云冈区四层次推进党员分类管理

为进一步加强基层党组织队伍建设，实现党员管理全覆盖，云冈区按需分类，依据在职党员、退休党员、流动党员、困难党员的实际情况，分四个层次推进党员分类管理，不断激发党员责任意识、奉献热情和服务能力。

全面管理在职党员。全面落实在职党员到社区报到工作制度，组织在职党员主动参与扶贫帮困、疫情防控、治安联防等共建共治和服务群众工作。持续推进党建联盟活动，通过“私人订制”模式，为辖区居民群众提供个性化服务，协调解决下水堵塞、道路铺筑、小区垃圾处理等事关居民切身利益事项。组织党员开展诵读党章、红色观影、传唱红歌、义务劳动等主题党日活动百余场次，引导党员牢记党员身份，增强党员责任意识。

加强管理退休党员。按照“按需设岗、以岗定责、责任到人”的原则，组织退休党员认领岗位，做到“三个一”，即每季度宣传一项方针政策、解决一件涉及群众切身利益的问题、帮助一户贫困户开展脱贫致富活动，拓宽党员发挥作用的渠道。采取个人自评、党员互评、群众评议和支部书记点评的方式，对设岗党员履责践诺情况进行评议，评议结果作为党员评先选优的重要依据，使老党员发挥余热有岗位、展现能力有平台。

灵活管理流动党员。针对流动党员难组织、活动难开展的实际，开展“组织找党员、党员找组织”“双找”活动，建立“党组织—联络员—流动党员”管理模式，实行组织生活“在线”管理，通过“三晋先锋”APP、各支部流动党员微信群等平台推送学习内容。同时，坚持流出党员台账式动态管理机制，采取“一对一”或“一对多”形式，定期通过电话、视频等方式与流动党员沟通交流，鼓励他们积极为家乡引项目、送技术、提建议，实现基层党组织和流动党员“双向服务”。

切实管理困难党员。建立健全困难党员结对帮扶、保障激励、关爱关怀机制，切实解决困难党员最急最忧最盼的问题。每年在区管党费中列支资金，在“两节”“七·一”等重大节日进行走访慰问，分层次组织召开政治生日座谈会，了解他们的思想动态和诉求，有针对性地为其解决困难、送去温暖。共慰问建国前老党员86人次，生活困难党员874人次，发放慰问金共计518500元。同时，积极开展“送学上门”活动，将一些必读书籍和学习资料及时送到老弱病残及困难党员手中，有效激发他们的学习热情和参与社会服务的积极性与主动性。（撰稿人：武嘉栋）

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