上年度组织生活会整改落实情况5篇
篇一：上年度组织生活会整改落实情况
争做“四个合格”党员季度双向测评表
党支部：
体育党支部
正向测评
执
姓名
综合
政 治
行 纪
品 德
评价 合 律 合
格合 格
格
李乃加 优秀 A A A
2018 年 10 月 31 日
反向测评
发 挥 作 用 合 格
存在散布 歪曲、丑化 党和国家 形象的言 论，信仰宗 教、邪教现 象
组织参加 反对党的 重大方针 政策的活 动或组织， 以及参与 集访闹事， 影响社会 稳定
存在不执 行党组织 决定部署， 有令不行、 有禁不止， 打“擦边 球”，做“两 面人”
存在参加 组织生活 不正常，不 接受党员 群众监督, 不认真开 展批评和 自我批评 现象
存在违反 中央八项 规定和省 市委十项 规定实施 细则，利用 职权或影 响力为家 属亲友谋 利等现象
存在不注 重社会公 德和家庭 美德，生 活作风不 正，或不 履行赡养 （抚养） 义务现象
在结对帮
存在不服 扶、党员义
从组织分 工、“大走
工安排， 访”等活动
向组织讨 中 存 在 消
价还价、 极应付，浮
推三阻四 于表面，侵
现象
害群众利
益现象
……
A
孙勤国 优秀 A A
A
A
徐 健 优秀 A A
A
A
陈 丽 优秀 A A
A
A
蒋 旻 优秀 A A
A
A
游素庆 优秀 A A
A
A
颜乾勇 优秀 A A
A
A
魏 波 优秀 A A
A
A
李 亮 优秀 A A
A
A
贾炳涛 优秀 A A
A
A
徐宇峰 优秀 A A
A
A
王炳堂 优秀 A A
A
A
备注：1.综合评价，请相应填写“优秀”、“合格”、“基本合格”、“不合格。” 2.正向测评的四个方面，认为“好”填“A”，认为“较好”填“B”，认为“一般”填“C”，认为“较差”填“D”。
3.反向测评的内容，各党支部可根据自身实际增加或调整。测评时，请在相应的栏目内打“√”，有其它情况需要反映的请在 “其它情况”栏用文字说明。
篇二：上年度组织生活会整改落实情况
2017 年民主生活会整改措施落实情况
一、2017 年民主生活会查出的主要问题 1、学习氛围不浓，深入学习不够，行业相关法律法规的学习有待加强；
2、工作作风不扎实，深入基层少，沉不下去，工作的主动性差；
3、工作效率不高，对一般干部的管理不够严格，工作布署的多，督促检查少，导致工作积极性不 高；
二、会后提出的整改措施 1、加强政治理论学习，不断提高理论水平。
进一步健全和完善学习制度，集体学习每月不少于一次。要明确学习内容，针对思想工作实际，有 的放矢。要有意识地拓宽经济、法律等方面的知识，做到学以致用。虚心向群众学习，工作中善于总结， 善于思索，在总结中获得提高，在吸取教训中获得进步。
2、加强工作的督导，推进各项工作再上新台阶。
进一步做好党建精神文明工作和发挥工会组织作用。开展丰富多彩的文体和创建活动，打造企业文 化，增强企业的凝聚力和向心力。加强帮扶工作，坚持扶贫与攻坚相结合，加强公司与所确定的帮扶对 象的工作力度，以尽力改善其生产生活条件为前提，为社会贡献应尽的责任和力量。
3、树立创新意识，转变观念，提高工作效率。
公司干部要增强事业的责任心和服务意识。党政一班人要加强对一般干部的教育管理和使用，要掌 握一般干部的思想状况，发现问题，及时了解、谈心，强化对干部职工政治思想教育工作。树立主动执 行的意识，增强政治敏锐性，发挥主观能动性，做复合型、执行型的领导集体；破除重形式、轻效果的 观念，树立求真务实的意识，讲效率、求实效。坚持民主集中制原则，集思广益，集体决策。并切实加 强督促和考评，使各项工作做到月初有计划、月末有总结。
注重培训教育，并通过走出去和请进来等方式不断提高干部队伍的综合素质，增强干部队伍的积极 性、主动性和创造性。
4、充分认识党风廉政建设重要性，增强廉政意识。
认真执行廉洁自律的若干规定和党风廉政建设责任制，树立正确的世界观、人生观、价值观和正确 的权力观、利益观、地位观，实实在在干事，树立基层领导清正廉洁的形象，勤政为公，诚实守信，做 勤廉公仆。
三、整改措施落实情况 1、抓调查研究，规范行业发展。按照分工负责的原则，主管领导分别带队深入基层、深入一线开 展调查研究，广泛征求意见建议，认真组织情况分析，根据征集到的意见建议，集中力量攻坚克难，提 出解决问题的措施办法。
2、提高工作效率，实现效能倍增。创新工作方式，改进工作方法，提高工作效率。为提升单位工 作效能，提高办事效率，继续深化审批制度改革，改进管理方法，减少管理环节，简化办事程序，压缩 办事时限。
3、抓队伍建设，提升管理水平。认真抓好政治理论学习，不断提高领导班子成员管理能力和水平。
坚持民主集中制，重大决策和重要事项坚持集体讨论、集体决策，形成班子成员之间相互支持、相互配 合和相互团结的好风气。深入开展党员党风廉政教育，认真落实党风廉政建设责任制。要求班子成员自 觉把自己置于党纪、政纪、法纪的监督之下，置于领导、同志、群众监督之中。并通过开展“创先争优” 活动，强化党员干部思想政治理论教育，提高业务素质，提升工作能力和水平。
总之，我分部对存在的问题，通过一年来认真的整改，取得了一些实效，解决了一些问题，但仍离干部 和群众的要求有一定的距离，还有待于继续改进，在今年的民主生活会上，我们将针对新情况，深入分 析，完善整改落实各项举措。
篇三：上年度组织生活会整改落实情况
2020 年民主生活会整改措施落实情况报告 精选范文
根据《中共 XX 委员会关于 X 年度专题民主生活会、专题组织生活会和开展民主 评议党员的通知》，XX 党总支严格按照公司要求，认真梳理了 X 年度专题民主 生活会整改措施落实情况，现报告如下：
