隆泰实业有限公司——党建领航促发展,砥砺奋进谱新篇
党建领航促发展
砥砺奋进谱新篇
隆泰实业有限公司
近年来，山西晋城隆泰实业有限公司党总支坚持党建领航，加强党对企业的全面领导，探索运用“四三二”党建工作法，充分发挥党组织政治核心和政治引领作用，坚持以党建促发展，为企业健康快速发展提供了坚强组织保障。
一、基本情况
山西晋城隆泰实业有限公司成立于1998年，是一家集服装、床品、酒店、机电等为一体的综合性集团公司。公司党总支成立于1999年12月13日，下设隆泰机关党支部、景柏服饰党支部和阳光大酒店3个党支部，现有正式党员52名，发展对象2名，入党积极分子3名，公司党总支书记由总经理樊晋慧担任。公司强化“抓党建就是抓发展，抓发展必须抓党建”的认识，进一步健全工作制度，创新工作思路，探索“四三二”党建工作法，使党建工作与企业发展紧密联系、深度融合，推动企业高质量发展。
二、主要做法
“四项保障”为企业党建保驾护航
做好组织保障。隆泰党总支下设的三个党支部书记有着丰富工作经验，党性强、业务精、能力突出，在公司担任重要职务，具有深厚的理论基础和较强的业务能力，在党员和群众中拥有良好的口碑。坚持严格落实组织生活制度，强化党员意识、党的意识，引导广大党员扛红旗、站排头、当先锋；坚持党建带工建、团建，注重发挥群众性组织作用，实现党群共建。
做好制度保障。公司党总支注重建章立制，健全企业党建工作制度，建立基础台账，进一步规范支部活动流程；建立党组织与决策管理层双向互动工作机制，重要事项定期恳谈、沟通协商；形成企业党建长效机制，全面提升企业党建工作整体水平。
做好阵地保障。公司专门设置党员活动室，配齐学习资料，订阅党报党刊，并建设了乒乓球室、羽毛球、篮球场等，使党员学习活动有场地、有器材、有保障。
做好经费保障。为党员活动设立专项经费，保证党建工作的顺利开展；并筹措资金建立帮扶机制，定期资助困难家庭。
“三大举措”助企业党建提档升级
加强学习提升素质。公司党总支认真组织理论学习，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提升党员的政治觉悟和党性修养，强化党员意识，进一步增强了党组织的凝聚力战斗力。
点面结合示范带动。把政治学习与技能培训结合起来，走小型、灵活、多样的路子，激活了企业员工的能动性。注重重点培养，通过把党员培养成业务骨干，把业务骨干培养成党员的“双培”活动，加大在生产一线职工、专业技术骨干和经营管理人员中发展党员的力度，多渠道发现、推荐和培养入党积极分子。注重师徒结对，发挥技能大师及其团队的领导作用，全面开展“一帮一”结对子帮扶活动，对优秀青年员工传帮带。注重全面培养，做好对青年员工的日常培训工作，定期评比竞赛，促进了广大职工技术能力的全面提升。
创先争优树立标杆。通过开展双优评选，树立标杆，设立党员先锋示范岗，发挥党员模范带头作用，带动广大员工主动作为，争创佳绩，更好服务企业发展。在抗击新冠肺炎疫情的战场上，为尽快生产出防疫物资，公司党员干部带头复工复产，每天坚持工作十余个小时，树立了良好形象。
“两大融合”促企业党建开花结果
党建与企业工会建设深度融合。既发挥党组织的战斗堡垒作用，又发挥工会的桥梁和纽带作用，密切党群、干群关系，增强了企业的向心力，形成了党建引领、工会发力的良好局面。党总支书记樊晋慧心系群众、情注员工，虚心听取党员群众意见，着力提高员工待遇，改善员工工作生活环境。各级工会组织真心为员工办实事解难题，近年来先后投入35万元，更新了饮水设备，开通了上下班班车，配齐了职工宿舍生活设施，配备了体育健身器材，受到了广泛好评。
