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基层工作者树立正确的政绩观学习心得10篇

2022-10-23 15:15:02| 浏览量：次

篇一：基层工作者树立正确的政绩观学习心得

　　如何树立正确的政绩观心得体会

　　第一，bai要坚持不懈地进行党的宗du旨教育，筑牢代表最广大人民根本zhi利益的思想基础。dao

　　关键是要坚持做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。要教育各级领导干部牢固树立马克思主义的群众观点，

　　始终坚持党的群众路线，关心群众疾苦，倾听群众呼声，反映群众意愿，集中群众智慧，用三个代表重要思想来指导自己的一言一行。

　　第二，要坚持实事求是的科学态度。

　　解放思想、实事求是是我们党的思想路线，也是衡量政绩必须遵循的科学态度和根本方法。要树立实践第一的观点，切忌浮光掠影，主观臆断。

　　要具备尊重客观事实的勇气和无私无畏的精神，不唯书、不唯上、只唯实，始终做到说老实话、办老实事、当老实官。

　　第三，要不断改造主观世界，端正世界观、地位观和权力观。

　　正确对待手中的权力，树立正确的权力观，这是实施正确领导的思想基础。因此，必须摆正领导者与人民群众的关系。一个干部在一个地方或一个单位当领导，最重要的是得到群众的认可和爱戴，这才是我们永远追求的目标。

　　第四，要完善法规条例，从制度上解决问题。

　　应建立一整套严密的组织监督与广泛的民主监督相配套的有效制度，把制度约束与群众监督、社会监督和舆论监督有机结合起来，使形式主义能得到及时的遏制。

　　同时，要完善奖惩制度，加大惩处力度，对搞形式主义造成国家和人民生命财产损失与浪费的，要依法依纪从严处理，对有关领导及其上一级领导，实行责任追究制度。

　　第五，最后，要把好知人善任、选贤任能的用人关。

　　要按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的要求，全面考察干部的德、能、勤、绩，努力建立科学系统的政绩考核标准，并且尽可能将政绩考核内容量化。

　　要善于发现有潜绩的干部，特别是那些在各方面条件较差的地方甘当无名英雄的干部。要善于识别热衷显绩的干部，特别是那些有一定能力，也做出一定成绩，但有意夸大政绩以达到个人升迁目的的干部。

　　政绩考核结果要在一定范围内向群众反馈，增强政绩考核结果的准确性和可靠性，以形成老实人不会吃亏，不老实的人占不了便宜，有实绩的人不会被埋没，投机钻营、弄虚作假的人不会被重用的客观公正的用人导向。

　　为官一任，造福一方。对领导干部来说，发展经济,造福百姓，应该也必须干出成绩。通过扎实勤奋的工作，为党和人民做出突出贡献、建立突出政绩，这是奋发有为的领导干部的应有追求。

　　这里的关键是要搞清楚、弄明白，什么是真正对党和人民有益的实事?什么是中看不中用的花拳绣腿?不树立正确的政绩观，不仅科学发展无从谈起，而且还会急功近利、欺上瞒下，热衷于形象工程、政绩工程、面子工程，劳民伤财、贻害子孙。

　　有的干部说话办事不怕群众不满意，就怕领导不注意;不怕群众不高兴，就怕领导不开心。还有一些干部，只抓那些容易出成果的显绩，不啃硬骨头;只关注局部利益，不顾及全局得失。他们树政绩的目的，是给自己留名，为自己邀官。

　　这样的干部，不仅办不好事业，还损害了党的形象;这样的政绩，不仅对百姓没有益处，还会妨碍国家发展大局。

　　共产党人的政绩，说到底就是实现最广大人民的根本利益。当代共产党人的政绩，就是做得人心、暖人心、稳人心的好事实事，就是解决群众最关心、最迫切需要解决的问题，就是全面建设小康社会，促进人的全面发展。

　　政绩观，是干部对如何履行职责去追求何种政绩的根本认识和态度，对干部如何从政、如何施政具有十分重要的导向作用，包括干部的政绩为谁，树立什么样的政绩和怎样树立政绩的认识，是人生观、价值观和世界观在领导干部中的根本体现。党的十六届四中全会强调：坚持科学发展观和正确政绩观。

　　根据我们党的性质和宗旨，我理解，共产党人正确政绩观的基本内涵就是为民、发展、求实。为民，就是要把实现好、维护好、发展好最大多数人民群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，始终坚持立党为公、执政为民。

篇二：基层工作者树立正确的政绩观学习心得

　　我们要树立正确的政绩观

　　政绩观，是干部对如何履行职责，追求何种政绩的根本认识和态度，对干部如何从政、如何施政具有十分重要的导向作用。是人生观、价值观和世界观在领导干部中的根本体现。

　　怎样看待政绩，秉持什么样的政绩观，这是领导干部党性修养的重要体现，是衡量领导干部能否正确对待群众、正确对待组织、正确对待自己的试金石。

　　用以下的态度去对待政绩：

　　一、树立正确政绩观必须围绕科学发展这个中心正确的政绩观需要体现以人为本的要求。因此，要始终把读者需要作为第一选择。

　　二、树立正确政绩观必须尊重客观规律，做到求真务实树立正确政绩观必须做到言行如一、表里如一、始终如一。不提脱离实际的高指标，不喊哗众取宠的空口号，不搞劳民伤财的假政绩。

　　三、树立正确政绩观在工作中必须做到“六实” 即察实情、讲实话，鼓实劲、出实招，办实事、求实效。真真实实地给切实按照客观规律谋划图书馆工作的发展。

　　的政绩，说到底就是实现最广大人民的根本利益。当代共产党人的政绩，就是做得人心、暖人心、稳人心的好事实事，就是解决群众最关心、最迫切需要解决的问题，就是全面建设小康社会，促进人的全面发展。

　　树立正确政绩观，必须坚持一切从实际出发，实事求是。我们一定要求真务实、埋头苦干，察实情、讲实话，鼓实劲、出实招，办实事、求实效，把全部精力用在推动经济社会又好又快发展上、用在保障和改善民生上、用在促进社会和谐稳定上。把工作重点放在贯彻广州市委市政府有关《广州市加快公共文化服务体系建设实施意见》。多办实事，以这样的眼光看待政绩，以这样的尺度检验政绩，以这样的精神追求政绩，才能创造出无愧于党和人民的政绩。

篇三：基层工作者树立正确的政绩观学习心得

　　俗话说：为官一任，造福一方。当官不为民做主，不如回家卖红薯。这些俗话说出了这样的为官为政之道：做官就要做出政绩来。当今社会，在各条战线，我们党有一大批领导干部在自己的岗位上创造出了实实在在的政绩，涌现出了像郑培民、牛玉儒、任长霞、宋鱼水这样的优秀典型。他们无私奉献，发挥先锋模范作用，在人民群众中引起强烈反响。

　　正确的政绩观是我们党在无产阶级世界观和价值观指导下所形成的对政绩的根本看法和系统观点，是党的领导理念和执政理念的实践体现。树立正确的政绩观是落实科学发展观，坚持以人为本，实现全面协调可持续发展的必然要求。为谁谋求政绩，依靠谁创造政绩，由谁评价政绩，是政绩观的基本问题。坚持正确的政绩观，就要坚持为人民谋求政绩、靠人民创造政绩、由人民评价政绩。为民，是正确的政绩观的本质和灵魂。

