总工会工作要点8篇

篇一：总工会工作要点

　　2018 年度工会工作要点

　　XX 年公司工会工作的总体要求：宣传贯彻落实中国工会 xx 大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入贯彻落实科学发展 观，以创建“职工之家”为载体，广泛开展职工建功立业活动。推进 职工素质建设工作，健全完善维权机制，不断增强维权实效。加强民 主管理和基层民主建设，以职代会为基本制度，进行有序参与。在充 分发挥工人阶级主力军作用、构建和谐公司、促进公司生产经营任务 完成、公司文化建设和职工文化建设上做出新贡献。

　　根根据这一总体要求，着重抓好以下六个方面的工作 一、参与公司工作、强化协调沟通，让工会真正成为公司党 政联系职工群众的桥梁和纽带 1、维护职工合法权益，努力构筑和谐机关。维权，是工会的 天职。随着所有制形式多元化、劳动关系复杂化、分配方式多样化， 使工会组织代表和维护职工合法权益的任务更加显得繁重而复杂。工 会能不能维护好职工的合法权益，是衡量职工群众对工会组织信任拥 护的重要标准。一要切实履行职责，要及时掌握情况，积极化解矛 盾，要主动依法维权，保障职工合法权益不受侵犯。二要完善维权机 制，拓宽维权内容，增强维权能力。认真解决好广大职工群众最关 心、最直接、最现实的利益问题。要做到从政治上尊重他们，权益上 维护他们，生活上关心他们，让广大职工真正成为主人。上半年拟进 第 1 页 共 4 页

　　行一次职工维权调研工作，年初与企业续签集体合同（XX—XX 年）。

　　2、积极推行工资集体协商制度。年内要加强工会干部的工资 理论、工资政策、公司管理等方面的知识培训，提高工会干部的协商 能力。按照科学发展观的要求，坚持以人为本，坚持公司自主分配与 平等协商共决的内在统一，把工资集体协商作为公司工资决定机制改 革的重点加以推进，推动公司建立合理的工资正常调整和约束机制， 不断深化公司收入分配制度改革，妥善处理好各种利益关系，实现公 司发展和职工增收的双羸，促进劳动关系的和谐稳定。在推进工资集 体协商工作中，要建立和完善平等协商机制、工资调整机制、监督检 查机制，坚持以人为本，把公司发展与维护职工合法权益有机结合起 来，让广大职工分享公司发展的成果。

　　3、办好公司所需、职工所急、工会所能的事情。要把工会工 作放到公司发展大势中去把握、去谋划，积极引导职工热情开展创新 创造活动，为公司发展献计出力，把公司所需、职工所急、工会所能 的事情办好。在工作中，抓重点、抓特色、抓品牌，继续做实评选劳 动模范、劳动竞赛、困难职工帮扶等富有时代特征、工会特色的工作 品牌。开展“当好主力军、建功城市建设”；“企业有困难，我该怎 么办？”；“增收节支、挖潜增效”等系列竞赛和宣传活动。继续开

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　　展“创建学习型部室，争当知识型职工”活动，努力把帮扶工作建设 成为充满爱心、充满阳光的困难职工之家。

　　二、加强思想建设，促进管理创新，让工会成为职工积累思 想财富的家园 4、突出工会的宣传教育职能，加强职工队伍思想建设。

　　一是要加强《劳动合同法》的宣传和学习，推动《劳动合同 法》的贯彻落实。通过举办培训班、知识竞赛、法律咨询等形式，组 织开展形式多样的学习宣传活动。二是健全劳动争议调解组织和建立 有效预警机制。按照“积极预防，依法调解，面向基层，化解矛盾” 的方针，做好劳动争议的调解工作。三是要积极维护职工的合法权 益。正确处理个人利益与集体利益的关系，推进和支持企业的各项改 革工作。认真做好职工劳动关系的转接和移交工作，督促企业落实和 完善职工的各项保障制度 5、开展“优秀部室”创建活动。部室作为公司最小的单元细 胞，部室活则公司活，部室强则公司强。如何调动部室的积极性，最 大限度的激发员工工作热情和创新活力。要在公司党组织的支持下， 以部室为单位，在公司范围内开展“优秀部室”创建活动，突出创建 过程。努力做到“两个结合”：一是把创建与劳动竞赛紧密结合起

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　　来，通过开展各类劳动竞赛，全面提高员工素质；二是把创建与创新 创优紧密结合起来，突出工作创新。

　　三、努力推进民主机制建设，切实让干部职工有主人感、责 任感、自豪感 6、发展和完善职代会制度。要不断完善以职代会为基本形式 的职工民主管理制度，促进民主管理工作的规范开展，计划年内召开 一次职代会。不断适应民主法治建设的发展和职工民主意识的增强， 以发展和完善职代会制度为方向，进一步落实职工的知情权、参与 权、表达权和监督权。要努力推进司务公开工作，落实好公司年初工 作会议精神，推进司务公开工作规范化和标准化。

