乡镇推进基层武装工作规范化建设情况汇报9篇

篇一：乡镇推进基层武装工作规范化建设情况汇报

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　　乡镇推进基层武装工作规范化建设情况汇报 近年来，湾沚镇按照武装部规范化建设的要求，多措并举，全面 推进武装部规范化建设，统筹兼顾“硬件建设”和“软件建设”两抓 手，促规范、创特色，促进工作上档次、上水平，确保基层武装部达 到规范化要求。

　　镇武装部先后被省军区、 军分区和县人武部表彰为 “基 层规范化建设先进单位”、“征兵工作先进单位”、“情报信息工作 先进单位”。下面就我镇基层规范化建设情况汇报如下：

　　一、 我镇基本情况 湾沚又名沚津，是芜湖县县城所在地，位于青弋江江畔，历史悠 久，是全县三大古镇之一。全镇 10 个社区，10 个村委会，662 个村 民组，总面积 219 平方公里，人口 118732 人，耕地面积 7.56 万亩， 基干民兵 138 人，普通民兵 9826 人，其中退伍军人 108 人。

　　二、 主要工作 一是加强领导，强化党管武装不动摇。

　　近年来，我镇积极适应形势发展要求，在弘扬党管武装优良传统 中创新基层武装工作，始终扭住“同步建设、同步推进”的思路，求 真务实，真抓实干。多年来，虽然镇主要领导换了一茬又一茬，但坚 持党管武装的原则始终没有变， 始终把武装工作纳入镇经济社会发展 总体部署上来，列入党委政府重要工作日程紧抓不放松，同时严格落 实党管武装工作制度，由镇党委书记亲自抓武装工作，把基层武装部 规范化建设工作摆到重要位置， 全面落实县基层武装部和民兵预备役 营（连）规范化建设实施细则要求，实现了机构建设正规化、制度建

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　　设常态化、资料建设规范化、库室建设标准化目标。

　　二是加大投入，坚持规范化建设走在前列。

　　近年来， 我镇经济发展始终保持两位数增长。

　　在一手抓经济发展、 一手抓武装工作的原则指导下，注重加大投入，严格按照上级的规定 要求，不断提升基层规范化建设水平。2019 年，镇政府新政务中心 大楼落成使用，专门将整个五楼共 12 间，约 370 平方米用房作为武 装专用用房，并投入 60 余万元，按照民兵装备器材配备标准，配齐 配全了相关装备器材，包括橡皮警棍、盾牌，头盔、迷彩服、雨衣、 挎包及防汛物资。同时按照“六有”标准，即有机构、有设施、有制 度、有活动、有资料、有经费，完善了武装部办公室、资料室、活动 室、阅览室、装备室和视频会议室、战备物资库等各类场所设施，达 到了硬件建设规范化、资料管理信息化、民兵工作制度化，为基层武 装部规范化建设提供了坚强有力的硬件保证， 实现了镇党委提出的要 争创“全市乃至全省一流”的目标。在此基础上，我们积极将基层规 范化建设向村级民兵营延伸，明确要求各村必须保证民兵营办公场 所，并由镇武装部统一规范、制作相关职责制度牌和图表，统一配齐 办公设施，2019 年全镇 16 个村级民兵营全部率先达标。2019 年又投 入 20 余万元对预备役规范化建设和基层武装部规范化建设以及村级 民兵营规范化建设进行达标升级，2019 年底已全面落实到位。

　　三是优化结构，提高民兵队伍素质。在坚持普通民兵制度的基础 上，以民兵应急连队伍建设为重点，建强应急队伍，建实储备队伍， 合理编建队伍、优化布局结构、改进编组方式、强化人员管理。通过

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　　优中选优，挑选 80 名政治思想素质高、精力体力好的普通民兵组建 成民兵应急连。坚持按时集训，建设一支政治合格、结构优化、训练 有素、动员快速的有生力量，确保一旦发生突发事件，能够快速抽调 应急力量，实施有效指挥，形成作战能力，确保一方平安。每年一季 度，我镇及时调整民兵整组领导小组，下发民兵整组实施意见，抓实 抓好民兵组织整顿。为此我镇武装部积极协调镇派出所摸排适龄人 员，确保整组任务圆满完成，并于今年四月二十日接收军分区、县人 武部的点验，确保了人员的在位率。

　　四是注重宣传发动，兵役工作完成出色。几年来，我镇在经济社 会保持良好发展的同时，武装工作也取得了优异成绩，特别是征兵工 作已连续多年超额完成征兵任务。早在春节期间，我们利用外出务工 青年、在读大中专院校学生和退伍军人返乡的时机，坚持早动手早准 备，对符合年龄段的青年逐个摸排、逐个动员、逐个登记；利用各种 时机注重兵役宣传，积极营造良好氛围，提高优抚待遇标准，不断激 发适龄青年的参军热情。2019 年我镇武装部结合征兵的严峻形势， 做到早启动、早宣传、早摸底、早布置，最后圆满完成了县里下达我 镇的征兵任务。

　　五是军事训练组织有序，集训任务圆满完成。根据上级军事机关 的指示要求，每年每次我镇担负的军事训练任务多，人员多。在接到 集训任务后，我镇始终抓住军事训练这个中心不动摇，做到把好选人 关，首先从退伍军人中挑选思想好，觉悟高，素质硬的人推选参加各 种军事训练中。在每次集训中所有参训人员能服从命令，听从指挥，

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　　圆满完成每次集训任务。今年 6 月 15 日，为积极应对今年强降雨天 气，防范突发灾情，镇武装部组织民兵应急连、防汛抢险应急分队 120 人参加了镇开展的防汛演练，充分提高了基干民兵和应急分队在 防洪抢险等突发事件中的应急、实战能力。

　　六是着力制度完善， 建立健全软件资料。

　　建立健全武装工作职责、 学习、会议等各种制度，严格落实党政议军会议制度，对武装工作进 行安排部署，对遇到的重难点问题进行集体研究，逐一解决。建立应 急民兵动态补充机制、 绩效评估机制、 信息快速传达机制， 落实责任、 督导问效，确保规范化建设健康发展，常抓常新，同时严格规范，按 照县人武部对乡镇武装软件建设的要求， 进一步完善民兵政治教育训 练、 军警民联防预案、 地专对口人员统计、 退伍人员信息统计等工作。

　　时代在发展，社会在进步，新的情况不断涌现，我镇武装工作面 临的机遇与挑战也将长期并存，我们一定要以总书记提出的“听党指 挥、能打胜仗、作风优良”，坚持好党的领导、团结协作、奋发进取， 不断加强研究，不断改进工作作风，为建设全市乃至全省一流镇武装 部而努力！

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篇二：乡镇推进基层武装工作规范化建设情况汇报

　　有关基层武装建设工作调研报告

　　根据主题教育有关要求，近期，我到部分镇街及村居对基层武装建设情况进 行了实地调研。基层武装部是指在乡(镇)、街道设立的人民武装部，是我国国防体 制和基层政权的重要组成部分，是加强国防动员建设和实施战争动员的组织基础， 提高基层武装部建设水平，既是新时期国防建设的迫切需要，也是我军战略调整的 一个重要步骤。因此，加强基层人武部建设，提高整体建设水平，有着极为重要的 现实意义和历史意义。在新的历史时期，随着国家经济体制改革的不断深化，基层 武装部建设也面临着许多新情况、新问题，需要认真研究解决。

　　一、当前基层武装部建设存在的突出问题近年来，在各级党委、政府的大力 支持和不懈努力，基层武装部建设在质量建设方面虽然取得了一些成绩，但按照目 前强军思想的要求来衡量，还不同程度存在一些问题，通过这次调研，归纳起来主 要有以下几个方面：