　　不符合“正确的政绩观”的表象：

　　在理解正确的政绩观的同时，我们也看到有一些干部，在如何对待政绩这个问题上，存在着一些认识误区甚至是极端错误的看法。主要表现在以下几个方面：

　　一、重近轻远。注重多出政绩、快出政绩，对长远发展缺少统筹谋划。

　　二、重表轻里。习惯于做表面文章，对一些实质性的问题不够重视。

　　三、重虚轻实。不靠艰苦奋斗、真抓实干，而靠欺上瞒下、弄虚作假。

　　四、重显轻潜。热衷于干看得见、摸得着的工作，忽视短时间内无法显现成效的工作。

　　五、重硬轻软。喜欢追求硬指标，轻视不易量化的工作。

　　六、重物轻人。一味追求经济增长速度，较少顾及人民的生活环境和生活质量。

　　七、重局部轻全局。只从局部利益出发，不从全局考虑问题，甚至为了追求局部利益不惜牺牲全局利益。

　　八、重投入轻收益。只看国内生产总值增加了多少，招商引资了多少，不看施政成本，不考虑投入与产出比。

　　由于错误的政绩观，造成了许多问题和矛盾，概括起来主要是：

　　一是虚名招致实祸，误党又误国。虚假的政绩妨碍党和国家的方针政策的贯彻落实，同时导致信息失真，决策失误，造成人、财、物和宝贵时间的大量浪费。

　　二是严重损害党群、干群关系，损害党和政府的形象。一些干部把大量的时间和精力花在做表面文章、搞花架子上，不为群众办实事、办好事，增加群众负担，必然引起群众反感，伤害群众感情，影响党和政府在人民群众中的威信。

　　三是腐蚀干部队伍，败坏党风和社会风气。虚假政绩，必然会诱发干部懒惰思想和投机心理，助长党内和社会上的弄虚作假行为和浮夸之风，挫伤真抓实干者的积极性。

　　如何“树立正确的政绩观”：

　　树立正确的政绩观，要把“三个代表”重要思想作为政绩观的灵魂和指南；要把实现人民群众的利益作为追求政绩的根本目的；要把实现经济社会的可持续发展作为创造政绩的重要内容；要把重实干、求实效作为实现政绩的重要途径；要把党和人民的需求作为评价政绩的重要尺度，以下从干部自身角度和制度保证角度两个方面来阐述：

　　树立正确的政绩观，干部自身应提高认识，深入理解科学发展观内涵，正确行使手中权力，具体来说有以下几个方面：

　　一、应解决好“政绩为谁创”的问题，做到执政为民创佳绩。俗话讲，“雁过留声，人过留名”。为官一任，想干出一番可知可感、可圈可点的政绩，这本无可厚非。但如果离开了为人民服务的宗旨，一味地想着自己出风头、争彩头，风光体面，就不是创造政绩而是“做秀”了。因此，要始终把群众的情绪作为第一信号，把群众的需要作为第一选择，切实解决农民增收、企业改制、劳动就业、征地拆迁以及教育、医疗等群众普遍关注的热点问题，用解决关系群众切身利益问题的实际成效创政绩。

　　二、应解决好“创什么样政绩”的问题，做到科学发展求真绩。始终坚持以人为本，用全面、协调、可持续的发展来创造政绩。摒弃单纯追求经济增长的观念，树立经济社会全面发展的观念；摒弃单纯追求局部利益的观念，树立全局协调发展的观念；摒弃单纯追求眼前发展的观念，树立经济、社会、生态可持续发展的观念，探索走出一条生产发展、生活富裕、生态良好的文明发展道路。

　　三、应解决好“靠什么创政绩”的问题，做到转变作风务实绩。事实表明，贪图安逸、养尊处优创不了佳绩，心浮气躁、急功近利出不了实绩，弄虚作假、投机取巧成不了真绩。唯有求真务实、埋头苦干，才能创造出实实在在的政绩。这就要求领导干部想问题、做决策、办事情，必须实事求是，一切从实际出发，在科学把握本地区本单位发展基础、优势条件和制约因素的基础上，形成切实可行的发展思路，并在具体工作中加以贯彻。少一些浮夸攀比，少一些迎来送往，多深入些实际，多体察些民情，真正思考和研究带有全局性、战略性、前瞻性的问题，深入到问题多、困难大的地方，同群众一道分析矛盾、解决问题。

　　同样，树立正确的政绩观，应该科学完善相关制度和配套政策：

　　一、健全政绩考核评价体系。首先，要树立群众公认、注重实绩的原则。把群众意见作为考评干部的重要尺度。其次，要完善考评内容。要从单纯地追求速度，变为综合考核增长速度、就业水平、教育投入、环境质量等方面。最后，还要探索采用科学的考评方法与手段。

　　二、完善干部选拔任用制度。对为人民创造突出政绩的干部予以表彰奖励，对创造突出政绩又有能力的优秀干部及时选拔到更加重要的工作岗位；对无所作为、政绩不足的干部，要予以戒勉，不能提拔重用；对投机取巧、欺上瞒下，热衷“政绩工程”的干部，要严肃处理，决不姑息迁就。。

　　三、要建立科学的决策机制。树立正确的政绩观，必须要首先保证决策的科学性。而事实上，屡屡出现的重大决策失误，已经严重地影响到了我们经济社会的可持续发展，成为重复建设、银行坏账、生态退化等一系列问题的重要致因。

　　四、要建立完善的监督机制。一些地方领导之所以敢于而且能够不顾百姓死活，大搞各种贻害无穷的政绩工程，一个重要原因就是缺乏对领导干部特别是一把手的监督。而我们目前的政绩评价和干部选拔体制，往往是由少数领导说了算，“在少数人中选拔少数人”。因此，落实科学的发展观，必须要与贯彻《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》结合起来，强化对领导干部特别是高级领导干部和主要领导干部的监督。

　　五、加大力度，转变政府职能。现在的政绩考核体系是全能政府下的一种设计。政府对经济、社会生活干预过多，越位、缺位和不到位现象同时并存，反映到政绩考核方面，考核指标就非常庞杂。事实上，如果政府把职能真正转变到公共服务上来，使民间资本真正成为社会投资和拉动经济增长的主体，那么，我们的政府与社会、政治与经济的关系将会更加协调。

篇四：基层工作者树立正确的政绩观学习心得

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　　以正确的群众观、权力观、政绩观促安全

　　胡锦涛同志告诫全党，要“深怀爱民之心，恪守为民之责，善谋富民之策，多办利民之事”。安全生产的根本目的在于维护广大人民群众的生命安全、为经济社会的发展创造安全稳定的环境。因此，在安全生产工作中树立正确的群众观、权力观和政绩观显得十分重要。

　　一、树立正确的群众观，强化安全生产使命感、责任感和紧迫感

　　树立正确的群众观，必须强化宗旨意识，切实做到情为民所系。全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨。群众利益无小事，凡是涉及群众切身利益和实际困难的事情，都是大事，都要尽心竭力地去办、过细地去办，把工作真正落到实处。