一、查摆出的问题
（一）理想信念方面。总支成员能够把坚定理想信念作为首要任务，时刻注重思 想改造，不断校正价值追求，培育正确信仰信念，在任何时候、任何情况下都能 保持清醒头脑，在大是大非、原则立场面前做到毫不含糊，在思想上和行动上与 党中央保持高度一致。能够紧跟习总书记思想步伐、紧跟党中央号令，不断树牢 “四个意识”、坚定“四个自信”，不断加强主观世界改造和思想政治建设，自觉 做到站稳立场、保持定力、维护核心。但在理论学习成果转化上还有差距，对习 总书记系列重要讲话精神，特别是新时代中国特色社会主义思想，真学真悟不够， 存在以干代学、急用先学、现用现学的现象，
尽管理论观点入心入脑了，但还是没有彻底消化，在工作实践中也是零敲碎打、
不成体系。
（二）政治纪律和政治规矩方面。总支成员都是久经检验的老党员，能够强化政 治纪律，严守政治规矩，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识；
在集体领导上，不搞团团伙伙、拉帮结派，特别是在涉及员工利益问题上，坚决 杜绝了独断专行、任人唯亲，做到了公开公正、阳光作业，但有时仍存在不能严 格按照组织原则和程序办事，议事决策还不够科学规范。
（三）作风方面。党组织是党的“形象大使”，一言一行、一举一动都与党的形 象威信紧密相连，总支成员能够自觉以身作则做表率，深入贯彻中央八项规定精 神，始终坚持实事求是，坚决杜绝弄虚作假，较好维护了党的形象。但在作风改 进上还不够彻底，在贯彻群众路线上还有差距，对基层一线反映的困难问题还不 能有求必应、立说立行，有时还存在等靠推脱的现象。
（四）担当作为方面。总支成员能够在职尽责、在岗敬业，在实际分管工作中主 动作为、敢于担当，较好发挥了战斗堡垒作用和模范带头作用。但个别人在一定 程度上还存在安于现状情绪，感觉自己积累了一些实践经验，有时在工作中就不 由自主的搬出原来那一套，照本宣科、凭经验想当然，以致于一些工作虽然没出 什么问题，但落实的层次不高、效果一般。
（五）组织生活方面。公司担负着 XX 任务，人少事多的矛盾相对突出，个别人 对月度指标任务较为关注，对组织生活缺乏正确的认识和足够的重视，尽管能够
参加党的组织生活，按规定交纳党费、报告个人有关事项，但主动参加组织生活 的积极性还不够高，在某些方面还存在被动应付、流于形式的情况。
（六）落实全面从严治党责任方面。班子成员在落实从严治党责任方面分工明确、 责任到人，在管理和监督上能够有效实施，“一岗双责”落实到位，党组织的建 设形势健康良好；但个别人仍存在老好人思想，不太愿意顶真碰硬，畏难情绪时 有发生。
二、问题根源分析
（一）理论学习不够深入。理论学习的紧迫感还不够强，认为理论学习是软指标， 凭借自己已有的工作经验，现有的日积月累，就能基本应付；学习上缺乏钉子精 神，学习时间被挪作他用较多，主动挤时间学习不够；学习缺乏系统性针对性， 对一些重大理论观点，缺乏深钻细研，浅尝辄止、浮于表面。
（二）党性修养还有差距。纯正党性是每名党员必须坚持的准则，但随着时间推 移会逐渐产生随波逐流的想法，对原来一些不顺眼的事物慢慢也就习惯了，究其 原因还是自我反应不够、党性修养不够，在党性锻炼和践行先进性上下的功夫少 了，创先争优的主动性发挥不够明显。
（三）敬业奉献不够强烈。随着环境变化，考虑个人实际进步的事情多了，干事 创业、锐意进取的精神有所减弱，舒舒服服过日子的想法多了，辛辛苦苦干工作
的劲头少了，生活水平有所提高，工作标准有所降低，满足于比上不足、比下有 余。
三、整改措施落实情况
（一）逐级压实责任，强化党建工作。坚持理论学习制度，每月集中学习不少 1 次，坚持个人自学与集中学习相结合、理论学习与交流研讨相结合，以领导带头 学，促进干部广泛学，把学习成果转化为工作思路和具体举措。立足于强化党员 干部“大党建”意识，督促班子成员严格落实“两个责任”，认真践行“四种形 态”，对党建责任公开承诺、张榜公布；先后与支部书记、党小组长签订《党建 工作责任书》明确了支部书记 15 项、党小组长 10 项职责；结合所辖生产和营 销两个党支部特点，制定完善考核细则，将党建工作量化评比；每季度开展支部 书记、党小组长述职评议，让党建工作横向对标、纵向评比；每月指派干部到基 层参加组织生活，充分发挥指导作用。
（二）深入研究探索，创新党建工作。紧紧围绕理论学习、中心业务、党员管理 和活动载体等方面创新，研究细化了 6 个方面、16 项措施；实施“党员量化评 价”，将中心工作量化到人，实现党建工作与中心工作同部署、同责任、同考核， 如在台区线损治理过程中，实行总支委员、支部委员分片包干制，有效推进了 XX 治理工作。创建“党员干部微信群”平台，组织广大党员在网上学理论、谈
体会，发挥先锋模范作用。
（三）全面融合渗透，促进党建工作。持续深化“党旗飘扬?党员身边无违章、 优质服务我先行、作风建设我表率”活动，认真查找身边安全隐患和违章现象；
通过举办“转变作风创佳绩、立足本职争一流”演讲比赛，加强作风建设做法被 省公司网站刊载；开展“写一份家书”活动，提升了公司凝聚力；以“回忆入党 初衷坚定理想信念”为主题，组织了重温入党宣誓、讲述“我的入党”故事和“两 学一做”知识竞赛，引导党员坚定理想信念、强化责任担当；组织员工思想动态 调研，掌握现实“活思想”。
（四）积极攻坚克难，推动党建工作。在攻坚克难上率先垂范、亲力亲为，党员 干部深入基层，扎根一线，帮助解决实际困难，通过妥善处理棘手问题，充分发 挥党建对业务的促进作用。针对支部工作实际，坚持做到“三问”：“问需”着力 于解决实际问题，“问计”着力于发挥组织能动作用，“问效”着力检验工作成效；
