作为基层党务工作者,如何做好党建工作15篇

2022-11-15 18:10:03| 浏览量：次

作为基层党务工作者,如何做好党建工作15篇作为基层党务工作者,如何做好党建工作　　新时代基层政工人员如何做好党建工作　　摘要：持续开展党建政工工作始终是新常态背景下企业经营管理工作重点关注的工作内容。近两年来，受到下面是小编为大家整理的作为基层党务工作者,如何做好党建工作15篇,供大家参考。

篇一：作为基层党务工作者,如何做好党建工作

　　新时代基层政工人员如何做好党建工作

　　摘要：持续开展党建政工工作始终是新常态背景下企业经营管理工作重点关注的工作内容。近两年来，受到新冠肺炎疫情的深入影响，企业经营工作所面临的环境条件相对复杂。再加上受到内外因素的干扰影响，导致企业的各项经营管理工作在开展过程中严重受阻。目前，为切实加强企业经营管理工作水平，党中央及国务院针对新时期企业党建政工工作内容进行了反复强调与统筹规划。究其原因，主要是因为全面肯定与坚持推进党建政工工作不仅是促进我党政策纲领以及会议精神内容深入持续发展的重要前提，同时也是保障企业各项经营管理工作健康发展的关键手段，必须加以重点贯彻与落实。

　　关键词：党建政工；企业管理；措施分析

　　1新时期企业党建政工工作的开展重要性

　　1.1巩固加强党的主体领导地位，全面贯彻落实党的战略措施

　　党建组织作为企业职能组织体系的重要组成部分，是充当组织与执行党中央及国家方针政策的重要阵地。一般来说，企业党建部门通过严格执行国家政策纲领以及会议精神，对企业各项经营管理行为进行规范加强，避免徇私舞弊、政治觉悟不高等问题出现。与此同时，近些年来，在新常态背景的影响下，党中央及国务院对企业党建政工工作提出了严格要求。明确要求企业党建政工工作人员应该切实将党的工作方针以及国家政策贯穿于企业经营管理工作当中，通过积极组织与执行企业单位党建政工工作，巩固加强党的主体领导位置。并通过严格贯彻落实党的战略措施，促进企业党建政工工作持续深入发展。

　　1.2助推企业经营管理工作深入持续发展，保障企业经营管理效益

　　企业党建政工工作的高质量开展，可以促进国家经济政策、方针与企业各项经营管理工作的融合。与此同时，通过贯彻落实企业党建政工工作内容，可以营造出企业建设利益与社会发展利益相融合的双赢局面，保障国民经济健康良好发

　　展。最重要的是，积极开展党建政工工作建设，可加速推进从严治党发展进程，同时也可从思想及行为上深化对企业单位党员的规范教育力度。并且在潜移默化中，可以将党风建设以及反腐倡廉等理念融入到企业文化体系构建过程当中，让企业以崭新的面貌应对新常态经济背景下带来的严峻挑战。

　　1.3规范加强员工思想政治觉悟意识，实现自我价值

　　企业党建政工工作在核心理念上主要以党中央决策部署理念为主，在贯彻落实过程中，可以重点针对当前员工思想政治意识不足或者岗位责任意识欠缺的问题进行有效处理。举例而言，员工可以在党建文化氛围中，深化加强个人对党中央及国务院部署决策以及会议精神的共鸣了解，促使个人在企业中可以实现自我价值，助推个人成长成才。

　　2新时代基层政工人员如何做好党建工作

　　2.1始终坚持从严治党理念路线，深化加强党建政工工作效能

　　基层党建部门应该始终坚持党的政策纲领，对现阶段企业内部党建政工工作的落实情况进行动态把握。举例而言，基层党建部门应该对党中央及国务院部署的规定及理念内容的落实情况进行动态把握，坚决反对形式主义或者官僚主义风气。同时，企业党组织成员应该对党内监督责任的贯彻问题予以高度重视。在贯彻落实过程中，党组织成员应该坚持按照党内监督制度体系要求，主动将日常纪检工作贯穿于企业经营管理工作当中。其中，纪检组织以及党委工作机构等主体成员应该确立自身的工作责任，坚持按照党中央及国务院纲领政策要求，加强对企业职工工作行为以及思想理念的规范管理。除此之外，党组织管理人员在开展纪检工作期间，可通过加强党性教育或者警示教育等方式，保障企业在职人员思想政治理念以及岗位责任意识得以加强，减少徇私舞弊等行为出现。

　　2.2构建上下贯通、高效执行的党组织体系，保障党建政工工作贯彻落实

　　构建上下贯通、高效执行的党组织体系是企业真正落地落实党中央重大决策部署的根本保障。针对于此，在今后的党建政工工作中，企业基层党建部门应该始终将党的决策部署以及会议精神贯穿到企业经营管理全过程当中。一方面，企

　　业应该采取一级抓一级、层层抓落实的工作方式，对党建政工工作任务进行合理分工以及监督问责。在此过程中，每一位在岗人员都应该深刻意识到岗位角色定位以及工作内容。在此基础上，党中央各项决策部署进行深度研究与分析，并加强贯彻落实力度。另一方面，各级领导干部应该坚持执政本领要求，切实做好各项经营管理工作。其中，各级领导干部应该贯彻新发展理念，对新兴领域发展情况以及党中央决策部署进行有效把握。通过健全与优化全新的发展格局，为企业员工思想政治意识的提升奠定良好保障。除此之外，基层党组织人员在日常工作期间应该强化个人的工作效能。如主动深入群体当中对当前在职员工思想动态情况进行有效了解，切实解决人民群众工作困难以及生活困难问题，提升员工的归属感以及幸福感。

　　2.3持续提升党建人员思想意识，促进党建政工工作落实效率

　　企业领导人员应该加强对党建政工工作的重视程度，在经营管理工作期间，应该坚持将党建政工工作放在首要工作位置。一方面，企业领导人员应该坚持按照党中央及国务院政策纲领要求，对现阶段企业党建政工工作存在的短板问题进行及时补齐。另一方面，企业领导人员应该主动从多个角度加强对党组织人员岗位责任意识的渗透管理，如可通过开展培训或者教育等活动方式，向党组织人员传达党中央会议精神，从根本上加强工作人员的思想政治觉悟意识。除此之外，企业领导人员应该深刻意识到党内监督权威主要由党组织体系全力承担。因此，为助推党建政工工作健康持续发展，企业党组织应该确立党组织的重要地位，加强对党建政工工作以及纪检监察等工作的贯彻落实。在此过程中，党组织成员应该规范个人的工作行为以及理念行为，深化企业党建政工工作实施效果。

　　2.4高度加强党建政工工作主体地位，形成廉洁自律、高效有序的企业文化氛围

　　企业文化氛围的构建表现在一定程度上可以反映企业党组织领导能力以及党建政工工作水平。一般来说，优秀的企业在文化氛围的构建方面更加侧重于体现出党中央会议精神以及政策纲领精神等。由此不难看出，企业文化在一定程度上可以理解为基层党组织深化贯彻与落实党中央及国务院会议精神以及政策纲领的重要阵地。因此，为确保企业党建政工工作得以高质量开展，企业领导人员必须

　　高度加强党建政工工作主体地位。并主动将党建政工工作理念及内容渗透到企业文化体系构建过程当中，保障在职员工可以深刻意识到党建政工工作的重要性。与此同时，党组织成员可通过宣传或者推广等方式对党建理念文化以及党建政工工作内容进行贯彻加强，促进党建政工工作得以高质量开展。

　　3结束语

　　总之，面对内忧外患的环境形势，企业方面应该始终坚持确立党建政工工作的主体地位。通过不断贯彻与落实党中央及国务院政策纲领精神以及会议精神，保障企业各项经营管理工作有据可依。同时，企业党建部门应该深化个人的岗位责任意识，对党建监察工作的开展情况以及短板问题进行动态掌握。并主动从多元化角度加强对党建监察工作短板问题的补齐处理。此外，企业领导人员应该主动立足于新常态经济背景下，对现阶段企业党建政工工作的发展动态以及趋向进行深度把握，以更好地迎合新时期党建政工工作发展。

　　参考文献：

　　[1]郭鑫,王思茜,邬宗婧.提高党建政工工作实效性的路径和策略[J].时代人物,2021(16):1.

　　[2]常虹.提高党建政工工作实效性的路径和策略探究[J].企业文化(中旬刊),2020.

　　[3]刘让毫.论提高党建政工工作实效性的路径和策略[J].写真地理,2020.

　　[4]郭媛媛.提高党建政工工作实效性的路径和策略[J].大市场,2020(4):1.

篇二：作为基层党务工作者,如何做好党建工作

　　从基层党组织抓党建工作的情况来看虽然取得了一些成效但工作形式仍然较多地沿用过去传统的老方法老模式并没有很好地结合当今社会经济飞速发展形势下基层党建工作面临的新形势新变化更没有把解决基层党员队伍的思想实际问题联系起来墨守成规因循守旧未能积极地探索和建立基层党建工作的新模式新方法

　　如何抓好基层党建工作

　　一、目前基层党建工作存在的薄弱环节(一)工作缺乏紧迫性。从基层一线党支部及基层党员的实际状况来看，绝大多数基层党支部还是能够按照部局、总队和支队级党委的工作要求，将党建工作置于队伍建设的核心地位，抓好、抓实。基层广大党员官兵也能够做到立党为公，在本职岗位上以共产党员的标准，尽心尽责地工作。但从基层党建工作与提高队伍素质的密切联系来看，一些单位对党建工作的重视程度不够，对本单位内部如何开展好党建工作的分析研究不多，把党建工作的好坏与党员队伍不出问题划上等号、挂起钩来的现象还比较常见。(二)形式缺乏时代性。从基层党组织抓党建工作的情况来看，虽然取得了一些成效，但工作形式仍然较多地沿用过去传统的老方法、老模式，并没有很好地结合当今社会经济飞速发展形势下基层党建工作面临的新形势、新变化，更没有把解决基层党员队伍的思想实际问题联系起来，墨守成规，因循守旧，未能积极地探索和建立基层党建工作的新模式、新方法。(三)内容缺乏针对性。从基层党员教育的内容和基层党建工作的成效来分析，一些基层党支部在抓党建工作和党员教育管理上，过多地呈“粗放型”状态，对本单位党员思想状况缺乏一个深入的了解和分析，习惯于“大囫囵式”教育，工作往往较缺乏针对性、有效性。二、存在问题原因分析

　　(一)对党建工作的认识不够深。表现为有些单位在思想认识上存在“重业务，轻党建”，在抓党的建设上存在“一手硬，一手软”的问题。认为：只要把业务工作完成好了，其它工作也自然而然会上去。因此，往往把工作精力都投入到了业务工作的完成上，本该抓队伍建设、抓党建工作的时间无形中被挤占了。还有的单位认为业务工作是硬指标、硬任务，而党建工作是软指标、软任务，不能立竿见影，一旦上级部门来检查，只要突击一下就行了。

　　(二)对党建工作的制度落实不够严。表现为一些单位在抓党建工作制度的落实上，只停留在制度上墙、做表面文章上，存在“党员教育活动形式大于效果”的错误认识。有的单位认为：只要按照上级布置的工作要求，开展几项教育活动，完成党建工作上必须要做的“规定动作”就可以了。还有的单位认为：对党员的教育管理，只不过是走走形式而已，关键要靠党员自己。长此以往，由于缺乏很好地检查和督促，基层党员的积极性也有所减退，本该自己写的体会被网上抄袭所替代，本该一次很好的党性教育成了一次“走过场”的教育。

　　(三)抓党建工作的机制不完善。表现为有些单位和领导对基层党建工作缺乏一种常抓不懈的责任心、坚韧性和紧迫感，存在“党建工作可深可浅、党员教育管理时松时紧”的问题。有的单位认为：基层党建工作无非是在组织管理系统上能有所记载、反映就行了，基层党建工作就算到位了。有的则认为：现在的党员教育管理，只能在口头上说说，党员的“出口”机制要真正实施很难。即使某位党员对自身的要求与一般群众相等同，但只要没有违法违纪的事情，可以“睁一

　　眼，闭一眼”，对党员教育管理缺乏必要的信心。三、对加强基层党建工作的思考（一）抓住关键，转变观念，进一步增强抓好基层党建工作的责

　　任感和紧迫感。一是从“重业务轻党建”的观念转变到“抓党建、促发展”上来。要使基层领导牢固树立“抓党建不离中心工作，抓业务不离党建工作”的指导思想，把基层党建工作与业务工作紧密结合起来，使业务工作与党建工作同步进行，做到同部署、同要求、同检查、同考核，并把业务工作的难点作为党建工作的重点来抓，以党建工作促进各项业务工作的开展。二是从“抓队建轻党建”的观念转变到“抓党建，带队建”上来。要使基层领导进一步牢固树立“抓党员队伍素质是提高队伍整体素质关键”的观念，切实把加强党员队伍建设放在核心位置，进一步明确责任，落实党建工作责任制，积极探索党员队伍建设中的难点热点问题，逐步建立党建工作的新机制。三是从“党建工作只是务虚”的观念转变到“党建工作思想务虚与工作务实相结合”上来。党建工作从面上看，的确有很多工作都是无形的。但从本质上说，却与其它工作有着十分紧密的联系。如干部的任免、考核、教育、监督，离不开党组织的保证作用，激发官兵的工作激情，调动积极性，更离不开党组织深入细致的思想政治工作等等，为此，在加强基层党组织的建设过程中，要进一步增强做好党建工作的信心，进一步明确党建工作的具体内容、目标，使党建工作由虚变实。

