潞州区“三部曲”筑牢村（社区）换届选举工作基石
为高标准、高质量完成2021年村（社区）“两委”换届选举工作，潞州区深入贯彻省委、市委有关换届选举准备工作的决策部署，结合实际，通过摸清“底子”、开好“方子”、迈好“步子”,奏响换届选举“三部曲”，全力以赴筑牢村（社区）“两委”换届选举工作基石。
统筹部署，摸清“底子”，奏响换届准备“前奏曲”。潞州区构建以换届工作领导小组为主体，16个镇、街道党（工）委负主责，130个村84个社区为主战场的三级换届工作体系，由区委书记任组长，及早谋划、及早部署。进行“全面体检”，对全区范围内所有村（社区）“两委”班子履职情况、“带头人”队伍建设情况进行两轮分析研判，坚持问题导向，细化工作标准，建立“一清单三名单”（即“问题清单”和继续留任名单、需要调整名单、拟新进班子名单），形成研判材料，整理成“一村一档”，梳理排查13个换届重难点村，并建立专项工作台账。严把“准入门槛”。8月份，镇、街道一级成立由组织、纪检、综治、司法和公安等部门组成的资格审查小组，先行开展入党程序核查、任职条件审核等工作，对拟任村（社区）“两委”干部人选联合审查，定期召开资格联审联席会议，防止换届中出现“带病人员”。高举“宣传大旗”，区换届办印发村（社区）“两委”换届选举工作资料2000余册，将换届流程细化为6个阶段，明确标准要求，确保工作有遵循、对照有标尺。镇、街道党（工）委组织镇、街道党员干部、村（社区）“两委”干部开展业务知识培训20余次，通过设宣传栏、悬挂横幅、广播、上门宣传等方式大力宣传换届政策，营造风清气正的换届选举氛围。
集中攻坚，开好“方子”，奏响工作推进“进行曲”。聚焦软弱涣散整顿重点，坚持先整顿后换届，对软弱涣散村（社区）党组织按照“6个1”要求，即1名区级领导班子成员联村，1名镇（街道）领导班子成员包村，1名第一书记驻村，1个区级机关单位结对，1名组工干部联村，组成工作组“一村一策”进行整顿。针对换届重点难点村，制定专项工作方案，成立工作专班，以化解矛盾为抓手，破解历史信访难题，确保依法选举、和谐换届。打通干部队伍老龄化“堵点”，通过集中培训、知识测试、跟班锻炼等多种形式，加强对后备人才的培育锻炼，建立一支素质高、能力强、口碑好、潜力大的村干部后备力量。
紧扣节点，迈好“步子”，奏响换届选举“协奏曲”。紧盯11月中旬顺利完成村（社区）“两委”换届的目标，潞州区加快步调，倒排工期，压实压紧责任，加强统筹协调，严肃作风纪律，形成共同抓实抓好换届选举工作的强大合力，做到既抢速度，又求质量，还保和谐，力争以此次换届选举为契机，打造新一届“双强双好”村（社区）干部队伍，共同开创潞州区高质量发展新局面。（来源：长治日报）