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篇二：总工会工作要点

　　工会全年工作的要点范文

　　今年工会工作的思路是：坚持一个思想，做好两项服务，完善四项机制，实现一个目标。

　　坚持一个思想，即：坚持用“三个代表”重要思想统领工会工作全局，在署机关党委领导 下，围绕审计工作中心，大力加强思想文化建设。做好两个服务，即：服务审计、服务职 工，深入审计一线，掌握思想动态，围绕审计任务，配合党委开展“学习型组织”活动， 帮助职工提升素质。完善四项机制，即：工会组织管理机制、职工权益保障机制、文化体 育活动机制、提升职工素质机制，全面提高工会工作水平。实现一个目标，即：争创中央 国家机关工会一流工作业绩，做到工作有思路、方法新、出成果。

　　一、今年工会工作的任务

　　（一）完善工会组织管理机制，充分发挥工会组织的作用。

　　1.根据署派出机构人员调整的实际，及时督促派出局分会落实负责人，这项工作在月底前 完成。对已经到届的基层工会，指导他们进行换届改选，充实一批群众欢迎、热心工会工 作、自身素质较高、有一定组织能力的骨干，加强基层工会工作。

　　2.加强工会委员会自身建设。制定署直工会工作规则、委员职责和经审委员会工作制度， 主席和副主席分工负责组织、宣教、文体、女工、福利工作。各委员依照制度，根据年度 工作计划，认真履行责任。年内完成工会资料库和网站建设。资料库内容包括：机构设置、 职工人员情况、工会制度规章、年度工作计划、活动开展情况、重要会议事项纪要、上级 工会指示文件、奖优评先情况、经费管理情况、以及工会图片资料等。网站设置内容包括：

　　发布工会活动通知、各基层工会、分会活动情况、“送温暖”活动经验介绍等。

　　（二）健全职工权益保障机制，尽职尽责为职工办实事。

　　3.积极推进“送温暖”活动经常化、制度化，充分发挥困难职工援助中心的作用。制定 “送温暖”活动实施办法，将年底一次性“送温暖”活动与经常性的关心互助活动结合起 来。继续做好职工生日送贺卡活动，做好家庭财产保险的续保工作，适当提高保险范围和 金额。

　　4.建立职工思想动态分析制度，每季度召开一次主席办公会，听取委员反映的情况，对职 工反映的热点问题，及时向有关领导和部门反馈。

　　（三）加强文体活动机制建设，注重提高职工人文素质。

　　5.安排好双月体育活动日和春秋郊游的活动。改进活动内容和方式，提高职工参与的积极 性。

　　6.加强对书法协会、乒乓球协会、桥牌协会的指导，使其活动经常化、制度化，在不影响 业务工作的前提下，探索搞年度系列比赛，组织有名人参加的笔会，吸收更多的职工参加， 提高水平。

　　7.探索建立太极拳、羽毛球、保龄球、台球、登山、攀岩、游泳，以及收藏、读书等兴趣 活动小组，通过组织活动，建立全员参加的文体活动机制。经费采取工会补一点，个人出 一点，如果人员相对集中，有条件的单位可以贴一点的办法。兴趣小组采取自愿结合的办 法，每个小组6至8人选出负责人，报工会备案。活动要有计划、有组织、有成果。力争机 关每人都要报名参加一项活动。

　　8.为职工购买公园年票和电影卡。关于离退休干部购买问题，与老干部局协商解决。

　　（四）建立提升职工素质的机制，增强职工队伍的凝聚力。

　　9.以学习新知识、掌握新技能、树立新观念为重点，配合党委建立“学习型组织”活动， 开展提合理化建议、创新工作的活动。

　　10.以落实《首都公共道德公约》为载体，组织家庭、社会道德讲座，提高职工社会公德 和家庭伦理意识。

　　二、几点措施

　　（一）在完成以上任务的过程中，要进一步调整工作思路，将重点从开展活动的量转到提 高活动的质上来。明确活动责任人，有布置、有检查，避免形式主义，力争搞一次活动， 就要搞好，取得成效。

　　（二）对工会的器材、设备进行一次全面调查，摸清家底，加强管理。特别是要了解办公 楼健身房器械情况，如果损坏严重，要提出修缮计划，然后重新制定制度。发挥好已有设 备的作用。

　　（三）要积极争取领导支持，提高经费总额。结合今年任务，提出切合实际的经费预算， 完善经费支出审查制度。力争为职工办实事、解难事、做好事。

　　

篇三：总工会工作要点

　　工会 2017 年度工作要点

　　2017 年工会工作总体思路和要求是：深入学习党的十 八届六中全会精神和集团公司党群工作会议精神，紧密围绕 “发展、服务、和谐”三大主题和“三抓一创”的工作思路， 切实履行工会的各项职能，努力在融入中心、服务大局、履 行职责、发挥作用的实践中有所创新，努力在建设学习型员 工、创新型班组、知识型企业，实现公司和职工的共同发展 中有所作为。重点开展好“六赛活动”和“平安企业”活动， 为全面开拓企业新局面和建设“一强三优”宇翔集团公司而 努力奋斗。为做好今年公司工会工作，特做如下计划。