　　（二）以人为本，提升素质，进一步提升基层党员的综合素质。党的基层组织是由一个个党员组成的，基层党组织先进与否，基层党

　　员素质是决定因素。在基层党组织建设中，广大基层党员既是党建工作的对象，又是党建工作的主体，更是基层党组织的构成元素，因此必须落实以人为本，全面提高基层党员素质。一是着力提升党员的道德素质。古语曰：“德者，才之帅也，国之基也”，“有才无德，其行不远”。无数案例表明，一个人有德无才，可能干不成大事，但也不会坏大事；无才无德，坏事也坏不到哪里；最怕是有才无德，不仅能坏事，而且会坏大事。因此，提高基层党员素质，必须把道德素质放在首位，在党员中进一步加强社会主义道德修养，使党员树立正确的道德观、价值观。二是着力提升党员的政治素质。政治责任是一个人的政治方向、政治主张、政治观念、政治态度、政治信仰的综合表现。对基层党员而言，提高政治素质应该包括四个方面。即坚定正确的政治方向，崇高的理想信念，牢固的宗旨意识，较强的政治敏感性和政治鉴别力。三是着力提升党员的理论素质。对于基层党员来说，理论素质主要表现在对马克思主义基本理论的掌握上。只有掌握了马克思主义的世界观和方法论，才能不断提高分析问题和解决问题的能力，才能在复杂形势下不迷失方向；只有掌握了马克思主义的基本原理，才能更有效地宣传群众、动员群众，更加贴近老百姓的要求。

　　（三）创新方法，完善机制，进一步提升基层党支部的工作水平。一是完善学习教育机制，增强学习力。党员的理论素质、业务素质，是党员素质中最基本的素质。这种素质的提高，除了靠党员自身的勤奋学习、自觉实践以及不断积累总结外，基层党组织在这方面也有许多工作要做，建立健全党员长期受教育的学习机制就是其中之一。一

　　要坚持和完善学习制度，健全学习体系，落实学习计划，提高学习质量，注重学习实效。特别是制订好党员教育培训规划、实行党员教育培训目标化管理，建立和完善党员教育培训工作责任制，分工负责，形成合力。二要不断拓宽学习教育途径，丰富学习教育形式。包括正面教育、互动教育、自我教育、典型教育、集中教育、网络教育等形式。三要强化党员学习培训的激励和约束机制。把党员参加学习的情况作为党员评议的重要依据，切实改变学与不学一个样，学深学浅一个样的状况。二是完善全自我评价管理机制，增强自省力。要进一步完善自我评价管理机制，通过组织的关心和引导，使基层党员自觉加强党性修养，充分发挥主观能动作用。建立健全党员思想和行为表现的自我评价管理制度，包括：查党员思想上是否树立了共产党人对马克思主义的信仰；查党员政治上是否树立了共产党人的理想信念；查党员纪律上是否模范地遵守了党章党纪；查党员工作上是否起到了岗位示范作用；查党员作风上是否保持了党和人民群众的血肉关系。三是完善组织生活机制，增强驱动力。要进一步完善组织生活制度，让每个基层党员按党章的要求参加严格的组织生活，使党员能够经常对照检查自己的言行是否符合先进党员的要求。要落实党员目标管理制度，上级联系下级，及时了解党员思想、工作、作风情况，有针对性地作好工作；要树立党员严守党纪，增强组织观念，遵纪守法的观念，通过党的组织生活及其他形式的学习教育，帮助党员明确做一个合格党员在纪律和法规方面的具体要求；党组织在政治上、生活上和工作上要支持帮助党员，增强党员对组织的凝聚力、向心力和感召力，从

　　而强化从严治党的自觉性。四是完善监督制约机制，增强生命力。要按照《中国共产党党内监督条例》，建立和健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，遵循民主平等、公开公正、实事求是等监督原则，落实相关规定。一要严格党内监督。坚持民主集中制原则，扩大党内民主，增强党员贯彻执行党的路线方针政策、履行党员义务、行使党员权利的自觉性和主动性，营造一个党员自我约束的良好氛围，以体现和促进党员先进性。二要拓展监督渠道，大力创新和广泛应用党外监督约束机制，把党外监督、专门监督和群众监督等有机结合，使党员始终与人民群众保持密切联系，处于严格的外部监督之中。三要强化廉洁自律，要求党员自重、自省、自警、自励，防微杜渐，尤其是要将开展党性分析的做法制度化，定期开展，保持队伍的生命力。五是建立健全激励机制，增强创造力。建立健全党员激励机制，是促进基层党员发挥先锋模范作用的重要动力，对唤起党员内在动力，激发、引导党员的思想行为向更高层次发展，使党员在实现组织目标的同时实现自身需要。激励机制的运用，首先要实现激励形式的多样化，积极为党员创造环境条件，为党员发挥先进作用搭建平台；其次是实行目标激励，要根据实际将责任目标落实到人，并通过定期检查，民主评议，督促党员履行义务；再次要以党员先进性的具体要求为标准，认真组织开展好优秀党员评比活动，促使更多的基层党员积极向上，奋发工作。

篇三：作为基层党务工作者,如何做好党建工作

　　如何做一名优秀的基层党务工作者

　　党务干部是围绕党的建设，党的工作，对党内各项业务和事务性工作，进行一系列具体的管理活动的干部。基层党务干部队伍是加强党在农村基层建设的骨干力量。每一位从事基层党务工作的同志，都要站在全面加强党的建设的高度，认真履行好自己的职责，扎实工作，圆满完成所承当的各项任务。结合自己近20年来从事组织工作的感悟，现就“如何做一名优秀的基层党务工作者〞谈几点自己的看法。

　　一、深刻理解“党务工作〞的内涵和外延我们可以从“一条概念〞、“三个特点〞、“六项原那么〞来对党务工作做一个认识。〔一〕、“一条概念〞就是党务工作的概念。按照中国党史出版社2008年出版的?新编党务工作手册?上的相关名词解释，党务工作是党内各项业务和事务活动的统称，包括党的组织工作、思想政治工作、宣传教育工作、纪律检查工作、干部工作、统战工作、群众工作等。〔二〕、“三个特点〞指的是同其他工作相比，党务工作的三个特点。1、标准高，要求严。党务工作是做人的思想政治工作，这就直接决定了党务工作的复杂性和艰巨性；同时，我们党的执政地位和自身建设的战略地位，又对党务干部提出了高标准和严要求。党务干部要有效地从事党务工作，除了应有较高的党建理论水平和党建业务知识、技能外，还必须具备多方面的素质。党务干部必须政治立场坚决、政治方向明确，有较强的政治识别力和较高的政治敏锐性，还应具备科学合理的知识结构和智能结构。并且要严格按照党章规定和党的路线方针政策来工作，不能有丝毫的偏离和过失。2、担子重，责任大。党务工作是推进我们执政党自身建设的根底性工作。共产党的执政地位决定了我们的党务工作事关党的领导的坚持和加强。在现阶段，党务干部不仅是党的各项工作的具体领导者和组织者，是党的路线、方针、政策的忠实执行者、宣传者，实现党的奋斗目标的积极煽动者，而且是党建理论的研究者和党建实践的开拓者。3、专业性强，劳动复杂程度高。党务工作直接与广阔党员、干部打交道，工作面广量大，专业要求很高。党务工作，是一项专业性很强的工作，并非任何一个身体健康、有干劲有热情的人都能胜任的简单劳动。党务工作有其独特的工作制度、工作程序、工作艺术与方法。从事党务工作，不仅需要有党建理论的指导，还必须通晓党史，能够熟悉、掌握和运用党的建设业务，并且只有掌握了党务工作的专业知识和技能，把握住党务工作的独特规律，才能结合党务工作实际创造性地开展工作。因此，称职的党务干部的劳动，是属于专业管理者的劳动，是具体的抽象的复杂劳动，也是社会总劳动中的一种创造性劳动。〔三〕、“六项原那么〞指的是从事党务工作所必须坚持的“六项原那么〞。1、党性原那么，党务工作要求有很强的党性和政策性，必须在党性和党的政策指导下进行，必须服从效劳于党的路线方针和政策，以保证党的政治路线和政治任务的完成。2、效劳原那么，党务原那么要为党的领导和决策效劳，这是党务部门的重要职责，一切工作和活动都要围绕这一原那么进行。3、准确原那么。党务工作带有很强的政治性，因而要求准确，不能失误。

　　4、制度化原那么。党的各项工作的管理，要在健全的制度下标准进行。5、效率原那么。党务工作要强调时效性，提高工作效率。6、检查催促原那么。为了确保党务工作任务的实现和完成，对一切有关党务工作的决定、指示要检查催促。二、准确把握党务干部的角色定位〔一〕、优秀党务工作者应该是公正正派的引领者。党务工作者所从事的工作是启发人、教导人、培养人、选拔人的工作，因此在实际工作中要处事公平，任何时候任何情况下处理问题都要出于公心，不唯权、不唯上，不以个人好恶度人，不把个人的恩怨情绪带到工作之中，做广阔党员干部的表率。尤其是对与自己有隔膜的同志，更要做到一分为二，全面评价，不能以个人的亲疏，影响对是非的判断。要有宽广的胸怀和容人的度量，听得进不同意见，勇于修正自己的错误。〔二〕、优秀党务工作者应该是政治坚决的实践者。党务干部的地位和作用决定了党务干部必须要党性强、作风硬，具有敬业和奉献精神。这既是工作性质决定的，也是特殊的工作岗位对我们提出的特殊要求。每一位从事党务工作的同志，都要具备坚决的政治信念，站在全面加强党的建设的高度，认真履行好自己的职责，扎实工作，圆满完成所承当的各项任务。〔三〕、优秀党务工作者应该是理论学习的先行者。一般来说，党务工作者总是比普通党员能够“先人一步〞听到上级党组织的“声音〞和有关指示，而之所以能先人一步，就是因为党务干部承当着传达上级指示、辅导党员干部学习、统一干部群众思想的重任，所以党务工作者应该学习在前、统一思想在前、消除障碍在前。广阔党员在学习领会中可能会遇到一些问题或者困惑，这也就要求我们党务工作者必须首先领会各级党组织的指示精神，首先解决好自己在学习中遇到的问题，进而才能带着好、辅导好其他党员的学习活动。〔四〕、优秀党务工作者应该是党建工作的耕耘者。党务干部必须以抓好党建工作为主业，在练就一身扎实的业务本领熟练的处理党委日常事务性工作的根底上，要集中精力谋划好、设计好本级党组织的组织建设、思想建设和作风建设等方面的工作，认真研究加强机关党建工作的具体措施和方法，并扎扎实实地抓好各项工作的落实。在制定年度工作方案时，要主动思考党建工作的指导思想，协助党委〔党组〕提出具体的措施和要求。〔五〕、优秀党务工作者应该是干部群众的贴心者。前面我们讲了，党务工作在很大程度上是做人的工作，做人的工作就要了解群众的需求，工作就更需要做深一些、做细一些，把组织的温暖送到他们心坎上。我们只有在坚持原那么的同时，以热情的态度积极的把广阔党员群众关心的一些问题解决好、处理好，才能获得党员群众的认可。千万不能给大家一种高高在上、脱离群众的感觉，这样的话，党员干部对你也就没有真心，你以后的工作也就更不好做了。三、在不断进取中提高能力、完善自我1、勤于学习，大力加强政治业务素质。对一名新时期的党务干部来说，首先要讲政治，要有坚决的政治信念，时刻保持政治上的清醒、坚决和敏锐，始终与上级党组织保持高度一致；同时，还应有胜任工作的政策水平和业务能力，有良好的道德品质和作风。而这一切，都是以搞好学习为前提的。首先要有明确的学习内容和目的。党务干部学习的共性内容是马列主义、毛泽东思想、邓小平理

篇四：作为基层党务工作者,如何做好党建工作

　　如何做好基层党务工作

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　　各位领导，同事们，大家好！为扎实推进基层党务工作，增强党员工作积极性、主动性，现将基层党务工作做简单介绍：

　　一、什么是基层党务工作：基层党务工作是基层各项工作的核心，是基层组织存在和发展的必要条件，是引领全体党员深入群众，立足自身，主动作为，做实做好各项工作任务的重要保证，是优化工作方式，提升工作效率，践行服务理念的根本途径。二、工作思路：坚持以“创先争优”活动为抓手，强化“两种意识”（主动意识和服务意识），突出“两个转变（”社区素质转变和社区环境转变），认真落实工作任务。三、党员应具备的素质：1、思想素质，党员要坚持把马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想作为指导思想，自觉增强政治理论学习，积极参与到各项学习中，夯实党性基础，提升党性修养，保证自己在思想上和党保持高度统一性。要加强新形势下社区建设理论学习，认真学习高新区区情及相关政策、法律法规，用知识武装头脑，将理论转变成实践。2、工作态度，党员要以端正的态度，高度的责任感，对自己职责内的工作认真负责，在保证工作质量的前提下，努力提高工作效率。改变等、靠、要的工作模式，对“一个月想一件事，一个季度办成一件事”进行有效尝试，立足自身，深挖潜力，为居民提供优效的服务，提升居民的生活质量。

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　　3、工作作风，党员要按照社区工作的要求，全面加强思想、学习、工作、生活作风建设，真正做到为民、务实、清廉，牢固树立“三种意识（”稳定和谐是第一责任的意识，优效服务是第一要务的意识，人民满意是第一追求的意识）和“三种作风”(带着问题抓调研、带着责任抓落实、带着感情做工作)。从“勤”“善”上求突破，真抓实干，真正做到诚心诚意为群众办实事，坚持不解做好事，落实“四勤”（勤动脑，勤动腿，勤动嘴，勤动手），深入群众，求真务实，精益求精，善于服务。

　　4、工作成效，做到“我的岗位我负责，我的岗位请放心”，对照工作职责，不得不扣完成各项工作的同时，结合自身工作实际，敢于作为，有针对性的开展有特色、有亮点的工作，努力做到“五带头”，通过服务赢得群众的满意，为社区素质转变和社区环境转变起到带头作用。

　　四、结合“创先争优”，推进基层党务工作。基层党务工作在中心及社居委各项工作中，到底扮演怎样的角色呢？我们可以将党务工作形象地比喻成一个人，这个“人”是党建工作的设计师和组织者，是领导得力的助手，是普通党员干部的表率，是一般群众的良师益友。1、当好党建工作的设计师和组织者。党务工作要以抓好党建工作为核心，要集中精力谋划好、设计好中心及社居委党总支（党支部）的组织建设、思想建设和作风建设等工作的总体思路和方案，认真研究加强兴园范围内党建工作的具体措施和办法，并扎扎实实地抓好各项工作的落实。在制定年度工作计划时，要主动思考党建工作的指导思想，确定年度工作目标和任务，提出具体的措施和要求，定期组织“三会一课”，及时总结，认真研究解决党建工作中出现的新情况新问题。

