扶贫协作工作方案 （范例推荐）就业扶贫月专场招聘会实施方案

扶贫协作工作方案 扶贫协作工作方案扶贫协作工作方案1在计划安排上求新意。结合东西部扶贫协作实际下面是小编为大家整理的扶贫协作工作方案 ,供大家参考。

　　扶贫协作工作方案

　　扶贫协作工作方案1在计划安排上求新意。结合东西部扶贫协作实际和挂职工作任务，制定了《__市选派__市挂职工作组工作计划》，从学习提升、考察调研、衔接沟通、任务落实等方面对挂职干部提出了具体要求。挂职干部立足岗位积极参加有关会议和活动，深入开展调查研究，全面细致地学习了解__市各方面的实践做法和成功经验，树立谦虚好学的良好形象。建立了“__挂职”微信群，及时发布相关政策和工作信息。

　　在开阔眼界上做__。工作组通过组织考察调研、主动衔接参与__市举办的大型展会等方式，全方位、多角度、立体式为挂职干部提供参与学习、开阔眼界的平台，使挂职干部对__市高位推动、规划先行、部门联动、全民参与、健全机制、创新形式等方面的新经验、新模式有了切身感悟。半年来，组织学习考察2次，参加首届数字中国建设峰会、中国国际休闲旅游博览会等重大节会6次。

　　在劳务协作上求质量。充分发挥人社部门挂职干部的作用，积极开展劳务协作。上半年吸纳2400多名__劳动力到__稳定就业（其中建档立卡贫困户1430人），定向招聘__市建档立卡贫困家庭高校毕业生155人到__市事业单位和国企就业。6月12日在陇西县召开的甘肃省东西部扶贫劳务协作推进现场会上，对__扶贫劳务协作经验做法进行了推广交流。

　　在强化交流上出实招。按照__市“双招双引、对标__”的要求，积极投身两地东西部扶贫协作相关工作。半年来，各挂职工作小组全程参与我市及各县区代表团赴__市及各县（市、区）开展的各项活动，并就有关事项积极衔接、跟踪落实。成功举办了春季东西部扶贫协作__·__政商恳谈会，积极推介__市招商引资优惠政策，在强化政商沟通、拓宽招商渠道等方面取得了良好效果。同时，积极推动__拉面及农特产品进__市机关、学校、企业等工作。

　　在争取帮扶上下功夫。积极对接工青妇残、工商联、企业商会、慈善机构及各界人士参与__市脱贫攻坚，大力推动县区结对、乡镇结对、村企结对帮扶行动和“百企帮百村”、捐资助学、对口培训、医疗救助、校企联动等帮扶活动。特别是在挂职工作组的衔接推动下，带领福建省甘肃商会赴岷县雹洪灾害重灾乡镇开展了高考优秀学子捐资助学活动，现场发放助学金10万元。

　　扶贫协作工作方案2按照《市扶贫劳务协作实施方案》工作要求，为推动劳务输出输入工作，促进贫困劳动力就业意愿、就业技能与就业岗位精准对接，提升就业扶贫中劳务组织化程度，结合实际，制定本方案。

　　一、目标任务

　　围绕实现精准对接、促进稳定就业的目标，建立和完善贫困劳动力输出地与输入地劳务协作机制，组织有劳动能力和转移就业意愿的贫困劳动力从自发输出向精准输出转变、从无序输出向有序输出转变、从体力型输出向技能型输出转变。省外输出贫困劳动力10人，省内输出贫困劳动力20人；市帮扶劳务输出或就近就地就业5人，为有培训意愿的贫困劳动力提供技能培训；贫困劳动力有组织劳务输出5人；组织就业扶贫专场招聘会3场，送岗下乡活动15场次。

　　二、工作措施

　　（一）夯实基础。依托乡镇人力资源和社会保障事务所，对辖区内贫困劳动力就业创业情况进行摸底调查，全面掌握贫困劳动力底数和就业状况。开展培训需求调查，采取网上、微信、电话等联系方法，对贫困劳动力逐一开展培训意愿摸底调查，做好汇总工作，掌握贫困劳动力培训现状及需求。

　　（二）市对口劳务协作。一是充分发挥市公共就业服务平台作用，线上为贫困劳动力提供用工岗位，同时通过就业扶贫专场招聘会、送岗下乡等各类活动发

　　布用工信息，拓宽就业渠道。二是依托市现有成熟的劳务输出品牌及输出基地，带动贫困劳动力多渠道有效转移就业。三是根据贫困劳动力培训意愿，依托市成熟培训机构，分类开展技能培训，提升精准培训水平。四是发挥市“创业就业服务云平台”的创业服务功能，为贫困劳动力提供创业项目、创业咨询、创业培训等创业帮扶措施，实现创业脱贫。

　　（三）市扶贫劳务输出。按照“政府推动，市场主导”原则，输出地和输入地要切实履行政府推动职责，搞好公共就业服务，开展跨区域劳务合作。主动与输入地建立跨省有组织扶贫劳务协作机制，促进贫困劳动者实现转移就业。

　　（四）加强外出服务保障。以权益维护和稳定就业为主要工作内容，加强与输入地人社部门对接，定期回访务工企业，及时掌握务工人员就业状况，帮助解决困难和问题，做好维权和就业服务工作。

　　（五）举办扶贫专场招聘。线上线下同时开展各类招聘活动，网上发布用工岗位在线招聘，同时定期开展送岗下乡活动，适时在广场、集市等人员密集的区域举办就业扶贫专场招聘会，拓宽就业岗发布渠道。加强就业指导，帮助贫困劳动力找准从业定位，推荐适合的工作岗位。

　　三、组织保障

　　（一）加强组织领导。县就业扶贫工作领导小组负责全县扶贫劳务协作工作的统筹协调和督查考核，县人力资源和社会保障局负责全县扶贫劳务协作日常工作。各相关业务科室要充分发挥作用，统筹协调扶贫劳务协作实施方案，明确目标、工作措施和时间进度，做到“人员、责任、工作、效果”四个到位。

　　（二）实行动态管理。输出地要主动与输入地进行联系，定期进行信息数据交换对比，确保双方数据精准，口径统一，并在“国家农村贫困劳动力就业信息平台”进行更新，及时反应扶贫劳务协作工作成效。

　　（三）加强宣传引导。充分利用报刊、电视、电台、互联网等媒体，大力宣传开展扶贫劳务协作相关政策措施，宣传积极就业理念和就业文化，激发贫困劳

　　动力外出就业的动力。及时宣传各级政府、相关部门、各类人力资源服务机构、劳务经纪人组织开展扶贫劳务协作的"好经验好做法，树立推广先进典型，调动社会各方面积极性，营造良好氛围。

　　（四）搞好督促检查。县就业扶贫工作领导小组将适时对各地扶贫劳务协作工作情况开展督查。各相关业务科室要将扶贫劳务协作作为就业扶贫的重要内容，积极做好本县扶贫劳务协作工作的督促检查，切实推动劳务协作任务和措施落实落地。对工作重视，任务完成好地方予以通报表扬；对工作不力、任务完成差的乡镇进行通报批评。

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