针对党员，重在“三个互助”，即互助工作、互助学习、互助生活，以此帮助解 决问题，促进干群关系融洽，不断提升工作水平。在各窗口设立“我是党员，攻 坚克难，从我做起”展示板，将党员照片、姓名在醒目位置集中公示，促使党员 在完成急难险重任务中影响和带动身边群众。
篇四：上年度组织生活会整改落实情况
年度民主生活会问题整改落实情况
上一年度民主生活会问题整改落实情况
上一年度民主生活会问题整改落实情况 （人员） （2021 年 11 月）
按民主生活会的要求，我认真学习贯彻党的十九大精神，深刻学习领会新时代 中国特色社会主义思想，对照上一年度民主生活会自己查摆、征求意见和交心谈话 中共收集的问题，按“即知即改、边学边改、边查边改”的要求整改销号，存在的 问题均已整改到位，现将整改落实情况报告如下：
一、问题整改落实情况 （一）在学习贯彻新时代中国特色社会主义思想方面。
整改问题：学习的深度和广度不够。
整改落实情况：持之以恒地把强化理论学习作为紧迫和长期的任务，努力提高 党性修养。首先充分认识学好政治理论的重要意义，增强学习的自觉性，力求完整 准确地掌握新时代中国特色社会主义思想核心要义。通过学习，用科学的理论武装 自己的头脑，加强自身的党性修养，坚定共产主义信念，牢固树立正确的世界观、 人生观和价值观。
整改问题：学用结合不够。
整改落实情况：强化学用结合，将理论学习与新区发展实际相结合，带着工作 中的问题走出去、下基层、到现场，在用中学，在学中用，听取各方建议，寻找发 展“良方”。
整改问题：政治敏锐强度不够。
整改落实情况：积极参加“两学一做”学习教育和“不忘初心，牢记使命”主 题教育，提升自己的政治敏锐性和政治鉴别力，做到热爱党、拥护党、永远跟党走， 坚定“四个自信”，强化“四个意识”，以坚定的理想信念、过硬的党性修养永葆 先进性和纯洁性。
（二）认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面。
整改问题：大局意识还不够强。
整改落实情况：坚决拥护党中央决策部署和上级党委决议决定，不断提高鉴别 力，把握正确政治方向，站稳政治立场，克服新区基础差、底子薄的实际困难和人 少事多的现实情况，对上级文件精神要吃透吃准，坚决执行打折扣，树立主动担当 的信念，推动各项工作取得实质性进展。
整改问题：民主决策作用发挥不充分。
整改落实情况：深入进行调查研究，广泛吸取各方面意见，充分发挥各部门的 参谋作用，从而集中民智，体现民意，调动各部门工作积极性。决策的实施，离不
年度民主生活会问题整改落实情况
开领导干部的带头作用，主动参与常委会、专题会等的研讨，发扬民主，尊重科学， 广开言路才能推进决策的科学化、民主化、利益最大化。
整改问题：抓党建和中心工作结合度不够。
整改落实情况：扭转重业务工作轻视党建的错误思想，积极组织参与“三会一 课”等活动的开展，立足于教育、着眼于防范。认真贯彻落实中央八项规定，深刻 领会关于领导干部廉洁自律的有关规定，严格教育、严格管理、严格监督，严格规 范从政行为，努力建设一支政治坚定、纪律严明、业务精湛、公正清廉、作风过硬 的高素质干部队伍。
（三）对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话方面。
整改问题：偶尔也存在报喜不报忧的现象。
整改落实情况：改进工作作风，在求真务实上狠下功夫，坚持高标准、严要求， 重视工作中的每一个细节和每一件小事，力争使每一项工作都落实到实处。汇报工 作，要具体详实，绝不漏报、瞒报。
（四）担当负责，攻坚克难，不回避矛盾方面。
整改问题：担当意识不足。
整改落实情况：努力在事业上做一个能干的人，在政治上当一个明白的人，始 终把勤政务实、敢于担当落实到行动上，继续发扬“团结奉献、艰苦创业、奋发图 强、勇争一流”的前锋精神，注重实际，注重实干，注重实效，做到尽职尽责、不 辱使命。改变被动应对状态，克服漂浮工作作风，不当文件领导，不当会议领导， 不当口头领导，既抓具体，又具体抓，不拖泥带水，不推卸责任，尽最大努力抓紧 抓好每一件事。
整改问题：创新能力不强。
整改落实情况：立足本职工作，开拓创新。作为领导干部，坚决破除影响工作 发展的阻力，树立从做好自己本职工作开始，把准确领会上级指示和意图与准确掌 握我区实际和准确定位自己角色职责紧密结合起来，求真务实，统筹兼顾，锐意进 取，努力开创工作新局面。
整改问题：推进工作魄力不够。
整改落实情况：对重点工作、重大项目的推进，积极想问题、想对策。按目标 管理的要求，细化分解，逐项落实责任，加强跟踪调度和督促检查，引导班子成员 树立起责任意识和创新精神，确保各项工作一抓到底、抓出成效。
（五）纠正“四风”不止步方面。
整改问题：工作激情大有减退。
整改落实情况：大力发扬奋发有为的工作作风，始终保持昂扬向上的精神状态， 不能因年龄而丢失工作的主动性、积极性，充分发挥主观能动性，以自己饱满的工 作激情，把心思凝聚到工作，迎难而上，一门心思干事业。
整改问题：深入基层调研不够。
年度民主生活会问题整改落实情况
整改落实情况：谨记一切为了群众，一切依靠群众，把维护人民群众利益作为 一切工作的出发点和落脚点,与群众打成一片，说老百姓的话，办老百姓的事，始 终站在群众的立场上想问题、做决策、干工作，对待群众不仅要锦上添花，更要雪 中送炭，真正做到“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”
整改问题：部署工作重结果。
