股级干部怎么选拔任用？柳林县有标准了~~
股级干部
是工作推进中
不可或缺的一部分
也 是培养和选拔科级干部 的
重要人才来源
近日
吕梁市柳林县围绕规范股级干部
选拔任用和监督管理
调动基层一线干部工作积极性
制定出台了
《柳林县股级干部选拔任用办法（试行）》
《办法》分
总则、任免权限、选拔任用条件
和资格、任免程序、纪律与监督
5个章节 21条
对股级干部
选拔培养使用等 7大环节
进行了明确规定
完善了股级干部管理机制
一、就“怎么选怎么任”有了统一动作
《办法》详细规范了
股级干部
任免权限、资格条件、动议、
民主推荐考察、讨论决定、
任前公示、任职、审批备案
以及材料归档 等程序
要求各行政机关和事业单位
严格执行股级干部选拔任用办法
严把选拔任用 “五个关口”
（标准关、人选关、备案关、
纪律关、监督关）
力求实现选任标准的
合理化、科学化
二、对“谁来任免、职数控制”明确了标准
《办法》明确了
各 乡镇、县直各单位 的
任免权限
同时也要求
严格按照编委确定的职数进行配备
新增 的机构和职数
必须以 市、县编办文件 为 依据
不准 超职数配备干部
不准 超机构规格提拔干部
不准 超审批权限设置机构
不准 擅自提高干部职级待遇
不准 擅自设置职务名称
三、对“违规任免、乱设岗位”坚决说不
《办法》规定
柳林县委组织部
对全县股级干部
选拔任用和管理工作
加强监督检查
受理 有关股级干部
选拔、任用、管理工作的
举报、申诉，制止、纠正违反本办法的行为
由县委组织部、县纪委监委和县委编办
组成 督查组 每半年
对各单位选人用人工作
进行检查
凡违反本办法规定
选拔任用的股级干部
一律宣布无效
对违反组织人事纪律和有关规定的
依照《中国共产党纪律处分条例》等有关规定
追究党组织主要负责人、
分管负责人及相关责任人的责任
此《办法》的出台
规范了股级干部的管理
畅通了优秀基层一线干部的晋升渠道
极大地调动了基层干部的工作积极性
（来源：柳林共产党员）