　　一、抓好职工的政治理论学习和教育 按照市总工会公司工会和公司党委的各项部署和要求， 深入学习贯彻党的十八大、十八届四中、五中、六中全会及 全国总工会十六大精神和公司党委一号文件《关于大力开展 创新型企业创建工作的意见》精神，认真学习领会科学发展 观的深刻内涵，坚持全心全意依靠工人阶级办企业的方针， 紧密结合全公司工作大局，组织职工积极参与到创建创新型 企业、建设“一强三优”宇翔集团公司和开展“六赛活动”、 实施“平安企业”中，激发广大职工干事创业、奋发进取的 工作热情和干劲。

　　二、进一步强化民主管理机制建设

　　按照“巩固、规范、深化、提高”的要求,重点抓好职代 会建设、厂务公开、集体合同签订、维护职工合法权益等工 作深化和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度， 切实提高职代会的质量。加强对职工代表有针对性地教育培 训，要重点抓好《企业工会工作条例》和《甘肃省企业职工 代表大会条例》的学习贯彻，年内举办一期职工代表培训班， 强化职工代表的责任意识，不断提高职工代表参政议政能力 和水平。健全和完善平等协商和集体合同制度，健全和加强 劳动关系协商机制，建立健全劳动关系矛盾的预防、预警机 制,化解矛盾，维护职工队伍的稳定。

　　三、大力开展多种形式的劳动竞赛活动 高高扬起“工人先锋号”的旗帜，组织员工开展各类劳 动竞赛，彰显工人阶级主力军作用；二是根据公司实际，认 真组织开展开展以“六赛”（即赛成本，降消耗；赛产量， 夺第一；赛质量，创优质；赛安全，零事故；赛纪律，争先 锋；赛精神，比贡献。）为主题的劳动竞赛活动，大力提升 企业精神文明建设水平。

　　四、开展企业文化建设活动。

　　2017 年我们再在往年的基础上，推陈出新，大力开展 符合时代潮流，符合公司发展的企业文化。一是坚持常规活 动基础地位，并积极与上级工会及其他组织的活动。工会主 要以“平安、和谐、创新、发展”为主题，举办公司“爱心、

　　平安、和谐”一家亲职工文艺联赛、迎“五一”乒乓球比赛、 公司第二届运动会等群众性、普及性强的文体活动，丰富和 活跃职工业余文化生活。二是要适时成立新的新会，满足职 工日益增长的文化需要。三是积极开展现有协会活动，督促 各协会每月一次小活动，一个季度一次大活动，真正发挥协 会的作用，把活动办好办实。四是通过开展活动，培养一批、 挖掘一批优秀文艺骨干人才，为企业文艺队伍的发展增添新 的活力。五是通过开展企业需要、员工欢迎、富有创意、丰 富多彩的群众性活动，积极推进企业文化建设，丰富员工的 业余文化生活，不断满足员工多层次的精神文化需求。

　　五、强化工会自身能力建设 按照建立学习型工会组织的要求，着力培养工会干部的五 种能力：学习能力、合作能力、凝聚能力、服务能力、执行 能力。与党委联合举办 2 期工会干部培训班，通过多种形式， 加强工会干部对政治理论、市场经济、工会专业、法律等知 识的学习，培养造就一支政治素质高、专业知识精、创新能 力强的复合型工会干部队伍。加强工会工作的精细化管理、 标准化建设，努力提高创新力和执行力，以新的思路谋求工 会工作新的发展，以新的作风树立工会新的形象，以新的举 措开创工会工作新的局面。

　　六、落实职工待遇，激发工作热情。

　　逢重大节假日，公司为职工发各种福利品。大力开展冬

　　送温暖夏送清凉活动，为职工发放防暑品和冬季取暖物资， 解决职工生活区供暖，改建太阳能浴室，免费为职工提供食 宿、为职工上“保险”，增投商业“团体人身意外伤害险” 等。福利待遇的落实，稳定了职工队伍，提高员工的工作积 极性，有效维护职工的合法权益。

　　七、主要活动安排：

　　一月：元旦活动。

　　二月：慰问困难职工。

　　三月：三八节活动；“六赛活动” 四月：植树造林，绿化厂区。

　　五月：“五一”、“五四”活动。

　　七月：夏季送清凉。

　　九月：“巾帼建功标兵”活动。

　　十月：“庆十一”职工运动会。

　　十一月：“平安企业”自查验收。

　　总之，在新的一年里，公司工会要在上级工会的领导下， 要在开拓创新上下功夫，努力探索新形势下非公企业工会工 作规律，寻求工会工作新的突破。要加强作风建设，经常深 入职工群众，倾听职工的呼声，了解企业经营革、结构调整 给职工队伍、劳动关系带来的新变化，反映职工的要求，解 决职工的实际困难。要加强工会组织自身建设，夯实好会员 管理基础，抓好会费的收支管理及工会经审工作的管理，增

