筑牢“红色堡垒”,走上发展快车道——开创集团以党建引领企业高质量发展
图为开创集团在“三园一街”打造的红色主题园区。
图为开创集团在“三园一街”打造的红色主题园区。
图为开创集团工作专班在项目工地进行对接，现场解决困难问题。
图为开创集团成立四支党员先锋队。
图为项目临时党支部开展主题党日活动。
图为开创集团党委走访慰问拆迁安置村的困难家庭并送去慰问金。
图为开创集团入企服务队在尊特公司开展点对点劳务推送，全力以赴保障企业用工需求。张雅芝摄
阳泉开创投资控股集团有限公司成立于2019年12月13日，是按照企业集团化、资源集约化和产业规模化的改革发展思路，通过资源优化重组，在整合阳泉高新区原国有企业基础上设立高新区独立控股的国有企业，注册资本3亿元。主要经营范围是开展土地一级开发、房地产和产业地产开发和经营，负责高新区基础设施市政公用设施建设和特许经营；开展高新区招商引资产业发展；为高新区提供园区管理运营服务和人力资源管理服务。
为建立健全基层党组织，2020年2月3日，中共阳泉开创投资控股集团有限公司委员会成立，负责集团公司及各子公司党组织管理和党建工作，充分发挥基层党组织把方向、管全局、保落实的重要作用。
在队伍建设上，集团坚持以战略性引进和培养人才为目标，现有员工158名，拥有中高级专业技术职称人员48名，本科及以上学历人员86名，科学合理的人才梯队结构强有力地保障了集团发展。
作为高新区产业园管理的最末端、服务企业的最前沿，按照阳泉高新区“融合创新并举，打造党建特色品牌”要求，阳泉开创投资控股集团有限公司始终坚持党的领导不动摇，扎实开展党史学习教育，聚焦中心任务、坚定发展目标，创新思路举措，打造亮点工作，培育特色品牌，着力推动党建工作与生产经营深度融合，党的建设转化成企业发展的“动力源”，走出了一条党建引领企业高质量发展之路。
学行并举 把准方向
立足新发展阶段，加强党的全面领导，是加快国有企业实现高质量发展的根本保障。开创集团党委探索党史学习教育形式和载体，在落实好“规定动作”的同时，采取灵活学习教育方式，创新“自选动作”，推动党史学习教育入脑入心，让红色历史深植党员干部心中，在建党百年之际磨砺使命担当。
在阳泉高新区党史学习教育领导小组的领导下，开创集团党委成立了党史学习教育领导小组，由该集团党委书记任组长，各党支部书记为成员，领导组下设办公室，由党群工作部具体负责日常工作，并设立信息员、联络员、宣传员，明确职责分工，形成分工协作、密切配合的工作格局，确保集团党史学习教育有力有序。
结合自身实际，开创集团党委制定并出台了方案，明确学习目的、确定学习方式、细化工作举措，推进党史学习教育走深走实。
为深入推进党史学习教育，全面提升集团党委及各基层党组织党建工作质量和成效，开创集团创新开展党建考核工作，将党委成员和各基层党组织、项目临时党支部对接各自承担板块的2021年经营目标，并纳入了KPI考核指标，有效促进生产经营和党建工作相融合，确保集团年度经营总目标的实现。
开创集团先后开展理论中心组集中学习10次，专题研讨6次。通过示范引领、以上率下，集团基层党支部开展交流学习40次，项目临时党支部开展交流学习4次，每人每周至少撰写两篇学习笔记，力求做到学史增信。
利用工作之余，集团坚持“线上”“线下”相结合，充分以“学习强国”和“三晋先锋”为平台开展自学。以“主题党日”为载体，集团党委先后在狮脑山百团大战遗址、西柏坡、平定县历史纪念馆、冶西镇赵家村红色基地参观学习，开展了“缅怀革命先烈、传承红色基因”主题党日活动，向烈士敬献花圈，缅怀英烈，诵读战斗故事，重温入党誓词，从革命精神当中汲取转型发展蹚新路的强大力量，力求做到学史崇德。
为充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，以国家安全生产月为契机，与开发区消防大队开展“党建引领凝聚合力，推进项目安全生产”主题党日活动，通过现场教学的方法，进行现场灭火体验和急救演练，进一步提高应急灭火的实际操作能力，增强干部职工安全管理能力和安全生产意识，进一步推进项目安全生产。
同时，积极号召集团全体党员、积极分子认真学习党史知识，并派出16名参赛选手参加阳泉高新区组织的党史教育知识竞赛，在竞赛中取得第一名的优异成绩。
此外，集团党委利用办公区域、运营园区、项目工地等展示空间，悬挂党建宣传标语145条，在“三园一街”红色主题园区制作路灯道旗、大型党建异形标识、悬挂标语，营造党史学习教育的浓厚氛围。截至目前，东区科技园、三和园、高创园及三亚街已全部打造完成。
引育并重 推进“党建+”
自2019年底成立以来，开创集团以“立足高新区、服务高新区”为根本目的，牢记“匹配高新区战略，提升城市发展价值”的企业使命，秉承“严谨、专业、高效、品质”的经营理念，形成了“团结、务实、创新、共赢”的企业核心价值。