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　　举例来说，在创先争优活动开展之际，中心领导明确提出我们开展的各项社区建设和服务群众工作，必须牢牢与“创先争优”相结合，以先进基层党组织和优秀基层共产党员的标准和思想来指导、要求我们自身来开展各项工作，在中心“创先争优”方案中明确提出，立足自身，主动作为。全年开展十四项与创先争优直接挂钩的常务工作，并结合特殊时间点、特殊事件开展阶段性工作。这就是前面所说的当好党建工作的设计师。

　　再比如，结合今年“七一”党的九十岁生日，各党总支（党支部）要深入思考，认真谋划，结合实际，有特色有亮点的开展活动。去年“七一”前夕，通过组织全体党员实地参观学习肥东瑶岗渡江战役总前委旧址和大包干发源地--小岗村，对加强党员教育、调动工作积极性起到重要作用。这就是充分发挥好组织者的作用。

　　2、当好领导的助手。根据《中国共产党章程》第三十二条第五款规定，党员要积极协助、主动配合领导开展工作，通过加强党的建设和开展有效的思想政治工作，协调处理各方面的关系，协助领导解决好各种棘手问题。社区党员要强化服务意识，甘为配角，学会围绕中心开展各项工作，帮助领导做好服务，绝不能与领导争时间，比地位。

　　举例来说：新春伊始，中心领导在工作中，发现中心及社居委在工作中出现了若干问题：工作状态不佳，部分同志没有将自己的工作状态从新春氛围中调整过来，呈现出懒、散、拖、等、靠的思想；部分工作人员无法做到业务串联，在前期工作开展过程中，大部分工作人员只能做到自驾自车，自扫门前雪，对其他岗位的岗位职责及岗位事务了解甚少。面对这种不良的工作形势，中心领导随即提出，参照农村工作局相关文件要求，立足自身，迅速开展春训，并特别要求春训一定要结合自身工作实际，做

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　　实做透，不来半点虚、浮。春训的第一主旨就是调整全员工作状态，以饱满的工作精神、奋进的工作态度开展今年各项工作。其次要求，兴园所有工作人员上大课、学业务。在掌握本职工作业务的基础上，全面了解其他办站及社居委的各项工作内容。

　　在这个方面上，春训作为党委工作的重要活动，为提供有效的基层领导力作出了它应有的支撑作用。

　　3、当好党员干部的表率。要引领基层共产党员发挥先锋模范作用，努力在政治思想、业务水平和工作能力等方面走在前列，以党员的人格魅力和有效工作，增强党的凝聚力和感召力，团结带领全体党员为兴园建设努力奋斗。

　　比如：去年，兴园一区作为合肥市第二批标准化示范社区申报单位，工作量大、任务紧迫、责任重大，社居委主要负责人身患疾病，但作为一名共产党员、一名基层党组织负责人，他不顾及个人健康问题，每天坚持7点半到社居委，带领两委成员，结合“创先争优”，以“示范社区创建工作既要立足社区实际、更要提升服务质量”为要求，以“创建示范社区为活动特色，以发挥党员先锋模范作用为活动亮点”为特色，奋力开展争创工作，致力于社区居民素质和社区环境的改变。据统计，自创先争优活动开展以来，他共组织召开和参加各类会议近百次，走访居民家庭数十家，参与处理各类事件数十起。在群众心中，他是一名好党员、好干部、好朋友。

　　4、当好群众的良师益友。党务工作要深入群众，联系群众，关心群众的冷暖疾苦，主动为群众分忧解难，真正成为群众的朋友。平时要心细，注意观察，主动问寒问暖。做群众的朋友不仅仅体现在关心生活上，更要

　　精心整理

　　是非分明，要以工作论英雄，要以纪律论操守，要以奋斗论公平，要以肯干事、会干事、能干事、干成事论成败，要通过团结、动员和发动群众，扩大党的群众基础，实现党的目标和任务。比如：在去年的创先争优活动中，有几项深入群众、服务群众的工作是得到兴园百姓的首肯的。民生文艺汇演、端午节包粽子活动、14栋内涝抢险、兴园公益设施建设等等，诸多工作是真正的三结合（“结合兴园自身服务水品、结合上下级支持配合、结合特殊事件、时间点”）所开展的民生服务工作。像这样的活动，是真正体现党服务群众、造福百姓的要求，体现兴园社区服务中心“服务”二字的含义、体现党组织坚强领导的特征的实事好事。只有在三结合的前提下，多做、真做、做实、做好这样的工作，才能为党赢得群众的口碑、为我们自己赢得良好的口碑。??????准确把握好党务工作的角色定位，就可以使全体党员清楚的知道，应该做什么，应该什么时候做，应该做到什么程度。就不会因为在围绕中心开展工作时找不准位置而苦恼，就不会因为党务工作为中心工作让位而失落。正确认识党务工作的地位和作用，有利于进一步激发广大党员干部的职业荣誉感和责任感，更加主动有效地做好党务工作，发挥好服务和保证作用。?

篇五：作为基层党务工作者,如何做好党建工作

　　党务工作者如何开展党建工作

　　摘要：党务工作者是开展党建工作的主体，是推进党建事业发展的关键因素，我们需要不断提升党务工作者的业务能力和职业素养，更好的为企业和党建工作而服务，通过加强提高思想政治素质、业务能力和语言表达沟通能力，使党务工作者更扎实的开展党建工作。

　　关键词：党务工作者党建工作党建事业发展

　　前言：

　　开展党建工作的基础是要提升党务工作者自身的业务能力和思想政治素质，我们要积极开展思想政治培训和教育工作，制定精细的学习计划，并建立相关的激励机制，激发党务工作者学习的热情和进取心，同时倡导党务工作者加强提升自身业务能力，学习专业基础知识，同时要具备良好的语言表达沟通能力，以综合性的能力素养推动党建工作的长期发展。

　　1加强提高思想政治素质

　　无比坚定的理想信念以及为实现共产主义而奋斗终身的政治素质是党务工作者的核心灵魂，也是开展好党建工作的关键因素。因此，我们需要加强提高党务工作者的思想政治素质和思想觉悟，展现党务工作者良好的精神风貌和工作作风。

　　1.1开展思想政治培训和教育工作

　　党组织建设是开展思想政治工作的重要内容，是党务工作者主抓的工作项目之一，我们需要开展一系列的思想政治培养和教育工作，提高党务工作者的党建工作意识。一是健全中心组和干部理论学习制度，促进职工和党员干部政治理论学习，重点要督促党务工作者加强自身学习，明确规定政治理论学习范围，并定期开展测试活动，检验党务工作者对政治理论知识的掌握情况，并将考试成绩纳入职位晋升、考核评定的审查标准当中，同时设置奖惩机制，鼓励党务工作者学习的积极性和自主性。二是制定理论学习计划。在开展中心组学习或课程班培训

　　时，需要制定详细的政治理论学习计划，要突出学习重点内容，增强学习的计划性，每月至少安排党务工作者课程培训和中心组学习一次以上，要优化和创新教育模式，引导培训对象积极发言，加深对专题学习的认识和理解。三是将集中学习与自学结合起来，政治理论与其他学习结合起来。在党建工作中，不仅涉及到政治理论方面的知识，同时还要应用其他方面的知识技能，在集中培训过程中要倡导党务工作者开展自学模式，在自学模式中通过合作学习的方式拓展学习资源，了解到更多领域的知识内容，提升自身综合素质。

　　1.2将政治工作融入党务工作者的工作和生活中

　　在党建工作中，党务工作者队伍都较为年轻，且充满了活力与激情，富有良好的创作性，我们要把握好青年党务工作者的特点，开展丰富多彩的活动，发挥党务工作者的先锋带头作用，激发青年职工的创造力。一是发挥共青团、工会等各级组织的作用，组织青年职工、党员、党员干部和非党人员积极参与组织的各项集体活动，特别要展现出党务工作者的先锋模范形象，带动其他职工融入到集体活动中，树立良好的集体观念，增进职工间的感情，有利于推进党建工作的发展。二是要发展党员，培养和提拔干部。在发挥党务工作者模范带头作用的同时，也要注重发展党员和培养党员干部的工作，为党建工作注入新鲜血液。三是发挥党务工作者的生机活力和创造力，特别要鼓励青年工作人员多向老前辈学习，积累党建工作经验，同时要展现出自身的特点和优点，在党建工作开发模式上要勇于创新、大胆创造，并建立相关的激励制度，促进青年党务工作者的良性发展。四是开展内容丰富的业余活动。工会要发挥组织作用和宣传作用，为党务工作者开展丰富的业余活动，通过学习竞赛、读书竞赛、技术竞赛等有意义性的活动来提高党务工作者党建工作的积极性，同时也提升了自身的业务素质和能力素养，展现正能量的业余活动氛围。

　　2加强提高业务能力

　　党建工作是一项比较复杂的工作，不仅要求党务工作者具备一定的文学素养，同时也要具备良好的人际交往能力、语言沟通能力、灵活应变能力、对学科知识掌握能力、实践操作能力等方面的技能，特别是对于青年党务工作者的要求应该

　　更高，要会写一手的好材料，并且有一定的统筹协调能力，包括在党务工作中利用扎实的知识功底可以有效解决各种实际问题，展现党务工作者良好的业务素养。

　　2.1重视理论学习，夯实专业基础，丰富实践经验

　　要提高党务工作者的工作能力，就必须重视理论教育，将党建工作落到实处。党务工作者要不断接触先进的理念，更要了解到国家和党所制定出的各项方针政策，将各项方针政策与实际工作有机结合，求真务实，讲究工作上的实效性。利用单位建立的中心组和培训课程学习政治理论知识，利用业余时间学习专业基础知识，包括计算机应用基础、公文写作等方面的技能要熟练掌握，积极发展自己的业务能力。

　　2.2建立完善的培养和激励机制，营建公正的选拔环境

　　建立激励机制是调动党务工作者自我学习、自我提升积极性最有效的方式之一，促使党务工作者不断进步，迈向更好的方向去发展。激励机制中不仅包含了相关的物质奖励和精神奖励制度，也体现出了干部选拔任用的一些基本规则和条例，通过公正、公平、公开的干部选拔机制，能够充分发挥党务工作者的主观能动性。我们需要在激励制度和干部选拔上要有所创新，改变传统单一化的考察方式，不要将考察任务变为形式化，要结合现代化的人力资源管理经验和激励机制来量化评选标准，以多方面因素为考察指标进行评定与选拔。

　　2.3坚定思想，长期坚持推进建党工作

　　党建工作是一项需要长期坚持的事业，需要经历漫长的过程以及经历风雨才能看到理想的工作成果，然而有很多党务工作者在实际工作中都会存在急于求成的思想，在党建工作中没有良好的稳定性，只注重其工作效率而忽视工作质量。所以，我们需要及时调整党务工作者的工作心态，要让党务工作者意识到党建工作是一项长期性和基础性的工作，要合理、细致的将工作中的各个环节统筹在一起才能见到成效，在思想教育的同时，也要通过激励机制促使党务工作者坚定思想，稳定心理状态，以良好的耐心和激情来长期坚持推进党建工作。

　　3加强提高语言表达沟通能力

　　人际交往、与他人沟通交流是党建工作中重要的工作内容，党务工作者要具备很强的语言表达沟通能力才能够统筹协调好各个环节中的工作任务，提高党建工作发展的效率和质量，因此，党务工作者需要加强提高语言表达沟通能力，在党建工作中做到游刃有余，高效处理好每件繁琐的事情。一是要学会和别人进行确认。每个人看待问题的思维方式不同，理解能力也不同，那么在实际沟通过程中不同的表达方式会导致对方产生的信息意识也不同，同样一句话用不同的表达方式会让人产生不同的理解，有时候党务工作者在于人沟通时多数会用委婉的方式来传递信息，这更会使对方需要猜测自己话语中的含义，所以，为了避免产生误会，党务工作者需要学会和别人进行确认，用自己的话来重复对方的意思，以此达到共识。二是学会换位思考。沟通是否到位取决于你理解他人的程度如何，党务工作者需要多站在对方的立场去思考问题，体验对方的心理感受，知道对方的想法和观点是什么，从而加强沟通效果，也展现自己良好的语言表达沟通能力。

　　总结：

　　总之，党务工作者需要加强提高政治思想素质，利用中心组、培训课程和自我学习的方式学习政治理论知识，接受先进性的政治思想，了解我国和党的基本方针政策，要注重业务能力的提升，认真学习相关的专业知识，同时要善于与他人沟通和交流，全面提高党建工作效率和质量。

　　参考文献：

　　[1]韩斐.国有企业基层党组织如何开展党建工作[J].企业文化(中旬刊),2019,(11):80.

　　[2]王鹏.国有企业基层党组织如何开展党建工作[J].赢未来,2018,000(012):P.382-382.

　　[3]乔夏利.国有企业基层党组织如何开展党建工作[J].企业文化(下旬刊),2020,(7):26.