　　强工会组织的整体工作能力和水平。与时俱进，忠实地履行 维护职工合法权益的基本职责，以企业健康、快速、和谐发 展为中心任务，团结带领广大职工群众，为加快企业发展做 出新的更大贡献。

　　高台县新宇塑业有限公司工会委员会 二 O 一七年三月十八日

　　

篇四：总工会工作要点

　　2018 年度工会工作要点

　　Summary of work for reference only

　　好

　　姓名：XXX 职务：XXX 时间：20XX 年 XX 月 XX 日

　　2018 年度工会工作要点

　　XX 年公司工会工作的总体要求：宣传贯彻落实中国工会 xx 大精神， 高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入贯彻落实科学发展观，以创建 “职工之家”为载体，广泛开展职工建功立业活动。推进职工素质建设 工作，健全完善维权机制，不断增强维权实效。加强民主管理和基层民 主建设，以职代会为基本制度，进行有序参与。在充分发挥工人阶级主 力军作用、构建和谐公司、促进公司生产经营任务完成、公司文化建设 和职工文化建设上做出新贡献。

　　根根据这一总体要求，着重抓好以下六个方面的工作 一、参与公司工作、强化协调沟通，让工会真正成为公司党政联系 职工群众的桥梁和纽带 1、维护职工合法权益，努力构筑和谐机关。维权，是工会的天职。

　　随着所有制形式多元化、劳动关系复杂化、分配方式多样化，使工会组 织代表和维护职工合法权益的任务更加显得繁重而复杂。工会能不能维 护好职工的合法权益，是衡量职工群众对工会组织信任拥护的重要标 准。一要切实履行职责，要及时掌握情况，积极化解矛盾，要主动依法 维权，保障职工合法权益不受侵犯。二要完善维权机制，拓宽维权内容， 增强维权能力。认真解决好广大职工群众最关心、最直接、最现实的利 益问题。要做到从政治上尊重他们，权益上维护他们，生活上关心他们， 让广大职工真正成为主人。上半年拟进行一次职工维权调研工作，年初 与企业续签集体合同（XX—XX 年）。

　　2、积极推行工资集体协商制度。年内要加强工会干部的工资理论、 工资政策、公司管理等方面的知识培训，提高工会干部的协商能力。按

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　　照科学发展观的要求，坚持以人为本，坚持公司自主分配与平等协商共 决的内在统一，把工资集体协商作为公司工资决定机制改革的重点加以 推进，推动公司建立合理的工资正常调整和约束机制，不断深化公司收 入分配制度改革，妥善处理好各种利益关系，实现公司发展和职工增收 的双羸，促进劳动关系的和谐稳定。在推进工资集体协商工作中，要建 立和完善平等协商机制、工资调整机制、监督检查机制，坚持以人为本， 把公司发展与维护职工合法权益有机结合起来，让广大职工分享公司发 展的成果。

　　3、办好公司所需、职工所急、工会所能的事情。要把工会工作放 到公司发展大势中去把握、去谋划，积极引导职工热情开展创新创造活 动，为公司发展献计出力，把公司所需、职工所急、工会所能的事情办 好。在工作中，抓重点、抓特色、抓品牌，继续做实评选劳动模范、劳 动竞赛、困难职工帮扶等富有时代特征、工会特色的工作品牌。开展“当 好主力军、建功城市建设”；“企业有困难，我该怎么办？”；“增收 节支、挖潜增效”等系列竞赛和宣传活动。继续开展“创建学习型部室， 争当知识型职工”活动，努力把帮扶工作建设成为充满爱心、充满阳光 的困难职工之家。

　　二、加强思想建设，促进管理创新，让工会成为职工积累思想财富 的家园

　　4、突出工会的宣传教育职能，加强职工队伍思想建设。

　　一是要加强《劳动合同法》的宣传和学习，推动《劳动合同法》的 贯彻落实。通过举办培训班、知识竞赛、法律咨询等形式，组织开展形 式多样的学习宣传活动。二是健全劳动争议调解组织和建立有效预警机 制。按照“积极预防，依法调解，面向基层，化解矛盾”的方针，做好

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　　劳动争议的调解工作。三是要积极维护职工的合法权益。正确处理个人 利益与集体利益的关系，推进和支持企业的各项改革工作。认真做好职 工劳动关系的转接和移交工作，督促企业落实和完善职工的各项保障制 度

　　5、开展“优秀部室”创建活动。部室作为公司最小的单元细胞， 部室活则公司活，部室强则公司强。如何调动部室的积极性，最大限度 的激发员工工作热情和创新活力。要在公司党组织的支持下，以部室为 单位，在公司范围内开展“优秀部室”创建活动，突出创建过程。努力 做到“两个结合”：一是把创建与劳动竞赛紧密结合起来，通过开展各 类劳动竞赛，全面提高员工素质；二是把创建与创新创优紧密结合起来， 突出工作创新。