　　随着经济的发展和社会的进步，人的生命价值凸显，对生命的重视程度越来越高。要做好安全生产工作，实现全市安全生产形势的稳定好转，要求我们安全生产工作者必须牢固树立正确的群众观，把保护人民生命财产安全，作为我们一切工作的根本出发点和落脚点。

　　最近几年，在娄底市委、市政府的高度重视和正确领导下，通过全市广大安全生产工作者的共同努力，我市安全生产取得了一些成绩，安全生产总体状况得到明显改善，事故总量逐年下降。但是也要清醒地看到，我市安全生产形势依然十分严峻，安全生产基础薄弱、事故多发的问题还没有从根本上得到解决，特别是煤炭行业和道路交通安全形势不容乐观，安全生产事故时刻都有可能发生，人民群众的生命安全时刻都有可能受到事故的威胁。这就要求我们时刻不忘肩负的

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　　神圣职责，要从“安全生产责任重于泰山”的思想高度出发，充分认识安全生产工作的重要性，全面落实安全生产责任制，进一步加强安全生产基础设施建设和安全生产监督管理，不断改善劳动者的生产环境和安全条件，坚决杜绝特大恶性事故，控制重特大事故，把事故总量、人员伤亡控制在最低限度。

　　二、树立正确的权力观，强化安全生产监督管理

　　树立正确的权力观，一是要树立正确的权力主体观念，做到权为民所用。人民是国家的主人，是国家权力的主体。领导干部手中的权力是人民赋予的，权力使用必须回归于人民。二是要树立正确的权力目的观念。既然权力是人民赋予的，当干部的目的就只能是为人民掌好权，用好权，全心全意为人民服务，对人民负责，接受人民监督，当好人民公仆。三是要树立正确的权力价值观念。权力就是责任、领导就是服务，当领导就意味着自觉服务、自觉奉献。四是要树立正确的权力态度观念。要从党和人民的需要出发，从实践“三个代表”、为广大群众谋取最大利益出发，来决定个人对权力的取舍，做到能上能下、能进能退，一切以人民利益为转移。孔繁森同志在日记中写到：“为政之要在于安民，安民之道在于察其疾苦，古人言之有理。我等不为民解忧，何以言公仆。”邓小平同志则说得更为直白，“我是中国人民的儿子。”这应当成为我们安全生产工作者的座右铭。在整肃官煤勾结中被依法查处的涟源市原煤炭局副局长等人；收受煤矿贿赂，置党纪国法于不顾，把人民群众的生死冷暖抛在脑后，完全忘记了自己手中的权力是用来为人民服务的，而不是用来为个人谋取私利的。

　　深入探究我市安全生产形势依然严峻的根本原因，一是一些领导干部思想认识不到位，没有认识到安全生产工作与人民群众的生命财产安全、社会经济发展息息相关，没有在安全生产领域切实运用好人民赋予的权力，履行好安全生产职

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　　责。在一些地方，仍然存在重经济发展、轻安全生产的现象。二是安全生产管理不到位。安全生产基础工作相当薄弱，特别是在安全投入、员工安全素质等方面差距很大。三是安全生产工作落实不到位。一些地方和企业的负责人，对安全生产工作重，视不够，思想上麻痹大意，心理上侥幸、冒险，工作敷衍了事，致使一些重大安全隐患长期得不到整改，各项安全措施得不到落实。因此，我们一定要切实转变思想观念，站在对党对人民负责的高度，正确运用人民赋予我们的权力，强化安全生产监督管理，狠抓《安全生产法》以及国务院和省、市政府《关于进一步加强安全生产工作的决定》等政策法规的贯彻落实，把安全生产工作抓紧抓好抓实。

篇五：基层工作者树立正确的政绩观学习心得

　　树立正确政绩观

　　树立正确的政绩观树立正确的政绩观，首先要解决创造政绩的价值目标问题。创造政绩的目标取向是促进经济社会全面发展。“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”是正确政绩观的集中体现。

　　坚持以实践、群众和历史为标准衡量政绩，体现了辩证唯物主义和历史唯物主义的科学态度，是马克思主义实践观、群众观和历史观的具体运用，是党的政治路线、思想路线和工作路线的具体体现，是客观的、科学的检验标准。

　　正确的政绩观本质上是求真务实的政绩观，就是用辩证唯物主义和历史唯物主义的科学态度看待政绩，用解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线指导政绩，用兢兢业业、真抓实干的良好作风创造政绩。

　　胡锦涛同志指出“要把树立正确的政绩观作为新时期党的建设新的伟大工程的重要内容，通过加强思想政治建设深化干部制度改革予以切实保证。”政绩观直接反映领导干部从政的价值取向，反映对待党的事业和人民利益的态度，是领导干部创造政绩的思想基础。树立正确的政绩观，是在新的历史条件

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　　下落实科学发展观的迫切要求，也是加强党的执政能力建设的一个重要课题。

　　一、创造政绩的目标取向是促进经济社会全面发展树立正确的政绩观，首先要解决创造政绩的价值目标问题。为谁创造政绩是为个人谋私利，还是为党和国家、为人民群众谋利益，这是每一个领导干部首先需要回答的问题，是衡量领导干部政绩观正确与否的分水岭。

　　我国封建王朝的一些统治者早就知道“为君之道，必须先存百姓”的道理。而西方资产阶级，正如亨廷顿在《第三波》中所讲的，则要求官吏们“满足一些关键选民对他们政绩的期望”，以维护“统治者的合法性”。有的总统竞选人喊的竞选口号就是“你们比四年前生活得更好吗？”这些富于民本色彩的宣示，对于封建帝王成就霸业，对于资产阶级维护统治起着至关重要的作用。

　　中国共产党区别于剥削阶级的任何政党，其执政地位是历史和人民选择的结果，各级领导干部手中的权力不是与生俱来的，而是人民赋予的。以“全心全意为人民服务”为根本宗旨的中国共产党，对各级领导干部政绩观的要求归结为一句话，就是立党为公、执政为民。也就是胡锦涛同志在西柏坡所作重要讲话中所提出的“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”。这是正确政绩观的集中体现。遵循这一基本要求，才能

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　　解决好“政绩为谁而树”的问题，将树政绩的根本目的确立在 “为人民谋利益”之上。

　　政绩观与所有的思想意识一样，既是特定社会存在的反映，又给予社会发展以特有的能动作用。全面建设小康社会的实践，对中国共产党党员的政绩观提出了历史性的新要求。共产党人创造政绩，在新世纪新阶段其价值目标就是全面建设小康社会。

　　源出《诗经》的“小康”，是两千多年来中国人对衣食无忧、稳定安乐生活的向往。邓小平同志创造性地将它同“中国式的现代化”联系起来，使其成为中国特色社会主义的重要内容的直观表述。经过全党和全国各族人民的共同努力，人民生活总体上已达到了小康水平。党的十六大进一步提出了全面建设小康社会的奋斗目标，即在本世纪头 20 年，集中力量全面建设惠及十几亿人口的更高水平的小康社会。全面建设小康社会，成为党确立的实现中华民族伟大复兴的重要阶段性目标，体现了共产党人的长远目标与现实实践的有机统一。全面建设小康社会，是党和国家、人民和民族的根本利益之所在。只有以此作为创造政绩的价值目标取向，才能保证我们的政绩观体现最广大人民的根本利益，并促进全面建设小康社会目标的实现。