篇六：作为基层党务工作者,如何做好党建工作

　　浅谈如何做好基层党建工作

　　作者：彭增利来源：《中外企业家》2016年第9期

　　摘要：联系实际论述做好基层党建工作应完成的主要任务，即加强思想理论建设，增强党员意识，健全工作制度，强化党的职能，增强第一责任人的责任感等，以期更好地发挥党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用。

　　关键词：基层党建；思想理论建设；增强党员意识；健全工作制度；第一责任人

　　中图分类号：D26文献标志码：A文章编号：1000-8772（2016）25-0253-01

　　在新形势下，我们的党建工作增强针对性和实效性，更好地发挥党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用，对保持和提高基层党组织的战斗力、凝聚力和创造力有着十分重要的现实意义和实践意义。结合工作实际，谈谈对于如何做好基层党建工作的一些看法。

　　一、坚持把思想理论建设作为首要任务

　　思想理论建设是党的根本建设，针对思想理论建设的重要性和党务工作中党员教育培训的可操作性。笔者认为，党员思想理论建设应注意以下两点：一要注重实效，党务工作应结合新时期党建工作要求，不断创新培训方式，采取集中学习与支部组织学习和自学相结合，面授教育与远程教育相结合等方式进行培训，努力提高教育培训质量。二要创新活动载体，加强党员素质教育。通过有效载体，如演讲、知识竞赛、写心得体会、写作论文等途径，创建学习型组织，普及终身学习理念，使广大党员意识到作为一名合格的共产党员要立足本职岗位，把学习实践党的群众路线落实在行动上，充分发挥共产党员的先锋模范作用。

　　二、增强党员意识，心中装着党的事业，忠心耿耿为党工作

　　领导干部认真负责，勤奋工作是做好基层党建工作的基础。支部书记作为基层单位领导班子的班长，必须具有淡泊名利的良好政治素质，正确发挥良好的导向功能，发挥好引领作用；必须具有较强的协调能力，在职工中形成向心力、凝聚力；必须具有以诚待人，宽容待人的良好素养，具有民主作风和廉正公正的形象，做好职工的表率和楷模。在工作中，要有“三用心”的责任感，主动去想事、谋事、干事。对上级组织要求贯彻落实的事情，要结合本单位的实际情况，有针对性地提出和解决本单位存在的问题，因地制宜，圆满完成上级组织交办的工作任务。

　　三、健全制度，增强责任，强化党的职能是做好基层党建工作的关键

　　党支部是党的基层组织，党的各项方针政策最终要靠这一级组织去落实，上级党委提出的各项任务，最终要通过这一级组织带领群众去完成。因此，大力加强基层党支部建设对于提高党的执政能力建设具有特别重要的意义。在制度建设方面，针对发展的新形势，要进一步健全完善并严格坚持党内生活制度，加强对党员的管理，切实抓好“两学一做”等制度的落实。特别是要结合党员的不同岗位，有针对性地开展各项活动，对党员提出不同的要求，注重实际效果，加强对党员的日常管理，定期检查工作情况，表扬先进，督促后进；对不履行义务、工作主动性不强的党员，要给予批评帮助，促其转化。

　　作为一名基层党务工作者，我们应该充分认识到基层党建工作的重要性、艰巨性和紧迫性，要有强烈的责任意识和忧患意识，切实增强做好基层党建工作的责任感和使命感。只有带着责任，才会知道工作就是要解决问题，要关心温暖党员。时刻不忘职责和自己的身份，要拥有默

　　默无闻、踏踏实实干工作的高尚品格，要具有不计名利、无私奉献的工作心境。应做的工作，做好了不夸耀、不张扬，做不好就要有寝食难安、无地自容之感。只有这样，我们的基层党建工作才会有希望。我们一定要解放思想，与时俱进，不断适应基层党建工作的新形势、新变化，把握党建工作的新规律，用创新的精神加强基层党建工作。

　　四、充分发挥思想政治鼓舞士气、激发斗志的作用

　　作为基层党组织抓好职工思想政治工作的目的是要引导职工树立崇高的理想、远大的抱负和坚定的信念，为单位的发展作贡献，为党的事业做奉献。要达到这个目的，就要求我们从事思想政治工作的人必须以科学的态度、真挚的情感去深入职工，了解职工，掌握职工的思想动态，树立以人为本的管理理念，让职工对党组织、对单位、对管理者产生亲切感和信任感，从而激发他们的工作热情、生产积极性和勇于创新的奉献精神。

　　五、充分认识党建工作的重要性，增强第一责任人的责任感

　　坚持落实执政为民的宗旨，机关的服务质量、服务水平怎么样，特别是关系群众切身利益的实际问题解决得怎么样，党员干部的工作作风怎么样，直接影响到党在人民群众中的形象。我们加强党的建设，就是要通过加强基层党组织的建设来带动基层党的建设，用党组织的建设来推动各基层党支部的建设，提高工作效率和工作质量，保证我们的各项工作任务的贯彻落实。要求党支部书记一定要认清自己肩上肩负的重要责任，强化党建第一责任人的责任意识，充分认识做好支部党建工作的重要性，增强做好第一责任人的责任感。

　　做好基层党建工作，要找准切入点，以职工为核心，紧紧围绕业务工作的开展，全方位地通过深入细致的思想政治工作，把广大党员和职工凝聚在一起，增强集体意识，只有这样，党的基层组织才有生命力和战斗力，我们的事业才会更加兴旺，才能早日实现中华民族伟大复兴的中国梦。

　　（责任编辑：赵媛）

篇七：作为基层党务工作者,如何做好党建工作

　　浅谈基层党务工作者如何做好党务工作

　　浅谈基层党务工作者如何做好党务工作十九大报告对新时代党建工作做出了更高的要求，党建工作要创新，党务干部首先要提高政治站位、树立学习思维、做服务型干部，只有通过不断的学习、实践、总结，才能不断地完善提高自己，才能创新工作思路，这也是一个干部不断成长的必经途径和不断进步的必然选择。因此，作为基层党务工作者，如何做好党务工作，我以为应努力做到以下几点：

　　一、提高政治站位。社会在进步，党建工作每年都有新要求，基层党务工作者要提高政治站位，树立起适应时代变化，符合时代要求，跟上时代步伐的思想认识，使党建工作在总体思路上与时俱进。要创新思维，克服在思想上存在的因循守旧、墨守成规的思想桎梏，自觉从那些不合时宜的陈旧意识和做法的束缚中解放出来，增强参加学习教育和实践锻炼的自觉性和主动性，坚持用科学的理论和现代的理念武装自己的头脑，争做学习型、创新型、服务型、自律型的新型党务工作者。

　　二、树立学习思维。党务工作者所从事的工作是一项政治性、政策性、原则性很强的工作，因此，必须把提高自身素质放在首位，主动学习新知识、新技能、新理论，给自身“充电”。党务工作者首先要注重学习党的基本理论，学习党和政府的各项方针政策，学会运用理论解决实际问题。通过学习，学通党建工作的政策理论，进而把握好党建工作的政治性、政策性和原则性。党务工作者同时要自觉学习法律科技知识和业务知识，重点学习

　　浅谈基层党务工作者如何做好党务工作

　　党建工作所必备的业务知识，做到业务精通，成为业务工作的行家里手。

　　三、做服务型干部。事实上，服务一直是我们党秉承的宗旨和信念，全心全意为人民服务是我们党的宗旨。做服务型干部，就要目光向下，就要全心投入，要善于学会换位思考，真正从人民群众的意愿出发，多从群众的方便想方法，多从群众的利益办事情，多从群众的企求出对策，一切为了人民，一切向人民负责，从思想上尊重群众，感情上贴紧群众，行动上深入群众，工作上依靠群众，把为人民群众谋利益作为提高服务质量的出发点和归宿点。要进一步改进服务态度，大力开展亲情服务、微笑服务、和谐服务，注重每一个服务环节，抓好每一个服务细节，追求服务过程的顺畅、服务结果的圆满、服务对象的称心满意。

篇八：作为基层党务工作者,如何做好党建工作

　　如何做好基层党建工作

　　随着我国经济体制改革的不断深化，以及社会变革对企事业的影响加深，对医院党建工作带来了新的挑战。在新形势下，我们的党建工作如何增强针对性和实效性，更好地发挥党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用，构筑和谐单位，促进生产发展,增强组织凝聚力，是当前改革和发展过程中遇到的重大课题.本人就新时期如何加强和改进医院党建工作谈几点浅见：

　　一、发挥好党组织的政治核心作用，为改革和发展提供政治保证

　　党的十六届四中全会《决议》指出，党组织要适应建立现代制度的要求，完善工作机制，充分发挥政治核心作用。在新的历史条件下，发挥好党组织的政治核心作用，应重点从以下四个方面入手.

　　1、找准位子，遵循规律。首先，要准确把握党组织“政治核心作用”的含义，找准党组织在发展中的位子。在单位党组织不是发挥全面的核心作用，而是在政治方面发挥核心作用。党的工作指导思想，从政治内容的角度来说，就是围绕生产任务中心;从政治本质的角度来说,就是服务群众；从政治原则的角度来说，就是维护大局。其次，要把握和遵循政治工作的规律，体现政治工作的价值。政治工作规律最重要

　　的有三条：即政治工作要围绕生产任务来开展，要以人为本来开展，要在改革发展稳定大局下来开展。做到了这三条，就能开辟政治工作新境界，切实有效地发挥党组织的政治核心作用.

　　2、围绕中心，明确目标。新形势下的党建工作，要坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表"重要思想以及党的十七大会议精神为指导，紧紧围绕深化医疗卫生改革、着力解决群众看病难、看病贵的社会热点问题，把“以病人为中心”的服务理念贯彻到日常医疗工作中,为此我们在强化党建工作目标中要做到“四个一”：即，有一个坚决贯彻执行党的路线、方针、政策,善运营、会管理,团结协作、廉洁公正,开拓进取，得到职工群众拥护的领导班子；有一支能够在改革、发展中经得起困难和风险的考验，在三个文明建设中发挥先锋模范作用的党员队伍;有一个适应教育改革和发展要求，与生产运营紧密结合,保证党组织发挥作用的工作机制；有一套加强党员教育管理，及时解决自身存在的矛盾和问题，不断增强凝聚力和战斗力的工作制度。我们必须按照这一目标要求，充分发挥政治核心作用和党员的先锋模范作用，不断加强和改进党的建设，增强党组织的凝聚力、号召力和战斗力，促进本单位不断提高群众满意度和社会效益。

　　3、参与建设,把握脉搏。党组织积极参与生产运营管理

　　是发挥政治核心作用的基本途径.首先，要建立健全单位党组织，这是加强党的建设的前提条件。我们必须把党的组织建设,特别是党组织的领导班子建设放在重要位置。要随着单位规模发展和实际工作的需要以及人员变动等情况，及时调整和补充支部委员。保证党组织建设与单位行政管理体制变化同步到位。党政主要领导通过“重任分担、工作互助、交叉管理、双向参与”等办法，使党政班子成员密切配合，团结协作,使党建工作与行政工作结合得更加紧密。其次，要积极参与重大问题决策,这是充分发挥党组织政治核心作用的基本保障。一是必须坚持党组织参与单位重大问题的决策。积极参与支持行政领导实行民主决策、科学决策,并依靠党组织的力量保证决策的贯彻落实.二是党组织参与重大问题决策必须用制度来保证。如实行党政联席会议制度，定期召开党政联席会议,及时通报生产状况；事关单位生存发展的重大问题，提交党政联席会研究决定；或实行重大事项决策前的党政沟通制度，在决策前，加强党政领导的沟通，避免意见分歧，难以形成决议；坚持重大问题决策前的党内通报制度,发动党员积极参与重大问题讨论等，实现单位决策权力的规范化,也使党组织参与重大问题决策的权力和职能有了制度上的保证。

　　医院党支部自始至终把“围绕任务抓党建,抓好党建促工作"作为工作的出发点和落脚点，把好方向掌好舵，发挥政治

　　核心作用.通过实行让行政领导兼任党务工作，使他们担负起党建工作的责任，相互促进；把医院发展规划、年度生产计划和财务预决算方案、机构调整、福利分配、任免与奖惩、重要政策或规章制度的制定和党建建设方面等凡是关系改革、发展、稳定的重大问题及涉及职工切身利益的热点问题，都列入党支部参与的内容。使党组织在坚定不移地贯彻落实单位的政策，积极推进各项改革时，能及时掌握职工的思想状况，找出热点、难点，有针对性地开展宣传教育和舆论引导，确保改革稳步实施，确保所里稳定，使党建工作又上了一个新的台阶，为队伍的不断发展壮大提供了有力的政治保证。

　　二、发挥好党员的先锋模范作用，为改革和发展提供坚强的组织保障

　　充分发挥党员的先锋模范作用,是加强党建工作的基础;同时也是党组织发挥核心作用,推动发展的根本力量。党员积极投身医院生产管理和改革，在学习、生产、工作和一切社会活动中，发挥骨干、带头和桥梁作用，去影响和带动周围的群众，共同实现工作目标。党员的先模作用主要体现在以下几个方面：

　　1、要在加强学习、提高素质上发挥先锋模范作用。认真学习邓小平理论，学习党章和党的基础理论，增强理论武装,提高理论素养；同时,努力学习适应社会主义市场经济要

　　求和本职岗位需要的专业知识和技能,提高业务技能，在单位做带头学习的模范。

　　2、要在深化改革中发挥先锋模范作用。党员必须理解改革，带头支持改革，并以党员的政治使命，引导帮助职工提高认识,积极投身改革之中，做院里改革的先锋。

　　3、要在工作中发挥先锋模范作用.党员一方面要刻苦钻研业务，不断提高技术水平，做业务能手、管理能人。做到带头完成任务，无事故、无违章、力争质量第一、效率第一，处处走在职工前列.同时,要发扬勤俭节约、艰苦创业的光荣传统，从节约一度电、一张纸、一滴水做起，立足岗位，在创建节约型活动中多做贡献.要带头克服困难，以身作则，做好职工群众的思想政治工作，通过模范作用带动周围职工做好各项工作，使单位的服务信誉、工作质量、服务质量不断得到提高。

　　4、要在遵章守纪中发挥先锋模范作用。党员要带头爱岗敬业,做到文明生产、遵纪守法，遵守诊疗常规和各项规章制度，在岗位上讲文明，树新风，干一行,爱一行,专一行,树立“我与医院共命运"的敬业思想，做到一个党员一面旗帜。

　　5、要在精神文明建设中发挥先锋模范作用。党员要树立共产主义远大理想，发扬无私奉献精神、敬业爱岗精神以及健康向上的做人精神，带领职工群众把单位的各项工作推向前进，做精神文明建设的标兵.