整改落实情况：围绕中心工作，积极开展定期督查，重点督查关于发展大局、 关乎群众利益的大事、难事、急事，做到紧急事项跟踪督导、主要事项重点督导、 难办事项反复督导，确保督查的质量和工作的稳步推进。
整改问题：工作中有急躁情绪。
整改落实情况：在处理紧急任务和重大问题时，改进工作方法，善于听取不同 的意见，理性分析工作中出现的问题，克服急躁情绪。对相关人员要求严格，批评 指正善用方式方法，努力提高工作人员办事激情和处理问题的能力，并解决工作中 出现的难题。
（六）严格执行廉洁自律准则方面。
整改问题：落实“八项规定”精神尚有改进空间。
整改落实情况：牢固树立法治思维和底线思维，以公心行政，以公心办事，秉 公用权，严格履行廉洁自律相关规定，加强分管的城建国土、政法等领域资金和项 目监督，严肃查处违纪违法案件，坚决纠正损害群众利益的不正之风。
整改问题：在精文减会、节减开支等方面不够严格。
整改落实情况：认真履行党风廉政“一岗双责”职责，落实述职述廉、个人事 项报告等制度，合理组织相关部门和人员召开会议研究工作，加强会议统筹协调， 坚持少开会、开短会，杜绝临时改签已定好的机票车票造成浪费。
整改问题：勤俭节约的思想不太牢固。
整改落实情况：强化机关工作纪律管理的学习，实行了上下班签到、外出办事 登记、病事假审批制度。严格按上级要求落实办公用房和规范公车使用，严格办公 招待标准，办公耗材、公务车辆使用均建立了台账，严格遵守工作生活各种待遇标 准，积极拥护公务用车改革，绝不超标准享受待遇。
二、下一步努力方向 （一）加强学习，进一步提高党性修养 在今后的工作中，我将加强政治理论学习，努力提高党性修养。努力做到勤奋 好学、学以致用，牢固树立终身学习的思想，坚持理论联系实际的马克思主义学风， 努力学精学透，把学习的体会转化为全面建设小康前锋、转化为推动社会经济全面 发展的动力。
（二）深入调研，努力提升工作质效 真抓实干、务求实效，发扬求真务实精神、大兴求真务实之风，增强工作的责 任感和紧迫感。为了更好地开展好我分管联系部门的各项工作，下步我将抽出更多
篇五：上年度组织生活会整改落实情况
一指导思想以邓小平理论和三个代表重要思想为指导深入贯彻落实科学发展观坚持社会主义核心价值体系坚持社会主义先进文化方向以弘扬先进的廉政思想为主要内容以广大领导干部家庭为主要对象以构筑家庭反腐倡廉的牢固防线共同营造清正廉洁的社会环境为抓手充分发挥廉政文化在反腐倡廉建设中的教育示范熏陶导向作用坚持教育引导与行为规范并举以开展形式多样的家庭助廉宣传教育活动为载体扎实推进树廉洁家风创廉洁家庭活动为营造良好换届环境建设和谐幸福新王家奠定坚实的思想文化基础
树清廉家风建最美家庭活动方案 3 篇
树清廉家风建最美家庭活动方案 3 篇 树清廉家风建最美家庭活动方案篇一：
为增强党员干部家庭成员拒腐防变的意识和能力，构筑家庭廉政 防线，经研究，决定在全镇开展以 树廉洁家风?创幸福家庭 为主要内 容的廉政文化进万家活动。现就有关事项方案如下：
一、指导思想 坚持以邓小平理论和 三个代表 重要思想为指导，深入贯彻落实 科学发展观，进一步深化 廉政文化进家庭 活动，引导和激励党员干 部家属知廉、守廉、助廉，推动反腐倡廉关口前移，促进党风廉政建 设，为建设惠及全镇人民的 幸福凤林 提供有力保障。
二、工作目标 通过采取丰富多彩、形式多样的宣传教育活动，让廉政文化走进 千家万户，使家庭成员在潜移默化中受到教育、熏陶和感染，增强廉 洁意识，逐步形成 以廉为荣、以贪为耻 的社会风尚，自觉抵制各种 诱惑，维护家庭安宁和社会和谐稳定。
三、活动内容 个人是家庭的细胞，建立廉洁社会，先要树立廉洁家庭，建设廉 洁家庭，先要倡导廉洁个人之风，要围绕 树廉洁家风?创幸福家庭 廉 政文化进万家活动主题，重点抓好 七个一 ：
发放一份倡议书。向镇机关、镇属各单位党员干部、村民小组以 上骨干家庭发放一份开展 树廉洁家风?创幸福家庭 廉政文化进万家活 动倡议书，倡导家庭成员发扬勤俭持家、艰苦奋斗精神，建设积极、
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乐观、向上的廉政家庭文化，让家庭成为充满和睦亲情与温馨的空 间，成为远离腐败的洁净港湾。
开展一次格言征集。以 创学习型家庭、做廉洁型公民 为目标， 组织党员干部及家属开展以 读书与廉政 为主题的家庭反腐格言征集 活动，加强价值观、权力观、地位观、利益观教育，引导家庭成员树 立正确的价值观念和高尚的道德情操。
召开一次座谈会。组织党员干部及家属开展以 家庭与廉政 为主 题的 贤内助、廉内助 座谈会，倡导党员干部家属既当贤内助，又当 廉内助 ，把好家庭廉政关，以家助廉、以家促廉，营造 以廉为荣、 以贪为耻 的社会风尚。
组织一次警示教育。适时组织党员干部家属观看警示教育片、参 观警示教育基地等活动，提高党员干部家属的廉洁意识、法律意识和 自警意识，增强做好家庭助廉工作的自觉性、主动性。
召集一次签名活动。组织党员干部及家属参与 争当廉内助，树立 好家风 签名活动，引导家庭成员自觉保持廉洁，发挥廉政建设助手作 用，形成以家庭和谐促进社会和谐的良好氛围。
组织一次 廉洁幸福家庭 评选。以 争当廉洁贤内助，筑牢家庭防 腐墙 为主题，在全镇开展 廉洁幸福家庭 评选活动，通过典型引路、 样板示范，引导党员干部和家庭成员共筑反腐倡廉家庭防线。
举办一次廉政文化建设成果展。以 廉荣贪耻、幸福家庭 为主 题，深入挖掘各村廉政建设好的经验做法，举办廉政文化建设成果 展，引导党员干部廉洁从政、秉公用权。
四、实施步骤