　　三、努力推进民主机制建设，切实让干部职工有主人感、责任感、 自豪感

　　6、发展和完善职代会制度。要不断完善以职代会为基本形式的职 工民主管理制度，促进民主管理工作的规范开展，计划年内召开一次职 代会。不断适应民主法治建设的发展和职工民主意识的增强，以发展和 完善职代会制度为方向，进一步落实职工的知情权、参与权、表达权和 监督权。要努力推进司务公开工作，落实好公司年初工作会议精神，推 进司务公开工作规范化和标准化。

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篇五：总工会工作要点

　　2018 年工会工作要点

　　指导思想：以科学发展观为指导，认真贯彻落实十七届四中 全会、中国工会十五大、中国铁路工会十三大及股份公司工会“一 大”精神，紧紧围绕调整产业结构、转变增长方式、推进强企富工、 建设和谐企业、促进经济又好又快发展的工作要求和中心任务，更加 注重“五比创五杯”劳动竞赛和争创“工人先锋号”活动,更加注重民 主管理、民主参与、民主监督，更加注重全面提升职工素质，更加注 重建家建线、帮扶济困、女职工工作，更加注重工会组织的效能建 设，切实发挥工会组织的桥梁和纽带作用，成为广大职工可以信赖和 依靠的家，从而激发全体职工的工作热情，在企业发展中发挥主力军 作用。

　　一、围绕中心，更加注重“五比创五杯”劳动竞赛和争创 “工人先锋号”活动 1、开展劳动竞赛和争创“工人先锋号”活动是工会工作融入 中心，长期实践形成的优良传统，也是新形势下发挥职工积极性、主 动性和创造性的重要途径。不仅直接推进生产经营目标的实现。而且 有利于构建和谐劳动关系，促进和谐企业建设及实施人才强企战略。

　　XX 年集团公司工会重点组织在铁路客运专线，重难点工程的劳动竞 赛。各单位也要确定自己的劳动竞赛重点，要把创建“工人先锋号”

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　　活动与竞赛活动紧密结合起来，制定和完善具体实施办法及细则，认 真抓好落实，展现作为，赛出成果。

　　2、要高度重视和继续下大力开展争先创模活动，扎实抓好集 团公司先进集体，先进工作者，优秀工会工作者，工人先锋号及标兵 的评比表彰工作。及时组织好股份公司及以上的评先创模申报工作。

　　二、结合实际，更加注重民主管理、民主参与、民主监督 1、进一步完善机制，推动企务公开民主管理规范化、标准化 运行。切实贯彻落实《中铁建电气化局集团有限公司职工（代表）大 会实施办法》，提升企务公开民主管理工作整体水平。大力推进职代 会的标准化建设。要强化职代会制度的刚性和严肃性，认真落实职代 会法定程序赋予职工代表的职权，做到不打折扣，不减程序，不走过 场,强力推行职代会标准化考核，广泛开展职代会达标活动。不断加强 职代会的规范化和标准化，确保职代会各项职权的落实。

　　2、建立健全项目部（工程队）职工大会制度，指导督促召开 好项目部（工程队）职工大会。集团公司工会把 XX 年定为项目部 （工程队）职工大会推进年。将对各单位进行监督检查。希望各单位 高度重视，认真抓好落实。

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　　3、认真履行企务公开民主管理工作监督领导小组职责，定期 对各单位企务公开和民主管理情况进行检查指导，对企务公开重大问 题进行责任追究。

　　4、加强协调，进一步规范平等协商、集体合同制度。进一步 提高平等协商、集体合同的实效性。涉及劳动关系方面的主要问题， 通过平等协商加以解决。根据国家政策和集团公司实际，把职工最关 心的问题，作为平等协商的重点，推动集团公司逐步建立起正常的工 资分配共决机制、调整机制、增长机制。集体合同监督检查小组检查 集体合同的履行情况，并将检查结果向职代会报告，提升平等协商集 体合同制度的运作质量。

　　三、行使教育职能，更加注重全面提升职工素质 1、各级工会要积极推进“创建学习型组织、争当知识型职 工”活动的深化开展，加强高技能人才队伍的建设，开辟职工成才之 路，进一步推进学习型企业建设。要做好“创建学习型组织、争当知 识型职工”活动的总结、评比、表彰、推进工作，完善“创争”活动 各项机制建设，培育的 “学习型班组”和“知识型职工”，促进职工 全面发展进步，提高职工队伍的整体素质。

　　2、提高学习能力，夯实职工技能基础，不断创新群众性学习 活动载体，大力营造学习的浓厚氛围。要鼓励职工树立“工作学习

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　　化、学习工作化”的学习理念和终身学习的思想和积极进取的精神。