　　(一)基层武装工作开展不容易。应该说，从党中央、国务院、中央军委到省 市各级党委、政府，对基层武装部建设是重视的，各类政策规定是有章可循的。但 由于长期处于和平环境，特别是随着国家改革开放的不断深入和经济的飞速发展， 人们的注意力和主要精力越来越集中在经济建设上，这种全社会的工作重心转移， 使得个别领导和武装工作岗位上的同志滋生了和平麻痹思想，对国防后备力量建设 有所淡化，出现了“抓经济，忘国防”、“进市场，丢武装”的现象。目前，地方 党委政府工作量繁多，基础建设任务重，导致武装工作重视不够，有的领导认为武 装工作是个软指标，不想更多的投入人力、物力、财力，在武装工作的经费安排上 只能维持日常基本办公。由于经费投入不足，民兵政治教育、军事训练、“民兵之 家”等活动开展受限。例如，普通民兵按规定要完成一定时间的训练任务，但在实 际训练中，多数单位将训练人员、时间、内容大幅压缩，训练质量大打折扣，不同 程度存在着人数不够、时间不足，偏训、漏训、粗训、质量不高等问题。还有的基 层武装部长认为在经费开支上没有自主权，开展武装工作心有余而力不足，巧妇难 为无米之炊，不主动受领任务。还有专武干部身兼多职，存在武装工作可干可不干

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　　的模糊认识。凡此种种，导致了加强基层武装部建设，抓好武装工作各项政策规定 的落实不到位，严重削弱了基层武装部地位，使武装工作任务在基层难以完成。

　　(二)从事专武干部的人员不合理。

　　一是现行管理体制不顺。基层武装部实行的是军地双重领导制，即基层武装 部的工作由区人武部管理，而平时人员管理、工资待遇则由街道负责，这种体制导 致区武装部赋予基层武装部的工作不一定能很好地落实到位。

　　二是专武干部进出渠道不畅。一方面，很多有专长、适合做武装工作人员的 进不来;另一方面，基层武装部人员的工作性质要求其年龄不能偏大，达到一定年 龄就需要适当的调整交流。但目前镇街，部分专武干部任职较长年龄偏大，跨进基 层武装工作的大门，一干就是很多年，工作缺乏创新，在目前新的形势下，仍然是 凭经验办事，工作积极性不高，工作标准降低。在村居，从事人武工作的民兵营 长，部分年龄太大，由于农村中现状多为老人和儿童，无适合的年青人来接替。

　　(三)基层人武工作落实不到位。随着经济体制改革的不断深化和国家工作重 心的转移，一些乡镇领导对武装工作的特殊性认识不足，硬性给乡镇专武干部分配 其他兼职工作。据调查了解，绝大多数乡镇专武干部身兼多职，他们除了村建城 管、安全生产、防违治违、招商引资、民政工作等长期性的兼职外，信访稳定、征 地拆迁等临时性工作更是家常便饭。个别镇街武装部出现了“种了他人的地，荒了 自己的田”的现象，具体表现在：

　　一是日常工作忙于应付。从调研情况看，基层武装工作按部就班，只求过得 去，不求过得硬，上级促一下，基层动一下。特别是和平时期，一些镇、街道党委 政府武装工作重视不够，没有把武装工作纳入镇、街道目标考核体系之中，党管武 装工作停留在口头上的多，具体落实的少，实际上是说起来重要，干起来次要，忙 起来就不要。多数单位日常工作停留在布置了就等于落实了，计划了就等于开展 了，喜欢搞些花架子，不跟踪问效抓落实，特别在民兵政治教育、军事训练、战备 工作等方面尤为突出。

　　二是民兵整组工作不实。部分单位存在着在花名册上整组，在派出所户籍网 上整组现象，有的把符合年龄条件的，在网上进行整组一网搞定;有的甚至闭门造 车，没有结合本地区实际、没有考虑人员流动量、没有考虑兵员所在位置，也不管

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　　人员编组结果合理性、能否拉得出用得上等因素，部分镇和村居对建立民兵组织热 情不高，甚至有抵触情绪。

　　三是民兵应急力量不强。镇、街道民兵应急分队大多是由村居民兵营长临时 找的在家附近零散打工人员和部分机关人员组成,目前多数镇街完全符合应急分队 适龄民兵少,遇有紧急情况,队伍很难在短时间内集结,应急队伍的拉动受严重影 响。短时间执行处突任务,扎场子可以,但长时间执行任务困难,特别执行专业性强 的抢险救灾任务就更难。

　　(四)专武干部能力素质不够高。有关文件对镇、街道武装部设置和专武干部 配备有着严格的规定和要求，但在实际配备专武部长过程中，没有严格按标准任 用，不符合规定要求的现状普遍存在，导致专武干部的业务素质滞后于形势的发 展，与我军建设发展的客观要求相差甚远。究其原因：

　　一是先天不足。目前，部分乡镇专武干部和民兵营长没有从军的经历，没有 受过严格军事训练，对人武工作不熟悉，即使是当过兵的，部分的工作与基层人武 的工作性质也不一样，专业要求也不一样，大多数缺少相关专业知识。

　　二是培训不够。从了解的情况看，近些年来，上级机关举办在职专武干部培 训机会相对较少，区人武部组织的培训，由于教员、教材、经费有限，培训方法也 比较单一，效果也不明显。

　　二、产生问题的主要原因 (一)镇和街道基层武装力量比较单薄。按有关文件要求，基层武装部一般只 编一名专武部长和一名干事。这两名专武干部除要完成好份内的民兵整组、兵员登 记、民兵政治教育、国防教育、民兵军事训练、征兵等工作外，还要完成好镇、街 道安排的其他工作，事实上这是专武干部身兼多职，每项工作都要完成好，因此他 们的日常工作量很大。基层的武装部一旦接到临时任务，只能通过组织机关内部人 员、向村居和社区派发任务等方式进行，实施中显得忙碌和匆忙，因此，在完成上 级赋予的军事任务时，有时出现工作质量不高、拖拉和被动应付的现象。

　　(二)镇和街道的兵员组织缺乏落脚点。当前农村外出务工人员较多，农村和 社区居民人户分离现象严重，属地企业工作岗位以合同工为主，多数镇、街道没有 大型企业，有大型企业的，又单独设立了企业武装部，归区人武部领导和指挥，这

　　

篇三：乡镇推进基层武装工作规范化建设情况汇报

　　乡镇武装工作汇报材料

　　＊**镇武装工作汇报

　　一、基本情况 ***镇辖区面积９1 平方公里,下辖１5 个村委会,1 个 居委会，总人口 1４4９５。武装部下设 1５个民兵营,1 个民 兵应急排，有四十人。近年来，我镇武装部在县武装部和* ＊＊镇委镇政府的正确领导下，努力加强自身建设，着力改 进新时期民兵工作，促进民兵预备役工作的落实，积极做好 征兵工作,年年完成征兵工作任务。

　　二、今年完成工作情况 今年来，我镇武装部以科学发展观为指导,以军分区和 县人武部年度工作指示为依据，按照“抓备战、强素质、求 发展、上台阶”的工作思路,以争先为目标,重点抓民兵教育、 民兵整组、“四个基本”建设、“双拥”工作。

　　（一）以民兵工作为重点，民兵组织建设有了新突 破。

　　为了适应新形势下民兵建设的需要,不断提高民兵组织 建设的质量，根据上级有关精神,结合我镇实际,为建立一支 规模适当，有利于领导、有利于执行任务、有利于开展活动、 有利于平衡负担的基干民兵队伍。我们走村串户,到镇属各村 委会、企事业单位调查了解,通过耐心细致地做工作,从镇属 各村委会、企事业单位组建民兵连、排，走出一条新型的民 兵工作之路。

　　(二)以“四个基本”建设为主线，基础设施建设上新

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　　乡镇武装工作汇报材料

　　台阶。

　　按照人武部部署，结合我镇的实际,我们始终把“四 个基本”建设，作为今年工作的重点,作为促进基层战斗力的 生成和提高的一件大事,制度落实和配套设施建设,取得了明 显成效。

　　一是注重在抓教育质量上见成效。在教育方面,认 真组织民兵营长、基干民兵学习，使他们真正了解我军的新 使命,消除民兵不会参加战争的模糊认识,深入剖析消极思想 根源,围绕“在未来战争中如何发挥民兵的作用、用什么样的 标准搞好武装工作”等课题进行讨论,通过思想启迪与心理疏 导、作风养成与行为规范有机结合,增强教育的效果。二是注 重在抓设施配套上见成效。为高标准完成好基层武装部基本 建设,根据县委、县政府和人武部的有关精神，年初,镇党委 专门召开了会议,研究制定解决的办法。在镇经费紧张情况 下，想方设法，多方筹措，购买了硬件实施,为专武干部创造 了一个宽松的学习、工作环境。