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树廉洁家风?创幸福家庭 廉政文化进万家活动从 8 月开始至 12 月 结束，具体分三个阶段进行：
1.宣传发动阶段。制订活动方案，下发活动通知，明确责任分 工，细化工作内容;发放倡议书，广泛动员，统一思想，提高认识。
组织实施阶段。按照 七个一 的内容逐项抓好落实。
3.巩固提高阶段。认真总结推广好的经验做法，及时把成熟的经 验做法转化为长效机制，巩固活动成果。
五、活动要求 1.加强领导，明确责任要求。成立 树廉洁家风?创幸福家庭 廉政 文化进万家活动领导小组。由王红梅任组长，徐小明、钟炳根任副组 长，毛延兵、朱志华、郑成才、周世有、严英军、周祥富、冯洪梓、 刘慧军、王厚成、毛立武任成员，领导小组下设办公室，毛俊秋兼任 办公室主任，确保活动有序开展、取得实效。各班子成员要协调好业 务分管单位、联系村抓好此项工作，扎实推进此项工作。
统筹协调，形成工作合力。镇纪检、宣传、文化、妇联要按照市 里的文件要求，紧密联系与配合，积极协调各类资源，形成工作合 力，确保全面完成各项活动要与 三个年 、 最美凤林人 等活动相结 合，不断创新载体，提升参与度，扩大互动面。
3.注重预防，务求取得实效。镇纪委要深入调研，及时了解和掌 握家庭助廉方面出现的新情况、新特点、新问题，采取应对策略，增 强活动的针对性、实效性和前瞻性。要把开展 树廉洁家风?创幸福家 庭 廉政文化进万家活动融入党员干部及家属的日常工作生活中，做到 常学常讲，坚持不懈，使家庭廉政文化成为预防腐败的重要手段，努 力消除和克服腐败现象，创建廉洁家庭，建设和谐社会。
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树清廉家风建最美家庭活动方案 篇二：
开展 树廉洁家风，创廉洁家庭 活动实施方案 从今年 7 月到 12 月，我镇人大、政府和政协将进行换届。为充分 发挥家庭在加强廉政建设、严肃换届纪律中具有独特的影响力，有效 提高党员干部及其家属的廉洁意识，为营造风清气正的换届环境筑牢 基础，特制定本活动方案。
一、指导思想 以邓小平理论和 三个代表 重要思想为指导，深入贯彻落实科学 发展观，坚持社会主义核心价值体系，坚持社会主义先进文化方向， 以弘扬先进的廉政思想为主要内容，以广大领导干部家庭为主要对 象，以构筑家庭反腐倡廉的牢固防线、共同营造清正廉洁的社会环境 为抓手, 充分发挥廉政文化在反腐倡廉建设中的教育、示范、熏陶、 导向作用，坚持教育引导与行为规范并举，以开展形式多样的家庭助 廉宣传教育活动为载体，扎实推进 树廉洁家风，创廉洁家庭 活动， 为营造良好换届环境、建设和谐幸福新王家奠定坚实的思想文化基 础。
二、活动原则 1.坚持正面教育为主的原则。通过加强对家庭成员的法纪教育、 道德教育、价值观教育和换届相关纪律教育，增强家庭成员的反腐倡 廉意识，促进和增强家庭成员敬廉、讲廉、守廉，为建设和谐幸福家 庭夯实牢固的思想基础。
坚持统筹结合的原则。把活动与政德教育相结合，与思想道德建 设和工作作风整顿相结合，与群众性精神文明创建活动相结合，不断
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拓展活动范围，充实活动内容，切实做到相互促进，相互配合，推进 活动扎实深入开展。
3.坚持务求实效的原则。立足家庭、面向家属扎实开展廉政家庭 建设。通过教育家庭成员，带动家庭、辐射单位、影响社会，使干部 亲属认识到腐败对党和国家、对社会和家庭的严重危害，努力争当 树 廉洁家风，创廉洁家庭 的践行者。
三、活动方法 1.狠抓廉政法规教育。结合 廉政文化进家庭 活动，定期组织领 导干部家属，认真学习党和国家的反腐倡廉的各项法律法规，学习换 届相关纪律要求，加强党员干部家属的思想教育，筑牢反腐倡廉的思 想防线。
组织好经常性活动。要通过举办 廉内助 学习班、召开 家庭助廉 座谈会、举行廉政报告会、参观警示教育基地、收看廉政电教片等经 常性活动，进一步加强对领导干部家属的廉政教育。
3.及时搞好评选表彰。积极向每位干部亲属发放 树廉洁家风，创 廉洁家庭 倡议书，签订 参与换届的领导干部家属严守纪律承诺书 ， 动员家属争当廉内助，同时还要组织搞好评选表彰，保证家庭助廉活 动取得有效。
4.努力营造廉政家庭氛围。通过给领导干部家庭赠阅廉政书刊， 利用网络平台和手机信息向广大干部职工及家属发送廉洁从政的格言 警句，提醒告诫领导干部家属时时处处讲廉洁，营造出良好的廉政家 庭氛围。
四、具体措施
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1.成立机构，加强组织领导。为加强对此项工作的领导，镇党委 决定成立 树廉洁家风，创廉洁家庭 活动工作领导小组，由党委书记 于长军同志任组长，副书记苑琳琳同志，纪委副书记丁维涛同志，组 织委员李斌同志任副组长，领导小组下设办公室，由丁维涛同志任办 公室主任，妇联主席周滢、纪检干事陈智超为办公室成员。
提高认识，加大落实力度。
树廉洁家风，创廉洁家庭 活动是我 镇党风廉政建设工作的一项重要内容，更是在镇人大、政府和政协换 届期间严肃换届纪律的一项重要举措，各单位要高度重视，切实把此 项工作摆上重要议事日程，突出重点，积极参与，切实把活动的各项 措施落到实处。
3.积极配合，推动活动深入。镇纪委、组织科、妇联等部门要加 强沟通，积极配合，大力开展各种形式的宣传、教育活动，创造性开 展 树廉洁家风，创廉洁家庭 活动，进而促进整体工作开展。