　　总之，只有本单位的每一个党员都发挥好自身的先锋模范作用，党组织才能成为坚强的战斗堡垒，党员群体才能真正成为工人阶级的先锋队。

　　三、构建和谐团队，为单位的稳定发展保驾护航稳定是和谐的前提，同时也是发展的基础。构建和谐团队，必须保持单位的平稳、安定、有序。没有稳定，发展就没有一个良好的环境，构建和谐团队就无从谈起。党建工作要紧紧抓住稳定这个重点，努力构建一个和谐发展的氛围。1、要协调好单位内部的利益关系。当前，影响单位内部和谐的重要因素之一是公平问题,因此，一定要将维护公平摆在诸多工作的突出位置,建立健全“权利公平、机会公平、规则公平、分配公平"的公平保障体系和机制。特别是在分配公平方面，要在“按劳分配”、“效能优先”和“兼顾公平”的原则下，合理协调干群之间、新老职工之间、脑力劳动与体力劳动之间的利益关系。2、要重视思想沟通，系牢情感纽带。良好的人际环境是单位运转的润滑剂。一要实施院务公开，对工程招投标、物资、药品、设备采购以及效益工资考核发放等员工关心的热点实行公开制度,实行事前、事中、事后“三公开”,让职工知情,接受职工监督。二是加强阵地建设。充分利用各种宣传媒体，如板报、广播、电视、宣传栏等，大力弘扬主旋律,提高职工精神品位;三是建立职工思想动态信息反馈制度。通过座

　　谈会、走访困难职工、送温暖工程等活动，了解掌握职工思想动态，聚人心，促发展。四是加强思想教育，引导职工群众以理性、合法的形式表达利益诉求，防止矛盾激化；要切实处理好信访工作,变上访为下访，变被动为主动，将问题和矛盾解决在院内，化解在萌芽状态。五是开展形式多样的文体活动,增进团队活力,促进三个文明建设。如逢节假日组织职工群众参与各种喜闻乐见的文艺汇演、棋牌比赛、登山垂钓、拔河跳绳、外出旅游等活动.

　　3、要制章立制，依法治院.“没有规矩无以成方圆”。建立的各项规章制度就是单位的“规”和“矩”，是单位良性发展、正常运转的法律保障。一方面职工要在日常生产工作中自觉遵纪守法、按规定履职;另一方面,要依法依规惩处违规行为，以教育员工。如劳动纪律管理制度、安全保卫奖惩条例、诊疗操作规程、质量管理措施、院务公开等,是规范职工行为、建立良好生产秩序、创造稳定和谐环境的根本保障。

　　四、以团队文化铸造团结拼搏的精神，凝心聚力团队文化是团队的灵魂，是单位发展的源动力,也是党建比较直观的体现。一个医院，要想在市场经济大潮中获得持久的发展动力，在激烈的市场竞争中立于不败之地，必须具有符合时代要求和本单位特色的文化作为支撑.我认为团队文化建设重点抓好以下几项工作。1、物质文化建设方面。物质文化是由职工创造的产品

　　和物质设施等构成的一种表层的文化.它包括生产生活环境、办公设施、文化设施、形象设计等，是职工的理想、价值观、精神面貌的具体反映,集中体现了一个单位在社会中的外在形象，是社会对单位作总体评价的起点。

　　一要确定团队文化原则，即强调对外服务的质量。质量是单位的生命，竞争首先是质量的竞争，保持对外服务的质量长期稳定的优良品质，是维系单位信誉和知名度的根本保证。在工业文明持续发展的几百年间，人们对质量问题的认识，经历了“检验——监督——管理—-责任——使命"五个阶段。最初人们认为质量是检验出来的，只要严于把关，质量就可以保证，后来认为次品是监督失控所致，再后来发现这是管理上的疏漏导致品质问题，再后来才发现影响产品质量的主要因素是作业人员责任心。在现代，职工的使命感是维系质量始终处于最佳状态的不二法门。这个认识的得来历经了几百年的时间，它是巨痛反思与经验教训的总结。因此，我们要增强职工的质量意识、品牌意识和团队意识，增强责任感和使命感，培育职工良好的职业道德，营造人人创信誉、用信誉、护荣誉的良好环境和氛围.

　　二是逐步加大物质设施、文化设施的投入力度，不断改善工作、生活娱乐环境。结合职工的兴趣和爱好,配合工会，积极开展书法、绘画、摄影、歌舞等职工喜闻乐见的文化活动，开展各种有意义的文体活动。如职工运动会、体育健身

　　活动等.寓思想教育于各类活动之中，使广大职工在活动中陶冶情操、增长知识、凝聚人心、鼓舞士气,增强企业的凝聚力、向心力和归属感。

　　2、团队精神文化建设方面。精神文化是支撑文化体系的灵魂。一个单位，要兴旺发展,必须重视孕育、锤炼和塑造本单位的精神。这种精神一旦形成，并在实践中不断升华，就会形成巨大的精神力量,成为激励职工不断前进的动力。

　　一是确定“以人为本"价值观。以人为本是文化建设的精髓。“以人为本”就是要把集体、领导、职工和患者的利益作为一切工作的出发点和落脚点,用单位发展来不断满足多方面的需求,为“实现人的自由而全面的发展"提供条件.具体而言，文化中的“以人为本"包括以下几个方面的内容:其一要注重职工业务素质培训。建立一套系统的培训机制和考核方法，强化职工业务素质培训.以“提高管理岗位人员综合素质，提高专业技术人员技术素质”为工作重点，通过“学习—提高-推动-学习"的闭环结构，实现院内职工的互动发展。只有切实不断培育具有综合素质的多层次人才队伍，才能在激烈的市场竞争中处于领先地位。其二要重视沟通与协调工作。在决策过程中，管理者要充分信赖自己的职工，为职工参与决策提供渠道,充分吸纳职工提出的合理化建议。在管理过程中，要创造出一种以民主为特征的环境机制,强调沟通与协调,避免由于内部的无序竞争导致的内耗。其三要建立良好的竞

　　争机制。为了调动职工的积极性、主动性、创造性，单位内部应始终保持一定的竞争压力。实行以“经济责任制”为牵引，以“岗位淘汰制"为推动的职工竞争机制,提高职工的工作质量；不断完善工艺质量管理,规范质量基础管理，强化关键部位的质量控制，加强质量改进工作，以追求零误诊为目标，精益求精；实行成本管理，使全员参与成本管理，规范和深化成本管理工作，降低过程消耗。同时,应打破论资排辈，“公平、公正、公开”选拔人才，让优秀人才脱颖而出。这样就有效地将职工个人的发展与单位的发展统一起来，从而使职工产生稳定的归属感，并心悦诚服地为单位的发展而拼搏.

　　二是塑造参与、协作、奉献的团队精神。团队意识是一种团队文化。这种团队文化就其本身来说,乃是一种命运共同体文化。它具有参与、协作、奉献意识三个方面的特点.团队精神是全体员工共同一致,彼此共鸣的内心态度、意志状况和思想境界.我们要在职工中大力发扬艰苦创业、努力拼搏的精神；时不我待、只争朝夕的精神；立足本职、争作贡献的奉献精神；同心同德、分工协作的团结精神，由此逐渐形成一种群体意识。这种群体意识就是“团结、求实、创新、奋进”的团队精神。

　　总之，党建是一项长期艰巨的系统工程,在改革不断深化的形势下，党建要努力在“贴近”上想办法,在“服务”上下功夫，在“渗透”上花力气，切实把党建工作与医疗工作相结合，

　　务求把党建工作贯穿于医疗活动的全过程，在促进单位发展的同时也丰富党建的内容，使医院党建工作充满生机和活力。

篇九：作为基层党务工作者,如何做好党建工作

　　基层党组织如何做好党建基础工作

　　摘要：基层项目党组织是企业最基层的组织，是贯彻党的路线、方针、政策和企业各项工作任务的具体组织者和实施者，是产生经济效益的源头，是项目所有工作的基础。集团公司在党建专题会上提出，抓好“四项制度”有效落实，才能推动全面从严治党在工程项目落地生根。集团公司党委领导强调，推动全面从严治党“四项制度”落地生根，必须注重加强基层党组织建设。

　　关键词：党建工作；党支部；四项制度以郑万铁路三工区为例，该工区于2016年12月份组建，位于云阳县龙洞镇境内。下设四部二室，在岗人员65人，班子成员5人，党员5名。工区以公司党委《党建工作指南》《从严治党“四项制度”操作指南》《关于开展全面从严治党“示范党支部”创建活动的通知》等文件精神为指导，结合公司“学习年”“不忘初心、牢记使命”等活动扎实开展党建基础工作，带动工会工作和共青团工作稳步发展，以高的标准、严的要求、实的作风落实好全面从严治党党建基础工作。工区党支部紧紧围绕施工生产中心，以党的十九大精神和公司“两会”精神为指导，团结带领工区全体员工自主创新，强化项目技术攻关、成本控制、安全质量，突出抓好施工管理、安全生产管理和工程质量管理，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，克服工期短，任务重等困难因素，将郑万三工区管段工程建成精品工程、优质工程、廉洁工程，获得了业主和上级的高度赞扬和一致好评。工区连续两年荣获公司“渤海建功杯”劳动竞赛第二名，工区党支部2017年度被公司党委表彰为“先进基层党组织”称号；2018至2019年度荣获公司新时代工程项目“示范党支部”称号。一、增强项目党建工作的吸引力和感染力郑万三工区地处偏远山区，存在交通出行不便、安全风险高、材料进场难等困难。由于施工工点高度分散，员工常年生活工作在施工一线，党员、入党积极分子高度难以集中，给党建工作带来一定困难。工区在开展党建工作时，把党政工团的各项活动有机结合起来，大力开展各种丰富多彩的主题活动，避免经常性的“高大全”党建教育形式，注重加强项目文化建设，丰富员工业余生活。工区党支部积极开展劳动竞赛和典型选树，用员工身边的榜样和事迹感化员工。一篇《大山里的机修能手老魏》在《云阳电视台》《重庆日报》等多家媒体刊登，利用如今网络的覆盖面广、渗透力强、形式多样等特点，不断拓展党建工作的渠道和空间，增强其吸引力和感染力，使之更适于项目施工管理，使三工区党建工作更具针对性和生命力。二、健全制度，加强考核，扎实做好党建基础工作制度建设既是党建工作的重要组成部份，又是党建工作取得成效的重要保证。工区在公司党委的帮助下于2017年5月成立了党支部，确定了支部委员，明确了各委员的分工，并制作了岗位职责牌。工区党支部根据公司党委要求，制定了全年党建工作计划，并按照年度计划，结合实际有序开展各项党建基础工作。为重点落实“四项制度”，切实解决“弱化、淡化、虚化、边缘化”问题，使党建工作更好地融入中心，促进工程项目建设。工区党支部通过日常的中心组学习、“三会一课”等形式加强思想沟通交流，进一步统一思想，提高党员凝聚力。坚持民主集中制，严格按照公司党建制度文件，依照党的组织原则和党内政治生活准则办事，认真落实“三重一大”集体决策、党政会签和党务公开等制度，坚持用制度管权管事管人，坚决杜绝“一言堂”现象，提高了工区领导班子科学决策、民主决策和依

　　法决策的水平，充分发扬民主，切实解决了矛盾，提高了认识，增强了领导班子合力。

　　三、打铁自身硬，强化党务工作者自身素质要想做好党支部党建基础工作，提高党务工作者自身综合素质是关键。提高党务工作者自身学习能力，是加强党的执政能力建设和增强创造力的内在要求，也是提升自身综合素质，加强修养提高工作和业务能力，增强自信心，不断满足基层党组织建设的需要。党支部书记能认真履行全面从严治党第一责任人职责，按照公司党建工作检查、述职评议和党建日常考核，对照问题找差距，对照不足找自身原因，做好组织发动和学习。作为党务工作者，身兼“导师、讲师”的角色，要时刻保持清醒的头脑，加强自身理论学习。认真学习党的理论方针政策和上级下发的文件精神，提炼总结其精华，简明扼要，做学习的表率。只有通过学习方能提高自己的理论水平，才能发挥理论指导实践的作用，才能推动党组织发挥作用，才能做好党建基础工作。工区党支部注重典型选树表彰先进，督促鼓励后进。在抓党建基础工作中，心系群众，与群众打成一片，用群众的语言、以群众的思维方式和群众谈心谈话交流，关心员工学习、工作、生活中的困难、困惑，掌握员工实际困难，指点其存在问题，引导员工学习改进方向，帮助解决困难，做员工的贴心人。以“工程优质、干部优秀”为目标，以增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力为着力点，不断发挥团结协作，以身作则，提高项目管理效率，加强党风廉政建设。四、团结协作，以身作则，加强党风廉政建设工区班子成员始终保持团结协作的良好传统，按时召开领导班子民主生活会，积极开展批评与自我批评，不断提高自身素质。坚持每月召开一次党支部委员会，重大问题集体研究，小事相互通气，大事讲究原则，做到分工不分家，班子成员视班子形象重如山，使班子成为一个有力、和谐、团结的战斗集体，使工区管理得到进一步提升。领导班子的团结协作也带动了全体职工的工作热情。工区各部门内部团结协作、分工明确、各负其责，部门之间遇事及时沟通，及时化解问题，项目管理进一步规范，工作效率明显提升。党支部高度重视党风廉政建设工作，始终把党风廉政建设工作落到实处，要求班子成员和全体党员干部从严要求自己，以身作则，廉洁自律，同时建立党风廉政建设教育台账和拒礼贿情况登记台账，每季度召开纪检检查组专题会，定期开展廉政建设警示教育和“六管”人员谈心谈话，并对拒收的礼品登记入账，此举带动了全体党员和职工廉洁自律。党支部还通过半年一次的“双评”会民主评议党员、党支部等方式，加强对党员干部的监督管理，通过多种措施使广大干部群众心往一处想，劲往一处使，拧成一股绳，同唱一台“戏”。工区党员干部中无一人违反党纪、法规，全体职工廉洁自律，人人心里有一本廉洁帐。党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用。五、维护稳定，营造和谐发展环境维护稳定是当前和今后一个时期项目党建的重要工作之一。为了把这项工作做好，工区党支部组织员工、协作队伍学习局、公司近期出台的维稳文件精神，讲形势、讲任务、讲措施、讲要求。在当前建筑施工行业不景气的大环境下，三工区想方设法，积极协调，抓紧工程项目的推进，尽量保持生产稳定。面对资金不足的实际情况，既认清形势，做好心理准备，同舟共济，树立过紧日子的思想，又实事求是，不夸大其词，以情感人。充分发挥党员、团员，生产骨干的作用，让员工、协作队伍明白困难是暂时的，要看到国有企业的发展优势、抗风险优势、

篇十：作为基层党务工作者,如何做好党建工作

　　如何做好基层党建工作

　　万丈高楼平地起，关键在于打地基。治国安邦，重在基层；管党治党，重在基础。党的基层组织是党的执政大厦的“牢固地基”，是整个党组织的“神经末梢”，承担着推动党的路线方针政策落地生根的重要责任。基础牢则政权稳，基层治方能天下安。