　　(三)扶贫参建。在茶寨村公路的建设中,充分发挥了民 兵的作用，我镇武装部认真组织民兵参与茶寨公路的建设， 在出工出资方面起到先锋模范作用。双拥工作持续发展，组 织政府干部慰问军人家属及生活困难的退伍军人。

　　三、下一步工作打算 （一)加强学习,夯实武装工作基础。一是抓好民兵营 长的学习和业务培训;二是大力宣传武装工作,武装工作是一 个社会系统工程,需要全社会支持。三是组织好民兵训练。

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　　乡镇武装工作汇报材料

　　(二）武装工作和经济工作协调发展。一是组织基干民 兵扶贫帮带，大力发展三高农业，增加农民经济收入；二是 积极发动民兵带头致富，发展经济。

　　（三)征兵工作。一是坚持走依法征兵之路，符合征兵 条件下的方可征集，不符合条件的决不征集，拒绝一切不良 之风;二是积极宣传征兵的有关条例，动员外出务工青年返乡 应征接受祖国挑选。

　　（四)组织民兵参加“四个文明”建设。一是积极组织 民兵参加义务植树、扶贫开发、抗旱抢险及扑救山火等三个 精神文明建设;二是组织民兵积极参加小康文明村建设等劳 动。

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篇四：乡镇推进基层武装工作规范化建设情况汇报

　　提升乡镇武装部建设水平工作汇报

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　　提升乡镇武装部建设水平工作汇报 县人民武装部在深入学习实践科学 发展观 活动中，紧紧围绕民兵预备役遂 行多样化军事任

　　务使命,着力打基础谋 发展，努力使乡镇武装部

　　建设走上了规 范化、标准化、系统化、制度化的 发展

　　轨道。全县 个乡镇武装部中,有 4 个达 a 类标准,有 4 个达 b 类标准，乡镇武装

　　部、民兵队伍执行多样化军事任务能力 得到了进 一步增强。

　　一、认清乡镇武装部建设的重要性

　　一是认清形势，摆正抓基层的位置。

　　县人 武部党委在广泛调查研究的基础上 一致认为，县

　　乡武装部主要精力不能仅 仅滞留在征兵、整组、 训练 老三件”上, 要突出基层建设，增强抓基层 的责任感 和紧迫感。坚持把工作重点放到抓基层

　　上, 把精力集中到帮基层上， 把经费投入 到基层

　　建设上，做到有安排部署、有职 责标准、有督促 检查、有物质保障、有 考核奖惩、有典型引导，

　　建立健全了一 套抓落实的机制。

　　二是加强协调 ,

　　形成抓 基层的合力。县人武部高度重视国防政 策

　　法规宣传教育，强化请示汇报，注重 协调联系 , 努

　　力形成军地齐抓共管的良 好氛围。在坚持双重领

　　导制度上 , 凡是乡 镇武装部建设的重大问题、重 大决策都 主动请示报告 , 积极争取支持， 重大

　　活动 邀请地方领导参加；

　　每年乡镇干部培训， 协

　　调地方安排本文来源：那一世范文网 http:// 国防

　　教育、党管武装、民兵建设 方面的内容；协调地 方财政将乡镇武装 部日常工作、达标建设、民兵 之家、征 兵工作经费纳入财政预算。三是搞好帮

　　带 , 强化抓基层的责任。

　　武装部领导在抓 基层 工作中强化责任意识，做到指导帮 助到一线 , 督

　　促检查到一线， 解决问题到 一线，总结讲评到

　　一线。每月部领导都 坚持下乡指导 10 天以上，

　　先后解决了乡 镇武装部制度难落实，秩序难正规， 经 费难保障，奖惩难兑现，专武不专干， 局面 打不开等长期围扰规范化建设的老 大难问题。通

　　过蹲点帮助， 4 个乡镇武装 部由原来的 c 类以

　　下标准，一次性达标 晋级为 b 类标准。

　　二、提高乡镇武装部建设的层次 一是着力 提高训练质量。坚持按纲 施训，强化正规训练。

　　集训早筹划，准 备早就绪，人员早落实，确保民 兵按时 统一集中在训练基地参训；保证训练质 量， 组织严格考核。建立民兵军事训练 考核登记簿， 促进队伍军政素质明显提 高。二是对民兵实施分 类教育。以培养 “四有 ”民兵为目标，充分利 用 “青年民兵 之家”平台，针对民兵实施分类 教育。农 村民兵着重抓国防知识、 科技兴农教 育；

　　街道民兵着重抓使命任务、团队精神教 育；

　　流动民兵着重抓政策法规、职责义 务教育，有效 提高了教育的实际效果。

　　三是在改革中巩固民兵 组织。武装部对 民兵组织进行科学合理的调整布 局，改 进编组办法、扩大编组范围、拓宽编组 渠

　　道, 进一步规范民兵整组的程序方法， 确保每个

　　乡镇有一个齐装满员、基础扎 实、素质过硬的基 干民兵分队。同时， 积极协调地方财政拨款一次 性配齐装备 器材，确保紧急情况下能及时分发到 民 兵手中。四是狠抓培训，强化队伍素质 重视 专武干部自身建设，加强政策法规 的学习，定期 组织专武干部培训，根据 乡镇武装部的工作实际，

　　设置了队列、 战术、民兵组织建设、战备工作、 完成 急难险重任务等方面的专题辅导，有效 提 高武装干部的政策水平和业务能力。

　　同时，拓宽 培训渠道，积极组织专武干 部、民兵骨干学习考 察、进修轮训、挂 职锻炼、参与重大军事任务， 促进队伍 整体素质的提高。

　　三、增强乡镇武装部建设的活力 一是依靠 典型引路。注重在培养典 型、宣传典型、以点带 面上做文章，多 次组织乡镇武装部建设观摩会、 民兵工 作调整改革试点座谈会、 “青年民兵之 家 ”建设现场会等， 培养了一批以南涧镇 武装 部规范化建设、小湾东镇民兵营部 建设、宝华镇 小铁窑 “青年民兵之家 ”建 设、南涧凤凰茶厂 民兵建设示范点为代 表的典型示范单位；涌现了 一批被军分 区评为 “先进基层武装部长 ”的先 进个 人。二是持之以恒抓建设。在武装部规 范

　　化建设上 , 县人武部以扎扎实实的措 施认真地对 待每一项工作，做到抓一项 成一项 , 成一项带一 片。

　　最初提出基本达 标, 然后提出全面达标 , 现

　　在又进一步提 出，今年底全县乡镇武装部全部达

　　到 a 类建设标准。三是在生产实际中锻炼民 兵

　　队伍。在民兵训练中，增加了调整产 业结构、科

　　技兴农、带头脱贫致富方面 的教育，强化提高民 兵队伍的劳动素质。

　　在整组中，根据任务组建精 干管用的民 兵分队，积极完成各种急难险重任务， 使民兵队伍得到进一步锻炼。

　　去年以来， 县乡 武装部先后组织民兵参加抢险救 灾、扑灭森林火

　　灾等急难险重任务 30 多 次，民兵达 2800 余人次；组织民兵 3000

　　多人配合小湾电站施工、祥临公路拆迁、 移民安置等国家重点工程建设，受到上 级党委、 政府和广大人民群众的广泛称 赞。

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篇五：乡镇推进基层武装工作规范化建设情况汇报

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　　篇一:上架乡武装部标准化建设方案

　　上架乡武装部标准化建设方案

　　一、建设标准

　　根据耒阳市武装部下发文件,切合我乡实际,按照基层武装部“三室“标准建设。

　　1.办公室与资料室合建。

　　①门上挂“武装部”和“基干民兵连”标示牌。室内摆放一套办公桌椅、二至三各文件柜、一部电话机。办公桌上摆放部长、连长办公席标示牌,标示牌应有照片、姓名、职务等内容。

　　②文件柜存放当年和往年文件、报表、各种登记本、各类表册等资料。资料具体包括:党委研究民兵工作记录本、基干民兵点录本、民兵活动记录本、基干民兵政治教育本、民兵干部会议记录本、基干民兵外出记录本、退伍军人服预备役登记卡、地方军事专业对口技术人员登记卡、兵役登记