4.广泛宣传，营造良好氛围。要加大廉政文化和换届纪律要求的 宣传教育力度，组织学习党和国家的方针政策以及党风廉政建设的纪 律规定。领导率先垂范，党员积极带头，各群团组织发挥作用，营造 尊廉、崇廉、助廉的浓厚氛围。
树清廉家风建最美家庭活动方案 篇三：
根据茂石化公司党委《关于开展廉洁自律承诺活动有通知》的精 神，公司纪委决定开展 树清廉家风，建最美家庭 主题家庭助廉活 动。现将有关事项通知如下：
一、指导思想
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围绕公司 树清廉家风 建最美家庭 工作主题，以建设积极、乐 观、向上的家庭文化为目标，广泛开展形式多样的宣传教育和示范创 建活动，引导领导干部家庭成员树立正确的世界观、人生观和价值 观，以廉洁自律、拒腐防变的实际行动为党风廉政建设作出应有的贡 献。
二、活动主题 树清廉家风，建和谐家庭 三、活动时间 20xx 年 x 月 x 日 四、活动对象 中层以上领导干部家属 五、活动内容 1、发放一封《家庭助廉倡议书》。通过向中层以上领导干部家属 发放《家庭助廉倡议书》，号召领导干部家属提高廉政认识，在领导 干部家庭中营造清廉的家风。
2、举行一次廉政格言征集评比活动。开展廉政格言征集评比活 动，积极营造清正廉洁社会环境，实现家庭共同助廉目的，活动方案 见附件。
3、开展一项 廉政短信 返送行动。利用手机短信发送的覆盖面 广、学习方便、警示效果好等特点，选取廉政格言征集评比活动中的 部分优秀格言，给广大领导干部家属返送 廉政短信 ，增强领导干部 家属助廉的自觉性，自觉抵制各种腐败行为。
六、活动要求
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1、开展家庭助廉活动是贯彻党的十八大和十八大四中全会精神、 落实科学发展观、深入推进反腐倡廉工作的迫切需要，各党支部要明 确责任，精心组织，确保活动顺利开展。
2、各党支部要做好家庭助廉活动的信息、资料收集工作，及时将 好做法、好经验以信息的形式报公司纪委，进一步扩大活动的宣传效 果。
附送：
树立三种精神，做优秀机关工作人员
树立三种精神，做优秀机关工作人员 人是需要一些精神的，这种精神体现了一个人做人的品质和做事 的态度，作为机关单位的窗口，办公室工作人员具有什么样的精神， 代表了整个机关工作人员的素养和形象。对每个人而言，有不同的做 人、做事的态度和准则，体现了不同的个性，但作为办公室工作人 员，必须要具备作为优秀机关工作人员共有的行为准则，我认为办公 室工作人员要具备三种基本的精神，一是注重细节的精神，一是自觉 走动的精神，一是积极创新的精神，就是要求每一位办公室工作人员 都必须要有认真做事的习惯，有求真务实的作风，有善于思考的能 力。通过树立三种精神提升作为一名优秀机关工作人员的品位和境 界。
首先，要有注重细节的精神。“慎易以避难，敬细以远大”， “图大者，当谨于微”，“天下大事，必作于细”，这是我们中国的 古语，西方也有句谚语“魔鬼在于细节之间”，都说明了细节的重要
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性，讲究细节就是要有精益求精的认真精神和不折不扣的落实精神。
办公室工作包罗万象，事无巨细，事务十分繁杂，但是事情再小，不 认真去做，做不好就成为大事，这方面我们有许多值得反思的教训。
去年办公室开展读书活动，其中有一本就是《细节决定成败》，不少 同志看了书，感受颇深，觉得受益匪浅。细节之所以重要，是因为它 决定了事物发展的内部发展规律。有很多成语说明了这个道理，如以 小见大、“小不忍则乱大谋”、“千里之堤、溃于蚁穴”、积少成 多、集腋成裘等。对我们每个人来说，细节反映了一个人做事的认真 程度和对事的责任态度，是不是关注细节，是不是讲究细节，反映了 一个人的责任心，直接影响着一个人工作和做事的效果和结果，体现 一个人的工作态度和职业素养，决不能有“小节无害”的思想，而应 力求做到“莫以恶小而为之，莫以善小而不为”。
注重细节，就要有认真的精神。认真就是对任何事情都要顶真较 真，无论接一个电话、发一个通知、起草一份文稿、养一盆花草，都 要树立严谨细致的工作态度，努力杜绝工作中小失误、错误，少出差 错，力求完美。今后办公室将继续倡导“十不让”工作作风，即不让 各项工作在我手中延误，不让应传信息在我手里中断；不让各种文件 在我手中积压；不让各种差错在我手里出现；不让职工群众在我这受 冷落；不让歪风邪气在我身上萌发；不让工作效率在我这里下降；不 让责任事故在我这里发生；不让企业秘密在我身上泄露；不让桃园形 象在我这里受损。做事一丝不苟，决不因自己的工作细节出现问题而 给办公室整体工作带来被动。
注重细节，就要有思考的习惯。有句古话说“三思而后行”， “三思”就是做什么事情之前，都要反复思考如何把承办的事做出最
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佳的效果，避免在任何环节上的失误。周恩来总理是值得我们学习的 典范，一次在接待外宾的活动安排中，他特意问迎宾当日的风向问 题，并根据风向调整了礼炮的位置，就是怕炮烟和礼花落在外宾身 上，这种超前思考的精神，使总理做任何事都十分完美。我们很多同 志就缺乏这种精神，做事冲动，不想后果，给工作带来很大被动。文 秘人员尤其要培养思考的习惯，因为我们承办上级及领导交办的各项 事务，完成效果如何，取决于你的思考能力，否则就会出现许多意想 不到的事情，后果是严重的。比如信访，就要有敏锐的观察力，一位 群众的上访，往往反映的是一个群体的问题，一个简单的问题背后可 能隐藏群发集体的矛盾，如果不把简单问题复杂化，没有超前思考的 政治敏锐力，就可能引发大的矛盾，造成严重后果。秘书写文章更需 要有敏锐思考的能力，要能从个性问题入手，解决共性存在的问题， 从部门的问题查找全矿的问题，从群众的问题查找领导干部的问题， 从表面现象问题查找内在深刻的问题，不能“一叶障目，不见泰 山”。因此，每一位机关工作人员都要学会善于思考，遇事三思而后 行，无论什么工作和任务，都要事先理出头绪，都要先调研分析，找 出主要矛盾和共性、关键问题，都要对各个环节可能出现的问题认真 分析，超前谋划，只有这样才能有条不紊地推进工作，轻重缓急地落 实工作，事半功倍地抓好工作，以好的思路、好的措施取得好的结 果，同时提升自己工作能力和水平。