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　　全面建设小康社会是客观规律性与人的主观能动性相统一的过程。全面建设小康社会，关键在于党，在于各级领导干部。各级领导干部的关键又在其思想观念，尤其是其政绩观。

　　政绩观是领导干部世界观的重要组成部分。政绩观决定着一个人的工作态度、工作思路和工作方法。领导干部有什么样的政绩观，就会追求什么样的政绩。哪个地方、部门和单位领导班子和领导干部的政绩观正确，哪里的发展就有活力，就能够做到全面、协调、可持续，老百姓就受惠；反之，就会大起大落，就片面、畸形、代价沉重，老百姓就受苦。不但如此，政绩观还直接决定着每一个领导班子、每一位领导干部的成长，政绩观正确，其成长就健康；反之，就会出问题。

　　这些年来，绝大多数领导干部按照邓小平理论和“三个代表”重要思想的要求，在改革开放和现代化建设的伟大实践中创造了不平凡的业绩，受到了广大人民群众的拥护。然而，也有一些领导干部的政绩观比较模糊、片面，甚至错误，不适应新时期新阶段的要求，不符合全面建设小康社会的需要，影响和阻碍了经济社会的健康发展。这些模糊、片面乃至错误的政绩观，主要有以下一些表现：

　　一是偏。即片面理解“政绩”，将政绩只视为经济增长、等同于城市发展，尤其是等同于 GDP 增长；忽略了政治文明、精神文明和社会事业的发展，忽略了农业、农村、农民的发

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　　展，忽略了经济社会的可持续发展，尤其是忽略了人本身的发展。结果，加重了经济与社会、城市与农村、区域之间、人与自然等方面的失衡。

　　二是散。即只求局部、不求全局的政绩，搞上有政策、下有对策，各自为政、以邻为壑，盲目攀比、一哄而上，导致重复建设、恶性竞争，经济结构不协调。

　　三是急。即急功近利、好大喜功，只求眼前政绩，不管身后“洪水滔天”。有的急，还是急于改变落后面貌；有的急，却是急于个人升迁。但只要一急，就容易只重当前、不顾长远，只重速度、忽视质量，只重发展、不计污染，吃祖宗饭、砸子孙碗。有的甚至板凳还没坐热，就“新官上任三把火”，今天一个大规划，明天一个大思路，大搞“形象工程”“政绩工程”。

　　四是虚。即华而不实，虚报浮夸，用“水分”制造“政绩”。这是急功近利的政绩观恶性膨胀的必然归宿。一些领导干部重名利、轻政德，“不怕群众不满意、就怕领导不注意”，心浮气躁、做表面文章，重“显绩”、轻“潜绩”，善于包装、精于造势，甚至欺上瞒下，编造“GDP 神话”，制造虚假“政绩”，为个人树碑立传。

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　　五是混。即当官做老爷，不思进取，认定“无过便是功”，不冒风险、抱残守缺、得过且过，敷衍了事、庸碌无为、怨天尤人。这也是个人主义支配政绩观的一种结果。

　　错误的政绩观尽管表现形式不同，但后果是一样的。一是妨碍党的路线、方针、政策的全面贯彻落实，造成发展的片面与畸形，造成人力、财力、物力和宝贵时间的浪费，严重阻碍全面建设小康社会目标的实现；二是滋生、蔓延形式主义、官僚主义和腐败现象，严重损害党和政府的形象，损害党群关系和干群关系；三是腐蚀干部队伍，败坏党风和社会风气，诱发领导干部的懒惰思想和投机心理，助长党内和社会上的弄虚作假行为和浮夸之风，挫伤真抓实干者的积极性。

　　消除错误的政绩观，树立正确的政绩观，才能切实树立和落实科学发展观，加快促进经济社会的全面发展，顺利实现全面建设小康社会的宏伟目标。

　　二、衡量政绩的根本尺度是实践、群众和历史胡锦涛同志指出“一切工作都要经得起实践、群众和历史的检验，衡量政绩的最终标准是人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应。”坚持以实践、群众和历史衡量政绩，体现了辩证唯物主义和历史唯物主义的科学态度，是马克思主义实践观、群众观和历史观的具体运用，是党的政治

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　　路线、思想路线和工作路线的具体体现，是客观的、科学的检验标准。

　　用实践标准衡量政绩，就是要看政绩是否符合客观实际和客观规律。实践是主体为满足一定的需要而能动地认识和改造客体的活动。在实践过程中，人的主体性的发挥以客观实际为前提，以认识和利用客观规律为基础。我们各项工作的成果是否正确，必须回到实践中去，通过“主观见之于客观”的行动才能得到证明。实践既是创造政绩的大学校，也是检验政绩的试金石。坚持用实践标准衡量政绩，要求我们深入实际，调查研究，掌握客观规律，扎扎实实地把党和国家的大政方针同本地区本部门的实际结合起来，把各项政策和工作落到实处。那些脱离实际的高指标、急功近利的花架子、哗众取宠的空口号是经不起实践检验的。只有符合本地区、本部门、本单位客观实际的业绩，满足大多数人民意愿的业绩，促进经济社会协调发展的业绩，才是符合实践标准的真政绩。正如胡锦涛同志所指出的“真正的政绩应当是‘为官一任造福一方’的实绩，是为党和人民踏实工作的实绩。”这样的实绩，不是虚张声势喊出来的，也不是“做秀”做出来的，而是扎扎实实地干出来的。必须坚持一切从实际出发，遵循事物发展的客观规律，说实话、重实干、鼓实劲、办实事、求实效，着力解决实际问题。

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　　用群众的标准衡量政绩，就是以民为本，以老百姓是否受益作为评价标准。建设有中国特色社会主义的根本目的，就是不断实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益。马克思主义认为，历史归根结底是由人民群众创造的，人民群众是社会物质财富和精神财富的创造者，是变革社会制度、推动社会前进的决定性力量。我们党在革命、建设和改革的不同历史时期，都始终坚持唯物史观关于人民群众创造历史的观点，相信群众，依靠群众，与人民群众同呼吸共命运，自觉坚持党的群众路线。人民群众的拥护和支持是我们党的力量源泉和胜利之本。人民群众既是历史的创造者，也是领导干部政绩的直接受益者和最终评判者。党的理论、路线、纲领、方针、政策和工作必须以符合最广大人民的根本利益为最高衡量标准，要把人民群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应，作为衡量政绩的根本标准，坚持为崇高理想奋斗和为最广大人民谋利益的一致性，坚持尊重社会发展规律和尊重人民历史主体地位的一致性，坚持完成党的各项工作和为人民办实事的一致性。坚持用群众的标准衡量政绩，就不应仅仅看 GDP 多少、基础设施投资多少等等，而要看是否真正给老百姓带来了实惠，要看那个地方人民群众的生存状况、物质文化状况得到了多大的改变，要看与群众生活息息相关的各种问题解决了没有，要看是否激发了人民群众的积极性和创造力，最终要看广