　　花名册、退伍军人服预备役花名册、现役部队预编人员花名册。以上文件按照类别分别装入文件盒,文件盒正面和侧面贴上类别标签,大小颜色一致摆放整齐。往年文件按上级文件、民兵整组、民兵训练、征兵工作、民兵政治教育、参加四个文明建设、其他工作七个部分进行编排,按年度装入文件盒,文件盒正面和侧面贴上类别标签,大小颜色一致摆放整齐。

　　③墙上悬挂统一内容和样式的基层人民武装部职责、基层武装部长

　　职责、民兵组织情况一览表、民兵服预备役情况一览表、基干民兵连连长职责、基干民兵指导员职责,可以制成图板,大小一致协调统一2.器材室。

　　①门上挂“器材室“标示牌。墙上悬挂器材室管理规定。

　　②室内摆放器材柜或者器材架,按20人数量配备器材,包括防爆头盔、警棍、盾牌、救生衣、简易灭火工具、迷彩服、迷彩鞋帽编织腰带。

　　③器材室严格定人、定物、定位要求,区分携行物资、运行物资和后留物资,摆放好各类物资器材,贴上标签,注明种类、明确数量及责任人,做到帐物相符、整齐美观。

　　④器材室有物资器材数量质量登记本和物资出入库登

　　记本。3.国防教育室。

　　①标示牌:门上挂“国防教育室”标示牌;

　　②室内有图书柜,柜内摆放中国民兵、国防等杂志及有关国防知识方面的图书;

　　③墙上悬挂由市人武部统一订购下发的《国防法》宣传挂图、国防教育宣传挂图;

　　④墙上悬挂历年所获得的荣誉镜框、锦旗或拍成照片后制成的图板,位置醒目。

　　二、我乡武装硬件情况

　　三、上架乡武装部建设预算

　　篇二:基层武装部如何加强正规化建设

　　基层武装部如何加强正规化建设

　　对武装系统而言,乡镇武装部建设是基层建设的重点,理所当然也应当成为基层正规化建设的重点。乡镇武装部要成为基层正规化建设的重点,这是由专武干部自身状况决定的。所以,加强基层武装部规范化建设,首先要加强基层专武干部队伍的正规化建设,要“严格管理,严格纪律”,这本是正规化建设的基本原则。

　　专武干部是民兵预备役工作的“一线指挥员”,他们的素质如何,不仅关系到基层民兵正规化建设,而且事关国防后备力量建设的大局。只有通过正规化建设,实行严格的管理教育,培养出爱岗敬业、乐于奉献的专武干部,才能保证国防后备力量建设的方针、政策真正在基层得到落实。所以说建设正规化基层武装部,造就高素质的第一线指挥员,是

　　摆在我们面前的一项现实而又紧迫的任务。

　　首先每一位专武干部要开创出良好的精神状态。专武干部的精神状态如何,工作标准的高低,直接影响和制约着基层武装部正规化建设水平和质量。没有一个很好的精神状态,正规化建设是不会抓出成效的。当前专武干部精神状态应突出解决好;认为武装工作弹性大,抓与不抓没啥不一样,怎么抓也难体现效果;认为市场经济条件下后备力量建设矛盾多,困难大,工作难有作为;认为专武干部发展机遇小,提拔受限制,自己职务到顶,再混几年就拉倒,工作不求上进。要针对这些问题,通过培训、整顿、教育等多种措施,进行爱岗教育、奉献教育和职责教育。帮助他们牢固树立对党的事业负责、对国家安

　　危负责、对国防后备力量长远建设负责,正确对待个人荣誉升迁,职级待遇。在职要创业绩,离职要留美名。

　　其次要树立起良好的工作作风。基层武装部建立正规的工作秩序,必须有良好的工作作风做保障。这就需要有求真务实的工作作风,坚持经常深入实际,掌握真实情况,积极为基层解决难题。目前专武干部在工作作风上存在着两个问题,一是深入民兵连队少,即使下去也是走马观花,工作指导不到位;另一方面检查工作不深不细,对问题若明若暗,“有看法没办法,见问题没对策”。抓正规化建设应当突出

　　抓好工作作风上存在的问题。教育引导专武干部深(乡镇武

　　装部规范化建设)入基层要有真情实意,要有为基层解决问题的诚心,坚持进行深入细致的调查研究,提出解决问题的有效办法,真正为基层服务好,把基层建设好。塑造出良好的自身形象。通过正规化建设,建立正规的秩序,最终还是为了树立良好的形象。所以抓好基层武装部正规化建设,应把重点放到引导专武干部树立良好形象上,为下边做出好样子。抓形象要从言行抓起,彻底改变那种“喝大酒,说话粗,敞着怀,露着肚,一看就是武装部”的不良形象,着力治理言行不慎、举止不端行为。抓形象要从风气入手。在武装系统养成什么样的工作风气至关重要。风气主要体现在职责明确、计划周密、秩序严格、配合协调等方面。树立形象要注意从这方面找问题,引导专武干部自重自警自励,处处为基层做样子。抓形象要从政治着眼。讲学习、讲政治、讲正气这是中央对全党干部提出的要求,专武干部也应当成为“三讲”的模范,要引导他们自觉克服“不读书、不看报;说旧话、办错事”的倾向。要在专武

　　干部队伍中建立学习制度,宣讲时事制度,鼓励鞭策他们研究新问题,探索新办法,树立开拓进取的良好形象。

　　篇三:人武部规范化建设汇报

　　人武部规范化建设汇报

　　人武部规范化建设汇报

　　基层武装部规范化建设是加强国防后备力量建设和民

　　兵基层建设的一项重要内容,也是稳步推进全镇武装工作科学发展的重要抓手。**街道党工委历来高度重视街道武装部规范化建设,街道武装部立足新形势、着眼新使命,扎实做好基层建设工作,全面完善软、硬件建设,在这次全市基层武装部规范化建设检查验收工作中取得显着成绩。

　　一、是严格落实党管武装工作制度。街道党工委、办事处充分认清新形势下党管武装的重要性,将加强对武装工作的领导作为党委、政府的政治责任,纳入党委、政府的任期目标,纳入年度财政预算,明确目标,明确责任,明确措施,与其它工作同计划、同安排、同考核检查。严格落实党政议军会议制度,坚持做到每季度召开一次党政议军会议,主要对我街道的武装工作和民兵预备役建设的有关工作进行安

　　

篇六：乡镇推进基层武装工作规范化建设情况汇报

　　镇基层武装部正规化建设情况汇报 2015-02-0609:35:35 镇基层武装部正规化建设情况汇报 中共镇委副书记 我镇地处市南部。

　　现有基层武装部个，基层民兵营个，编有基层武装部长名，副部长名，干事名，基层民兵营 长名。编有基干民兵连个，应急分队… 镇基层武装部正规化建设情况汇报 中共镇委副书记 我镇地处市南部。现有基层武装部个， 基层民兵营个，编有基层武装部长名，副部长名，干事名，基层民兵营长名。编有基干民兵 连个，应急分队独立连个，基干民兵总数名，普通民兵名。近几年来，国务院，军委关于国 防后备力量建设的一系列方针、政策，把党管武装工作摆在位置，中发办（）号文件精神， 紧密，狠抓，基层武装部建设，地了我镇武装工作的健康发展。镇年来连续被市评为征兵工 作全优、多年评为先进武装部，去年被军事机关评为标兵武装部。，我镇基层武装部机构健 全，场所规范，专武干部、民兵队伍整齐，素质优良，地了职能，了民兵、预备役工作在基 层。的主要做法和体会是：

　　一、认识新时期民兵工作的战略地位，党管武装工作的责任感 和使命感。

　　认识民兵的战略地位和作用，是党对民兵预备役工作解决的问题。应当说，对 民兵预备役建设，我镇党委、一直是的，抓得得力，了民兵预备役工作持续、健康的发展。

　　近几年来，着重抓了三点：反复用国务院、军委和三代人关于后备力量建设的一系列方针、 原则和指示教育干部，思想。不懈地搞好国防教育。国防教育是政治思想工作的课题，是各 级干部国防观念的手段，举办国防教育讲座，把国防教育引向，了各级和干部的国防观念。