　　党的工作最坚实的力量支撑在基层，最突出的矛盾问题也在基层。基层党组织的建设是党的整个执政能力体系中的重要组成部分，是党的执政能力建设的落脚点。只有每一个基层党组织都健全而充满活力，整个党的组织才能坚强有力、朝气蓬勃。基层党组织既是深化改革的“先锋官”，也是保持稳定的“稳压器”。越是在改革攻坚期、经济换档期、矛盾凸显期，越是需要每一个基层党组织成为前沿的“战斗堡垒”，推进改革、促进发展、化解矛盾。

　　根据培训安排，结合组织工作实际，重点讲四个大方面：一是要明确自身的职责任务，二是要把握好当前的基层党建形势，三是要有科学的工作方法；四是要有端正的工作态度。讲的不对的地方，欢迎大家批评指正。

　　一、要明确自身的职责任务

　　从社会职业分工角度看，可以分为领导者、管理管、工作者。

　　领导者做什么？用毛主席的话说，领导就是出主意、用干部。

　　管理者做什么？上通下达、督促指导、解决好工作运行中出现的问题。

　　工作者做什么？工作者，就是劳动、干活，就是完成交办的工作任务，把职责范围内的事情处理好。

　　领导者的意图，需要通过我们变成现实，通过我们加以贯彻执行。所以，作为组织委员也好、党建责任片区负责人也好，在角色定位上，我们是一支抓基层党建、干基层党建的工作队伍。既然是从事党务工作的干部，那么抓基层党建，就是我们义不容辞的责任，也是我们的工作本职所在。

　　有为才有位，工作是立身之本、为人是立身之魂。作为一个人，作为一个上有老、下有小、中间有兄妹的成年人，要想在社会上立足，你首先要在本单位立足，要想在本单位立足，就要在本科室、本部门立足。那么你在想在你的部门站稳脚跟，靠什么当本钱？答案只有一个——工作。

　　为什么工作对于我们如此重要？那是因为工作是我们端稳饭碗的根本，是养家糊口的基本来源，也是获取别人尊敬的本钱。工作千头万绪，事情纷繁复杂，作为一名基层党务干部，哪些工作我们必须干、哪些工作可干可不干，我们

　　为人们工作和生活的重要空间。这些社会组织的基础单元，成为基层党建工作新的重要领域，是新时期基层党建必须面对和研究的新问题。

　　三是党员教育管理方式明显滞后于形势发展。市场经济发展带来的经济成分和经济利益多样化、社会生活方式多样化、社会组织形式多样化、就业岗位和就业方式多样化日趋明显。这“四个多样化”，造成党员的思想认识状况、生产生活方式等发生了相应变化，出现了党员在产业和地区之间流动越来越频繁，部分下岗失业人员中的党员思想情绪波动明显，党员因寻求就业或再就业造成不能正常参加党组织活动，不良社会风气冲击党员的理想信念等不容忽视的新问题。特别是流动党员的教育管理，生活困难党员的关怀服务，不称职党员的教育转化等工作，在当前及今后一个时期更显得十分重要。面对这样的基层党建形势，从中央到地方，都特别地关注，从工作体制、机制、制度、办法等方面，及时进行了调整和完善。

　　三、要有科学的工作方法作为乡镇组织委员也好、党建责任片区负责人也好，上要与乡镇党委保持高度一致，下要与基层党员干部群众紧密相连,是基层组织建设的桥梁与纽带。当前形势下，我们作为“抓基层、打基础，创新基层党建工作”的重要力量，必须把改革创新精神和求真务实作风结合起来，将工作热情和

　　科学态度结合起来，树立新观念，运用新方法，抓住新重点，积极投身到当前的基层党建工作之中。

　　一是要牢固树立三种新观念，用新观念来谋划组织工作。一要树立基础的观念。明确基层党建在整个党的建设中所处的基础地位，明确组织委员和党建责任片区负责人在在整个党的建设中所处的基础地位。二要树立服务的观念。在政策制定上、措施出台上、工作部署上多考虑基层的需求，多想想基层的难处，多帮助基层解决实际问题，使各项工作更加贴近基层、更加贴近实际。三要树立创新的观念。敢于突破传统的思维定势，突破旧的观念束缚，用新的观念、视角、方法去研究基层组织工作。

　　二是要科学运用三种新方法，用新方法来推进组织工作。一是整合资源的方法。基层党建是一项系统工程，面广事多，牵一发而动全身，单靠我们是做不完、也做不好的。因引，要整合各类资源，首先要做到多请示、勤汇报、常提醒，并结合实际，积极主动地为党委出主意、想点子，争取主要领导的重视和支持；其次要充分发挥班子成员的作用，在党委和班子成员中架起“桥梁”，调动所有班子成员的积极性；再次要围绕落实科学发展观、创先争优等活动，找准基层党建与其他工作的最佳结合点，把基层党建工作融入到其他工作之中。二是示范引导的方法。要善于运用树标立范、典型引路的工作方法，发挥典型的示范引导作用，用典型来

　　教育大家，用典型来促进工作。只有这样抓工作才有特色，才有方向，起到抓点促面的作用。首先要从工作需要出发树立典型。要善于发现各行各业中的各类典型，为各项工作树起引路的旗帜。其次，要采取各种形式宣传典型，形成***合力，使典型深入人心，让典型的作用充分发挥出来。再次，要讲求实效推广典型。力求每树立一个先进典型，都能对整体工作有一个较大的推动。三是目标考核的方法。目标考核是激发人的主观能动性的有效手段，能有效克服工作干不干一个样，干好干坏一个样的思想。首要通过建立工作目标责任制，把党建工作任务逐级分解、逐级落实。同时加强调度检查，做到常抓不懈，要纳入干部绩效考核的重要内容，纳入驻村工作，谁驻的村，那个村的党建工作就由谁负责。

　　三是要准确把握新内容，用重点工作来推动基层党建。在这里，我想结合去年县乡党委书记抓基层党建述前考核工作，针对存在的主要问题和不足，对有关内容进行重点强调。

　　乡镇街道开发区党委方面。每届或者每年，都应当有《加强乡镇党委自身建设的意见》；有《乡镇党委议事规则和决策程序》；每年都要召开领导班班专题民主生活会。在履行抓基层党建职责上，坚持党工委书记带头，要求书记熟知党的基本知识，带头挂包最薄弱的村，定期与村居党组织谈心谈话，每季度至少召集一次党委会议，专题研究基层党建工作；半年要向区委做基层党建工作专项述职，年终要向基层

篇十一：作为基层党务工作者,如何做好党建工作

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　　浅谈如何做好基层党建工作

　　作者：吴银生来源：《活力》2012年第22期

　　[关键词]基层党建工作；队伍素质；民心民意；与时俱进

　　全面推进党的建设是中国共产党党建工程的基本要求。全面推进党的建设是指党的建设要贯穿于思想建设、组织建设、作风建设和制度建设各方面。当前，黑龙江省垦区各农场正全面深化改革。农场在大农业发展、道路交通建设、撤队并区、拆迁住房、人员稳定等一系列问题的交织下，如何做好基层党建工作是一个值得探索的课题，更是我们基层党建工作者必须认真思考、着力研究的课题。党建工作千头万绪，涉及方方面面，它直接关系党员队伍的思想作风建设是否扎实，广大职工思想是否稳定，群众合法权益能否维护和民主能否参与管理的问题。

　　经过自己在做党建工作的实践中，我感到做好基层党建工作首先要发挥党员队伍的先锋模范带头作用，在组织、思想、作风建设中不断提高党员觉悟的同时，联系群众，和职工交心，以诚相待，并且要有一种服务他人的意识，有了这种意识，才能做好其他的各项工作。只有这样贴近职工群众，倾心职工群众，成为他们工作、生活、学习的知心人和贴心人，诚心诚意地为广大职工群众谋利益。以心换心，真正成为党联系群众的纽带和桥梁。俗话说，喊破嗓子不如做出样子，把维护职工群众的合法权益作为工作的立足点和出发点，把职工群众的事作为自己的事，无怨无悔替职工群众办事说话，这样就能得到群众的信赖和支持，就会在他们中间有号召力、凝聚力。其次要练好内功，不断提高党员、特别党员领导干部的基本素质，把为群众办实事放在首位，做执行党的纪律维护群众合法权益的带头人、职工群众嘘寒问暖的知心人、行业管理的内行人。要增强党员服务大局意识、创新意识、调查研究意识、团队意识。

　　一、加强党员队伍素质建设，牢记为民服务的宗旨

　　有人说“基层党组织建设工作没有枪，没有炮，只有冲锋号”。而你的冲锋号起不起作用，就要看一个单位的党组织建设工作、党风廉政建设工作如何，党员队伍特别是党员干部的基本素质是否过硬了。

　　首先，基层党组织要严格按着党员标准坚持组织党员不断学习党在新时期的方针政策，特别是要深入学习领会中国共产党第十八次代表大会工作报告精神。要立足本职大力学习宣传十八大报告中提出的经济、政治、文化、社会、生态“五位一体”建设的意义。为到2020年实现人民收入翻一番作出贡献。

　　其次，基层党组织要发挥党员先锋模范作用，要求党员干部保持清正廉洁。要牢记为人民服务的宗旨，树立为群众办实事办好事的思想。作为每一个党员要牢记自己的入党誓言，不断提高自身素质和修养。

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　　再次，基层党建工作者要带领党员在练好“内功”的基础上，还要妥善处理好上下级关系和群众关系。因为基层党组织在单位要承受工作方面的很多压力，这就要求党建工作者要从自己心理上树立不为官、只为服务的思想，如果抗不住压，也就没法干。就是能把本职工作搞得生动活泼，旗帜鲜明，让人刮目相看，就要热爱党建工作。党建工作的实质就是一种关注和付出。对党建工作没有爱就没有兴趣，没有兴趣就不可能全身心地投入，不全身心地投入就不可能做好党建工作。

　　二、基层党建工作要顺民心和民意

　　基层单位党建工作有别于其他行政领导，不能“官味”太浓；党建工作者是党员、群众的带头人，必须围绕大局开展工作，也不能“民味”太重；更不能害怕矛盾，无所作为，平淡“无味”。要做好党建工作就必须得民心、顺民意。

　　一是做群众合法权益的维护人，成为党联系群众的纽带。随着社会主义市场经济的发展和农垦企业改革的深化，企事业内部的劳动关系更为复杂，引入市场竞争机制后，用工制度、就业方式、利益分配方式日益多样化，职工群众的利益容易受到侵害。在这种情况下，基层党建工作者一方面必须教育职工支持党政领导推进改革的深化；另一方面，必须根据《劳动法》维护广大职工群众的合法权益。

　　二是做党员参与管理的代言人。在单位管理、决策过程中，要敢于代表广大职工参政议政，因此，群众对党组织的期望值更高了，他们期盼党组织、党员为他们说话、办事。为此，党员要注重发挥带头参与的作用，要向组织主动反映群众的思想动态，反映群众关注的热点、难点问题，使领导班子了解基层工作的真实情况，听到一线职工的呼声。

　　三是做群众嘘寒问暖的知心人。广大职工普遍希望党组织能与他们打成一片，在他们思想有疙瘩时，能与他们促膝谈心；在发生矛盾纠纷时，能为他们出面解决；在发生困难时，能为他们排忧解难。作为基层党组织要带领党员认真细致地做好职工的思想稳定工作。及时了解掌握职工的思想动态，做好教育引导，让职工高度认识到稳定工作的重要性，多渠道、多方法及时发现和消除思想中的不稳定倾向，保证职工思想的稳定及生产稳定。

　　另外，要关心职工生活，对生活困难的职工要进行慰问，及时送去党组织的关心和温暖。

　　三、与时俱进，增强大局意识

　　创新，是21世纪最显著的时代特征，也是对基层党的建设工作的必然要求。基层党建工作要实现创新，就必须增强大局和创新意识：

　　一要增强大局意识。“不谋全局者，不足谋一域”。从大局中找准方位，扮好角色，发挥特色，围绕垦区、部门中心任务，创造性地开展各项活动，把广大党员和群众的积极性、智慧和

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　　创造力引导到垦区发展上来，促进农场交通工作的开展。实践证明，围绕大局做好工作，更能赢得党政信任、职工群众拥护。

　　二要增强创新意识。形势在发展，社会在进步，党建工作也要与时俱进，求新求变，才能跟上时代的节拍。在推进党建工作创新方面，力求冲破思维定势，实行换位思考，辩证思维，努力实现三个创新。一是观念创新，找准位置。自觉把党建工作置于单位发展大局中去定位，去运作，避免陷入就党建论党建的误区，例如谈维护，既要讲维护职工群众的具体利益，也要讲维护集体的整体利益；论分配，既要强调职工群众物化劳动在分配中的地位，兼顾公平的原则，也要重视技术、知识、管理、资本等智力劳动在分配中的地位，注重效率优先的原则，支持行政领导合理拉开收入差距，使各种要素在利益分配格局中合理配置。二是机制创新，突出实效。在党建工作运行过程中努力改变教条化的工作模式、行政化的工作倾向，跳出单纯以会议、文件、活动、检查来开展工作的模式，本着有所进、有所退，有所为、有所不为的方针，突出重点，兼顾一般，大胆探索符合时代特点、适宜群众接受、党政认可，更加开放、自主、灵活的运行机制。

篇十二：作为基层党务工作者,如何做好党建工作

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　　如何做好基层党建工作

　　万丈高楼平地起，关键在于打地基。治国安邦，重在基层；管党治党，重在根底。党的基层组织是党的执政大厦的“牢固地基〞，是整个党组织的“神经末梢〞，承当着推动党的路线方针政策落地生根的重要责任。根底牢那么政权稳，基层治方能天下安。

　　党的工作最坚实的力量支撑在基层，最突出的矛盾问题也在基层。基层党组织的建设是党的整个执政能力体系中的重要组成局部，是党的执政能力建设的落脚点。只有每一个基层党组织都健全而充满活力，整个党的组织才能坚强有力、朝气蓬勃。基层党组织既是深化改革的“先锋官〞，也是保持稳定的“稳压器〞。越是在改革攻坚期、经济换档期、矛盾凸显期，越是需要每一个基层党组织成为前沿的“战斗堡垒〞，推进改革、促进开展、化解矛盾。

