号角连营,渐入佳境——运城市持续深化“校地合作”
君在长江南，我在黄河北，然而，“深化校地合作”的时代大幕，将相隔千里的各方紧紧相连。7月31日，河津市与江西理工大学市校合作产业对接座谈会在江西理工大学召开，双方就河津市炬华新材料、宏达钢铁等企业在技术创新和人才等方面存在的需求进行深入交流。当天，“河津市驻江西理工大学人才工作站”在挂牌成立，标志着双方在人才培养、产学研合作等方面迈出关键性步伐。
号角连营，渐入佳境。7月31日至8月3日，就在召开座谈会、挂牌人才工作站的同时，为期4天的河津市青年人才国情研修班在江西理工大学开班，40余名青年企业家代表、企业界拔尖人才和涉企部门负责人等参加。至此，双方合作进入“蜜月期”。
“省校合作”是省委、省政府实施创新驱动、科教兴省、人才强省的重要抓手。工作启动以来，市委市政府高位推进，各级各部门通力推进，市委组织部统筹推进，“深化校地合作”整体工作初步实现了“三个新突破”。
排兵布阵，不拘一格
在政策招引上实现新突破
8月4日召开的“深化市校合作、共建12大基地”工作推进会上，市委书记丁小强要求，“市校合作，一定要抢抓机遇、自我加压，抓实、抓细、抓深，签订一批协议、引进一批人才、落地一批项目、销售一批产品，努力实现人才共享、互利共赢！”市委副书记、市长储祥好强调，“要以推动发展为原动力，以政策扶持为助推器，以项目共建为着力点，以目标考核为指挥棒，久久为功，持续推动市校合作向纵深发展。”
认识上有高度，行动上有力度。全省深化省校合作工作专题会议召开后，市委、市政府高度重视、加强领导，第一时间召开专题会议进行学习传达，研究制定贯彻落实的具体意见；7月2日，市委常委会议研究通过工作方案，明确了深化市校合作的工作目标、合作载体和有关要求，同步成立了以市委书记、市长为双组长，相关市领导组成的领导组，高位推进各方面工作。以此为牵引，市委组织部统筹推进，全市各级各部门分工协作，推动校地合作持续深化。
用优惠政策吸引人才，用“真金白银”留住人才，打造近悦远来的人才环境。为使各类人才在运城各得其所、各尽其能、尽展其才、建功立业，我市不拘一格，在创新创业、激励保障、生活待遇方面出台了26项优惠政策，包括：对引进的高层次、高学历、紧缺急需性人才，给予创业启动资助100至500万元、免费工作场所、贷款担保；与用人单位签订合同的，给予10万至200万元的一次性安家补贴及每人每年2.4至24万元的人才津贴，并在职务职级评定、职称评聘、编制管理等方面提供优惠；为高层次紧缺急需人才在住房、配偶就业、子女入学等方面提供保障，让各类人才更好地选择运城、扎根运城、奉献运城。
“好钢用在刀刃上”。作为财力并不充裕的人口大市，我市的招引优惠政策下血本、出真招，也正在受到实实在在的成效！
多方联动，同心同向
在基地建设上实现新突破
“白山黑水，孕育求实创新吉大魂；夏雨春风，铸造艰苦奋斗考古人。”8月9日下午，烈日当头，在位于埝裴线南的夏县师村遗址——吉林大学考古学院山西运城田野考古实践教学基地里，一个个口字型探方前，一名学生与一位工人“搭档”，认真地进行着洒水、刮面、铲土等考古作业。
其中，一处编号为T1539、T1540的探方里，吉林大学考古学院团委副书记、考古班团支书温景超正拿着手铲，在刚洒完水的地上，仔细地刮面。“你们看，从土方的立面刮下去，能看到深灰、黄不同颜色的土质，说明它们是不同地层，形成于不同年代。而在土方里，这块区域的土质土色明显不同，土质发硬还有白色的掺杂物，很有可能是建筑材料。因此我们推测这里曾经是建筑物基座”温景超一边刮面，一边介绍说，“我是7月31日来到夏县开始暑期实践，接下来的大三第一学期也将在这里学习和生活。短短一周时间，让我深刻感受到书本上知识学得再好，实际应用中一切都得从零开始。”