　　“军事日”活动。“军事日”活动是深化党管武装工作认识的途径，，变外内行的方法。我镇 每年都要举行—次“军事日”活动，组织党委班子到市国防训练基地，体验军事生活，大家 感触很深。几年来，镇党委班子过“军事日”已制度。实践证明，每年天军事生活，但也有 助于熟悉军事工作，有助于党管武装工作的观念。还注意到武装部的军事和工作会议，镇主 要或分管都尽出席，，不但对武装工作的支持，也便于熟悉情况和民兵预备役工作的。工作， 从几了对党管武装工作的性和民兵战略地位的认识：

　　（一）是认清了党管武装工作，是建 设的一贯思想，是我镇党委、义不容辞和重大责任。民兵是我国三大武装力量的组成部份， 是民主专政的工具，是共产党武装的组织。民兵的鲜明的无产阶级属性，决定了置于之下。

　　民兵制度是我国的优良的军事制度，是战争思想的体现。正如此，党历来都民兵建设，把它 事业的一部份，全党全军的一项战略任务。新的历史时期，是现役部队裁军之后，党了精干 常备军和强大后备力量相，了质量，，一支精干、、管用的民兵队伍的决策，这说明了民兵在 建设现代化国防中的战略地位。地方各级党委，直接对军事机关，在后备力量建设，负有义 不容辞的重大责任。责任，在国务院、军委赋予的民兵工作任务，民兵地保卫祖国、民主专 政的职能作用，民兵在任何情况下都能坚决听从党、军委的指挥。我镇是市革命老区，历来 有着党管武装的优良传统，传统丢掉，而且要象老一辈那样爱武装、懂武装、管武装，使传 统发扬光大。

　　（二）是认清了国防建设与经济建设的关系，了民兵的职能。国防建设与经 济建设是相辅相成辩证的，的国防是经济建设的安全保障，经济建设是国防建设的物质基础。

　　以经济建设为中心，并不要国防，和平安定的环境，那将事情也办不成。地方党委、，应当 在经济建设的，时刻想到安危，想到国防建设，这与党和的利益是完全的，是我镇地处珠江 出口，海边防战略位置。近年来，我镇民兵担负起节假日海边防巡逻守护和急难险重任务中 民兵确实了作用，是一支拳头力量。在经济建设中，民兵组织健全，纪律严明的优势，是在 护林防火、抢险救灾中，民兵都了骨干带头作用，了重大。可以说，把民兵这支队伍建设好， 组织好，使用好，对国防建设的利，而且对经济建设、社会的稳定，也可以作用。

　　（三） 是认清了党管武装工作，是当前和今后时期的迫切需要。当今世界风云变幻，错综，西方敌 对势力一天也放弃对我实施“分化”、“西化”、分裂渗透和破坏。种情况下，要使我镇社会 稳定和经济发展，就民兵建设。，党管武装，现在比任何时候都显得尤为。

　　二、思想认识， 高标准抓好基层武装建设的自觉性。

　　基层武装部是我国国防体制中的地位和作用的层次，

　　基层武装部建设抓好了，国防后备力量建设工作就能在基层的。政治和经济体制改革的深化， 当前基层武装部建设遇到了问题，亟需规范和解决，中发办（）号文件正是问题而产生的。

　　它立意高，性强，可操作性，是基层武装部建设的非常好的依据性文件。，文件精神分析了 我镇基层武装部建设情况，查找问题和。近年来，加大了基层武装部建设，并基层武装部软 件和硬件建设，情况制定工作，了基层武装部机构设置、干部职级待遇、规范化建设基层武 装部的职责等，从而地了我镇基层武装部建设的。是今年，军分区政组字第号文件通知要求， 了基层武装部建设的步伐。在分区首长、机关的支持和的，在我镇调研、部署基层武装部建 设的每一过程，机关都派人前来，并帮助总结经验教训。使我镇基层武装部正规化建设上新 台阶，了。

　　三、狠抓组织，基层武装部工作运转。

　　实践使体会到，基层武装部是国防后备 力量体制中的组成部份，基层专武干部是民兵预备役工作的组织者和实施者，健全建强基层 武装机构，既是深化民兵工作改革的内容，又是新时期民兵预备役工作的前提条件。为此， 在基层武装部建设过程中，五“到位”：

　　（一）是机构按规定单设到位。我镇基层武装部机 构单设，独立挂牌办公。镇武装部的牌子与党委、、人大的牌子一起拴挂在大门口。

　　（二） 是人员按编制配备到位。依据文件精神，对镇基层武装部人员编制了规定，武装部长人，副 部长人，干事人。

　　（三）是待遇按职级享受到位。在机构、配好干部的基础上，和了专武 干部的职级待遇。武装部长进党委班子，享受副镇长待遇、副部长享受八大办正职待遇、干 事享受科员待遇。地调动了专武干部的工作性。

　　（四）是调配按程序承办到位。镇党委中 发办（）号文件规定的标准，从军队转业（退伍）军人、优秀民兵干部其它适合做此项工作 的干部中选配基层武装干部。干部配齐，素质优良。

　　（五）是帮助解决到位。基层武装部 在工作中，碰到或那样的问题，能够急基层武装部所急，地优化了基层武装干部的学习、工 作和生活环境。

　　四、规范工作秩序，基层武装部的工作职能。

　　在实践中感到，基层武装部 有规范的办公场所，有行之的工作制度，有系统完整的工作思路，既是军事机关的需要，基 层武装部工作，武装部作用的需要，对此，抓了三项工作。

　　（一）是整治办公场所。近几 年来，对武装部办公室了次装修，投入资金万元，用于基层武装部建设，设置专用会议室、 器材室、电脑资料室、值班室；购置办公家具和自动化设备等。办公环境和办公设备优于机 关其它，为基层武装部正规化建设了硬件。

　　（二）是规范工作秩序。规范基层武装部的工 作秩序，工作，相继督促（更多精彩来自“秘书不求人”）基层武装部了“九项制度”。（） 战备执勤制度。（）会议制度。（）政治学习制度。（）请示报告制度。（）军事训练制度。（） 物资管理制度。（）干部考评制度。（）检查评比制度。（）保密制度。这九项制度是基层武 装部要学习、的内容，也将基层武装部达标考核的标准，检查，其。

　　（三）是三项职能。

　　在抓好基层武装部建设的，市国防动员委员会的要求，用文件的，要求基层武装部担负起兵 役工作、民兵工作、和动员工作三项职能，在工作中其应作用。

　　年，在基层武装部正规化 建设工作虽做了工作，了一点成绩，但与军事机关的要求还有差距，与兄弟比差距还大，要 中发办（）号文件精神，虚心学习兄弟好的经验，新时期基层武装工作的新路子，为强大的 国防后备力量，应。

　　中共镇委员会 去年月日

　　

篇七：乡镇推进基层武装工作规范化建设情况汇报

　　提升乡镇武装部建设水平工作汇报

　　县人民武装部在深入学习实践科学发展观活动中，紧紧 围绕民兵预备役遂行多样化军事任务使命,着力打基础谋发 展， 努力使乡镇武装部建设走上了规范化、 标准化、 系统化、 制度化的发展轨道。全县 8 个乡镇武装部中,有 4 个达 a 类 标准,有 4 个达 b 类标准，乡镇武装部、民兵队伍执行多样 化军事任务能力得到了进一步增强。

　　一、认清乡镇武装部建设的重要性

　　一是认清形势,摆正抓基层的位置。县人武部党委在广 泛调查研究的基础上 , 一致认为 , 县乡武装部主要精力不能 仅仅滞留在征兵、整组、训练“老三件”上，要突出基层建 设，增强抓基层的责任感和紧迫感。坚持把工作重点放到抓 基层上,把精力集中到帮基层上，把经费投入到基层建设上， 做到有安排部署、有职责标准、有督促检查、有物质保障、 有考核奖惩、有典型引导，建立健全了一套抓落实的机制。

　　二是加强协调,形成抓基层的合力。县人武部高度重视国防 政策法规宣传教育，强化请示汇报，注重协调联系 ,努力形 成军地齐抓共管的良好氛围。在坚持双重领导制度上,凡是

