2023年党委书记设计院新员工座谈会上讲话（精选文档）
下面是小编为大家整理的2023年党委书记设计院新员工座谈会上讲话（精选文档）,供大家参考。
在设计院 2022 年新员工座谈会上的讲话 ***
（2022 年 8 月 13 日）
亲爱的各位新同事、各位年轻朋友、同志们：
大家好！
又是一年毕业季，正是青春扬帆时。祝贺大家完成学业，并通过严格选拔加入到被誉为“共和国种子队”的中国石油，成为设计总院的新员工！
今天是我第一次和大家见面，在此，我代表院党委，代表建成同志，也代表在座的各部门负责人和全体员工向新入职的同志们表示热烈欢迎！
之前，大家一直习惯了“同学们”这个称呼，这几天称大家“同志们”对你们而言可能还有陌生、不习惯。但是我想，每个人的职业生涯都是从许多的陌生开始的，特别是从现在开始，许许多多的陌生将会伴随你们一路成长、成才……，大家要努力习惯并适应它。
其实，经过了院人事部组织的 5 天入职培训，大家应该有很多收获。相信大家对中国石油、对设计总院已有初步认识，对设计总院的部门设置、功能定位和专业设置等等有了初步了解。希望大家要尽快融入团队，熟悉工作环境，尽快转换角色，在此，我衷心祝愿同志们转段顺利！
培训开始的时候，建成同志给大家做了专题讲座并提出了殷切希望和具体要求，希望同志们要牢记嘱托，不辜负院党委和院领导的期望。按照人事部的培训计划，在培训的最后环节召开这个座谈会，由我和院职能部门的几位负责同志和大家在一起面对面进行交流，一来是看望大家，同时也想听一听大家对今后的工作和生活有什么想法，有哪些建议，包括有什么困难需要院里解决，可以畅所欲言。就大家关心的一些问题，到会的这些负责同志可以给大家答疑解惑。
……
刚才，我们一起观看了由新员工集体创作的短视频和集体改编朗诵的《请党
放心，强国有我》。看到你们青春闪亮、极富朝气和充满智慧的新时代青年，让我和在场的每一位同志都深受感动。你们的到来为设计总院增添了新鲜血液，增添了青春活力，由衷的为你们点赞!
按照会议安排，院技术专家、市场所数据研究室主任韩菲菲，院一级工程师、战略所能源研究室主任刘建华和去年入职的造价中心郝世英 3 位青年员工，结合自身学习和工作情况做了精彩发言，分享了亲身体会和实践认知，对大家的成长有很强借鉴作用和学习意义。目前，我院 35 岁以下的青年员工有 158 人，占全院的 35%；90 后超过 93 人，占到 21%。一大批青年员工通过自身努力成为了总院各个专业的骨干力量和项目负责人，刚才发言的 3 位同事的成长经历告诉我们，只要坚持学习、勤于思考、踏实工作、勇于创新，就一定能够干出业绩、取得进步。希望大家主动对标学习，并要立志尽快赶超。
刚才，我和大家一起认真聆听了 20 名新同事富有激情的发言，表达了到总院以来所见所获，充满着感恩之情；畅谈了自己的入职感受和奋斗目标，充满着理想之光。每个人都很有自信、思路清晰、逻辑性强，正是“长江后浪推前浪，一代更比一代强”。参加会议的各职能部门负责同志对新同事们提出了许多很好的建议，表达了美好祝愿，并都做了很好的表态。
去年也是在这个时候，我和有关部门负责人同新入职的全体同志进行了座谈。当时我讲了 4 点意见，既是希望也是要求，有时间的话大家可以在院门户上看到。刚才各部门的负责同志讲得已经很全面了，我再强调和补充几点，供新同志们参考。
第一点，希望大家尽快完成转变
转变角色：当跨出学校大门的那一刻起，你们便不在是一名学生了。从你们来设计总院报到的那一天起，标志着你们的工作历程开启了，或者说你们的职业生涯开始了。从学生到专业工作者这是你们人生一个重大的角色转变，应该时刻提醒自己，这里不是校园，你们不再是学生。要尽快了解设计总院、尽快适应工作岗位，尽快熟悉集体和每一个同事，同时还要尽快融入设计总院的文化。
转变心态：在中学时你的目标是要上大学、读研读博，当你接受完高等教育
的时候，你的目标就是能够在社会上获得一份满意的工作。今天，你们参加工作了，相对而言能够加入到中国石油、来到设计总院可能是你和你的父母认为比较满意的单位，你们是不是感到一切万事大吉、可以舒服的享受生活了呢？千万不能有这种想法或这类想法！参加工作后，这里没有向学校那样的课程表，所以，从你开始工作的第一天，就要靠自己管理自己，完全靠自己来做好不断学习、努力进步的规划：现在要学啥，明年怎么办，后年我要达到什么状态、什么水平，如何能够独立承担岗位职责等等。大家都要认真思考这些问题，尽快转变心态，多看多想多请教，勤问勤做勤总结，把注意力放在做好每一项日常工作上。
第二点，牢记“我为祖国献石油”光荣使命和责任担当
这个提法或者要求是不是太高大了呢？一点也不，其实，当你选择加入到中国石油，成为百万石油队伍中的一员起，你就选择了要履行这个使命和责任担当。