注重细节，就要有良好的修养。一个人在言行和举止上的细节， 往往暴露了这个人的品质和修养。比如在接待中对人的态度，同样打 电话，有的同志言语得体、礼貌客气，有些同志就简单直接，甚至蛮 横粗暴，给人留下的印象就不一样，前者留给人的印象是很有知识、
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有修养，后者给人的印象就是没文化，缺乏教养，同样的事，一个招 人爱，一个招人骂，虽然是小事，但结果却是天壤之别。所以我们每 位同志都要注重自己生活和学习工作中小的细节，不要认为这不重 要，做不好会让人反感，甚至背后挨骂，做好了就能有一个好的口 碑。我们办公室年青同志多，工作起点也低，在知识和经验上都是欠 缺的。在平时生活和工作上，不注重细节，行为和言语出现一些俗 气，傲气和霸气，经不起别人忽悠，容不得别人批评，看不见别人优 点，受不了一点气，吃不得一点亏，表现在表面但实质上，都反映了 人的修养问题。对此，一方面要加强学习，以知识提升自己的涵养；
另一方面，要加强修炼，说话和做事前多想想，要考虑影响。最近办 公室在读书活动中将提倡读两本书，一是刘少奇同志的《论共产党员 的修养》,二是《办公室工作人员礼仪大全》，通过读好这两本书，使 办公室全体同志做到在工作中多琢磨，学人所长，提升自己的综合素 质，努力尽快地做一个让人欣赏的、让人赏的机关工作人员。
注重细节，就要有讲大局的意识。“因小失大”、“小不忍则乱 大谋”就是要有讲大局的精神。办公室工作人员更要有强烈的大局意 识，时刻认识到自己的一言一行不仅关系个人的形象，更关系单位甚 至全矿工作大局。如信访工作，我们在接待来访人员时，要时刻做好 不被人理解，甚至被人责骂的心理准备，要有忍辱负重的精神，否则 就不会有好的工作结果。办公室核心工作就是做好“三个服务”，对 办公室领导来说还要协调四方，没有讲大局的精神，是什么事情都做 不成的。办公室工作人员的政治修养就是要有讲大局的意识，这一点 十分重要。有没有这种意识和责任是判断是否是一个优秀称职的办公 室人员的重要标准。
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每一位机关同志都要认真反思自己的工作，努力把注重细节、追 求完美的品质融入到日常工作上，做到让领导相信、让群众欣赏、让 自己满意，在平凡的工作岗位上做出出色的工作来。
其次，要有自觉走动的精神。走动是一种作风，就是务实的作 风；走动是一种精神，就是求是的精神；走动是一种交流，是一种沟 通的交流。办公室倡导自觉走动的精神，是由办公室工作职能决定 的。比如秘书，秘书写材料，闭门造车是不行的，必须要到生产现场 掌握大量的第一手资料。这就好比做菜，只有把材料备齐了，把调料 备齐了，才能做出好菜来，否则就是“巧妇难为无米之炊”。秘书要 发扬走动精神，在办公室就要多看书，多思考问题，走出办公室就要 深入现场、深入会场，从现场掌握生产情况，从会场把握领导思想， 通过认真思考加工，才能写出让领导满意的材料，否则费再大的劲， 也只能孤芳自赏、白废功夫。对我们其他机关人员都一样，无论档 案、保密、信访工作都要多走出办公室，了解基层单位情况，主动接 触群众，掌握第一信息，才能赢得工作的主动权。
下一 12 页 办公室发扬走动精神，做好三个服务，在抓好内部管理之外，要 把精力突出放在与基层的交流，与职工的交流上，一方面深入基层群 众了解真实情况，为领导反馈真实信息，增强工作的主动性、前瞻 性；另一方面，向基层和群众推销自己，展示自己，既要展现一种谦 逊的工作作风，又要密切与基层、群众的关系，增强办公室工作的亲 和力和感染力。如信访办同志要进一步把走动工作做得实，及时掌握 矛盾，努力使我们的工作走在集团公司的前面。档案工作硬件很好，
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但与基层交流不多，调研工作不够，档案的开发工作相对滞后；保密 几乎没有开展什么工作，更不用说常与涉密单位的交流了；秘书的调 研工作变化不大，工作十分滞后，对此，要正视差距，发扬走动精 神，多扑下身子，搞些调研，提升自己思考力，把文字能力提上去， 特别是秘书更要勤走、勤动、勤练，做到“手中有粮，心中不慌”， 真正消除材料恐慌症，把写材料当作工作上最有意义、最快乐、最幸 福的事，有真正的成就感，提高服务水平。
通过发扬自觉走动的精神，淡化机关心理，增强服务意识，努力 把办公室打造一个讲大局，讲团结、讲奉献、讲风格的和谐团队，真 正成为让领导、让基层、让群众信任的机关带头人。