　　！ 谢 正 指 出 请 敬 处 之 足 不 有 范 质 优 供 提 户 用 大 广 为 力 致 们 我 ， 文 本 览 浏 迎 欢

　　乡镇武装部建设的重大问题、重大决策都主动请示报告 ,积 极争取支持，重大活动邀请地方领导参加；每年乡镇干部培 训，协调地方安排本文来源：那一世范文网 http://国防教 育、党管武装、民兵建设方面的内容；协调地方财政将乡镇 武装部日常工作、达标建设、民兵之家、征兵工作经费纳入 财政预算。三是搞好帮带,强化抓基层的责任。武装部领导 在抓基层工作中强化责任意识，做到指导帮助到一线 ,督促 检查到一线，解决问题到一线，总结讲评到一线。每月部领 导都坚持下乡指导 10 天以上，先后解决了乡镇武装部制度 难落实，秩序难正规，经费难保障，奖惩难兑现，专武不专 干，局面打不开等长期围扰规范化建设的老大难问题。通过 蹲点帮助，4 个乡镇武装部由原来的 c 类以下标准，一次性 达标晋级为 b 类标准。

　　二、提高乡镇武装部建设的层次

　　一是着力提高训练质量。

　　坚持按纲施训， 强化正规训练。

　　集训早筹划，准备早就绪，人员早落实，确保民兵按时统一 集中在训练基地参训；保证训练质量，组织严格考核。建立 民兵军事训练考核登记簿，促进队伍军政素质明显提高。二 是对民兵实施分类教育。以培养“四有”民兵为目标，充分 利用“青年民兵之家”平台，针对民兵实施分类教育。农村

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　　民兵着重抓国防知识、科技兴农教育；街道民兵着重抓使命 任务、团队精神教育；流动民兵着重抓政策法规、职责义务 教育，有效提高了教育的实际效果。三是在改革中巩固民兵 组织。武装部对民兵组织进行科学合理的调整布局，改进编 组办法、扩大编组范围、拓宽编组渠道,进一步规范民兵整 组的程序方法，确保每个乡镇有一个齐装满员、基础扎实、 素质过硬的基干民兵分队。同时，积极协调地方财政拨款一 次性配齐装备器材，确保紧急情况下能及时分发到民兵手中。

　　四是狠抓培训，强化队伍素质。重视专武干部自身建设，加 强政策法规的学习，定期组织专武干部培训，根据乡镇武装 部的工作实际，设置了队列、战术、民兵组织建设、战备工 作、完成急难险重任务等方面的专题辅导，有效提高武装干 部的政策水平和业务能力。同时，拓宽培训渠道，积极组织 专武干部、民兵骨干学习考察、进修轮训、挂职锻炼、参与 重大军事任务，促进队伍整体素质的提高。

　　三、增强乡镇武装部建设的活力

　　一是依靠典型引路。注重在培养典型、宣传典型、以点 带面上做文章，多次组织乡镇武装部建设观摩会、民兵工作 调整改革试点座谈会、 “青年民兵之家”建设现场会等，培 养了一批以南涧镇武装部规范化建设、小湾东镇民兵营部建

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　　设、宝华镇小铁窑“青年民兵之家”建设、南涧凤凰茶厂民 兵建设示范点为代表的典型示范单位；涌现了一批被军分区 评为“先进基层武装部长”的先进个人。二是持之以恒抓建 设。在武装部规范化建设上,县人武部以扎扎实实的措施认 真地对待每一项工作，做到抓一项成一项,成一项带一片。

　　最初提出基本达标,然后提出全面达标,现在又进一步提出， 今年底全县乡镇武装部全部达到 a 类建设标准。三是在生产 实际中锻炼民兵队伍。

　　在民兵训练中， 增加了调整产业结构、 科技兴农、带头脱贫致富方面的教育，强化提高民兵队伍的 劳动素质。在整组中，根据任务组建精干管用的民兵分队， 积极完成各种急难险重任务，使民兵队伍得到进一步锻炼。

　　去年以来，县乡武装部先后组织民兵参加抢险救灾、扑灭森 林火灾等急难险重任务 30 多次，民兵达 2800 余人次；组织 民兵 3000 多人配合小湾电站施工、祥临公路拆迁、移民安 置等国家重点工程建设，受到上级党委、政府和广大人民群 众的广泛称赞。

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篇八：乡镇推进基层武装工作规范化建设情况汇报

　　关于基层武装建设工作的调研报告

　　根据主题教育有关要求，近期，我到部分镇街及村居对基层武装建设情况 进行了实地调研。基层武装部是指在乡(镇) 街道设立的人民武装部，是我国国 防体制和基层政权的重要组成部分，是加强国防动员建设和实施战争动员的组织 基础，提高基层武装部建设水平，既是新时期国防建设的迫切需要，也是我军战 略调整的一个重要步骤。因此，加强基层人武部建设，提高整体建设水平，有着 极为重要的现实意义和历史意义。在新的历史时期，随着国家经济体制改革的不 断深化，基层武装部建设也面临着许多新情况 新问题，需要认真钻研解决。

　　一 当前基层武装部建设存在的突出问题近年来，在各级党委 政府的大力 支持和不懈努力，基层武装部建设在质量建设方面虽然取得了一些成绩，但按照 目前强军思想的要求来衡量，还不同程度存在一些问题，通过这次调研，归纳起 来主要有以下几个方面：

　　(一)基层武装工作开展不简单。应该说，从党中央 国务院 中央军委到省 市各级党委 政府，对基层武装部建设是重视的，各类政策规定是有章可循的。

　　但由于长期处于和平环境，特殊是随着国家改革开放的不断深入和经济的飞速发 展，人们的注重力和主要精力越来越集中在经济建设上，这种全社会的工作重心 转移，使得个别领导和武装工作岗位上的同志滋生了和平麻痹思想，对国防后备 力量建设有所淡化，呈现了“抓经济，忘国防” “进市场，丢武装”的现象。

　　目前，地方党委政府工作量繁多，基础建设任务重，导致武装工作重视不够，有 的领导认为武装工作是个软指标，不想更多的投入人力 物力 财力，在武装工 作的经费安排上只能维持日常基本办公。由于经费投入不足，民兵政治教育 军 事练习 “民兵之家”等活动开展受限。例如，一般民兵按规定要完成一定时间 的练习任务，但在实际练习中，多数单位将练习人员 时间 内容大幅压缩，练 习质量大打折扣，不同程度存在着人数不够 时间不足，偏训 漏训 粗训 质 量不高等问题。还有的基层武装部长认为在经费开支上没有自主权，开展武装工 作心有余而力不足，巧妇难为无米之炊，不主动受领任务。还有专武干部身兼多 职，存在武装工作可干可不干的含糊熟悉。凡此种种，导致了加强基层武装部建 设，抓好武装工作各项政策规定的落实不到位，严重削弱了基层武装部地位，使 武装工作任务在基层难以完成。

　　(二)从事专武干部的人员不合理。

　　一是现行管理体制不顺。基层武装部实行的是军地双重领导制，即基层武装 部的工作由区人武部管理，而平时人员管理 工资待遇则由街道负责，这种体制 导致区武装部赋予基层武装部的工作不一定能很好地落实到位。

　　二是专武干部进出渠道不畅。一方面，很多有专长 适合做武装工作人员的 进不来;另一方面，基层武装部人员的工作性质要求其年龄不能偏大，达到一定 年龄就需要适当的调整交流。但目前镇街，部分专武干部任职较长年龄偏大，跨 进基层武装工作的大门，一干就是很多年，工作缺乏创新，在目前新的形势下， 仍然是凭经验办事，工作积极性不高，工作标准降低。在村居，从事人武工作的 民兵营长，部分年龄太大，由于农村中现状多为老人和儿童，无适合的年青人来 接替。

　　(三)基层人武工作落实不到位。随着经济体制改革的不断深化和国家工作重 心的转移，一些乡镇领导对武装工作的特殊性熟悉不足，硬性给乡镇专武干部分 配其他兼职工作。据调查了解，绝大多数乡镇专武干部身兼多职，他们除了村建 城管 安全生产 防违治违 招商引资 民政工作等长期性的兼职外，信访稳定 征地拆迁等临时性工作更是家常便饭。个别镇街武装部呈现了“种了他人的地， 荒了自己的田”的现象，具体表此刻：