　　根据培训安排，结合组织工作实际，重点讲四个大方面：一是要明确自身的职责任务，二是要把握好当前的基层党建形势，三是要有科学的工作方法；四是要有端正的工作态度。讲的不对的地方，欢送大家批评指正。

　　一、要明确自身的职责任务

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　　从社会职业分工角度看，可以分为领导者、管理管、工作者。

　　领导者做什么？用毛主席的话说，领导就是出主意、用干部。

　　管理者做什么？上通下达、催促指导、解决好工作运行中出现的问题。

　　工作者做什么？工作者，就是劳动、干活，就是完成交办的工作任务，把职责范围内的事情处理好。

　　为什么工作对于我们如此重要？那是因为工作是我们端稳饭碗的根本，是养家糊口的根本来源，也是获取别人尊敬的本钱。工作千头万绪，事情纷繁复杂，作为一名基层党务干部，哪些工作我们必须干、哪些工作可干可不干，我们

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　　需要有一个清醒的认识和把握。干好工作，首先要干好本职业务。我们的本职就是抓党

　　建、管党务，所以各级党委、党委书记、组织部门安排的工作任务，规定的工作职责，是我们分内的事情，必须毫不犹豫的干、而且要尽最大能力干好。本职业务最能表达一个单位、一名干部的工作能力和水平，也只有把本职业务干好，才能获得组织和领导的认可，才算是尽到了自己的义务。这是根底和根本。干好工作，要干好事关全局长远的事。党建工作是一项根底性工作，需要超前谋划，通盘考虑，常抓不懈。尤其是那些事关社会稳定全局、事关经济社会长远开展、事关党员群众切身利益的事，需要我们从基层党建的角度出发抓好、管好、干好，发挥好围绕中心、效劳大局的作用。可以这么说，干好本职业务是根底，能够获得认可；如果在些根底上再干好事关全局长远的事，就是创造性地开展工作，就能获得欣赏和赞扬，是一种升华和提高。

　　干好工作，要妥善处理好份内工作与份外工作之间的关系。俗话说得好，干什么活，都不能“种了人家的地、荒了自己的田〞。如果你水平高、能力强，帮助其他领导和科室干一些职责以外的工作，不是不可以。但是，干好本职的基层党建工作是前提，如果你连自己的本职业务都干不好，得不到上级部门和分管领导的认可，其他工作你干得再多，对你评价再好，也是舍本逐末、不务正业，正是“拣了芝麻、

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　　丢了西瓜〞。二、要把握好当前的基层党建形势干好基层党建工作，首先要对当前的基层党建形势有一

　　个正确的分析和把握，这样才能有的放矢地开展工作。从社会宏观环境看，自由、公正、平等，是全社会追求的目标。中国共产党作为在中国的唯一执政党，立足国情提出了以加强党的先进性建设和执政能力建设为主线，坚持科学执政、依法执政，从而促使各级党委更加重视基层，更加注重权利。这种目的是明确的、方向是正确的，措施也是有力的。但还应当清醒地认识到，改革开放的深入和市场经济的开展，基层党建将持续不断地面临一些新情况、新挑战：

　　一是经济结构转型给基层党建工作提出了新难题。随着经济开展、企业改制，各类新经济组织大量涌现。这些组织没有主管单位、规模小、变化快，而且以追求经济效益最大化为根本，对建立党组织和开展党的活动积极性不高，有的甚至加以抵抗。虽然符合条件的都建立了党组织，但没有建立党组织的新经济组织就成了党建工作的“空白点〞。从稳固党的组织根底、阶级根底、群众根底和社会根底着眼，必须重视和解决好党的工作难进入、难开展的突出问题。

　　二是社会组织机构变化给基层党建工作拓宽了新领域。当前，社会组织单元正发生巨大变化，专业市场、经济园区、农民专业合作社、行业协会、活动团体、住宅小区等已经成

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　　为人们工作和生活的重要空间。这些社会组织的根底单元，成为基层党建工作新的重要领域，是新时期基层党建必须面对和研究的新问题。

　　三是党员教育管理方式明显滞后于形势开展。市场经济开展带来的经济成分和经济利益多样化、社会生活方式多样化、社会组织形式多样化、就业岗位和就业方式多样化日趋明显。这“四个多样化〞，造成党员的思想认识状况、生产生活方式等发生了相应变化，出现了党员在产业和地区之间流动越来越频繁，局部下岗失业人员中的党员思想情绪波动明显，党员因寻求就业或再就业造成不能正常参加党组织活动，不良社会风气冲击党员的理想信念等不容无视的新问题。特别是流动党员的教育管理，生活困难党员的关心效劳，不称职党员的教育转化等工作，在当前及今后一个时期更显得十分重要。面对这样的基层党建形势，从中央到地方，都特别地关注，从工作体制、机制、制度、方法等方面，及时进行了调整和完善。

　　三、要有科学的工作方法作为乡镇组织委员也好、党建责任片区负责人也好，上要与乡镇党委保持高度一致，下要与基层党员干部群众紧密相连,是基层组织建设的桥梁与纽带。当前形势下，我们作为“抓基层、打根底，创新基层党建工作〞的重要力量，必须把改革创新精神和求真务实作风结合起来，将工作热情和

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　　科学态度结合起来，树立新观念，运用新方法，抓住新重点，积极投身到当前的基层党建工作之中。

　　一是要牢固树立三种新观念，用新观念来谋划组织工作。一要树立根底的观念。明确基层党建在整个党的建设中所处的根底地位，明确组织委员和党建责任片区负责人在在整个党的建设中所处的根底地位。二要树立效劳的观念。在政策制定上、措施出台上、工作部署上多考虑基层的需求，多想想基层的难处，多帮助基层解决实际问题，使各项工作更加贴近基层、更加贴近实际。三要树立创新的观念。敢于突破传统的思维定势，突破旧的观念束缚，用新的观念、视角、方法去研究基层组织工作。

　　二是要科学运用三种新方法，用新方法来推进组织工作。一是整合资源的方法。基层党建是一项系统工程，面广事多，牵一发而动全身，单靠我们是做不完、也做不好的。因引，要整合各类资源，首先要做到多请示、勤汇报、常提醒，并结合实际，积极主动地为党委出主意、想点子，争取主要领导的重视和支持；其次要充分发挥班子成员的作用，在党委和班子成员中架起“桥梁〞，调动所有班子成员的积极性；再次要围绕落实科学开展观、创先争优等活动，找准基层党建与其他工作的最正确结合点，把基层党建工作融入到其他工作之中。二是示范引导的方法。要善于运用树标立范、典型引路的工作方法，发挥典型的示范引导作用，用典

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　　型来教育大家，用典型来促进工作。只有这样抓工作才有特色，才有方向，起到抓点促面的作用。首先要从工作需要出发树立典型。要善于发现各行各业中的各类典型，为各项工作树起引路的旗帜。其次，要采取各种形式宣传典型，形成***合力，使典型深入人心，让典型的作用充分发挥出来。再次，要讲求实效推广典型。力求每树立一个先进典型，都能对整体工作有一个较大的推动。三是目标考核的方法。目标考核是激发人的主观能动性的有效手段，能有效克服工作干不干一个样，干好干坏一个样的思想。首要通过建立工作目标责任制，把党建工作任务逐级分解、逐级落实。同时加强调度检查，做到常抓不懈，要纳入干部绩效考核的重要内容，纳入驻村工作，谁驻的村，那个村的党建工作就由谁负责。

　　三是要准确把握新内容，用重点工作来推动基层党建。在这里，我想结合去年县乡党委书记抓基层党建述前考核工作，针对存在的主要问题和缺乏，对有关内容进行重点强调。

　　乡镇街道开发区党委方面。每届或者每年，都应当有【加强乡镇党委自身建设的意见】；有【乡镇党委议事规那么和决策程序】；每年都要召开领导班班专题民主生活会。在履行抓基层党建职责上，坚持党工委书记带头，要求书记熟知党的根本知识，带头挂包最薄弱的村，定期与村居党组织谈心谈话，每季度至少召集一次党委会议，专题研究基层党建

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　　工作；半年要向区委做基层党建工作专项述职，年终要向基层作专述述职，分别接受区里和基层党员干部的***评议。在抓好村居党建上，要实行机关干部包村或分片驻村办公，每年与村里签订目标责任书，积极推行村级工作标准化管理，农村干部和党员档案资料齐全，抓好党务村务财务的定期公开，每年举办村干部专题培训班，严格按照程序和规定开展党员，远程教育设施齐全完备，党费及时收缴，老党员和生活困难党员得到及时照顾等。

　　村及社区党建方面，要求村“两委〞班子团结协调，下属组织和配套组织完善，有任期目标和年度工作方案，重大事项集体研究决定，定期组织党员开会学习，严格“三会一课〞等组织生活，党员队伍的作用得到充分发挥。流动党员管理到位。定期公开党务村务财务，村务公开监督小组、***理财小组和党员、村民代表的作用都得到充分发挥。村干部的补贴报酬及时发放，老党员和困难党员得到关心照顾等。

　　四、要有正确端正的工作态度我们应该问自己三个问题：一是自己当委员、当片长到底是为了什么？是为了经济的待遇，还是政治上的前途，还是想干一番事业，为老百姓做一些力所能及的实事？二是你打算怎么样把工作干好？通过哪些方法、哪些途径来解决工作中的问题和缺乏，用什么来赢得组织的认可和群众的拥护，靠关系？靠投机取巧？还是靠实干拼博？三是通过干工

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　　作，你哪些收获和提高？在人生经历上有哪些收获，在思想理论水平上有哪些提高，在素质修养上有哪些提高，回过头来看看，你是感到懊悔，还是感到欣慰？

　　你的出发点如何，决定着你的心态。有一本书，叫【摆正心态干工作】。它说工作的成败，根本上取决于人的心态。

　　如果视工作为享受，人就会积极地去投入、去努力、去享受，并从满意的结果中体会到快乐，于是便有了“努力工作——取得成果——感受快乐〞的良性循环。反之，如果把工作当作一种痛苦的历程，人便会心生不满，凡事抱怨，敷衍了事，从而一事无成。工作就是我们生命的舞台，工作的成败预示着人生的成败。世界上不会每一件事情都能顺应自己的心意，也不是每一份工作从一开始就会适合自己。让自己快乐一点，把工作当作一种享受，人生才能增加更多乐趣，事业才会日益大道宽广。

　　以正确的态度对待工作，随时随地求进步，以满怀***和富有兴趣的心理状态对待每一件事情，并力求完美。这样，人不仅能得到应有的报酬和晋升的时机，还会得到更有价值的东西——品格的锤炼、才能的展现和经验的积累。

篇十三：作为基层党务工作者,如何做好党建工作

　浅议新形势下如何做好基层党建工作

　　随着我国社会主义市场经济的深入发展,广大基层的行政管理体制等都发生了一些变化，基层党组织建设也面临着一系列新情况、新问题。如何加强新形势下基层党建工作，使基层党组织真正成为“三个代表"重要思想的组织者、推动者和实践者，是当前各级基层党组织需要认真解决的一个重大问题.作为一个基层党务工作者,下面我就如何做好基层党建工作谈一谈个人的看法。

　　一、要有责任意识和忧患意识作为一名党员干部，特别是基层党务工作者，必须要有强烈的责任意识和忧患意识，要把本职工作,把组织交给的任务，当成事业，当作乐趣，真心实意去对待.只有这样，我们的工作才会具体,才会细致,才会深入，才会扎实,才会不怕麻烦。只有带着责任，才会知道工作就是要解决问题,要关心温暖党员。要时刻不忘自己的职责,自己的身份，要拥有默默无闻、踏踏实实干工作的高尚风格，要有不计名利、无私奉献的工作心境。应做的工作，做好了不夸耀，不张扬，做不好就要有寝食难安,无地自容之感。只有这样，

　　我们的基层党建工作才会有希望。二、要有工作热情当前基层党建工作面临的问题很多，挑战很大.改革开

　　放的不断深入和社会主义市场经济体制的初步确立，所有制结构的不断调整，对基层党组织建设提出了新的挑战；经济社会的快速发展和执政理念的不断深化,对建设高素质的基层党员干部队伍提出了新的挑战；新旧观念的相互碰撞和东西文化的相互激荡，对基层党员干部队伍的思想作风建设提出了新的挑战。面对这些挑战，我们不能丧失热情，缺少信心。有激情才会有动力,工作才会有魄力,有推行力，也才会激发创造力。因此，我们每个党务工作者都必须满怀信心、满腔热情干好党建工作。对肩负的工作，要有激情，要有干好的决心,要将决心变为持久的动力，持续的激情。工作要不分份内份外，要求真务实，兢兢业业，精益求精，要全身心投入。

　　三、要创新工作方法做好新形势下的基层党建工作，必须认真贯彻落实十七届四中全会精神，用历史进步的眼光审视党建，用创新

　　发展的思维推进党建.要想做好基层党建工作必须要深入实践,深入基层，深入到问题当中去调查、去研究、去探索,用创新的思维和方式,拿出解决问题的新方法、新举措.要与新的发展形势相适应，就必须要与时俱进，不断创新工作方法。一是要处理好夯实基础与突出重点的关系。哪些是基础工作,哪些是重点工作，我们一定要搞清楚，不能够顾此失彼。作为一名党务工作者,对本单位的党组织、党员的基本情况、基本数据要有台帐,活动要有方案、办法，会议要记录,各种文件资料要分门别类收集整理，这是必不可少的基础工作，要一心一意，扎扎实实地干好。二是要处理好埋头苦干与巧借外力的关系。要完成基层党建的各项工作任务，需要我们亲历亲为,埋头苦干，这是关键。但我们也千万不可忽视外力的作用，也离不开各方面的帮助和支持。自己的能量有限就动用资源，动用外力.我们要善于汇报，要让领导知道我们工作的重要，知道我们工作任务的繁重,要积极争取领导重视和支持,把自己的想法尽快变成领导的意图和决定。要注重总结归纳，要善于宣传，要通过宣传让别的单位学习你的好经验好做法，分享你的胜