“这个基地目前是全国高校中规模最大、设施齐全的田野考古时间教学基地，现有来自全国各大高校的学生38人，周边村民50余人。学生在这里边实践边学习，早上6点至10点半、下午4点至7点在基地实习，其余时间在位于鲁因村的基地上课、整理探方数据。”山西运城田野考古实践教学基地主任方启说，“非常感谢运城市各级党委政府用地、用人等方面的支持和协调。下一步，基地将充分利用研学、教学资源，与运城博物馆、运城中学、康杰中学联系，深化市校、县校合作。”
深化校地合作，具体抓手是与高校共建“12大基地”。在与高校对接的同时，采取多路同时开进、多方同向联动的方式，紧紧围绕“一区两城三强市三高地”建设的产业需求、人才需求、技术需求和项目需求，结合高校的优势学科、科研方向、科研成果等，着力打造体现运城特点、紧扣中心工作、作用发挥突出的基地。
目前，共与72所高校达成合作意向242个，其中，大学生实习实训基地44个，大学生就业创业基地13个，高校科研平台延伸基地29个，高校科技成果转化基地31个，智库合作基地16个，高校优质生源基地23个，红色教育和国情教育基地16个，大学生联合培养基地19个，高校干部人才培养基地7个，校友招商引才基地14个，高校农产品供应基地16个，技能服务人才培养基地14个。在建设“12大基地”方面，全市已签约合作协议27个。
前瞻谋划，深耕细作
在人才培育上实现新突破
8月9日，在闻喜县科学技术协会的一间办公室里，云南大学在读硕士研究生张杰正伏案准备一期以“百年奋斗路 起航新征程”为主题的党史课。这也是他第二次为闻喜县科协全体党员干部讲党课。
“我是闻喜县礼元乡人，所学专业为政治学，实习期间，除了讲党课，主要工作是对单位公众号的科普文章进行文稿编辑和校对。”张杰说，“走出校门，社会实践，发现学到的知识远远不够，服务家乡的能力远远不够，感觉肩头的责任更大了，担子更重了。”
和张杰一样，在闻喜机关事业单位暑期实习的学生共有54个人，其中12名是硕士研究生。“今年，闻喜县共有29家机关事业单位共提供126个就业实习岗位。同时每年山西建龙钢铁有限公司提供100个就业实习岗位，县里鼓励引导85名大学毕业生进入企业实习实训。加上市里下派的两名实习生，共有141名实习生。”闻喜县人才办主任张晓波说，“他们自7月15日至8月15日，开展为期一个月的暑期实习。期间，他们先后要去陈家庄红色教育基地、宰相村、城西产业园区、东窑村了解闻喜文化和发展前景。这几日，暑期实习即将结束，县里按照本科生1000元、硕士研究生1500元的标准，共14.2万元的生活补贴即将发放到位。”
深化市校合作，人才培育是关键。
筑巢引凤，着力“引进来”。市委前瞻性谋划布局，部署开展市直事业单位引进高素质青年专业人才计划，组建专班赴复旦大学、北京师范大学、武汉大学等全国38所高校开展了政策宣讲、引才推介。目前，人才引进工作已基本完成，共选聘引进高素质青年专业人才147名。同时，坚持“不求所有、但求所用，不求所在、但求所为”的理念，赴深圳大学召开柔性引才（深圳）座谈会暨成立运城市驻深圳人才工作站授牌仪式，累计收集高端人才意向329个；结合“12大基地”建设，吸引高校大学生到运城实习实训、就业创业、接受红色教育、开展国情研修，为运城长远发展积蓄后劲和力量。
“借鸡生蛋”，着力“走出去”。重点围绕运城的14个精品劳务品牌，与校方积极对接，受到明显成果。截至目前，“面都永济”已与西安电子科技大学达成合作，已输送30余人，目前正在与武汉大学、华中科技大学对接；“古耿鲁班”目前与江西理工大学、武汉大学、西安建筑科技大学、太原理工大学、西安科技大学高新学院等高校对接达成初步意向；“阳城卤肉”正在与中国地质大学进行对接；“芮城锁业”已与西安汽车科技学院合作，已输送217人，目前正与华中科技大学进行对接；“吕孝堂”已与聊城市财经干部学校达成合作，已输送120人，目前正与武汉大学进行对接……
风鼓云帆航道阔，长风破浪正当时。下一步，在前期工作的基础上，我市将把工作重心放在“锻长板、补短板、求实效”上，以推动发展为原动力，以政策扶持为助推器，以项目共建为着力点，以目标考核为指挥棒，上下求索，久久为功，推动市校合作向纵深发展，为全方位推进高质量发展提供有力人才和智力支撑。（运城日报 杨红义、张晓丽）