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　　大群众是否认可。古人云：“知屋漏者在宇下，知政失者在草野。”群众对领导干部的政绩感受最直接、最真切，也最有发言权。只有为老百姓所公认、为广大人民群众真心拥护的政绩才是真正的政绩。

　　用历史的标准衡量政绩，就是既要看政绩给眼前带来的变化，又要看其对经济社会发展的长远影响，要经得起历史的检验和后人的评判，其实质是用可持续发展的标准评价政绩，对社会和历史负责。有些东西，今天看来是合理的、可行的，是成就，是功劳，但到明天可能就不合理了，就成了包袱，成了后遗症，有些东西甚至本来就是寅吃卯粮、杀鸡取卵。这种 “前任政绩后任债，一任政绩几任包袱”的现象，不仅不会促进经济社会的发展，反而会阻碍经济社会的长远发展，会造成社会资源的巨大浪费和人民财产的巨大损失。坚持用历史的标准衡量政绩，要求我们做决策、搞建设，必须具有长远的战略眼光，既要看当前的发展，又要看发展的可持续性，立足现实，放眼未来，瞻前顾后，深谋远虑，既让今人满意，又让后人受惠，从有利于长远发展的角度建树经得起历史考验的政绩。这样才能真正促进人与自然的和谐，实现经济发展和人口、资源、环境相协调，坚持走生产发展、生活富裕、生态良好的文明发展道路，实现经济社会的可持续发展。

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　　坚持以实践、群众和历史衡量政绩，我们就能避免在创造政绩上的主观性、片面性，就能端正党风，改进作风，克服官僚主义、形式主义，就能团结带领人民群众积极进取、勇于实践，正确处理好当前利益和长远利益、局部利益和全局利益的关系，创造出人民满意、经得起历史检验的政绩。

　　三、创造政绩的根本途径是求真务实求真务实，是党的思想路线的核心内容，是党的优良传统和共产党人应该具备的政治品格，也是正确政绩观的思想根基。正确的政绩观，本质上就是求真务实的政绩观，就是用辩证唯物主义和历史唯物主义的科学态度看待政绩，用解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线指导政绩，用兢兢业业、真抓实干的良好作风创造政绩。

　　求真务实创造政绩，要坚持改造客观世界与改造主观世界的统一。领导干部在创造政绩的过程中，要始终牢记手中的权力是人民赋予的，自己的职位意味着为人民创造政绩的责任，个人的“名”应该是清廉之名、勤政之名、青史之名，“利” 应该是党的利益、国家的利益、人民的利益，为人民创造政绩是实现人生理想的惟一正道。只有这样，才能把精力和心思用在工作上，自觉地追求符合人民利益的美名，才能在全面建设小康社会的伟大实践中建功立业。

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　　求真务实创造政绩，要坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验与客观实际的结合。党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验，是改革开放和现代化建设基本规律的反映，是整体利益的体现，是我们创造政绩的指南。社会主义初级阶段的国情，各地区、各部门、各单位的特殊情况，是我们创造政绩的出发点。将二者结合起来的方法论，是以求真务实为核心内容的党的思想路线。每一个领导干部，都应该解放思想、实事求是、与时俱进，在党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验与客观实际的结合中，去创造政绩。要体现时代性，把握规律性，富于创造性，提高科学性，减少盲目性，克服片面性，不断研究新情况，破解新难题，创造新业绩。

　　求真务实创造政绩，要坚持真抓实干、艰苦奋斗，反对形式主义、官僚主义和弄虚作假。真抓实干，是正确政绩观的特点；投机取巧，则是错误政绩观的反映。要深入基层，深入实际，深入群众，紧紧抓住发展这个党执政兴国的第一要务，把工作的着力点放到研究解决改革发展稳定中的重大问题上，放到研究解决群众生产生活中的紧迫问题上，放到研究解决党的建设中的突出问题上，真正为人民群众办实事。既要维护好人民群众的根本利益，也要关注人民群众的眼前利益，从群众最

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　　关心、最迫切需要解决的事情抓起，一桩一桩地落实，日积月

　　累，创造出人民满意的政绩。

　　求真务实创造政绩，要深化改革，抓紧建立和完善政绩评

　　价标准、考核制度和奖惩制度，形成科学的政绩导向，为树立

　　正确政绩观提供制度保障。最重要的是要扩大党内民主和人民

　　民主，让党组织和党员群众、人民群众共同来选拔、监督领导

　　干部，对那些勤政为民、求真务实、政绩突出的干部，给以褒

　　奖和重用；对那些无所作为、好大喜功、弄虚作假的干部，坚

　　决予以批评和惩戒；对那些不把心思用在工作上，而是热衷于

　　跑门子、投机钻营，甚至跑官要官、买官卖官的干部，要坚决

　　予以查处，从而在干部队伍中形成甘于奉献、争创实绩的浓厚

　　风气。

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篇六：基层工作者树立正确的政绩观学习心得

　　树立正确的政绩观在建设中国特色社会主义的伟大事业中建功立业

　　贺国强

　　最近，胡锦涛等中央领导同志对领导干部树立正确的政绩观作出了一系列重要论述，科学地回答了什么是政绩、为谁创造政绩、怎样创造政绩、怎样衡量政绩等重大问题。正确的政绩观与正确的发展观、人才观、群众观一道，是我们党在新的历史条件下对建设中国特色社会主义基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验的丰富，是我们党对共产党执政规律、社会主义建设规律和人类社会发展规律认识的深化。

　　我们要深刻认识树立正确的政绩观的重要性和紧迫性，全面准确地理解和把握正确的政绩观的科学内涵，牢固树立正确的政绩观，在全面建设小康社会的伟大实践中不断创造新的业绩。

　　一、从全局和战略的高度，充分认识树立正确的政绩观的重要性和紧迫性从全局和战略的高度，政绩是领导干部在履行职责的过程中创造出来的成绩和贡献，是领导干部德才素质在实践中的综合体现。

　　“为官一任，造福一方”。我们党历来鼓励和支持各级干部为党、为国家、为人民创造实实在在的政绩。这些年来，绝大多数领导干部不辜负党和人民的期望，在改革开放和现代化建设的伟大实践中创造了不平凡的业绩，受到广大人民群众的衷心爱戴和拥护。但也有少数干部不是把心思放在为人民办实事、谋实利上，而往往是考虑个人得失、心浮气躁，搞违背科学的瞎指挥、弄虚作假，搞形式主义、做表面文章，搞劳民伤财的所谓 “形象工程”、“政绩工程”，等等，给党和人民的事业带来了很大损失，在社会上造成了不良影响。出现这些问题，一个重要的原因就是这些同志对政绩问题缺乏正确的认识和把握。因此，在新世纪新阶段，强调树立正确的政绩观，对于党的事业发展和干部的健康成长都具有十分重要的意义。