　　利果实,同时也提高工作的知名度。三是要处理好巩固成果与大胆创新的关系。凡是认准了的工作看准了的事，特别是一些受基层党组织和党员干部欢迎认同的工作，就要不断巩固和扩大成果，要持之以恒的抓，不可随意性太大，不能半途而废，不要急于提新口号换新花样,要保持工作的连续性。同时要注意在继承传统的过程中不断探索创新，不断有新的突破、新的飞跃和新的发展。

篇十四：作为基层党务工作者,如何做好党建工作

　如何做好基层党务工作

　　各位领导,同事们，大家好！为扎实推进基层党务工作，增强党员工作积极性、主动性,现将基层党务工作做简单介绍:

　　一、什么是基层党务工作：基层党务工作是基层各项工作的核心,是基层组织存在和发展的必要条件，是引领全体党员深入群众,立足自身,主动作为,做实做好各项工作任务的重要保证，是优化工作方式，提升工作效率,践行服务理念的根本途径。二、工作思路：坚持以“创先争优”活动为抓手，强化“两种意识”（主动意识和服务意识），突出“两个转变”(社区素质转变和社区环境转变），认真落实工作任务.三、党员应具备的素质:1、思想素质，党员要坚持把马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想作为指导思想,自觉增强政治理论学习,积极参与到各项学习中，夯实党性基础,提升党性修养,保证自己在思想上和党保持高度统一性。要加强新形势下社区建设理论学习，认真学习高新区区情及相关政策、法律法规,用知识武装头脑，将理论转变成实践.2、工作态度，党员要以端正的态度，高度的责任感,对自己职责内的工作认真负责，在保证工作质量的前提下，努

　　力提高工作效率。改变等、靠、要的工作模式,对“一个月想一件事，一个季度办成一件事”进行有效尝试，立足自身，深挖潜力，为居民提供优效的服务，提升居民的生活质量。

　　3、工作作风，党员要按照社区工作的要求，全面加强思想、学习、工作、生活作风建设，真正做到为民、务实、清廉，牢固树立“三种意识”（稳定和谐是第一责任的意识，优效服务是第一要务的意识，人民满意是第一追求的意识)和“三种作风”(带着问题抓调研、带着责任抓落实、带着感情做工作).从“勤”“善”上求突破,真抓实干,真正做到诚心诚意为群众办实事，坚持不解做好事,落实“四勤”（勤动脑，勤动腿,勤动嘴，勤动手),深入群众，求真务实，精益求精，善于服务。

　　4、工作成效，做到“我的岗位我负责,我的岗位请放心"，对照工作职责,不得不扣完成各项工作的同时，结合自身工作实际，敢于作为，有针对性的开展有特色、有亮点的工作，努力做到“五带头”,通过服务赢得群众的满意,为社区素质转变和社区环境转变起到带头作用。

　　四、结合“创先争优"，推进基层党务工作。基层党务工作在中心及社居委各项工作中，到底扮演怎样的角色呢？我们可以将党务工作形象地比喻成一个人，这个“人”是党建工作的设计师和组织者，是领导得力的助手，是普通党员干部的表率，是一般群众的良师益友。

　　1、当好党建工作的设计师和组织者。党务工作要以抓好党建工作为核心，要集中精力谋划好、设计好中心及社居委党总支（党支部)的组织建设、思想建设和作风建设等工作的总体思路和方案,认真研究加强兴园范围内党建工作的具体措施和办法，并扎扎实实地抓好各项工作的落实。在制定年度工作计划时，要主动思考党建工作的指导思想,确定年度工作目标和任务，提出具体的措施和要求，定期组织“三会一课”,及时总结，认真研究解决党建工作中出现的新情况新问题。

　　举例来说，在创先争优活动开展之际，中心领导明确提出我们开展的各项社区建设和服务群众工作,必须牢牢与“创先争优”相结合，以先进基层党组织和优秀基层共产党员的标准和思想来指导、要求我们自身来开展各项工作，在中心“创先争优"方案中明确提出,立足自身,主动作为。全年开展十四项与创先争优直接挂钩的常务工作，并结合特殊时间点、特殊事件开展阶段性工作。这就是前面所说的当好党建工作的设计师.

　　再比如，结合今年“七一”党的九十岁生日，各党总支（党支部）要深入思考，认真谋划，结合实际,有特色有亮点的开展活动。去年“七一”前夕,通过组织全体党员实地参观学习肥东瑶岗渡江战役总前委旧址和大包干发源地—-小岗村,对加强党员教育、调动工作积极性起到重要作用。这

　　就是充分发挥好组织者的作用.2、当好领导的助手.根据《中国共产党章程》第三十二

　　条第五款规定，党员要积极协助、主动配合领导开展工作，通过加强党的建设和开展有效的思想政治工作，协调处理各方面的关系，协助领导解决好各种棘手问题.社区党员要强化服务意识，甘为配角，学会围绕中心开展各项工作，帮助领导做好服务,绝不能与领导争时间，比地位.

　　举例来说:新春伊始,中心领导在工作中，发现中心及社居委在工作中出现了若干问题：工作状态不佳,部分同志没有将自己的工作状态从新春氛围中调整过来,呈现出懒、散、拖、等、靠的思想；部分工作人员无法做到业务串联，在前期工作开展过程中，大部分工作人员只能做到自驾自车，自扫门前雪，对其他岗位的岗位职责及岗位事务了解甚少。面对这种不良的工作形势，中心领导随即提出，参照农村工作局相关文件要求，立足自身，迅速开展春训,并特别要求春训一定要结合自身工作实际，做实做透，不来半点虚、浮。春训的第一主旨就是调整全员工作状态，以饱满的工作精神、奋进的工作态度开展今年各项工作。其次要求，兴园所有工作人员上大课、学业务.在掌握本职工作业务的基础上,全面了解其他办站及社居委的各项工作内容.在这个方面上，春训作为党委工作的重要活动,为提供有效的基层领导力作出了它应有的支撑作用.

　　3、当好党员干部的表率.要引领基层共产党员发挥先锋模范作用，努力在政治思想、业务水平和工作能力等方面走在前列，以党员的人格魅力和有效工作，增强党的凝聚力和感召力,团结带领全体党员为兴园建设努力奋斗。

　　比如:去年，兴园一区作为合肥市第二批标准化示范社区申报单位，工作量大、任务紧迫、责任重大，社居委主要负责人身患疾病，但作为一名共产党员、一名基层党组织负责人，他不顾及个人健康问题，每天坚持7点半到社居委,带领两委成员，结合“创先争优”，以“示范社区创建工作既要立足社区实际、更要提升服务质量”为要求，以“创建示范社区为活动特色，以发挥党员先锋模范作用为活动亮点"为特色，奋力开展争创工作，致力于社区居民素质和社区环境的改变。据统计，自创先争优活动开展以来，他共组织召开和参加各类会议近百次，走访居民家庭数十家,参与处理各类事件数十起。在群众心中，他是一名好党员、好干部、好朋友。

　　4、当好群众的良师益友。党务工作要深入群众，联系群众，关心群众的冷暖疾苦，主动为群众分忧解难，真正成为群众的朋友.平时要心细，注意观察，主动问寒问暖。做群众的朋友不仅仅体现在关心生活上,更要是非分明,要以工作论英雄，要以纪律论操守，要以奋斗论公平，要以肯干事、会干事、能干事、干成事论成败，要通过团结、动员和发动

　　群众，扩大党的群众基础，实现党的目标和任务.比如：在去年的创先争优活动中，有几项深入群众、服务群众的工作是得到兴园百姓的首肯的.民生文艺汇演、端午节包粽子活动、14栋内涝抢险、兴园公益设施建设等等,诸多工作是真正的三结合（“结合兴园自身服务水品、结合上下级支持配合、结合特殊事件、时间点”）所开展的民生服务工作.像这样的活动，是真正体现党服务群众、造福百姓的要求,体现兴园社区服务中心“服务”二字的含义、体现党组织坚强领导的特征的实事好事.只有在三结合的前提下，多做、真做、做实、做好这样的工作，才能为党赢得群众的口碑、为我们自己赢得良好的口碑。

　　准确把握好党务工作的角色定位，就可以使全体党员清楚的知道，应该做什么，应该什么时候做，应该做到什么程度。就不会因为在围绕中心开展工作时找不准位置而苦恼，就不会因为党务工作为中心工作让位而失落。正确认识党务工作的地位和作用，有利于进一步激发广大党员干部的职业荣誉感和责任感，更加主动有效地做好党务工作，发挥好服务和保证作用。

篇十五：作为基层党务工作者,如何做好党建工作

　怎样才能抓好基层党建工作

　　怎样才能抓好基层党建工作抓好基层党建工作向来是党支部书记义不容辞的责任。作为基层党支部书记

　　应该如何进一步提高思想认识，增强抓好党建工作的责任感和紧迫感，聚精会神去抓党建，抓好党建。笔者认为可以从以下几个方面入手。

　　一是带着责任抓党建。基层党建工作暨是一项基础性工作，更是企业发展和各项管理的一项重要工作。基层党建工作的好坏，直接关系到党能否真正推动基层各项工作的科学发展、促进和谐的关键。俗话说：“基础不牢，地动山摇。”基层党建工作抓得不好，党的执政基础就会受到动摇，党的事业就会受到损害，而且这种影响是隐性的、长久的、根本的。作为党的一级组织、一名基层党支部书记，应该时刻牢记职责，牢记使命。党组织赋予每个党务工作者的职责和使命，主要就是抓党建。抓得怎么样？作为党支部书记应该有一个清醒的认识。每个党务工作者必须要有强烈的责任意识和忧患意识，要把本职工作，把组织交给的任务，当成“责任田”。把它看成是组织的一种信任，是自己的一种责任。要把它当成事业，当作乐趣，真心实意去对待。只有这样，工作才会具体，才会细致，才会深入，才会扎实，才会不怕麻烦。只有带着责任，才会知道工作就是要解决问题，要关心温暖党员。党支部书记要时刻不忘自己的职责，自己的身份，要拥有默默无闻、踏踏实实抓好党建工作的高尚风格，要具有不计名利、无私奉献的工作心境。应做的工作，做好了不夸耀，不张扬，做不好就要有寝食难安，无地自容之感。只有这样，党建工作才会有希望，才能有作为。

　　二是满怀激情抓党建。当前基层党建工作面临的问题很多，挑战性很大。企业改革的不断深入，对基层党组织的控制力提出了新的挑战；

　　新的机制体制的逐步确立和不断的调整，对基层党组织建设提出了新的挑战；企业的快速发展和执政理念的不断深化，对建设高素质的基层党员干部队伍提出了新的挑战；新旧观念的相互碰撞和东西文化的相互激荡，对基层党员干部队伍的思想作风建设提出了新的挑战。这些挑战虽然压头，但并不可怕，可怕的是我们缺少信心，丧失热情。我们对待党建工作要有激情，不能老是提不起精神，不能有厌烦感、冷漠感。有激情才会有动力，工作才会有魄力，有推行力，也才会激发创造

　　力。因此，作为党支部书记要满怀信心、满腔热情干好党建工作。对肩负的工作，要有激情，要有干好的决心，要将决心变为持久的动力，持续的激情。工作要不分份内份外，不挑津拣肥，不丢三落四。要全身心的投入，要求真务实，兢兢业业，精益求精，不做表面文章，不欺上瞒下。党建工作非常繁琐，务虚的多，紧急的多，基础性的多，幕后的多，创新的多，但一定要正确理解正确对待，对工作多一点激情，多一份热心。既要做点点滴滴的小事，又要做别人不愿意做的繁琐事，做急难险重的事；

　　既要做那些让人看得见摸得着的事，更要做一些需要人做但又不易被人看见的幕后的工作，要甘当无名英雄；

　　既要做些“吹糠见米”能给群众带来既得利益的工作，也要做些为他人垫底打基础的工作。既要做符合自己心意的事，还要做组织上交办自己一时心里还没转过弯来的工作。

　　三是改进方法抓党建。基层党建工作的头绪多，工作任务历来很重，来自各方面的压力又比较大。因此，必须要有足够的心理准备，必须站在实践“三个代表”重要思想、加强执政能力建设、落实科学发展观的高度，切实明确工作任务和目标，切实改进和创新工作方法，切实提高基层党建工作的效率与效益，更加积极主动有序有效的开展工作，做到忙而不乱，忙而有序，努力实现基层党的建设与企业和谐发展、项目施工、安全生产、经营开发整体同步推进。一是要处理好夯实基础与突出重点的关系；

　　哪些是基础工作，哪些是重点工作，一定要搞清楚，不能够顾此失彼。二是要处理好埋头苦干与巧借外力的关系，要完成党建工作的各项任务需要亲历亲为，需要埋头苦干，这是关键。但也千万不可忽视外力的作用，也离不开各方面的帮助和支持。三是要处理好办点示范与总结推介的关系；

　　很多工作靠遍地开花是不行的，也很难出成果。这就需要先摸索。要调查研究，总结完善，指导大面。四是要处理好巩固成果与大胆创新的关系。凡是认准了的工作看准了的事，特别是一些受基层党员群众欢迎认同的工作，就要不断巩固和扩大成果，要持之以恒的抓，不可随意性太大，不能半途而废，不要急于提新口号换新花样，要保持工作的连续性。也要注意在继承传统的过程中不断探索创新，不断有新的突破新的飞跃和新的发展。工作中要与时俱进，要有强烈的创

　　新意识，抓基层党建工作也要像抓施工生产和经营开发工作一样，要有品牌意识，通过探索创新确立自己的品牌。要紧抓热点，突破难点，发现盲点，推出亮点。

　　四是创新方式抓党建。党的基层组织活动要加大围绕生产经营中创新创效、促进企业改革发展等活动来开展工作，积极深入开展“争先创优”、“创岗建区”、“党员先锋工程”、“党员安全生产警示教育”、“五好党支部”等活动。党的组织活动要坚持实事求是，力戒形式主义，改变过去那种刻板呆滞、枯燥乏味、固定单一的活动方式，因地制宜，体现互动性、实效性和时代感，使党组织活动灵活多样、生动活泼。

　　在新形势下，加强基层和项目党建工作，必须坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，一手抓经济，重视生产经营；

　　一手抓党建，做好职工思想政治工作。这样，企业才能在激烈的市场竞争中，保持生机和活力，保持持续稳定发展。

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