江苏沭阳：头雁归来促振兴
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中国组织人事报沭阳讯 （通讯员 王溪源 吴明珠）“村里来了第一书记，为我们引进物流企业，村集体有钱了，人居环境变好了，党员有了精气神，群众有了向心力……”近日，谈起村里的变化，江苏沭阳县庙头镇长探村的群众喜笑颜开。近些年来，该县为解决农村发展力量不足、资源紧缺的现实问题，紧扣“头雁回归、资金回流、创业回乡”工作思路，形成头雁愿意来、留得住、干出彩的“红磁场”。
该县坚持头雁储备建设，按照“一人一表、一村一册”，建立村级头雁管理库。通过“回引”与“自培”相结合，一方面把优秀外出务工人员、知名人士、成功企业家回引到本地，同时深入利用现有农村资源禀赋和花木优势，集中挖掘、培育本土党员致富能手、电商创业者，扩大头雁聚集面，更好服务乡村振兴。截至目前，该县共计储备头雁1740余名。
为了更好发挥返乡头雁的人力资源、技术技能、资金项目等方面优势和特长，该县分类设置“人力资源库”“技术资源库”和“资金资源库”，组织各乡镇（街道）围绕所辖村（社区）招商引资、创业就业、产业发展、服务治理等不同需求，选派一批思想觉悟高、能力素质强、发展有思路的头雁担任村（社区）第一书记或名誉主任，因地制宜发展村（社区）经济，提升农村治理效能。为充分检验工作成效，该县建立“月汇报、季观摩”工作机制。每年结合返乡头雁的意愿与实际需要，围绕项目招引、特色产业、村级集体经济等排定年度目标计划，按月列出任务清单。组织各乡镇（街道）每季度召开第一书记、名誉主任工作成果汇报会，组织开展成果观摩，推动成果创新。