　　第一，树立正确的政绩观，是贯彻“三个代表”重要思想的必然要求。树立正确的政绩观，是贯彻“三个代表”重要思想的题中应有之义，也是衡量领导干部是否真正实践“三个代表”重要思想的重要标志。“三个代表”重要思想是我们党必须长期坚持的指导思想，是各项工作的根本指针。“三个代表”重要思想的本质是立党为公、执政为民。各级领导干部是人民的公仆，是“三个代表”重要思想的实践者。这就决定了领导干部必须始终坚持立党为公、执政为民，牢固树立正确的政绩观，干出党和人民所需要的扎实的政绩。只有这样，才能不断推动先进生产力的发展、促进先进文化的进步、实现人民群众的根本利益，才能真正把“三个代表”重要思想落到实处。那种在错误政绩观的支配下干出的所谓“政绩”，往往是与先进生产力的发展要求、先进文化的前进方向和最广大人民群众的根本利益背道而驰的，是必须坚决防止和纠正的。

　　第二，树立正确的政绩观，是实现全面建设小康社会奋斗目标的客观需要。全面建设小康社会，是新世纪新阶段全党的奋斗目标，是中国特色社会主义经济、政治、文化全面发展的目标，是与加快推进现代化相统一的目标。实现这个目标，必须树立科学的发展观，促进社会主义物质文明、政治文明和精神文明的协调发展，统筹城乡发展、统筹区域发展、统筹经济社会发展、统筹人与自然和谐发展、统筹国内发展和对外开放。树立正确的政绩观同树立科学的发展观是相辅相成的。不坚持正确的政绩观，就不可能落实科学的发展观，也就难以实现全面建设小康社会的宏伟目标。当前，我国正处在改革和发展的关键时期。建立相对比较完善的社会主义市场经济体制，涉及面更广、利益冲突更趋复杂、改革成本更大，因而挑战和难度也就更大。

　　不但多年积累的一些深层次矛盾亟待解决，而且还会遇到许多新的矛盾和问题。在这种情况下，政绩观的正确与否显得尤为重要。如果政绩观不正确，一味盲目决策和蛮干，只会造成更大的损失，不仅会延缓建立完善的社会主义市场经济体制的进程，而且还将影响全面建设小康社会目标的实现。

　　第三，树立正确的政绩观，是新时期党的建设新的伟大工程的一项重要任务。我们党是执政党，从思想、组织、作风和制度上全面推进党的建设新的伟大工程，是全面推进中国特色社会主义伟大事业的根本保证。

　　领导班子和干部队伍建设是党的建设新的伟大工程的关键工程，也是全面推进中国特色社会主义伟大事业的关键工程。正确的政绩观，是正确认识和处理党的建设伟大工程和中国特色社会主义伟大事业二者关系的一个结合点。

　　领导干部能否树立正确的政绩观，事关党同人民群众的联系，事关党的路线方针政策的贯彻落实，事关党的建设新的伟大工程和中国特色社会主义伟大事业的推进。

　　因此，必须把树立正确的政绩观，作为领导班子思想政治建设的重要内容，作为党的建设新的伟大工程的一项重要任务，切实抓好。

　　第四，树立正确的政绩观，是弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风的内在要求。胡锦涛同志在中央纪委第三次全体会议上向全党提出了大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风的要求，这对于推进党和国家的各项工作具有重要的意义。求真务实，是辩证唯物主义和历史唯物主义一以贯之的科学精神，是我们党的思想路线的核心内容，也是树立正确的政绩观的思想理论基础。正确的政绩观，实质上就是求真务实的政绩观，就是要求各级领导干部求我国社会主义初级阶段基本国情之真，务坚持长期艰苦奋斗之实；

　　求社会主义建设规律和人类社会发展规律之真，务抓好发展这个党执政兴国第一要务之实；

　　求人民群众的历史地位和作用之真，务发展最广大人民的根本利益之实；求共产党执政规律之真，务全面加强和改进党的建设之实。只有各级领导干部树立正确的政绩观，坚持讲实话、出实招、办实事、求实效，才能有效地防止和克服胡锦涛同志在中纪委三次全会上指出的在坚持求真务实问题上当前干部队伍中存在的十个方面的问题。

　　第五，树立正确的政绩观，是领导干部健康成长的必然选择。政绩观是领导干部从政的价值取向和行为准则。

　　有什么样的政绩观就有什么样的成长道路。

　　大量正反两方面的经验和

　　教训都说明，领导干部的政绩观正确与否，无论是对事业的发展还是对个人的成长，其影响都是决定性的。领导干部只有树立正确的政绩观，才可能干出实实在在的政绩，个人也会随着事业的发展而不断成长进步；如果政绩观错了，为一己之私利，沽名钓誉，搞虚假政绩，不仅会贻误党的事业，损害党在人民群众中的形象，也会妨碍个人的健康成长。因此，追求什么样的政绩，是衡量一名领导干部能否正确对待群众、正确对待组织、正确对待自己的试金石。

　　二、全面准确地理解和把握正确的政绩观领导干部要树立正确的政绩观，必须坚持马克思主义的立场、观点、方法，按照“三个代表”重要思想的要求，全面准确地理解和把握正确的政绩观。

　　第一，要用政治的观点看政绩。

　　讲政治，是马克思主义的一项基本原则。

　　列宁曾经指出：

　　“一个阶级如果不从政治上正确地看问题，就不能维持它的统治，因而也就不能完成它的生产任务。”在新的历史时期，党中央反复强调，领导干部一定要讲政治，要坚持正确的政治方向，坚定正确的政治立场，树立正确的政治观点，严守党的政治纪律，提高政治鉴别力，增强政治敏锐性。用政治的观点看政绩，要求领导干部在创造政绩的过程中，善于从政治上考虑和处理问题，分析判断形势要掌握好政治动态，安排部署工作要把握好政治方向，解决和处理问题要注意政治影响。发展是党执政兴国的第一要务，是当前最大的政治。用政治的观点看政绩，最主要的是看领导干部是否带领人民群众聚精会神搞建设，一心一意谋发展；

　　看领导干部履行职责所取得的绩效，是否有利于发展社会主义社会的生产力，是否有利于增强我国的综合国力，是否有利于提高人民的生活水平。

　　第二，要用群众的观点看政绩。群众观点是马克思主义的基本观点，群众路线是我们党的根本路线。我们党除了工人阶级和最广大人民的利益，没有自己特殊的利益。江泽民同志指出：“我们党最大的政治优势是密切联系群众，党执政后最大的危险是脱离群众。”胡锦涛同志指出：

　　“树立正确的政绩观，说到底就是要忠实实践党的宗旨，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。”用群众的观点看政绩，就是要解决创造政绩为了谁、依靠谁、谁来评判的问题。是为人民群众谋利益，还是为个人谋私利，是衡量领导干部政绩观正确与否的分水岭。树立正确的政绩观，就要把为人民服务作为人生的最大追求，把实现最广大人民群众的根本利益作为创造政绩的最高目的。人民是历史的创造者，群众是真正的英雄。我们的政绩是在带领人民群众艰苦奋斗中干出来的，离开了人民群众这个主体，就不可能有什么政绩。同时，人民群众也是政绩的评判者。评价领导干部的政绩，最根本的是要看广大群众是否认可，看人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应。

　　第三，要用发展的观点看政绩。任何事物都是处于发展变化的过程之中。用发展的观点看政绩，就是要把创造政绩作为一个过程，充分认识到现任的政绩是在前任的基础上取得的，同时也为后任创造政绩打下基础；