要做新时代大庆精神的传承者。大庆精神，产生于 20 世纪 60 年代初举世闻名的大庆石油会战，是中国共产党精神谱系的重要组成。无论过去、现在，还是将来，大庆精神都是激励我们奋进的动力。大庆精神主要包括：为国争光、为民族争气的爱国主义精神；独立自主、自力更生的艰苦创业精神；讲求科学、“三老四严”的科学求实精神；胸怀全局、为国分忧的奉献精神。概括地说就是“爱国、创业、求实、奉献”。继大庆石油会战以来，一代又一代石油人胸怀报国情、追逐石油梦，一个个油田相继投产，一个个炼厂拔地而起，一条条管道延伸四方，绘就了新中国石油工业发展的壮阔画卷。
要做新时代铁人精神的传承者。铁人精神是对石油工人的杰出代表王进喜同志崇高思想、优秀品德的高度概括，也集中体现出我国石油工人的精神风貌。铁人精神的内涵主要包括：“为国分忧、为民族争气”的爱国主义精神；“宁可少活 20 年，拼命也要拿下大油田”的忘我拼搏精神；“有条件要上，没有条件创造条件也要上”的艰苦奋斗精神；“干工作要经得起子孙万代检查”“为革命练一身硬功夫、真本事”的科学求实精神；“甘愿为党和人民当一辈子老黄牛”，埋头苦干的奉献精神等。铁人精神无论在过去、现在和将来都有着不朽的价值和永恒的生命力。
第三点，要努力学习，永不懈怠
多年的工作实践告诉我们，学习就是人生的终身课题，我们每个人都要把学习作为好习惯好方法。进入工作岗位，不会再像学校一样有课程安排有学分要求，你会接触到书本上完全没有的东西，尤其是设计总院的工作专业性、系统性比较强，会面对过去不懂、不熟悉、或根本没听过的问题，涉足不了解的专业领域，还会遇到超过专业以外的更多业务领域，为了工作你必须要强化学习，要从“要我学”到“我要学”转变，并且要持久学、学一生。在学习过程中，不可能毕其功于一役，一口气吃个胖子，要注重平日的学习积淀，靠一点一滴、日积月累实现质的飞跃。学习是一个反复渐进的过程，“书读百遍，其义自见”说的就是这个意思。这样多年以后你发现，人与人的差距就体现在学习上，一个人终身学习的能力，决定了人生高度。
关于学习问题，刚才各部门的负责同志们都讲了很多了，给你们提出了希望和要求，讲得非常正确，我都同意。参加今天座谈会的 20 名新同事，有 10 名共产党员、1 名预备党员，还有 9 名共青团员，共青团员是党的预备队，同样是党的事业的生力军，所以我特别想强调的是，年轻同志们一定要关心政治，关心国家大事，必须要加强政治理论学习，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，学会用马克思主义的理论武装头脑、指导实践。要树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，不断提高政治站位和政治领悟力、政治判断力、政治执行力，在工作实践中发挥好新时代共产党员的先锋模范作用。
第四点，要脚踏实地，任劳任怨
工作上取得的成绩是干出来的，不是“刷”出来的。刚才 3 位青年员工代表的发言讲的就很好。这里我强调两点：
一要培养严实作风。首先是严字当头，要严格遵守各项规章制度，自觉遵守党纪国法，系好人生的第一颗纽扣，梳理正确的人生观、世界观和价值观。要培养严细认真的工作态度和工作作风。要坚持实字为基，树立实事求是的工作作风，搞研究做分析必须要有科学态度，科学态度的根本就是实事求是。
二要循序渐进，不能好高骛远。要善于从工作实践中的一点一滴做起，从起
草一份工作通知、一份会议纪要、积累一个计算公式等细小事情上做起，始终保持谦虚谨慎，不骄不躁的态度。同时，要注重实践锻炼和理论联系实际，大家都有比较好的学业基础，有一定的理论研究能力，缺少的主要是对实践的认知，要珍惜每一次集体讨论、参加会议以及现场调研的机会。注重从细处着手，注重工作的细节，工作业绩上的差距最终都是各种细节的积累。
第五点，要有工作责任感和集体荣誉感
我们每个人的所作所为都要围绕单位、部门、项目团队的需要，围绕岗位任务的完成，你的责任感体现在各项实际工作中。同时，一个人与集体的关系就是一荣俱荣、一损俱损的关系。前几年有篇文章《离开单位你什么也不是》，建议大家抽时间看看。荣誉感体现在维护团结，与人和谐相处，学会欣赏别人的长处，能够包容他人的不足，等等。人与人相处要讲风格，讲友谊，不能自以为是，更不能小肚鸡肠。
当前，我们站在了新的历史起点，各项工作面临新形势新要求新挑战。今年是我院“十四五”开局关键之年，建设世界一流综合性能源研究机构的目标已经确定，推进高质量发展的任务已经全面启动。对于每一位刚刚参加工作的同志来讲，正当奋发有为之时。希望大家珍惜设计总院这个舞台，把握住每一个成长进步机会，早日成为事业发展的中坚力量。
“ 未来属于青年，希望寄予青年。新时代的中国青年要以实现中华民族伟大复兴为己任，增强做中国人的志气、骨气、底气，不负时代，不负韶华，不负党和人民的殷切希望！”
祝同志们身体健康！工作顺利！
谢谢大家。