柳林县：“阳光选岗”让大学生在村（社区）一线“安家”
11月27日
吕梁市柳林县
2021年招聘本科及以上学历毕业生
到村（社区）工作
进行最后环节
阳光选岗
通过笔试、体能测试、面试选拔
体检和考察合格且公示无异议的
60名拟聘用人员
现场进行选岗
柳林县公开招聘工作领导组成员
全程参与选岗
县纪委监委派驻纪检组
对此次选岗工作进行了全程监督
确保了选岗工作公开、公平、公正
下面，一起来围观选岗实况吧~
选岗程序注重“全透明”
此次选岗按照岗位分组，由拟聘用人员按综合成绩排名顺序自主选岗。在分组现场向各组拟聘用人员宣读了选岗注意事项，采用“考虑15分钟，选岗2分钟”的原则，考虑期间考生可与家长电话沟通，选岗后，由拟聘用人员按照综合成绩排名顺序依次在选岗确认单上确认岗位并签字。经领导组成员及各组工作人员核对无误后，当场向各组考生宣布选岗结果。
赠书表态增加“仪式感”
选岗结果宣布后，向每名到村（社区）任职年轻干部赠送《怎样做好新时代支部工作》《农村基层党组织工作实用手册》《走向乡村振兴》《党组织标准化、规范化建设工作手册》等书目，要求各位村（社区）“新成员”们认真读、认真悟，背上“工作智囊”，汲取精神营养和工作良方，化为工作动力。
3位新到村（社区）任职干部代表进行了表态发言，亮出态度决心，明确任务方向，在铿锵有力的承诺声中，时刻提醒自身要用实际行动兑诺，奋勇担当履责。
培训教育把好“廉洁关”
召开柳林县2021年公开招聘村（社区）工作人员岗前培训会，60名聘用人员和各乡镇党委书记参加。
县纪委监委有关同志从纪检监察工作的角度为即将到岗工作的人员上了一堂精彩的廉政教育课。让大学生村干部们在新的岗位、新的起点、新的征程上，始终保持清醒的头脑，从严要求自己，始终绷紧廉洁自律这根弦，干净干事，健康成长，不辜负组织和群众的信任与重托。
殷切嘱托助力“新起航”
对即将到岗的60名新同志要求：
忠诚是本色。要在思想上、行动上保持忠诚，把业绩写在大地上、把忠诚写在行动里。
学习是基础。要向实践学，求知于实践，向群众学，问计于群众，为人民群众排忧解难。
担当是关键。年轻干部要有担当的勇气、有担当的本领、有担当的境界。
坚守是定力。要做好工作的坚守、心理的坚守、清廉的坚守。
清廉是底线。要知底线、守底线，讲规矩、守纪律，老老实实做人，干干净净干事。
对各乡镇提出具体要求：
近距离“选种”，准确识别年轻干部发展潜能。
经常性“施肥”，着力补足年轻干部思想之钙。
有意识“拍打”，全面提升年轻干部能力本领。
常态化“修枝”，不断强化年轻干部监督管理。
会后，拟聘用人员与各自乡镇书记现场对接，正式到岗开展工作
相信你们
定能在乡村干出一番事业
不负组织重托
不负群众期盼
不负青春
不负韶华
贡献青春智慧
展现青春力量
（来源：柳林共产党员）