街道党委书记抓基层党建述职评议考核会议讲话稿

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街道党委书记抓基层党建述职评议考核会议讲

话稿

街道党委书记抓基层党建述职评议考核会议讲话稿

今天，我们利用一天的时间，开展了全区乡镇、街道党（工）委书记抓基层党建述职评议考核，以这种形式深化思想认识、总结推动工作、落实管党治党责任，进一步提高全区党建工作水平。

从各位书记述职中，我能感觉出，大家的态度是严肃端正、认真负责的。对这一点，我感同身受。前不久，我参加了全市的党建述职评议考核。作为全市党建述职亲历者，同时也作为区里述职评议者，我对中央市委开展党建述职有一些体会。我理解，述职不是目的，是推动工作的载体，述的是态度，述的是认识，述的是决心，是对各级书记主业意识和第一责任的提醒。中央在教育实践活动结束后，开展市县乡党委书记抓基层党建工作述职评议考核，目的就是以这种形式进一步完善“书记抓、抓书记”的工作链条，向各级党组织特别是党组织书记传递抓好党建工作的强烈信号和鲜明导向，使党委管党建、书记抓党建的责任落地生根。我们要准确领会、深入贯彻中央市委精神，以述职为起点，把从严治党要求传递到各个领域、各个行业，把管党治党责任落实到党的建设各个方面、各项工作中去，以真抓真严、敢抓敢严、

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长抓长严的实际行动，形成大抓党建、大抓基层的浓厚氛围。

今天会上各乡镇、街道党（工）委书记作了述职，汇报了作为第一责任人的履职情况。总体感觉，大家贯彻落实上级精神和区委要求是比较到位的，都能够把自己摆进去，实事求是讲成绩，实实在在摆问题，剖析原因不推不躲、见人见事，整改措施具体明确、切实可行。市委组织部作了有针对性的点评，充分肯定了我区党建工作取得的成效，给了我们极大的鼓舞和鞭策；同时也指出了我区基层党建工作中存在的突出问题，对加强基层组织建设提出了明确要求，我们要认真贯彻落实，把党建工作抓实抓细抓出成效。

下面，根据会上大家的述职，结合区委平时掌握的情况，我做一下简要点评：

于xx同志通过带头佩戴党徽，带领党员干部亮出身份，亮明职责；实行发展党员部门联审制，把好党员发展入口关；设立专项发展稳定资金，发挥了基层党组织作用，为中心城区建设顺利推进打好了基础。

胡xx同志选派机关优秀干部入村指导党建工作，推行村级民主管理“8+1”工作法，在全镇推广了西营村“党支部+农民+合作社”和蔡坨村“党支部+闲置民房+招商”工作模式，打出了党建和经建相互促进的组合拳。

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周xx同志推动建立基层组织专项活动经费，为优秀离退职村书记解决工作岗位，建立党员业绩档案，激发了基层组织活力；完善民主议事规则，探索具有马坊特色的镇、村工程项目管理模式，对村干部履职形成有效监管。

史xx同志创新实行了“村支部书记交心制”，选派班子成员到村担任“第一书记”，探索开展了“半日驻村”、“政策赶大集”等系列联系服务群众活动，实现了工作沉下去，服务零距离。

赵xx同志推动每年为基层办好“十实事”；采取配好班子、结对帮扶等方式，有力推进软弱涣散基层党组织转化提升；在区级八面红旗创建基础上，配套开展镇级红旗创建，有效调动了基层党组织争上游、当先进。

李xx同志组织建立机关干部、村后备干部双挂职机制，多层次、立体化培养镇村两级干部；投入专项资金，完善村级党员活动中心、益民书屋等场所建设；建立村级党建工作月考核制度，促进重点工作开展。

付xx同志注重以先进与后进结对帮扶的形式，促进软弱涣散村党组织转化提升；建立健全“11”党员服务体系，创新实施群众事务党员干部代理制，开展“民情日记”活动，建强了联系服务群众工作机制。

