基层党支部书记党课讲稿4篇

2023-12-06 19:10:03| 浏览量：次

基层党支部书记党课讲稿4篇

基层党支部书记党课讲稿篇1

　　基层党支部是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党对职工群众的重要“影响源”和信息“反馈点”，也是维护党的纯洁性、先进性的关键。在当前国企改革领域不断拓展、任务不断增加、力度不断加大的情况下，如何做一名优秀的基层党支部书记，把方向、管大局、保落实，做好统一思想、凝心聚力、宣传解释和化解矛盾等各项工作，团结带领广大干部职工助推企业改革发展，打牢企业基业长青的根基，是每位基层党支部书记需要认真思考的一道难题。下面是明月秘书网小编为您推荐基层党支部书记培训党课讲稿。

　　同志们，根据培训计划，来这里授课前，我了解到参加此次培训的多是来自基层一线的党员，距离七一建党节，还有不到一个月的时间，习近平总书记在庆祝建党100周年的重要讲话仍在耳边回响，所以现在能到这里和各位来自基层的同仁一起交流自己所学所想所得，非常珍惜这次机会，也感到非常有意义。下面我以“基层党员干部要练就过硬的‘政治三力’”为题，和大家一起共同学习。

　　同志们，旗帜鲜明讲政治，既是马克思主义政党的鲜明特征，也是我们党一以贯之的政治优势。习近平总书记指出：“我们党要始终做到不忘初心、牢记使命，把党和人民事业长长久久推进下去，必须增强政治意识，善于从政治上看问题，善于把握政治大局，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。”基层是国家治理的“神经末梢”。能否实现基层的有效治理，直接决定着社会治理的整体效果，关系着党和国家政策目标的实现。作为基层干部，讲政治主要体现在对党中央决策部署和党的纪律制度的执行上，也就是体现在治理能力上。

　　一、基层治理对干部“政治三力”的具体要求

　　政治判断力重点强调政治洞察，要求广大基层干部能够从错综复杂的基层治理内外部环境和各种矛盾关系中把准政治方向；政治领悟力重点强调政治理解，要求广大基层干部能够抓住党中央各项决策部署中的精髓并加以深刻领会；政治执行力则重点强调政治行动，要求广大基层干部严格贯彻落实中央和上级的决策部署。三者在基层治理中相辅相成、紧密相连，其逻辑关系如下：

　　政治判断力要求基层干部要明辨是非，这是提升基层治理效能的前提。基层干部要时刻紧绷政治这根弦，保持高度的政治自觉，不仅要深刻领会党中央的大政方针和决策部署、贯彻落实上级各种指示要求，不断强化大局意识和风险意识，还要提高政治站位，保持政治敏锐性，从一些苗头性问题中发现政治端倪，及早识别、防范、化解各类政治风险和公共性风险。

　　政治领悟力要求基层干部要抓住重点，这是基层干部讲政治的关键。政治领悟力重在“思想自觉”，把握精神实质。基层干部直接与人民群众面对面打交道，要在处理各种棘手复杂的基层治理问题时抓住重点，就必须强化理论学习，对党中央精神深入学习、融会贯通，坚持用党中央精神分析形势、推动工作，始终同党中央保持高度一致，明确自身政治责任，对“国之大者”了然于胸，始终与党中央保持一致。

　　政治执行力要求基层干部在做好前两者的基础上要自觉采取行动，这是提升政治判断力和政治领悟力的结果。政治执行力重在“行动自觉”。基层干部的政治执行力关系着党中央决策部署能否落实到位，关系着党同人民群众的血肉联系。基层干部要在基层治理实践中坚决维护党中央权威和集中统一领导，同党中央精神对标对表，不断提升政治执行力，不折不扣抓好党中央精神贯彻落实，杜绝“嘴上讲坚定、心里已动摇”的现象；要充分考虑各个地区的社会经济状况和文化风俗差异，善于运用政治思维深入观察和理解基层治理中出现的各类问题，勇于承担政治责任，将党中央政策和当地治理实际紧密结合、高效落实。

　　二、基层干部“政治三力”不强的表现及原因

　　当前，世界百年未有之大变局和新冠肺炎疫情叠加给基层治理带来了许多新问题和新挑战，对基层治理提出了更高的要求。政治判断力、政治领悟力、政治执行力作为加强党员领导干部政治能力的重要内容，也是加强基层党组织建设、提升基层治理能力的重要着力点。