党建与企业文化建设深度融合。公司党总支以充实宣传栏、学习园地等阵地建设为基础，以活动建设为载体，使党建文化融入到企业文化中，促进企业健康、快速发展。党总支多次邀请专家讲解业务知识，定期举办技能大赛和文体活动，把党建工作与业务工作有机结合起来，取得了党建工作和业务工作的双丰收，助推企业发展迈上新台阶。
三、初步成效
公司党总支运用“四三二”党建工作法，以建设富有凝聚力和发展动力的企业文化为实践载体，拓展了党建工作内涵，进一步增强了组织凝聚力战斗力，形成了党群互动、党企共赢的良好局面。
党建领航，企业可持续发展迈上快车道
党建盛，企业隆。在公司党总支的领导下，公司秉承“创新是第一生产力”的发展理念，坚持与时俱进、创新发展，不断改进设施、更新设备，提高企业的科技化水平。去年，公司投资了8000余万元，新建了国内最为先进的新材料智能生产车间，为全市纺织服装产业注入新动能。在疫情防控的关键时刻，公司主动改造吊挂生产线，投资700余万元新建了十万级洁净车间和两条口罩生产线，为全市疫情防控工作提供物资保障。加大科技投入，公司与中北大学、山西纺织工程学会拟筹建“智能化职业装研究院”，与山西北纬38℃科技公司合作开发以物联网为基础的产品芯片，提高产品的科技化水平。
党建领航，企业拴心留人汇聚各方英才
党建的最大优势就是做人的工作，公司党总支坚持以人为本，对企业员工注重从思想上关怀、工作上帮扶、生活上关心，通过发放伙食补贴、节日福利，建设星级6S生产办公环境、夫妻房、职工公寓等多条举措，构建了一整套职工福利体系，为企业发展吸引和留住了更多优秀人才，提升了党组织的凝聚力和向心力。公司党总支通过深度调研走访，打通员工多维职业发展和晋升通道，激发员工尤其是高新技术专业人才成长内动力；大力弘扬工匠精神，培养优秀员工，实现员工与企业同成长、共发展，为转型跨越发展提供人才保障和智力支持。
党建领航，企业勇担责任彰显人间大爱
“不忘初心跟党走，牢记使命担当行”，公司在发展中始终勇担社会责任，推进公益帮扶活动，实现产业报国、惠利民生。2018年对口扶贫柳树口镇南庄村，捐助各类物资价值9万余元；2019年向贫困村捐赠药品5000元，向晋城一中捐款30万元；2020年向山西省高校后勤协会、部分高校、晋城市部分市直学校捐赠价值16万元共计2000余套防护服、口罩等武装，向泽州县黎川镇娘掌村捐资扶贫款5万元，向晋城市慈善总会慈善图书馆项目捐资5万元，对口扶贫南村镇段匠村牛莉霞，每月提供生活费，并进行节日慰问。通过各类公益活动，企业树立了良好社会形象，社会影响力逐步上升。
四、经验启示
抓好企业党建，必须提高思想站位
实践表明，党建是企业最实的投入，党建是企业最大的财富，党建是企业最好的资源，党建是企业最亮的品牌。只有提高思想认识，把企业党建工作摆上高位，深刻认识新形势、新任务对基层党建工作的新要求，充分认清基层党建工作的重要性和党员干部的重要职责，才能促进党建工作与企业发展深度融合。
抓好企业党建，必须坚持融合发展
发展强，党建才有说服力；党建强，发展才有持续力。推进非公企业党建高质量发展，必须坚持企业发展和党建工作“两手抓、两手都要硬”，把党建工作融入企业生产经营，在思想上行动上始终做到党建重心与企业目标同心同向、相互促进。
抓好企业党建，必须加强队伍建设
党建做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。抓好企业党建，必须注重强基固本，抓好党员队伍、党务工作者队伍，通过持续的学习培训来强素质，严格的党员发展来壮队伍，促进党支部和党员充分发挥战斗堡垒和先进模范作用，不断提升企业党组织引领力、执行力。
（供稿：组织三科）