　　要积极推进“职工书屋”建设，创新职工技能素质培训的方式、载体 和手段，全面提升培训质量和水平。

　　3、培育领军人物，挖掘推广技能绝活。各级工会要与各级党 政团组织密切配合，进一步发挥导师带徒活动作用。要推动师徒结对 的普及性，又要注重培养典型，要注重发挥师徒的言传身教作用，又 要激励徒弟的创新能力，使结对的师徒在项目管理和工程施工中获得 锻炼、在解决企业实际问题中获得提高，也为企业提高经济效益多做 实事。

　　四、贯彻“以人为本”要求，更加注重建家建线、帮扶济 困、女职工、体协工作 1、升华建家建线。要树立建线就是建家，建家就是建企业、 建市场、建队伍的理念。要把建家建线的重点放在一线和现场，在现 场为职工建筑幸福舒适的家，在一线建三线。同时要加强对家的管 理，建好家难，管好家更难。要建立建家、管家的机制。集团公司将 下发建家建线工作标准及考核办法，各级工会组织要根据文件要求细 化标准，责任到人，抓好贯彻落实。

　　2、以人为本，进一步健全职工权益保障机制。建立健全工会 劳动保护相关制度和保障措施，落实安全生产监督责任制，强化对安

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　　全生产的监督职责。根据安全生产的重点问题聘请专业人员，对职工 代表和安全生产监督员进行培训。经常组织劳保委员检查指导 “安全 生产监督员”的工作情况。加大安全生产的宣传力度，让集团广大职 工人人重视安全。跟踪安全隐患整改和职业危害治理情况，对重要问 题报告相关领导和职能部门，通过完善网络和预防措施保证职工生命 权和健康权。

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　　【XX 年工会工作要点】 职教中心工会工作计划 XX 年关工委暑期工作计划 XX-XX 年第 一学期职教中心工会工作计划 学院团体联合会 XX 年总结暨 XX 年工 作计划 XX 年小学工会工作计划 XX 年幼儿园工会工作计划 XX 年医 院工会工作计划 XX 年企业工会工作计划

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篇六：总工会工作要点

　　年度工会工作要点

　　年 度 工会要点 20XX 年是党的“十九大”召开的重要一年，是企业站在新的 起点上，提升战略地位、市场地位的关键一年，也是工会创造新 业绩、实现新跨越的奋进之年。公司工会组织要在继承传统优势 的基础上，凝聚智慧、凝聚力量、凝聚干劲，不断开拓创新，以 更加突出的业绩在服务企业发展中建功立业。

　　20X XX 年工会工作的总体思路是：以党， 的“十九大”精神 为指引， 全面落实公司职代会和党委工作会议精神，认真履行 维护职责，着力替职工说话办事，着力构建和谐劳动关系，着力 发展以职工为本的企业文化、职工文化，着力加强工会自身建设， 团结教育职工为实现企业年度经营目标再做新贡献、再创新佳绩。

　　一、坚持发展为先，站在新的起点上，融入中心、服务大局， 以扎实有效的工作在推动企业发展中贡献力量 发展是解决一切问题的关键。公司两级工会组织要始终坚持 以发展为主题，通过多层次、全方位的劳动竞赛、技能大赛、班 组建设、合理化建议等工作，激发职工潜能，调动职工积极性， 为全面完成职代会确定的各项重点工作任务，发挥工会组织的重 要作用。

　　一是组织开展多种形式的竞赛活动，焕发职工的生产工作激

　　情。竞赛是鼓舞职工士气、调动职工积极性的有效手段，两级工 会组织要始终坚持“两级竞赛、基础为主”的原则，一切从企业的 实际出发，从各单位的需求出发，针对各阶段生产经营状况，因 地制宜地确定竞赛内容、竞赛形式、竞赛方法，制定切实可行的 竞赛方案，要围绕职代会确定的目标和任务，开展“保目标完成” 竞赛，时刻关注影响目标完成的短线零件、短线工序，组织职工 攻关克难，消除生产过程中

　　的瓶颈问题；要围绕降低产品成本、提高产品质量，开展“降 本增效”竞赛，引导职工从每一件小事做起、从本职岗位做起、从 每一道工序做起，强化节约意识，杜绝不必要的浪费；要围绕技 术难题、科研难点和民品开发，开展技术攻关竞赛，通过发布攻 关令等形式，组织能工巧匠攻克影响科研、生产顺利进行的挡手 关键；要围绕减少职业危害、消除安全隐患，开展“安康杯”竞赛， 充分发挥两级工会组织和两级职工代表的作用，主动和安全部门 配合，积极开展安全督查，维护职工的生命健康权益，通过竞赛 把职工的创造活力和主观能动性调动起来，把职工的力量和干劲 激发出来，在提升企业战略地位、市场地位中发挥主体作用。

　　二是深化班组建设和合理化建议活动，激发职工的智慧和潜 能。班组建设和合理化建议工作是企业的基础工作，要在规范实 用有效可行上用功，在做实做好做细做精上发力。要广泛开展合 理化建议活动，建立随时征集、随时评审、随时奖励、随时应用 的有效机制，千方百计在提高职工参与率上下功夫，在提升建议