　　当前，部分基层干部的“政治三力”还有待进一步加强，具体表现为：在政治判断力方面，政治意识和政治鉴别力不够强，缺乏辨别政治是非的自觉性和敏感性，难以主动在倾向性和苗头性问题中发现政治端倪和政治问题。在政治领悟力方面，不愿或不主动深入学习，理论素养不强，较难吃准吃透党中央精神和上级要求，不能真正做到研究发现基层治理中的问题并进一步深入思考，从而科学决策。在政治执行力方面，与党中央和上级指示精神对标对表的积极性和主动性还不够强，不擅长从基层治理全局和长远发展出发推进工作。

　　上述问题的出现，主要有以下几方面原因：一是政治理论学习不够全面深入。部分基层干部认为政治理论学习是软指标，存在消极应付现象，不能主动学习，缺乏行之有效自觉学习政治理论的方法，停留在学过、看过层面，对党的政策精神学习缺乏系统性和连续性。同时，一些基层干部还存在实用主义和功利主义思想，只有在实践中遇到问题时才去翻理论、找政策。二是在遵守政治纪律和政治规矩方面做得不到位。部分基层干部党性观念不强，党性修养不够，缺乏主动性，不能结合基层治理实际开展工作，影响了工作实效。三是担当作为意识不强。部分基层干部信奉多栽花、少栽刺的庸俗哲学和所谓的“潜规则”，重关系、重人情，存在不讲有为、只求无过的心态，习惯于当老好人，无原则地讲求一团和气。

　　三、新时代基层干部要在基层治理中提升“政治三力”

　　面对新时代基层治理的复杂形势和艰巨任务，基层干部要始终做到旗帜鲜明讲政治，站在政治高度透彻领会党中央的大政方针和决策部署，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，自觉遵守政治纪律和政治规矩，敢于担当作为。

　　坚持底线思维，不断提高政治判断力，掌握基层治理中的政治主动权。面对统筹基层治理、防范化解治理中的风险、及时回应广大人民群众对美好生活的向往等一系列问题，基层干部要提高政治判断力，科学把握基层治理中的形势变化，通过现象看本质，明辨行为是非，进而抵御各种风险挑战，在政治上把握主动权。坚持底线思维，有助于基层干部在面对各种复杂问题时，对政治风险进行科学辨析、决断和把控，化被动为主动，在涉及政治原则的问题上始终保持正确立场和方向。

　　坚持问题导向，以深刻的政治领悟力破解基层治理难题。基层干部的政治领悟力关系着其对党中央政策的理解与把握程度，是实现高效基层治理的关键因素。基层干部要不断提高政治领悟力，深刻领会党中央的方针政策，并根据基层治理的具体实际调整思路、制定对策。基层治理是一项复杂的系统性工程，涉及顶层设计、政策执行、社会动员和总结反思等多个环节，党和国家对于不同环节都有相应的政策规划和安排，但这往往是原则性的指示，仍需要结合各个地区的实际情况进行解读。为了保证政策“不变质”并切实贯彻到位，基层干部要增强问题意识，坚持问题导向，结合治理的具体情况考虑政策措施如何因地制宜、因时制宜，以达到更好的基层治理效果。

　　坚持责任意识，以高效的政治执行力落实好基层治理的各项政策。政策只有落到实处才能发挥作用。广大基层干部要积极响应党中央的号召，在治理实践中精准落实党中央的大政方针。这一过程主要受两方面因素影响：一方面，是否想执行，主要看基层干部的积极性，体现在是否具有担当作为的责任意识；另一方面，是否能执行，主要看其是否具备相应的能力。当前，在基层治理实践中不同程度存在着基层干部消极懈怠的问题，这与基层干部责任意识淡薄、政治执行力不强有关。对此，一方面，要通过党性教育提升基层干部的政治认同和政治自觉，使党的路线方针政策深入基层干部内心，将落实政策作为自己的责任与担当。同时，在基层治理中要不断完善基层干部考评激励机制，调动基层干部政治执行的积极性和主动性，为想做事有能力的基层干部提供更多发展空间和晋升机会，防止出现对政策理解不透彻或责任意识淡薄而机械简单传达政策、执行政策的现象。另一方面，要通过加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，提高基层干部治理能力，把我国制度优势更好转化为治理效能。

　　同志们，基层是基础，基础不牢，地动山摇，所以我们一定要守好阵地，夯实基础，不断提升能力，练就过硬本领，用扎实的工作、细实的要求、踏实的作风，硬实的成绩迎接党的二十大胜利召开。

