潞城区：注入“新血液”,打造“新动力”
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近年来，潞城区始终坚持以《党章》《中国共产党发展党员工作细则》等党内法规为依据，严格落实长治市发展党员“五项”制度及“十四条”措施，规范程序，精心实施，认真开展发展党员工作，持续为农村集体经济发展注入“新血液”。2017年以来，潞城区共发展农村党员179人，占发展党员总数的34.4%。
优化结构。一是实施农村发展党员单列计划，不断增加农村发展党员指标，2017年至2019年发展农村党员分别为52名、59名、68名，呈逐年递增态势。二是向近三年未发展党员村倾斜，每年年初统计近三年未发展党员村，分析未发展党员原因，因村施策。三是年龄逐步优化，注重发展35岁及以下农村优秀青年，有效缓解农村支部党员老龄化现象，不断增强农村党支部的后备力量。
规范程序。每年年初制定年度发展党员工作计划，根据积极分子储备情况，合理分配发展党员指标；修改完善《发展党员全程纪实档案》，规范发展党员各个环节；开展发展党员实操实训，不断规范接收预备党员、预备党员转正等会议程序。
严格审查。从2019年开始，探索实施农村发展党员执纪执法部门联审机制，在入党前对发展对象除进行政治审查和党（工）委预审外，还要征求综治、派出所等执纪执法部门的意见，严把党员入口关，防止“带病入党”，进一步提高党员队伍质量。
跟踪培养。组织新入党的同志积极参加“百名讲师上讲台，千堂党课下基层，万名党员进党校”培训及农村领头雁培训，进而提升农村党员的思想政治素质。同时组织新党员进行集体宣誓，牢记初心使命，坚定理想信念，增强党性意识。（牛荣雁 韩毅）