　　应用率上下功夫，在推进管理长效化、规范化上下功夫，把蕴藏 在职工中的无穷智慧挖掘出来。要进一步强化班组建设，重新制 定班组建设考核办法，统一规范考核内容、考核程序、考核标准 和考核奖惩，坚持日常检查考核和定期检查考核相结合，专门检 查考核与各单位和班组自查自改相结合，推进班组的生产管理、 技术管理、工艺管理、现场管理、安全质量管理、创新管理等工 作的制度化、规范化、程序化，以提升班组管理水平确保各单位 和公司整体管理水平提升，全面夯实企业管理基础。

　　三是组织开展岗位练兵和技能大赛，提升职工队伍的技术技 能。提高职工队伍的技术素质，增强职工择业能力和市场竞争能 力，始终是工会组织的一项重要工作。要充分发挥工会“大学校” 作用，积极开展基础理论知识培训，紧紧围绕生产经营需求和职 工期盼，发挥两

　　级工会组织优势，坚持以“干什么、学什么”、 “缺什么、补 什么”、“用什么、讲什么”为前提，在搞好传统工种培训的基础上， 重视新工艺、新技术、新材料的应用培训，注重前沿学科知识培 训，努力增强培训的针对性、适用性、有效性。要继续开展班组、 二级单位和公司三级岗位练兵、技术比武、技能大赛活动，进一 步探讨团队比赛的方式方法，进一步拓宽大赛的技术工种，进一 步深化技能人员相互学习、相互交流、相互提高的平台建设，逐 步实现技术工种全覆盖、技术岗位全覆盖、技能人员全覆盖。

　　二、坚持职工为本，站在新的起点上，广积民智、汇聚民力，

　　以职工的集体智慧在深化民主管理中展示作为 职工是企业的主体。把依靠职工办企业的方针落到实处，依

　　法维护职工的知情权、参与权、表达权、监督权，尊重职工的首 创精神，两级工会要主动作为，通过深化民主管理、民主决策、 民主参与、民主监督工作，不断拓展落实企业重大决策、表达职 工合理诉求的渠道。

　　一是发挥职代会主渠道作用，共商兴企大计，把企业的决策 转化为职工的实际行动。公司职代会的顺利召开，将描绘出企业 今后的发展前景，明确 20XX 年 年的经营方针、经营目标和具 体工作任务，两级工会组织要按照公司的总体部署与要求，把职 代会精神贯彻好、落实好，把职工的积极性调动好、保护好，把 职代会确定的目标和任务完成好、实现好。各单位要迅速召开本 单位职代会，层层落实责任，树立“依靠职工决策、依靠职工管理” 的思想，在决策中充分听取职工的意见，体现职工的愿望与诉求， 凝聚职工的智慧和力量，使决策转化为全体职工的共同意志。要 按照创建“五星级职代会”标准，规范内容、规范程序，重要规章 制度、工资分配办法要实行票决制，依法支持职工行使民主管理 权利，推动职代会各项职权的落实。

　　二是进一步搞好厂务公开工作，将企业的难点和职工关心的 热点问题纳入公开范围，促进职工知情权、参与权、表达权、监 督权的落实。要坚持“从群众中来、到群众中去”的工作方法，通 过召开座谈会、征求意见会、个别交流等方式，深入调查研究，

　　重新制定公司厂务公开实施办法，按照“高起点切入、高标准运作” 的思路，明确公开内容、公开范围、公开形式、公开方法，健全 和完善厂务公开领导组、监督组，健全“四位一体”的公开体系， 建立五级联动公开网络，原则上除涉及企业机密不宜公开的内容 外都要进行公开，把厂务公开、民主监督工作打造成“阳光工程”、 “民心工程”，为职工知厂情、议厂事、建良言、献良策提供更加 广阔的平台。同时要积极探索民主管理、厂务公开的新形式、新 方法，不断积累新经验，拓宽民主管理新渠道。

　　三是依靠职代会四个专门工作委员会，强化日常民主管理工 作，。

　　

篇七：总工会工作要点

　　工会全年工作的要点

　　今年工会工作的思路是：坚持一个思想，做好两项服务，完善四项机 制，实现一个目标。坚持一个思想，即：坚持用“三个代表”重要思想统 领工会工作全局，在署机关党委领导下，围绕审计工作中心，大力加强思 想文化建设。做好两个服务，即：服务审计、服务职工，深入审计一线， 掌握思想动态，围绕审计任务，配合党委开展“学习型组织”活动，帮助 职工提升素质。完善四项机制，即：工会组织管理机制、职工权益保障机 制、文化体育活动机制、提升职工素质机制，全面提高工会工作水平。实 现一个目标，即：争创中央国家机关工会一流工作业绩，做到工作有思路、 方法新、出成果。