　　充分认识到实践是不断发展的，政绩也是在发展中创造的，我们不能停留在已有的政绩上，必须紧跟时代步伐，与时俱进，开拓创新，不断取得崭新的

　　业绩，推动事业向前发展。这就要求我们既立足于当前，又着眼于长远，使创造出的政绩经得起历史的检验。需要指出的是，在现实生活中，一些领导干部为了实现一个地区、一个企业的可持续发展，坚持治山治水，调整产业结构，解决事关人民群众利益的突出问题，脚踏实地，默默无闻地工作，虽然没有上一些规模巨大的项目，也没有轰动一时的效应，但艰苦创业奠定的基础却能够惠及长远。这不是没有政绩，恰恰是创造了党和人民所需要的政绩。

　　对这样的潜在政绩，我们要格外留意；对这些勇于在条件艰苦、工作困难的地方勤奋工作的同志，我们要高看一眼。这样讲，并不是笼统地反对上大项目、搞大工程。有条件的地区和企业，只要符合全面、协调和可持续发展的要求，不仅要上这样的项目和工程，而且要创造一流的水平，这也是真正的政绩，也值得鼓励和支持。

　　第四，要用实践的观点看政绩。实践的观点，是认识论首要的基本的观点。用实践的观点看政绩，就是要充分认识到政绩作为“客观反映主观”的产物，是在社会实践中创造的，实践出政绩，实践是创造政绩的大学校；

　　而判断是真政绩还是假政绩，又必须回到实践中去，通过“主观见之于客观”的行动，才能得到证明。真正的政绩应该经得起实践的检验。有的领导干部急于求成，想回避矛盾和问题走捷径，搞形式主义迎合上级，搞虚报浮夸蒙骗领导和群众，这样的假政绩既不能解决实际问题，又经不起实践的检验，迟早会被实践所否定。

　　第五，要用全面的观点看政绩。世界上一切事物和现象都不能孤立地存在，必然处于与其他事物和现象相互联系和相互作用之中。

　　联系的普遍性原理，要求我们必须全面地看待事物和处理问题，善于透过现象抓住事物的本质，防止片面性。

　　我们的事业是全面发展的事业，领导干部创造的政绩也应该是全面的政绩。胡锦涛同志指出，考核干部的政绩， “既要看经济建设成果，又要看社会进步；既要看城市变化，又要看农村发展；既要看硬环境的加强，又要看软环境的改善；

　　既要看当前的发展，又要看发展的可持续性；

　　既要看经济增长的总量，又要看人民群众得到的实惠；既要看经济社会发展的成果，又要看党的建设的成效”。这一重要论述，对于我们用辩证唯物主义的方法全面看待政绩，具有重要的指导意义。

　　三、领导干部要在全面建设小康社会的伟大实践中创造出实实在在的政绩领导干部要在全面建设小康社会的伟大实践中创造出实实在在的政绩为人民创政绩，应该是每个人民公仆的终身追求。为人民创政绩，才能得到人民拥护；

　　为人民创政绩，党的事业才能得到发展。每一位领导干部都要树立正确的政绩观，在正确的政绩观指导下不断创造出新的政绩。

　　第一，增强使命感和责任感，立足本职，创造实实在在的政绩。党的十六大提出要抓住本世纪头２０年的重要战略机遇期，全面建设小康社会。机遇期能否抓住，小康目标能否实现，关键在干部，尤其是领导干部。各级领导干部一定要增强使命感、责任感，紧紧抓住发展这个党执政兴国的第一要务，把本地区、本部门的发展放在全党全国工作大局中去思考、去谋划，团结和带领广大群众，恪尽职守，兢兢业业，为党和人民创造实实在在的政绩，在全面建设小康社会的伟大实践中建功立业，不负于党、不负于人民、不负于时代。

　　第二，牢记宗旨，在改造客观世界的同时不断改造主观世界。对我们共产党人来说，在改造客观世界的同时改造主观世界是永恒的主题。而正确的政绩观直接联系着正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观。因此，归根到底，树立正确的政绩观，要靠启动注重改造主观世界这个“总开关”。对于领导干部来说，在树立正确的政绩观的问题上，尤其要注意正确对待权力、地位和名利。

　　要正确对待权力，进一步解决好权力是谁给的、为谁掌权、如何掌权的问题。我们手中的权力是人民赋予的，只能用来为人民服务，而绝不能用来谋取私利。领导干部只有树立正确的权力观，把权力用在为党建功、为国尽职、为民造福上，才能创造出经得起实践和历史的检验、得到人民群众称颂的政绩。

　　要正确对待地位，进一步明确领导干部的职位是为党和人民利益奋斗的岗位，职位意味着责任、意味着服务，而不是谋取私利的工具。无论在什么岗位上，都要始终把精力和心思用在工作上，把职位作为为人民服务的舞台，兢兢业业地履行职责、创造政绩。要正确对待名利，视个人名利淡如水，视人民利益重如山。古人说，“祸莫大于不知足，咎莫大于欲得”。在共产党人的词典里，“名”应该是清廉之名、勤政之名、奉献之名；“利”应该是党的利益、国家的利益、人民的利益。

　　第三，坚持“两个务必”，发扬脚踏实地、埋头苦干的工作作风。胡锦涛同志在党的十六大后率领中央书记处全体同志到西柏坡重温“两个务必”，对全党特别是各级干部很有教育意义。在创造政绩这个问题上，同样需要各级干部牢记 “两个务必”，并体现到工作中去。

　　要知道，真实的政绩并不是轻而易举就可以取得的，贪图享受出不了政绩，投机取巧更出不了政绩。惟有重实干、求实效，才能干出真正的政绩。领导干部一定要从文山会海中、从不必要的应酬中解脱出来，潜心研究和解决一些带全局性、前瞻性和战略性的重大问题。要深入基层，深入实际，深入群众，尤其要深入到困难多、群众意见大、工作推不开的地方去，同当地干部群众一道分析矛盾、解决问题，真正为人民群众办实事，谋实利。既要维护好人民群众的根本利益，也要关注人民群众的眼前利益，从群众最关心、最迫切需要解决的事情抓起，一桩一桩地抓落实。当前，特别要关注农民增收、企业改制、就业与再就业、征地拆迁、拖欠工资等问题，关注困难群众的生产生活问题。“实干兴邦，空谈误国”。各级领导干部必须痛下决心，彻底克服形式主义、官僚主义，坚持重实际、鼓实劲、求实效，脚踏实地，埋头苦干，尽心尽力干出政绩来。

　　第四，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，按客观规律办事。要干出真正的政绩，必须把实干精神和科学态度结合起来。

　　我们讲的解放思想，是在尊重客观规律前提下的解放思想，而不是那种违背客观规律、不顾客观实际和可能的盲目决策和蛮干。如果那样做，干出来的只能是败绩，不仅不利于生产力的发展，而且还会阻碍甚至破坏生产力的发展。对这样的败绩，人民群众深恶痛绝。领导干部在为民办实事的过程中，一定要保持清醒的头脑，一切从社会主义初级阶段的国情出发，从本地区本部门的实际出发，实事求是，做到尽力而为，量力而行。既要防止不思进取守摊子，又要防止不顾民力乱铺摊子，决不能造成“一代人的

