要提升基层党建带团建建设水平的关键，就是要不断创新基层党建工作内容，加大带团建力度，提高基层党组织带团建设质量，为国家发展提供政治基础。下文就在基层党建带团建工作中存在的一些问题和改进措施进行分析。
关键词 基层党建 带团建设 对策
随着政治体制深化改革的不断进行，对政府以及有关部门的基层党建带团工作也提出新的要求。完善团组织建设工作，是社会前进发展的活力保障，而建设水平的高低，直接与国家长远发展有着密切关联，同时也是政府做好基层工作的前提条件。那么如何针对党建带团建设工作的现状，发挥优秀团员的带头作用，促进国家进步是当前大部分国有企业、高校等机构所面临的一项重要内容。因此，下文对强化基层党建带团建设工作提出几点建议。
一、做好基层党建带团建工作的重要性
青年作为社会群体中重要组成部分，是国家经济建设的关键力量，为我国社会进步发展提供坚强的后盾。因此，对青年的培养工作是我党基层队伍建设的主要工作内容。在实际基层党组织开展团建工作时，应加强对青年团体的培养力度，做好基层党建带团建工作，为共青团基层组织建设提供条件，以此来达到基层党组织带团工作的预期目标。坚持党建带团工作是保障我国经济建设发展的基础，进而实现我国建设人才强国的理念，在很大程度上对我国建设科技强国起到促进作用。
二、基层党建带团建设工作中存在问题
（一）基层党建工作任务较重
在基层党建带团建工作过程中，普遍存在基层党建和团建资源配置不够平衡和合理，发展缓慢的现象。在实际工作中，很多部门和机构对入党人员以及预备党员的培训工作重视程度不足，无法满足基层党组织扩充的要求；此外，在部门基层组织和机构中，还存在着一些党建工作力量相对薄弱的情况，这在一定程度上对党建带团建设工作的顺利开展起到阻碍作用；同时还有少许基层党组织在带动团建工作上形式过于单一，彼此之间缺乏交流，对党建带团工作关注度不够，从而制约了党建带团建的工作效果。
【篇六】有关加强基层税务部门党建工作对策建议
加强基层公安党建工作
魏楚岳;赵长明
【期刊名称】《当代陕西》
【年(卷),期】2009(000)006
【摘要】公安机关基层党建工作开展的如何，这对于稳定一方社会治安综合治理，服务经济大局促进经济发展有着重要的意义。做好基层公安党建工作，是公安机关党委和派出所所在乡镇（街道办事处）党委的共同任务。不同的方面，应从不同的侧重相互配合，来全面推进基层公安党建工作。公安机关党委要增强党要管党意识，确保基层公安工作任务的顺利完成。抓好基层派出所党支部的党建工作不仅是乡镇党委的职责所在，也应该是公安机关党委工作的一个重要内容。
【总页数】2页(34-35)
【关键词】
【作者】魏楚岳;赵长明
【作者单位】宝鸡市公安局金台分局;陕西警官职业学院
【正文语种】中文
【中图分类】
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2.全面加强新形势下的基层党建工作系列评论 长远之策 固本之举——论全面加强新形势下的基层党建工作 [J],
3.着力提升基层党建工作能力——刚察县公安局党委党建工作侧记 [J], 马文全; 李联邦
4.浅谈基层党建工作促进新农村建设--关于在新农村建设中加强和改进基层党建工作的调查报告 [J], 万太文
5.加强基层党建工作的几点思考--基于安徽省利辛县基层党建工作创新案例视角 [J], 江峰
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