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张xx同志量化干部包村党员包户工作，借助网格化管理体系解决群众难题，建好党建服务体系；打造便民、关爱、教育三个平台，有力推进基层服务型党组织建设。

胡xx同志创新了亲民电话工作机制，建立了民情台账，密切了党群干群关系；率先建成了“三监管中心”，规范了村级事务管理；探索了后备干部培养使用机制，为破解村级干部后继乏人难题提供了有益借鉴。

陈xx同志推动开展党员“一线行动”、“五访五问”主题月等活动；创新了生态循环农业发展模式，发挥了党建引领发展作用；建立“驻村纪检监察员”制度，探索了加强村级监督管理的新方式，有效防范了“小官贪腐”。

牛xx同志推动形成“八面红旗+重点工作”村级考评模式，以奖代补调动村干部干事创业积极性；规范村级财务管理，杜绝了违规操作现象；开展了“AB角”、“离岗公示”等制度，提高了服务基层水平。

马xx同志以“诚信村，厚德果，幸福人”活动为载体，加强党建思想引领；开设“村官论坛”、党建专题研讨会，抓好村级干部队伍能力建设；建立“三位一体”服务机制，及时为群众办好事解难题。

王xx同志主导设立镇级党建督查组，督察督办党建重大事

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项落实；创新“党员三级联诺”制度，引领农村党员干部承诺践诺；探索“支部+合作社+民俗户”村级民俗旅游发展模式，提升党组织引领致富能力。

任xx同志通过“1+4”考核机制，强化农村支部管理；组建村级“党支部顾问团”，帮助支部科学决策、规范运行；推广“五个五”办实事项目，帮助群众解决突出问题。

龚xx同志在全乡推行村级便民代办服务站，实现了“群众办事、干部代劳”；坚持“三述三评一公开”制度，督促农村党员干部履职尽责；开展“百人千户走转解”活动，走实联系服务群众“最后一步路”。

王xx同志组织开展“一创四百”心连心活动，设立了非公党建活动站，构建了区域化党建带团建新格局；推广建西社区“六共”、林荫社区“楼栋党建”等治理模式，推进了社区治理和基层组织建设。

陈xx同志通过“红支点”党员先锋队、“暖阳”志愿服务队等开展志愿服务和爱心帮扶，打造党建品牌亮点；开展“党员评议”、“服务双承诺”等活动，促进了软弱涣散基层党组织整顿。

总的看，一年，特别是通过深入开展群众路线教育实践活动，全区各乡镇、街道着力推进基层服务型党组织建设，党员干部作

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风进一步转变，工作基础更加扎实，基层党组织的凝聚力和战斗力明显增强，全区基层党建工作向前迈进了一大步。一是党员干部联系服务群众机制进一步完善，贴近群众、团结群众、引导群众、赢得群众的能力得到增强；二是一批软弱涣散基层党组织得到整顿提高，基层组织建设整体水平有了一定提升；三是基层党员干部队伍建设进一步加强，党务工作者和党员队伍结构有所改善；四是基层基础工作进一步夯实，各项制度措施相继出台，人员、经费、场所等相关保障逐步落实。这些成绩的取得，于区委的坚强领导和各级党组织的共同努力，于各级书记的亲历亲为、有力推动，于各级组织部门和广大党务工作者的辛勤奉献、扎实工作。应该说，抓好基层党建，各级党员干部是蛮拼的，群众是点赞的，区委是认可的。

在肯定成绩的同时，我们也清醒地看到，我区基层党建工作中还存在一些突出问题。一是党建工作定位不够高。一些基层党组织书记没有从执政的高度抓党建，没有把党建作为最大政绩，存在“两张皮”、“一手软、一手硬”的现象，党建在引领方向、夯实基础、服务群众、争取民心方面的作用不明显。二是基层骨干后继乏人。全区272个村中，支部书记岁以上的超过60%，40岁以下仅有13人，占%（3岁以下的只有人）。支部书记队伍年龄偏大，尤其是年轻党员干部和后备力量严重不足。三是基层党

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