砥砺思想迎变局,把握时势开新篇
习近平总书记指出，当今世界正经历百年未有之大变局，但时与势在我们一边，这是我们定力和底气所在，也是我们的决心和信心所在。组织部门必须深刻把握时与势，切实深化学与行，落实好新时代党的组织路线，为建设社会主义现代化国家提供坚强的组织保证。
——围绕“学深悟透”，探索理论学习“新模式”
思想建党，理论强党。要高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，抓好党的十九届五中全会精神培训宣讲，巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，提升党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。在打造党性教育基地、提升远程教育站点、推动社区党校覆盖上下功夫，实现网络资源与红色资源、课堂学习与实践体验、专家辅导与理论探索“三个结合”，推动思想自觉、行动自觉不断强化。
——把握“时代契机”，寻求基层党建“新突破”
光辉百年，基础为先。面对建党100周年机遇挑战，要传承发扬好“支部建在连上”的制胜经验、发展经验。要把握村社“两委”换届重大契机，选优配强村社“两委”班子，以基层新气象推动乡村振兴、社区治理取得新突破。要狠抓格局塑造和典型带动，发挥共驻共建基层党建格局，在商圈党建、红色物业方面实现新突破，带动基层党建水平实现新提升。
——强化“选育管用”，凝集干部队伍“新力量”
乘势而上，唯在得人。高质量转型发展蹚新路、开新局，关键在人、在干部，要进一步鲜明用人导向，继续拓宽年轻干部、村社干部上升和公务员来源“两个渠道”，把优秀干部发现出来、使用起来。要推动考察和培养“两个链条”延伸，试行入户考察、一线培养举措，以过硬标准选用担当干部。要抓实换届契机，持续选优配强各级领导班子，构建整体功能优、综合能力强的干部梯队。要加强监督激励考核，让干部成就事业，让事业造就干部。
——突出“提质增效”，体现人才工作“新效能”
审时度势，引才纳智。发展前沿在创新，创新支撑在人才，要以战略眼光看待并做好人才引育留用。要继续探索“线上+线下”“刚性+柔性”相结合的引才机制，用好公开招录、社会选调、校园招聘三大渠道，做好柔性引才、平台聚才、项目育才三篇文章，促进人才向本地区流动。要进一步创新人才激励、保障、服务政策，持续深化“四名”人才评选等政策的应用。要加强对人才的政治吸纳和培训培养，发掘比较优势，使更多人才为我所用，推动人才数量和质量“双提升”。
——抓实“健骨强筋”，锻造组织部门“新体魄”
征程漫漫，笃行为要。理论的光辉只有通过实践者的行动才能放射出来，要把组织部门、组工干部锻造成科学理论的实践者，必须抓住“健骨强筋”这一关键。要浓厚理论研讨氛围，抓好“三会一课”等制度落实，继续强化意识形态、党风廉政建设工作力度，发扬忠诚老实、公道正派的优良传统，切实让组织路线服务好政治路线。
（作者：王志全 系矿区区委常委 组织部长 党校校长）
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