基层党支部书记党课讲稿篇2

　　党的纪律包括政治纪律、组织纪律、经济工作纪律、群众工作纪律等，是由党的先进性的性质所决定。下面是明月秘书网小编为您推荐基层党支部书记党课讲稿。

　　一、以提升能力为基础，履职尽责敢担当

　　提升终身学习能力。当前，企业面临的形势任务发展变化很快，各种新问题新情况层出不穷，党支部书记应强化关注变化的意识，树立“终身学习”的理念，把学习作为工作和生活的主旋律，既要“温故知新”，又要“学新知新”，切实把握自身工作脉搏，快速更新知识结构，增强工作本领，努力成为基本理论的“掌握者”、党建业务的“政策通”、岗位知识的“活字典”、遵章守纪的“明白人”、安全把控的“放心人”、生产经营的“能干人”、党的温暖的“邮递员”。

　　提升一流业绩能力。企业技术革新、发明创造、合理化建议以及急难险重任务大多在井区、队组、班组层面完成，为基层党支部书记团结带领队伍攻坚克难、创造一流业绩提供了广阔天地。党支部书记要扎实落实以日写实、月例会、季调研、年党课、年述评为主要载体的“五个一”制度，把党建工作摆上突出位置，以责任促行动，在决策上稳操“方向盘”，定向把关，谋篇布局；在工作中勇当“领头雁”，敢挑重担，推功揽过；在办事时要像“公平秤”，公开透明，公道正派；在协调中勤作“润滑剂”，把握事态，化解矛盾；在支委内当好“调度员”，科学分工，知人善任，赢得职工群众的信赖和拥护，把党员和职工群众紧紧凝聚在一起，创造一流业绩。

　　提升统筹协调能力。基层党组织平时要围绕安全生产、经营管理、降本增效等主题组织开展多项活动，落实上级部署，服务职工群众，增强组织感召力、向心力。党支部书记必须强化“思想先导”理念，研究并熟知企业规章制度、规范、条例、办法和细则，知晓并掌握基层工作情况，始终坚持在学习中深入思考、在实践中总结思考、在借鉴经验中比较思考，努力成为既会做党的工作，又熟悉安全生产和经营管理的复合型干部。

　　二、以保证精力为核心，真抓实干见实效

　　做好“合力”文章。党政班子是一个单位团结的核心、组织的灵魂、推动工作的心脏，更是发挥政治核心作用的重要保证，贯彻落实集团公司、矿“三会”任务指标的关键。作为党政领导，要加强班子团结，坚持建设以“政治素质好、工作业绩好、团结协作好、作风形象好”为主要内容的“四好”领导班子，狠抓学习修身、事业立身、聚力强身、形象塑身四件大事，充分利用中心组理论抓学习、转观念、议大事、谋发展，提高班子的决策水平；要规范运行支部议事制度，实现科学决策、依规决策、民主决策；要完善班子沟通协调机制，使班子成员思想常见面、工作常商量、情况常沟通，做到“五分五合”（职责上分，思想上合；工作上分，目标上合；制度上分，关系上合；业务上分，效益上合；执行上分，监督上合），不断提升干部职工队伍的凝聚力和战斗力，形成和谐共处、团结奋斗、干事创业的强大合力。

　　做好“结合”文章。企业是一个经济实体，其中心任务是要把安全生产管住、把经营管理搞好、把效率效益提上去。基层党组织要坚持“党政合种一块田，以人为本创绩效”的工作理念，始终围绕企业的安全生产、经营管理、降本增效等中心工作开展党支部的各项活动，做到“四点”“四同”和“四主动”。“四点”就是党支部工作要把自身承担的“三会”任务指标稳步推进作为工作的出发点，把解决本单位安全生产经营过程中的重点难点薄弱点问题作为工作的切入点，把解决职工群众思想认识问题作为工作的着力点，把维护国家、企业、个人三者利益关系作为工作的落脚点；“四同”就是基层单位党政负责人在统筹安全生产经营管理和思想政治工作、精神文明活动时，做到安全生产经营管理和支部工作同安排布置、同检查督促、同考核奖惩、同总结提升；“四主动”就是支部要为企业改革发展主动献计献策，为企业安全生产经营管理主动参与决策，为职工群众主动提供正确舆论政策导向，为维护职工群众合法利益主动分忧担责，最终用中心工作的实效来检验党建工作的成果，不断增强党建工作的吸引力和凝聚力。

　　做好“融入”文章。企业党组织是企业的政治核心，是落实各项任务的组织者、推动者和实践者，其政治核心作用能否充分发挥直接关系着各项任务指标能否得到有效落实和企业的发展方向。基层党组织要牢固树立“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的融入意识、“企业要发展，党建必先行”的大局意识、“有作为就有地位”的责任意识和“抓党建也是抓发展”的发展意识，在党建工作切入点上科学融入。通过建立以安全、生产、经营、管理、效益、党建、稳定等为核心内容的管理机制，突出安全教育、人才队伍建设、党员作用发挥、精神文明创建等重点，实现党建工作与企业中心工作的有机整合，使党建工作由“围绕型”向“参与型”转变、由“指导型”向“服务型”转变、由“务虚型”向“效益型”转变，做到思想上时刻想着“中心”，工作中处处参与“中心”，体现工作效果依据“中心”，把党建工作融入和渗透到企业中心工作的深层次之中。