再次，要有积极创新的精神。今年是集团公司的管理创新年，创 新是当前我们各项工作的主题。管理创新，不是刻意地去追求标新立 异，追求与众不同，那样只能是摆花架子，华而不实，其结果只能是 “图虚名而招实祸”。办公室的风“为公，求实，服务，创新”，一 言以蔽之，就是一个“实”字，各项工作都要实实在在，做实事，求 实效，兴实风，只有把“实”字牢牢抓住，才能真正把创新工作做到 位。那么，办公室工作如何才能创新呢？我认为只要做到两个“有利 于”就可以，一是要有利于维护办公室整体工作利益，二是要有利于 提升办公室整体工作水平。小车班在安全行车、服务水平上都得到全 矿和领导的认同，做到这两点就是车辆管理工作的创新；档案工作之 所以获得市级先进，档案工作很细，把工作做细了就是一种创新；信 访工作，连续多年获得先进，除了工作很实外，根据不同的信访工作 形势，能及时调整考核政策也是一个重要原因，政策的调整就是思想 的创新；秘书写材料更是一种思想的创新，没有创新的思路，认为
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“天下文章一大抄”绝对不行，既要把握领导的思想，学会加工领导 的思想，把外脑的作用发挥好，更需要自己要有创新的思路，善于发 现问题，善于做好总结，善于提供思路，才能写出让领导满意的材 料。那么如何才能做到创新，在实际工作中，必须坚持做到四点：
一是要善于学习，要勤学。学习是获取新知识的捷径，不学习思 想就会老化，知识就会陈旧，就不能做到以变应变，这些道理十分明 白。同时，学习储备知识，有利于提升一个人的品性修养、思想境 界，更能提升个人的工作、生活及社会交往的能力，有利于一个人快 速的发展进步，就好像如虎添翼、脚下生轮，具备腾飞的潜力。现在 机关人员年青同志多，工作热情很好，但服务本领欠缺，迫切需要通 过学习为自己充电，走好今后的路，胜任工作岗位，靠一招鲜，肯定 不行。一方面，自身的知识需要更新，不思进取，有限的老本很快就 会吃完的。开始不如你的人，不断学习，早晚要超过你；另方面，在 今后的职业选择和岗位变换上，更要用新知识武装自己。你的岗位是 工作需要，因为按你的能力需要才有的，决不是你的一相情愿，想干 什么，组织就让你干什么，自己要不断努力，既要圆自己的梦，又要 随时接受挑战，做有准备的人。俗话说“磨刀不误砍柴功”，技多不 压人，虽然做不到十八般武艺样样精通，但多门知识就多条出路，一 旦机会来了，就会脱颖而出。我们办公室向来没有终身岗位，但有全 矿最好的学习成长环境。进了办公室，今后的路是宽是窄，要靠自己 努力。作为机关工作员必须摒弃“重干轻学”或“干而不学”的错误 思想及做法，学会用知识美容，用学习美容。
因此，每个人都要把学习放在第一位，首先要通过学习成为本岗 位的熟才，其次要通过学习，扩大知识面，成为工作上的多面手，为
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以后的前途多留几手，“少壮不努力，老大徒伤悲”，要学习，不要 “白了少年头，空悲切”。
二是要勤于思考，要勤思。思考是把学习的东西消化掉，就如买 菜，菜买回要摘菜，要加工，要配菜，才能做出好菜，学习就是这 样，不善于思考，等于是空耗时间，正如古语所说“学而不思则罔， 思而不学则怠”。所以每个人都要有思考的习惯，学习要做笔记，写 一些心得体会，秘书还要将学习的东西融合进材料里，使之真正成为 自己的东西，做到举一反
三、触类旁通。同样是学习，学习同样的知识，为什么有的学生 成绩好，有的学生成绩不好，就在于思考的差距上。大家看一下所有 的高考状元，他们都有一个共同的学习习惯，就是每个人都有几本甚 至几十本给自己纠错的笔记本，全都记的是自己平时做错的题，还有 自己认为自己没想到有多种解题方式的题，反复思考总结得失，不断 地把知识的缺口堵上了，当然进步就快了。我们就要有这种良好的思 考习惯。尤其是秘书，要严格审稿，无论是自己写的材料，还是外单 位的材料，只要是从办公室出的材料，都要严格审核，内容要新，有 前瞻性、科学性，使材料富有新颖性、建设性、创造性。尽管可能会 招来部分人的异常眼光，但只要有利于矿工作大局，只要有利于推进 工作，只要符合矿井生产经营实际，就放手大胆去想去做，这也是对 自己能力的一种检验和锻炼。
三是要能扑下身子，要勤动。实干出真知，创新，不能凭空想 象，头脑发热，必须符合实际，务求实效。做到这一点必须要坚持先 做一些调查研究的工作，掌握情况，熟悉情况，查找问题，寻找问题 的突破口和关键点，做到有的放矢。那种不合实际的盲目空想不能成
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事，只能坏事。我们的机关人员要搞好服务，充分发挥办公室的工作 效能，必须要多走走，了解工作情况，把握领导意图，熟悉群众的需 求，找准工作的切入点，才能提升自己的工作水平，只坐办公室苦思 冥想，靠灵光一现只能是异想天开。
四是要能有创新的胆识，要勤闯。创新要有勇气，敢于提出自己 的观点，做到与众不同，是需要胆识的。尤其对于我们年青的同志， 更缺乏这种敢闯敢试的劲头，这样就阻碍了自己能力的发挥，影响了 自己的进步。机关人员要在平时加强学习，加强磨练，在关键时刻要 能做到“不鸣则已，一鸣惊人”，敢于“亮剑”，做到“该出手时就 出手”，充分展示自己的能力和才华，才能让领导的慧眼发现你。绝 不能满于现状，或做老好人，怕得罪人，只要为公，没有私心，有利 于工作大局，就应有当仁不让的精神，既有利于工作的开展，更有利 于个人的进步。既然有了展示才华的舞台，就应倾其所学，把戏唱 好、演好，从无名小角，成为大角名角，获得成就感，做一个让人尊 重、让人信服、让人尊重的优秀人才。
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