乡镇抓基层党建工作责任清单

下面是小编为大家整理的乡镇抓基层党建工作责任清单,供大家参考。

　

　乡镇抓基层党建工作责任清单

　一 、从严从实抓好主责主业。一是认真履行第一责任人职责，管好班子、带好队伍、抓好落实，支持、指导和督促下属党组织书记履行管党治党责任，切实抓好责任分解并督促抓好落实，形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系。

　二是实施“乡村人才振兴优选计划”项目，建立乡村振兴优选人才储备库，打造一支素质高、业务精、能力强的乡村人才振兴队伍。通过组建镇级乡村人才工作站，设立村级责任区、先锋岗、志愿队等平台载体，让各类人才在村级实际工作中带头发挥作用、经受党组织考验、增长才干本领。对敢于担当、表现优异、带动能力强的乡村振兴人才，将根据村班子建设需要，推荐作为村级后备干部，对其中特别优秀的 35 岁以下的党员同志，考虑逐步补选为村党支部成员。

　三是制定 2022 年度党委书记突破项目，从严抓好党员干部队伍教育管理监督，适时组织开展村党组织书记、党建专干、村“两委”成员特别是 35 岁以下年轻“两委”成员、后备人才等群体的培训和党员轮训，提高履职能力。

　二、严格落实党建重点任务。一是建立“一网三联”工作机制，每季度及时汇总梳理镇级奖励产品清单、印制发放代金券，对红旗网格进行二次奖励，既实现对红旗网格的再激励，又拓展了党支部领办合作社产品销路、增加村集体收入，实现“党建联合体”建设与“一网三联”机制互促共融。从二季度开始，积极倡导动员各村优先采用各党支部领办合作社产品作为“一网三联”奖励，以扩大内销渠道，实现全域参与，促进全镇农旅发展内循环。

　二是持续巩固两新组织党的组织覆盖专项提升“百日攻坚”行动成果，围绕在有形覆盖的基础上实现有效覆盖，在*荣获“两新”组织党建工作市级示范点的基础上，积极打造 2-3 处“两新”组织党建工作区级示范点。按照“双百帮带”工作要求，组织4个党建强、发展强的企业党组织与4个集体经济弱村结对共建，力争形成有效的结对共建成果。

　三是抓好第二轮软弱涣散村党组织集中整顿，对*3 个软弱涣散村，一村一策研究细化整顿措施，借势借力区领导帮包制度，争取在 7 月底和 12 月底前，迎接好区级整顿成效综合评估验收，确保整顿对象顺利脱帽，挖掘 1-2 个由乱到治的先进典型。

　三、深入研究党建考核提升。一是扎实开展村党组织书记“季述季评擂台赛”，每季度选 10 个左右的村上台汇报，定期开展组织工作交流、观摩学习、互学互促。

　二是优化基层季度村级工作评议考核。改进督导调研方式，坚持平时督促、专项调研和集中督导相结合，探索村级目标管理差异化考核制度，每季度进行村级工作赋分和排名，督促各村争先进位，提升村级考核结果准确度的公正性。

　三是做好村党组织 2021 年度评星定级，评定结果及时与区组织部对接，对三星级及以下党组织进行集中约谈。

　四、其他工作。一是做好庆祝“七一”系列活动。按照区组织部安排，指导各党组织通过“三会一课”、主题党日等开展专题学习，召开专题民主生活会和

　组织生活会，讲好专题党课。做好“光荣在党 50 年”纪念章颁发工作，开展走访慰问活动。

　二是发挥*党支部合作社联社的作用，推动联村党委的各所属支部实现设备、技术和信息共享，助推各党支部领办合作社顺利发展。

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