　　三、以增强活力为保障，凝心聚力促发展

　　同心，有共同的价值认同感。要紧跟时代步伐，认真学习、深刻理解、全面把握践行以“同心做人，合力做事”为核心理念，以战略文化、政治文化、安全文化、廉洁文化、学习文化、管理文化、和谐文化、创新文化、竞争文化等分系统文化为支撑的“X+X”文化建设体系，形成上下统一的核心价值观、文化向心力、行动执行力。

　　同向，有长效的人才兴企规划。坚持党管干部、党管人才的原则，把以德为先、德才兼备、以廉为基，忠诚、干净、担当作为选人用人的重要导向，加大年轻干部和高校毕业生的使用力度，加大公开竞聘力度，切实选拔任用品德优秀、能力突出、员工认可的人才，打造务实、担当、廉洁、干事的人才队伍，让党组织真正成为人才的聚集地。

　　同力，有开放的工作运行格局。坚持以党建带群团建设，加强对群团组织的领导和指导，努力发挥党组织的政治引领作用和群团组织在服务中心、关爱职工、活跃文化等方面的特殊优势，以活动提高活力，形成统筹协同、互动互进、齐抓共管的大党建工作格局。

　　同效，有科学的考核评价机制。扎实推进党组织和党员绩效评价，细化考核内容，量化考核指标，通过月评定、季奖惩、半年警示、全年定级，畅通干部职工参与企业管理、安全生产、经营管理的渠道，及时有效查找发展过程中的问题和不足，不断改进完善管理方式方法，促进企业快速健康发展。

　　同果，有生命力的企业管理文化。紧紧围绕“学习执行打基础、提质增效抓落实”工作主题，全面开展环境卫生、制度“废改立”整合、交通秩序、办公用房及非公寓住房“四项整治”，美化矿容矿貌，净化发展环境，规范管理流程，推进精细化管理，实现制度管人，流程管事，努力提升企业形象。

基层党支部书记党课讲稿篇3

　　党的十九大报告中指出，党支部要担负好直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众等重要职责，引导广大党员发挥先锋模范作用。国有煤炭企业作为保障国家能源安全的主体，更需要加强党的基层组织建设，提升党支部的战斗力和吸引力，以党建引领企业发展。党支部书记作为煤炭企业基层党组织的负责人，要经常审视支部存在的问题，切实抓好整改，做好党员群众的思想教育，并要自觉主动提升自身素质能力，更好发挥先锋模范作用，真正把党支部建设成为坚强战斗堡垒。

　　一、党支部书记要正视存在的问题

　　目前，国有煤炭企业党支部书记对基层党建的重视程度、谋划深度、推进力度有了显著提升，抓基层、打基础、强基固本的氛围已初步形成，但还不同程度地存在党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化“四化”问题。具体原因主要有以下几点。

　　1.思想认识不到位

　　国有煤炭企业个别党支部未真正树牢“抓好党建是最大的政绩”的理念，或多或少存在重生产、轻党建现象。对党建工作不重视、应付差事、敷衍了事的多，真抓实干的少，“讲起来重要、做起来次要、忙起来不要”的情况在基层单位仍然存在，甚至有的党支部书记对党建不闻不问，“推一推，动一动”，党建工作底数不清、情况不明，没有真正履行好党支部书记的职责。

　　2.发挥作用不到位

　　个别党支部在重大问题决策上有名无实，无法把关，战斗堡垒作用发挥不够。个别党支部书记在位不担当、在党不忧党、没有发挥先锋模范作用；不少单位存在党建工作与安全生产经营“两张皮”现象，基层党支部不能很好地围绕安全生产经营中心有效开展工作，且党建方法老套、缺乏创新。

　　3.知识能力不够

　　一些基层党支部党建业务素质匮乏，工作经验欠缺，具体实践不够，存在本领恐慌，自我学习的主动性不强。对党建工作认识不到位、工作积极性不高，对新形势下党支部具体研究不够、把握不准。

　　二、党支部书记要做好“三讲”