集团公司紧紧围绕转型升级和突破发展，积极推进由单一生产型公司向生产经营型公司的转变，力争当好“城市建设运营商”的角色。
开创集团细化工作举措，深入推进“党建+”工程，将党建与项目、园区和青年队伍培养有机结合，确保党企互促全方位发展。
——高质量打造“党建+项目”。根据项目的实际情况，集团因地制宜采取“单独建、联合建、挂靠建”等多种形式，在科技大街南侧平台标准厂房、云谷科技创新园等重大项目一线建立临时党支部，探索以项目为中心的党建推进机制。项目建设过程中，集团通过建立党员活动室、设立党务宣传栏、开展组织生活、党员教育等，将建设、施工、监理等工程建设各个环节中的党员凝聚到一起，发挥党员凝聚力量和攻坚意识，解决施工中出现的困难和问题，进一步推动项目建设高标准、高质量、高效率完成。
——创新发展“党建+园区”。 统筹推进园区党建和业务工作“双提升”。结合“一支部一品牌”创建活动，集团强化项目服务理念，推进基础配套设施建设，提升入园企业发展环境，使党建品牌创建工作服务于企业的发展，对促进园区基础设施建设、项目落地开工达产达效等各项工作起到引领作用。
——积极开展“银企、税企、村企”共驻共建活动。因地制宜创新党建模式，推动实现共驻共建、资源共享、功能互补、融合发展，促进党组织之间经验交流与资源共享。在“银企共建”方面，积极与各大银行开展“银企共建”党日活动，探索“党建共建、银企合作”的新路子，把党建互促共进的优势转化为银企合作共赢的优势。在“村企共建”方面，积极与回迁安置村党支部联合开展主题党日活动，共同为回迁安置工作献计献策。同时，分别到路家山村、白家庄村、南杨家庄村、驼岭头村幼儿园开展以“同心向党、托起希望”为主题的慰问活动，关心关爱儿童。
——全面带动“党建+团建”。集团组织青年志愿者在项目工地开展创卫攻坚、环境保护、爱国卫生、安全宣传等活动，形成共同服务项目建设的模式。通过党建带团建，开创集团党委成立青年志愿者队伍，切实发挥团员青年的生力军作用，发扬积极参与、主动奉献的精神。
多措并举 创新服务
每逢节假日，集团党委、大通公司党支部党员干部都会到驼岭头村、张家洼村等棚改项目拆迁安置村的生活困难村民家中走访慰问。为帮助生活困难家庭渡过难关，党员们详细了解他们的生活情况和日常所需，并送去慰问金，为他们送去企业的关怀和温暖。
集团党委结合实际，制定了《开创集团党委“我为群众办实事”实践活动方案》，在完成阳泉高新区规定的5个项目清单外，集团党委又从民生安居、基础设施、项目要素、人才助企、优质服务等方面列出8个任务项目清单，建立工作台账，及时跟踪推进，确保“我为群众办实事”实践活动落到实处。
项目建设是集团工作的重中之重。集团牢固树立“项目为王”的理念，始终坚持建设和谋划同推进。集团围绕承建的6个重点项目，建立班子成员带头的工作“专班”机制，全面负责对重点项目前期工作全程跟踪服务和协调调度。各专班负责人先后多次到项目工地进行对接，现场解决困难问题，为高标准加快项目工作进度提供了坚强保障。同时，集团党委设立四支“党员先锋队”，在集团各行业运营板块中充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范表率作用，创优营商环境。
集团党委成立了入企服务队，深入企业、园区、项目，深入了解困难和需求，力求将问题解决在一线。入企服务队先后走访了高创园、三和园、科技园等园区，面对面了解企业运营情况及政策、资金、用工等相关需求。针对了解到的用工需求的共性问题，入企服务队人力小组积极展开帮扶工作，拉近园企距离、促进了项目建设稳步推进。
集团通过加大平台及标准厂房建设力度，提升承载力，积极配合管委会招商部门，力争满足入驻企业要求。目前，已完成40万平方米平台及标准厂房建设，大大缓解了供需不足的矛盾。
如何为企业提供可用人才保障？如何提升在岗员工的技能水平？为解决入驻企业用工难，高端人才、专业人才短缺问题，集团人力公司广泛调研企业用工需求，采取线上线下等为企业宣传用工需求，切实帮助入驻企业解决招工难问题。同时，把队伍建设和人才培养紧密结合，通过聘请专业讲师、开设共性需求讲座等方式，加大培养力度。
“集团将坚持‘大党建’的工作理念、‘差异化’的工作方法、‘融合式’的发展模式，分别在不同领域实施‘全域党建、熔炉党建、幸福党建、动力党建’。”阳泉开创投资控股集团有限公司党委书记、董事长武浩表示，最大可能推动项目、园区等建设，营造出浓厚的红色党建氛围，紧扣经营效益、安全生产、创新创业等内容开展实践活动，以党建促业务，做到党建和业务“两促进、两提升”，坚持融合互促，推动集团党建与经营深度融合模式。截至目前，集团总资产规模为60亿元，完成项目总投资17亿元。今后，集团公司将不忘初心、砥砺前行，不断开拓党建工作新局面，为打造国家级高新区目标作出更大贡献。（来源：阳泉日报）
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