机电副队长干部述职报告表【完整版】

下面是小编为大家整理的机电副队长干部述职报告表【完整版】,供大家参考。

　

　机电副队长干部述职报告表

　姓 名 性 别 年 龄 29 入司时间 2011.7.20 所在公司及单位/部门

　职 务 机电副队长 工作述职：

　2021 年已经结束，回忆这一年，收获很多，工作中，我尽其所能的与自己赛跑，努力完善着自己的不足；生活中，我面带微笑的和家人交谈，宽容和理解给了我更多的支持与鼓励。

　（一）主要工程完成情况 2021 年，我队全年完成总进尺 1664.2 米，其中：我矿****水平运输大巷完成总进尺720 米；驻**煤矿巷道完成进尺 944.2 米，主要是****、******等重要工程。

　（二）生产中解决的主要问题 1.水平运输大巷施工工艺改进 运输大巷在施工过程中出现地热、顶板淋水较大、顶板破碎的情况，以上三种情况给正常的施工带来了很大的不便。为了更加安全、有效的组织生产，我队通过及时汇报、积极组织会审，研究出以下解决方案：

　（1）通过加设降温装置和敷设第二趟风筒的措施，大大改善了地热的现象； （2）顶板淋水较大，且水温在 50-60℃之间，这种施工条件，尤其在顶板支护过程中带来了很大的麻烦。根据现场实际情况探测出顶板出水的位置和深度，进行锚网索支护，并将淋水进行遮挡、引流，及时跟进轨道和永久水沟，最后采用注浆封堵的方法，减少了顶板淋水的情况。

　（3）顶板破碎时，缩小循环进度，及时打设管棚和超前锚杆（索），有效的抑制的漏、冒顶事故的发生。

　（三）团队建设方面的工作 任何一个团体都有着它自己的灵魂。灵魂是什么？对于一个团体来说，灵魂是一种气质、是一种精神！这种气质与精神，对每一个成员来说，不可或缺。

　所以，团队的建设尤为重要。作为区队的一名副队长，我更应该在团队建设方面做出自己应有的贡献，这是我的职责，也是我的使命所在。

　1.现场培训是安全生产的重中之重。

　现场培训不止是一种形式，而是一种任务，面对培训基础较为薄弱的情况，我必须每班做到，不留下任何一个死角，多跑、勤问，只要看到的，必须讲清楚现场的风险点，提高每一位员工的风险管控意识； 2.坚持做好谈心工作 坚持做好与员工的谈心工作，时刻掌握员工的思想动态，为区队的管理和建设打下有力的基础。员工孙亮的妻子身患白血病，家庭支出较多，生活压力较大，通过交谈，了解到孙亮心情不太好，虽然我的献血证无法给他提供帮助，但是把这种情况我及时反应至队长和矿有关领导，经过会议研究决定：在春节慰问时给予孙亮 1000 元的帮助，虽然帮助不是很多，但是能尽其所能的帮助每一位员工，也是对自己的一种肯定。王龙家里三个小孩，丫头眼睛一直有病，王龙是家庭的主要劳动力，虽然没有给王龙申请到补助，但我会不定期的去跟他谈心。。。

　二、总结自己的不足之处 2021 年，最大的不足之处就是想做而又不敢做，一次次的计划与现实被“否定”后，信心多次被降到了零点，我选择了沉默，但我从没有选择放弃，我一直在总结。

　下一年，如何改变自己，以较强的应变能力去适应环境，是面临在我面前最大的难题。

　三、2022 年工作计划 2021 年的工作已经结束，面对 2022 年的挑战，我有信心把工作做好。

　首先，加强自身学习，提高自我能力。三人行，必有我师，唯有学习才会壮大自己。

　其次，谦虚做人、稳中求进。虚心使人进步、骄傲使人落后，提升自我素质，给自己的儿子做个好的榜样，努力奋进，开拓创新，生活才会丰富多彩。

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