　　党支部书记是党支部一班人的“班长”，一个党支部是否具有坚强的战斗力，能否发挥好战斗堡垒作用，在很大程度上取决于是不是有一个得力的党支部书记。新阶段新形势下，党支部书记必须提高政治站位，找准工作定位，着力做好“三讲”，才能更有效地化解各种矛盾，更好地支持企业发展。

　　1.要带头讲政治

　　“火车跑得快，全靠车头带。”国有煤炭企业党支部书记作为基层一线的“火车头”，要时时刻刻、事事处处带头坚持讲政治、守纪律、懂规矩，率先垂范、以身作则，为基层一线职工做好榜样，以实际行动释放以上带下的正能量。特别是在新形势下，党支部书记讲政治要做到信念坚定，把好政治方向，始终做到不忘初心、牢记使命，迎难而上、担当作为，矢志不渝为企业实现高质量发展而不懈奋斗，用强烈的责任心和事业心积极履职尽责。

　　2.要带头讲安全

　　安全工作只有起点，没有终点。安全生产是煤炭企业“天字号”工程，是一刻都不能松的“螺丝钉”，要时刻处在“拧紧”的状态。党支部书记要发挥自身职能，带头讲好安全，利用班前会等形式，给职工讲解上级有关安全生产的指示精神，讲企业安全形势任务，强化员工遵章守纪的安全生产意识，为企业安全发展提供保证。同时，党支部书记要学会创新讲安全，一边传达上级会议精神，一边结合矿井实际讲事例，用身边的人教育身边人的方式，生动形象地进行讲解，职工听起来新鲜了，就很容易记住了，这样潜移默化地就达到了内化于心、外化于行的目的。

　　3.要带头讲形势

　　党支部书记要带头讲形势，用心讲好目前矿井的发展情况，真正让职工理解企业难处，树立忧患意识，齐心协力共同抓好各项工作。同时，还要讲清楚降本增效所面临的新形势，让广大干部职工认识降本增效的重要性，想法设法压缩经营成本，降低生产成本。

　　三、党支部书记要找准工作定位

　　党的工作最坚实的支撑力量在基层。党支部书记必须树牢大抓基层的鲜明导向，认清形势、找准定位、担当作为，推动基层党支部建设全面进步、全面过硬，充分发挥出党支部的战斗堡垒作用。

　　1.积极履职尽责

　　从基层调研情况看，基层党支部大部分战斗力很强，担当精神很足，但仍然有个别党支部书记缺乏担当精神，对涉及到本业务部门的工作不过问、不亲力亲为。鉴于此，党支部书记要树立正确的思想认识，清楚自身岗位的重要性，深化党支部是战斗堡垒的认识，全力抓好党建工作，着力推动矿井各项工作有效开展；要做好协助配合工作，把握企业发展形势，树立忧患意识，协助配合队长抓好安全生产、班组建设、降本增效等工作；要有吃苦的精神，在工作中处处发挥好吃亏在前、享受在后的自我牺牲精神，心里要有“一杆秤”，要用正确的言行举止引导职工的工作干劲；要敢于“发言”，对一些职工关注度比较高的热点难点问题，不做“哑巴支书”，要敢于发言说话，切实维护职工利益，促进矿井安全和谐稳定发展。

　　2.发挥“头雁”作用

　　基层党支部书记是处在煤矿最基层的党员干部，在安全生产中发挥着重要作用。因此，基层党支部书记要积极要发挥“头雁”作用，凡事想在先、做在先，围绕煤矿安全生产中心工作，带头创新党建工作，充分发挥党建活动阵地作用，开展“一支部一特色”活动，打造各党支部主题内涵深、品牌叫得响、工作措施硬、党员受欢迎的党支部特色品牌，以此推动矿井安全生产、创收创效。

　　3.树立服务理念

　　党支部书记要具备良好的服务意识，不仅工作上支持配合行政工作，而且还要做好对广大党员干部职工的服务工作，要经常对其进行谈心交流，了解职工工作和生活上遇到的困难，并积极帮扶解决，扎实开展好“我为群众办实事”实践活动，让广大干部职工感受到党组织的关心和温暖。

　　4.抓好学习教育

　　党支部书记要强化学习引领，使加强政治学习成为党员干部的自觉行动。认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，往深里学、往实里学，并学以致用，引导党员干部旗帜鲜明讲政治，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个”维护，营造风清气正的政治生态，用党建推动各项工作顺利开展。党支部书记不仅要当政治学习的带头人，而且要做业务学习的先锋和模范，要精通业务、精通专业，决不能“政治呱呱叫，专业不开窍”。党支部书记要以身作则，开展全方位的教育活动，要坚持集中教育和经常性教育相结合，以多种形式持续抓好日常学习教育，做到学有所思、学有所悟、学有所获。