　　一是日常工作忙于应付。从调研情况看，基层武装工作按部就班，只求过得 去，不求过得硬，上级促一下，基层动一下。特殊是和平时期，一些镇 街道党 委政府武装工作重视不够，没有把武装工作纳入镇 街道目标考核体系之中，党 管武装工作停留在口头上的多，具体落实的少，实际上是说起来重要，干起来次 要，忙起来就不要。多数单位日常工作停留在布置了就等于落实了，计划了就等 于开展了，喜爱搞些花架子，不跟踪问效抓落实，特殊在民兵政治教育 军事练 习 战备工作等方面尤为突出。

　　二是民兵整组工作不实。部分单位存在着在花名册上整组，在派出所户籍# 上整组现象，有的把符合年龄条件的，在#上进行整组一#搞定;有的甚至闭门造 车，没有结合本地区实际 没有考虑人员流动量 没有考虑兵员所在位置，也不 管人员编组结果合理性 能否拉得出用得上等因素，部分镇和村居对建立民兵组 织热情不高，甚至有抵触情绪。

　　三是民兵应急力量不强。镇 街道民兵应急分队大多是由村居民兵营长临时 找的在家就近零散打工人员和部分机关人员组成,目前多数镇街完全符合应急分 队适龄民兵少,遇有紧急情况,队伍很难在短时间内集结,应急队伍的拉动受严重 影响。短时间执行处突任务,扎场子可以,但长时间执行任务艰难,特殊执行专业 性强的抢险救灾任务就更难。

　　(四)专武干部能力素养不够高。有关文件对镇 街道武装部设置和专武干部 配备有着严格的规定和要求，但在实际配备专武部长过程中，没有严格按标准任 用，不符合规定要求的现状普遍存在，导致专武干部的业务素养滞后于形势的发 展，与我军建设发展的客观要求相差甚远。究其原因：

　　一是先天不足。目前，部分乡镇专武干部和民兵营长没有从军的经历，没有 受过严格军事练习，对人武工作不熟悉，即使是当过兵的，部分的工作与基层人 武的工作性质也不一样，专业要求也不一样，大多数缺少相关专业知识。

　　二是培训不够。从了解的情况看，近些年来，上级机关举办在职专武干部培 训机会相对较少，区人武部组织的培训，由于教员 教材 经费有限，培训方法 也比较单一，效果也不明显。

　　二 产生问题的主要原因 (一)镇和街道基层武装力量比较单薄。按有关文件要求，基层武装部一般只 编一名专武部长和一名干事。这两名专武干部除要完成好份内的民兵整组 兵员 登记 民兵政治教育 国防教育 民兵军事练习 征兵等工作外，还要完成好镇 街道安排的其他工作，事实上这是专武干部身兼多职，每项工作都要完成好，因 此他们的日常工作量很大。基层的武装部一旦接到临时任务，只能通过组织机关 内部人员 向村居和社区派发任务等方式进行，实施中显得忙碌和匆忙，因此， 在完成上级赋予的军事任务时，有时呈现工作质量不高 拖拉和被动应付的现 象。

　　(二)镇和街道的兵员组织缺乏落脚点。当前农村外出务工人员较多，农村和 社区居民人户分离现象严重，属地企业工作岗位以合同工为主，多数镇 街道没 有大型企业，有大型企业的，又单独设立了企业武装部，归区人武部领导和指挥， 这些原因造成民兵编组编实难。目前，镇街道应急排多数编在机关 社区 学校 等，编的多数是社会散兵和流动人员，这些民兵很难保证抽出来练习和拉出来执

　　行任务，遇有任务，这些人员也很难长时间执行任务。

　　(三)工作职责熟悉含糊。部分从事基层武装工作人员片面认为武装工作就是

　　民兵工作和兵役工作，对武装工作究竟如何搞才干符合此刻形势的需求在思想熟 悉上没有完全到位，因而工作的具体落实上也就不可能到位。基层人武工作注重 机关内部建设多，钻研民兵和国防建设少;对现有民兵队伍关注多，对动员潜力 关注少;对年度征兵任务关注多，对基础性建设关注少。

　　(四)进入基层专武工作渠道不畅。按照有关文件要求，从事基层武装工作的 人员需具备相关的条件，但很多情况下，具备相关条件的人无法被选到这个岗位， 在村居，部分民兵营长，由村委会自己任命，他们年龄大 工作积极性差，他们 不能完全掌握武装工作的特点和规律，这些无疑也成了基层武装工作发展的制约 因素。

　　三 几点建议 (一)坚持党委领导。镇和街道党委政府一定要进一步强化大局意识 责任意 识 国防使命意识，积极进识狠抓落实，共同开创党管武装工作的新局面，牢牢 把握基层武装工作的正确方向。一方面，镇街党委 政府要加强对武装工作的领 导。自觉把武装工作纳入党委 政府的重要议事日程，把随意型变为规范化，做 到有计划 有部署 有要求 有检查;镇街党委主要领导，要带领“一班人”认 真学习党中央 国务院 中央军委关于加强国防后备力量建设的方针政策，提高 大家抓民兵预备役建设的自觉性;另一方面，基层武装部要自觉接受地方党委 政府和军队的领导。镇街武装部要摆正自己的位置，自觉接受双重领导，主动向 党委 政府请示汇报工作;要及时向党委 政府主要领导报告上级军事机关的指 示 工作的部署和要求，争取他们的支持，加大对基层武装部建设力度。区人武 部要主动与地方党委和政府加强协调，及时向地方领导汇报基层武装部建设中存 在的难题，争取党委和政府加大对基层武装部建设的投入力度。

　　(二)强化专武干部队伍建设。按照有关文件规定的原则和要求编配专武干部， 尽可能做到专职专用，即使要兼职，也应兼任或兼管一些同武装工作相联系的工 作，如民政等，使他们有足够的精力从事基层武装工作。

　　一是兴顺专武干部的进出渠道。从目前状况来看，有的专武干部年龄偏大， 素养能力千差万别。为此, 人武部应加强与地方党委 政府和组织等有关部门的

　　沟通与协调，制定规范专武干部录用选配方案，逐步对超龄 达龄的专武干部妥 善进行转岗安置，尤其对那些任职时间较长且德才兼备 年富力强的优秀武装部 长应积极向地方党委 政府推举，优先提拔任用，以充分调动在职专武干部的工 作积极性。同时，将缺编专武干部纳人公务员招考范围，或直接从地方公务员中 选取部分思想素养好 热爱武装工作的人员充实到专武干部队伍中来，不断拓宽 专武干部选拔渠道。

　　二是抓好专武干部的学习培训。学习培训是专武干部打牢思想根基，提高业 务水平的重要途径和有效方法。区人武部要结合本地实际和工作任务，加大对专 武干部的培训力度，培训内容上，可以学习民兵预备役政策法规 基本军事技能 组织指挥等基础知识;培训方式上，可采取领导授课 经验交流 难题会诊 以 会代训 机关帮带等形式进行;培训手段上，不能仅仅局限在区人武部的小范围， 要加强与部队 地方院校使用与交流，实行挂钩练习，拓展专武干部培训渠道， 不断提高专武干部的军事业务素养和组织指挥能力。另一方面，还要加强岗位培 训和代职锻炼，抓好岗位练兵和在职学习，组织专武干部参加军队 地方高校函 授学习和自学考试，不断提高业务水平和文化程度。特殊对新上岗的专武干部， 帮助他们打牢业务基础，提高军政素养，尽快适应基层武装工作的需要。

　　三是加强专武干部的实践锻炼。一名合格的专武干部不仅要具备一定的理论 基础和业务水平，而且要具备较强的实际操作和组织指挥能力。这些能力和素养 的提高，必须通过工作实践，惟独在工作实践中经受锻炼，才干将自己所学知识 转化为自身的能力和素养才干不断累积经验增长才干。因此，专武干部在平时工 作中要注重将所学的理论知识密切联系实际，大胆探究，努力提高做好军事工作 经济工作和群众工作的本领，使自己真正成为既懂军事经济，又懂政策法规 既 会管理指挥 又会善于协调的“多面手”，在完成急难险重工作中发挥骨干作 用，以过硬的军政素养 较强的组织领导能力和突出的工作成绩,赢得各级领导 的信任,真正在同级党委 政府中树立一名新时期专武干部的良好形象。

