上半年基层组织建设工作述职报告【优秀范文】
下面是小编为大家整理的上半年基层组织建设工作述职报告【优秀范文】,供大家参考。
- 1 - X 年上半年基层组织建设工作述职报告
根据会议 X 排，现将我个人 X 年上半年履职情况报告如下。
一、 履职工作的特色和亮点 ( 一) 强化意识明责任。
。围绕贯彻落实 X 发〔X〕3 号文件精神，制订了《关于建立基层党组织书记履行抓党建工作责任考评体系的意见》(X 发〔X〕10 号)，签订了《村党支部书记目标管理责任书》，召开 3 次党建工作专题会议，组织“双十星”争创活动现场观摩会 1 次，举办发展党员工作、严明政治纪律严守政治规矩、“X”教育等专题培训 3 次，领办党建工作示范点 1 个，17 个基层党支部公开承诺基层组织建设工作 93 项内容。强化了基层党支部书记管党治党意识，明确了管党责任，增强了党建业务知识，提升了基层党支部书记抓党建工作履职水平。
( 二) 建好队伍强 骨干。
。调整配备村干部 5 人，其中村党支部书记 1 人，加强了换届后村“两委”干部跟踪管理。完成了教育、卫生 2 个乡直党支部换届选举，初步探索实施将党员重新登记和“十星级党员”评比结果运用相结合，使党员“能进能出”，畅通了出口。
( 三) 夯实基础增活力 。以“双十星”争创活动为抓手，将“十星级党员”、“十星级文明户”评选实行挂钩，进一步激发了全乡党员“争星”、“创星”激情。以“千名干部进万家访民情保平 X 促发展”活动为契机，完善了村干部值班、便民服务代办、巡村入户等长效机制，服务型党组织建设取得成效，
- 2 - 3 个基层党组织在建党 X 周年之际被县委授予“五强服务型党组织”称号。
二、存在的主要问题及原因
存在的主要问题：
一是 聚焦主业不够 。个人分管工作及联系村工作占据了部分工作时间和精力，在抓基层组织建设工作上研究探索不够，倾注时间、精力不足，工作责任落实不够。
二是 督办检查 不 严 。对基层党支部书记履行党建责任要求不够严格、工作责任不够明晰、督办检查不够及时、党建业务知识指导培训不够经常。
三是 基层基础不牢。
。尚有 1个村阵地建设基础较差，5 个村党员群众服务中心功能发挥较差，5 名换届后新任职村党支部书记，2 名村党支部书记年龄超过或接近 60 岁。
存在上述问题的原因：
一是管党意识不强。对党建工作学习不多，研究不深，思考不透，探索不多，对上级 X 排部署的各项党建工作任务，结合 X 乡实际创造性抓落实勇气不够。
二是 落实责任不力。
。党建工作“第一责任”导向不够鲜明，考评机制不够健全，督办检查、指导培训不够经常，对当前农村基层党建工作出现的新情况新问题，调查研究不够，破解工作难题的力度不够。
三是 工作 投入不 足 。对农村基层党建工作经费投入仅靠上级拨付的有限转移支付收入，制约了基层党组织活动开展。
三、 下步工作思路和措施 ( 一) 在明确管党责任上动真格。推行党建工作目标量化管理，把党建工作融入乡党委、政府中心工作，目标同订、任务同下、职责同查、工作同奖惩，使基层党支部书记知道
- 3 - 党建工作“是什么”。建立党建工作述职制度，实行党建工作每月例会制度，使基层党支部书记知道党建工作“抓什么”。对党建工作进行经常性督导检查，加大党建业务知识指导培训，定期召开党建工作现场观摩会、推进会，使基层党支部书记知道党建工作“怎么抓”。
( 二)。
在健全工作机制上下功夫。健全党建工作考评机制，实行半年、年终 2 次述职，2 次评议。建立党建工作长效机制，继续推进实施“有困难找干部”等联系服务群众载体，创新完善乡干部驻村、乡村干部“三卡”管理、党员重新登记、“荣誉党员”、双“十星”争创活动等教育管理机制。健全党建工作奖惩机制，把党建工作考评结果作为基层党组织和党支部书记评优评先、推荐表彰等方面重要依据，树立鲜明的党建工作“第一责任”导向。
( 三) 在加大工作 创新 上求突破。结合“信息化乡村”建设，创建 3 个“服务党员群众信息化窗口”示范村，促进党员群众服务中心功能更好发挥。根据上级有关精神，加强年轻后备村干部培养，逐步提高村干部工资待遇，完善村干部工资按月发放、养老保险、退休等制度。以正在开展的党员重新登记试点工作为抓手，探索加强党员队伍管理、畅通“出口”的新办法。