　　一、今年工会工作的任务

　　（一）完善工会组织管理机制，充分发挥工会组织的作用。

　　1.根据署派出机构人员调整的实际，及时督促派出局分会落实负责人， 这项工作在月底前完成。对已经到届的基层工会，指导他们进行换届改选， 充实一批群众欢迎、热心工会工作、自身素质较高、有一定组织能力的骨 干，加强基层工会工作。

　　（二）健全职工权益保障机制，尽职尽责为职工办实事。

　　3.积极推进“送温暖”活动经常化、制度化，充分发挥困难职工援助 中心的作用。制定“送温暖”活动实施办法，将年底一次性“送温暖”活 动与经常性的关心互助活动结合起来。继续做好职工生日送贺卡活动，做 好家庭财产保险的续保工作，适当提高保险范围和金额。

　　4.建立职工思想动态分析制度，每季度召开一次主席办公会，听取委 员反映的情况，对职工反映的热点问题，及时向有关领导和部门反馈。

　　（三）加强文体活动机制建设，注重提高职工人文素质。

　　5.安排好双月体育活动日和春秋郊游的活动。改进活动内容和方式， 提高职工参与的积极性。

　　6.加强对书法协会、乒乓球协会、桥牌协会的指导，使其活动经常化、 制度化，在不影响业务工作的前提下，探索搞年度系列比赛，组织有名人 参加的笔会，吸收更多的职工参加，提高水平。

　　8.为职工购买公园年票和电影卡。关于离退休干部购买问题，与老干 部局协商解决。

　　（四）建立提升职工素质的机制，增强职工队伍的凝聚力。

　　9.以学习新知识、掌握新技能、树立新观念为重点，配合党委建立 “学习型组织”活动，开展提合理化建议、创新工作的活动。

　　10.以落实《首都公共道德公约》为载体，组织家庭、社会道德讲座， 提高职工社会公德和家庭伦理意识。

　　二、几点措施

　　（一）在完成以上任务的过程中，要进一步调整工作思路，将重点从 开展活动的量转到提高活动的质上来。明确活动责任人，有布置、有检查， 避免形式主义，力争搞一次活动，就要搞好，取得成效。

　　（二）对工会的器材、设备进行一次全面调查，摸清家底，加强管理。

　　特别是要了解办公楼健身房器械情况，如果损坏严重，要提出修缮计划， 然后重新制定制度。发挥好已有设备的作用。

　　（三）要积极争取领导支持，提高经费总额。结合今年任务，提出切 合实际的经费预算，完善经费支出审查制度。力争为职工办实事、解难事、 做好事。

　　

篇八：总工会工作要点

　　工会年主要工作安排

　　序号

　　时间

　　一月份

　　三月份 四月份 五月份 六月份 七月份 九月份 十月份 十一月份 十二月份

　　内

　　容

　　责任人

　　.评选－年度工会活动积极分子、优秀工会干部、工会

　　王玉良

　　先进集体。

　　韩松

　　.春节走访；

　　.对口扶贫点走访。

　　郭洁

　　.庆 祝 “ 三 八 ” 跳 棋 比 赛 ， 乒 乓 单 打 比 赛 ；

　　.组 织 教 职 工 观 看 《 厉 害 了 ， 我 的 国 》 电 影 ；

　　.评 选 年 省 五 一 劳 动 奖 章 申 报 工 作 。

　　.创 建 “ 三 育 人 ” 工 作 方 案 的 实 施

　　评选领导小组 王玉良 韩松

　　1.基层工会组织换届工作；

　　王玉良 韩松

　　2..男教职工篮。

　　肖武 贾冲

　　.组织全校教职工一日春游；

　　王玉良 韩松

　　.参加大连市徒步大会；青年教师演讲比赛。

　　肖武 苏航

　　1.教职工排球赛；

　　刘 锐 王玉良

　　2.端午节慰问;

　　吴俣 韩松

　　.教 职 工 健 康 大 讲 坛 开 课 。

　　.青 年 教 师 教 案 技 能 大 赛

　　教务处

　　.校工会委员会工作例会；.教职工读书朗读赛；.摄影 以 基 层 分 会 为

　　赛（照像机）。

　　单位 摄影协会

　　1.校运动会；

　　王玉良、肖武

　　2.教师节表彰大会；.中秋节慰问。

　　组织人事部

　　.举 办 教 职 工 羽 毛 球 比 赛 （ 男 、 女 双 打 ） ；

　　.手 机 摄 影 比 韩 松 、肖 武 、分

　　赛。

　　会主席

　　.乒 乓 球 团 体 赛 ；

　　.创 建 劳 模 工 作 室 和 创 新 工 作 室 ；

　　.作

　　王玉良 韩松

　　好教师与企业对接工作。

　　肖 武 贾冲

　　.表彰年退休教职工特殊奖；

　　.评选－年优秀女教职工、优秀女干部、巾帼先进集体 和 女 工 之 友 ；

　　.春 节 慰 问 。

　　王玉良 韩松 郭洁

　　

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