　　(三)加强民兵干部选拔与任用。民兵干部主要负责本村居民兵连的组织建设 军事练习和日常动态和静态管理，随时作好完成各种急难险重任务打算，达到平 时应急 战时应战要求，促进经济与军事工作的有效落实。因此民兵营长人选的 配置也显得很重要。假如从现有村支两委班子中选拔任用民兵干部，优点是解决

　　了干部待遇问题，社会影响面广带动作用明显。缺点是年龄较大，专业性不强。

　　假如从退伍军人中选拔任用民兵干部，优点是专业技术强，敬业精神好，年龄较 轻，缺点是干部待遇难落实，在群众中威信不高，号召力不强。因此民兵干部的 选拔应坚持这样的标准：

　　一是忠诚于党并热爱军事工作; 二是有一定群众基础，年龄尽可能在 35 周岁以下; 三是具有村支两委的身分; 四是对民兵营长的任命，应由镇街武装部进行提名，镇和街道党委钻研决定， 再由镇街武装部长签署命令任命，并报区军事机关备案。

　　(四)建立健全有效运行机制。从实践来看推动基层党管武装工作必须有一套 有效机制来保障。

　　一是健全地方性法规制度。法规制度是有效开展工作的基本遵循。推进基层 武装工作健康发展，要依据上级关于武装工作的各项规定要求，结合实际和实践 经验，健全完善基层更具有操作性 针对性和强制性的地方性法规制度。如开展 民兵干部专题汇报制度;定期召开会议，促进基层民兵预备役工作的有效落实; 经费纳人预算制度，保障基层民兵预备役工作的正常开展。要明确各级党委 政 府 军事机关武装工作主要职责，保证“军事机关提建议 党委作决策 政府抓 落实”工作机制的正常运转。

　　二是健全基层武装工作考评和奖惩激励机制。专武干部的任用要本着“公开 公平 公正”原则，做到任人唯贤 合理使用，为他们提供施展才华的广阔舞台， 使基层武装部的职能作用得到有效发挥，促进基层武装部建设的全面发展。要进 一步完善基层武装工作督察机制 武装工作责任追究机制和地方领导学习军事 制度等实际有效的制度性措施。开展好有关先进评选表彰活动，把评选结果与单 位年度考评成绩和个人进步挂钩。

　　三是加强宣传引导。认真落实全民国防教育日 领导干部“军事日” 形势 报告会等制度，教育引导党政领导干部认清做好基层武装工作是新形势下发展的 需求，做好基层民兵预备役工作是建设和谐社会的重要组成部分，使他们把党管 武装工作作为一项重要的政治任务来抓。切实做到在任何情况下基层武装建设不 弱化 不放松。坚持做到重要工作主动过问，重大活动主动参加，在基层武装建

　　设中体现主要领导作用。新时期有新的形势和新的任务，对基层武装工作提出了 新的要求。我们要认真贯彻落实习总书记强军思想，着力于提高基层民兵预备役 人员的素养与执行任务的能力，努力探究做好基层人民武装工作的新途径, 推动 基层武装建设适应新形势发展的需要。

　　

篇九：乡镇推进基层武装工作规范化建设情况汇报

　　2018 年上半年乡党委书记抓武装工作述职报告

　　尊敬的各位领导：

　　本人作为作为**乡党管武装的第一责任人，现就 2018 年上 半年全乡武装工作开展情况， 做如下述职， 不足之处， 敬请指正。

　　一、基本情况 **乡地处榆中县北部山区，与会宁县、安定区，靖远县三地 接壤。全乡辖 2016 个行政村，2016 个村民小组,20162016 户 20162016 人，总耕地面积 2016 万亩。总占地面积 2016#平方公 里。全乡编实普通民兵 2016#名；现有 2016 户光荣军属，#户光 荣烈属。退役人员共计 2016#人。

　　二、工作开展情况 （一）强化认识，切实把握党管武装的政治要求 半年以来，我始终坚持党管武装的工作原则，将加强党对国 防后备力量建设的领导作为一项严肃的政治任务来抓。

　　一是统一 思想认识。为高标准地做好武装工作，我乡党委把统一武装工作 思想放在第一位，在强化职责意识上下功夫。一方面注重统一党 委“一班人”思想认识。每月在党委会议上研究一次武装工作， 并组织学习有关加强党管武装工作的指示及有关规定， 引导大家 认清党管武装的重要意义。另一方面在全乡营造关爱武装、关注

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　　国防的良好武装工作环境。二是强化责任意识。年初与各村支部 书记签订了武装目标责任书，将工作压力传导至各村。乡党委对 人武部长提出了争先进、创一流的武装工作标准，进一步增强全 乡抓好武装工作的责任意识。三是严格落实党管武装制度。乡党 委坚持武装工作要管好， 关键是把党管武装的工作制度落实好的 理念，主要落实了党委议军会议制度，现场办公制度，领导到位 制度。做到党对武装工作指导到位、检查到位、督促到位，确保 武装工作落到实处。

　　（二）加强领导，切实提高党管武装的工作水平 党管武装工作， 着眼点是管方向、 议大事、 抓根本、 解难题， 着力提高党管武装工作的水平。

　　乡党委主要抓好了以下六个方面 的工作。

　　#、抓好党对武装工作的领导。我始终把加强对武装工作的 领导作为党委的工作责任， 坚持国防建设与经济建设协调发展的 方针，把武装工作纳入纳入重点管理范畴。

　　#、抓好党管武装工作的各项制度建设。建立健全了党管武 装工作制度，并切实加以贯彻落实。如党委议武会议制度、民兵 干部学习制度、民兵活动制度等规章制度等。

　　#、抓好民兵管理教育。进一步加强党委对武装工作的集中 统一领导， 保证了上级国防后备力量建设的决策指示在全乡的贯

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　　彻落实。截止目前，组织基干民兵 2016 名，参加北山片民兵整 组点验；组织 2016 名基干民兵参加为期 2016 天的北山片训练；

　　动员适龄青年参军 2016 名。

　　在大力加强民兵思想政治建设方面， 督促乡武装部采取了如民兵干部会议、 宣传栏、 标语等多种形式， 大力开展以爱国主义为核心的全民国防教育， 不断强化全民国防 观念，确保民兵预备役建设的正确方向。

　　#、抓好武装工作组织队伍。进一步加大专武干部队伍建设 力度，确保专武干部配齐配强。同时注重抓好专武干部和民兵干 部队伍的政治思想教育。

　　#、抓好有效使用民兵队伍。我乡坚持把管兵、练兵与用兵 结合起来，做到在“管”中“用”，在“用”中“练”，在实践 中锤炼队伍，更好地发挥了民兵队伍在全面建设小康社会、发展 农村经济、开展扶贫帮困、抢险救灾、维护社会稳定等工作中的 生力军和突击队作用。

　　#、抓好武装工作的宣传。乡党委在大力加强民兵思想政治 建设的前提下，督促乡武装部利用民兵干部会议、宣传栏、标语 等多种形式，大力开展以爱国主义为核心的全民国防教育，不断 强化全民国防观念，确保民兵队伍建设的正确方向。

　　（三）关心到位，切实保障拥军优属的各项政策 做好新形势下拥军优属工作是全乡的一项持续性工作， 我乡

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　　现有老复员军人#名，病退军人 #名，伤残军人 #名，烈士家属 # 人，参战参核军人 2016 人，2016 岁以上退伍军人 2016 人。乡 政府按时发放各类优抚费;随时关注军烈属生活情况，帮助他们 解决了一些生产生活中的实际困难，每年对参核人员进行体检， 确保拥军优属工作落到实处。同时，开展军民雨水情行动，火箭 军某部队对我乡撒拉沟村进行了扶贫帮扶， 支持资金 2016 万元， 用于村集体经济和产业发展。

　　三、存在问题及今后努力方向 我乡党管武装工作虽取得了一点成绩， 但与上级要求和其它 乡镇相比，还有很大差距。存在主要问题：一是对武装工作中的 难点问题，解决的办法不多。二是民兵基层建设基础差，发展不 平衡。三是民兵中青年人数较少，人员年龄普遍较大。

　　今后，我乡将按照上级的要求，严格贯彻落实党管武装的各 项工作制度，主动克服工作难点问题，不断优化民兵基础设施建 设，发展青年加强民兵队伍建设，将党管武装落到实处，取得新 的成绩。

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