　　‘政绩’，几代人的包袱”。要吃透本地区本部门的发展基础、优势条件和制约因素，扬长避短，发挥自身的优势，走符合自身实际的发展路子。

　　第五，顾全大局，统筹兼顾，立足当前，着眼长远。党和人民需要的政绩，应该是以有利于整体利益为前提、局部利益与整体利益高度统一的政绩，应该是立足当前，着眼长远，近期效益与长远效益相统一的政绩。我们要始终坚持以经济建设为中心，善于抓住机遇，加快发展步伐。

　　但决不能以牺牲全局利益为代价换取局部利益，决不能为了眼前的利益而影响长远利益。十六届三中全会提出的“五个统筹”、“五个坚持”，要求我们必须彻底摒弃片面以经济增长论英雄的政绩观。那种单纯追求扩大数量和增长速度，忽视质量与效益，忽视资源环境保护的做法，那种单纯追求经济的发展，忽视社会主义民主法制建设、精神文明建设和党的建设，忽视社会进步和人的全面发展的做法，是经受不住实践和历史检验的。

　　相反，只会出现增长失调、从而最终制约发展的局面，影响全面建设小康社会的进程。

　　四、树立正确的政绩观，各级党委及其组织部门要充分发挥教育引导和保证监督作用树立正确的政绩观，树立正确的政绩观，既要靠领导干部自身加强学习和党性锻炼，也离不开党组织的教育、引导、管理和监督。

　　各级党委及其组织部门要把树立正确的政绩观作为一项重要的政治任务，坚持不懈地抓下去，务求实效。

　　一是要加强思想教育。毛泽东同志曾经指出：

　　“掌握思想教育，是团结全党进行伟大政治斗争的中心环节。”领导干部要树立正确的政绩观，加强对他们的思想教育至关重要。要组织领导干部认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习胡锦涛等中央领导同志关于树立正确的政绩观的一系列重要论述，把思想统一到中央的精神上来。

　　要大力宣传那些甘于奉献、埋头苦干、政绩突出的先进典型，注意用先进典型来启迪、教育和激励广大干部。

　　要把树立正确的政绩观作为大规模培训干部的重要内容，作为党委中心组学习的重要内容，作为党内民主生活会的重要内容。

　　组织部门要把树立正确政绩观的教育，纳入当前正在组织系统开展的以公道正派为主要内容的“树组工干部形象”集中学习教育活动之中，把能否正确看待政绩，作为衡量组工干部政治上是否坚定、业务上是否精湛的重要标准之一。

　　二是要加强制度建设。

　　树立正确的政绩观，不仅要从思想上强调，而且要从制度上落实。

　　要深化干部人事制度改革，扩大干部人事工作中的民主，进一步探索和建立广大群众参与评议、选拔、监督的制度。今年中组部将在继续抓好《深化干部人事制度改革纲要》、《党政领导干部选拔任用工作条例》贯彻落实的基础上，会同有关部门集中出台六项社会普遍关注的干部人事制度改革措施，即：公开选拔党政领导干部的规定、党政机关干部竞争上岗的规定、党政领导干部辞职的规定、地方党委全委会对下一级党政正职拟任人选和推荐人选表决办法、干部职务与职级相结合的制度以及规范党政领导干部辞职“下海”的意见。同时，还要抓紧研究制定科学的政绩评价标准，完善党政领导干部政绩考核制度，使考核结果能够全面、客观、准确地反映领导干部的德才表现和工作实绩。

　　继续下大力气解决干部 “带病上岗” 、

　　“带病提拔”的问题。要认真贯彻落实《中国共产党党内监督条例（试行）》，建立监督约束机制，加大监督、检查的力度。实行领导干部报告工作和廉洁从政情况的制度，完善领导干部谈话和回复组织函询的制度，健全巡视制度。要建立用人失察失误责任追究制度，为党和人民把好选人用人关。

　　三是要坚持正确导向。干部的评价和任用，有着重要的导向和示范作用。从一定意义上说，党组织怎样评价政绩，使用什么样的干部，树立什么样的用人导向，干部就会有什么样的政绩观。

　　少数干部之所以陷入政绩误区，与一些单位在看待政绩问题上导向不正确有直接关系。在干部考察考核中，正确看待政绩，就是要坚持辩证思维，处理好显性政绩与隐性政绩、个人政绩与集体政绩、现任政绩与前任基础、主观努力与客观条件、现实成效与长远发展、物质成果与精神成果的关系。要坚持凭实绩用干部，形成正确的用人导向。实践证明，凭实绩用干部，就会引导干部积极向上，见贤思齐，为党和人民的事业创造业绩；否则，一个搞虚假政绩的干部被重用，就会在干部任用上形成误导。

　　正所谓 “用得正人，为善者皆劝；

　　误用恶人，不善者竞进”。我们要对那些勤政为民、求真务实、政绩突出的干部，给以褒奖和重用；对那些无所作为、好大喜功、弄虚作假的干部，坚决加以批评和惩戒；对那些不把心思用在工作上，而热衷于跑门子、投机钻营，甚至跑官要官、买官卖官的干部，要坚决予以查处，从而在全党全社会树立起正确的导向，引导各级领导干部把全部的智慧和力量倾注到实现全面建设小康社会的宏伟目标上来，推进中国特色社会主义伟大事业的蓬勃发展。

　　“正确的政绩观”浅解王骏政绩观是关于政绩的本质、内涵和追求政绩的目的、途径的总体看法和根本观点。笔者觉得正确的政绩观至少应该包括以下六个基本观点：

　　一、形成政绩的前提是履行职责。政绩，即施政的成绩。在你的职责范围内的工作实绩才是你的政绩，否则不是你的政绩。对每一个领导干部来说，都有自己的职责所在，认认真真、不折不扣、千方百计地按职责完成工作任务，做好份内的事，这是最基本的政绩。领导干部不履行职责，就是失职，就是不作为， “种了别人田，荒了自家的地” ，谈何政绩？就领导集体而言，也有职责、职能所在。如政府创造经济政绩的途径主要是运用财政、税收、价格、货币、收入分配等经济手段和法律手段并辅之以必要的行政手段，引导和调控经济运行，而不是靠行政审批管理经济，也不是政府直接干预企业生产经营活动，更不是由政府代替企业决策招商引资上项目。

　　目前一些地方党委政府把招商引资任务完成与否作为所有党政机关的政绩进行考核是不妥的。

　　二、组成政绩的内容有多种形式。

　　政绩是干部思想政治素质和业务能力水平的综合反映。

　　由于干部的岗位、环境、任务的不同，反映干部政绩的形式也是多种多样。经济建设成果是政绩，精神文明建设和党的建设的成效也是政绩；当前的发展是政绩，可持续的发展也是政绩；

　　经济增长的总量是政绩，社会进步局面也是政绩；

　　轰轰烈烈地干好大工程大项目有政绩，默默无闻、不事张扬地做好本职工作也有政绩。政绩既可以是看得到的工作成绩，也可以是看不到但客观产生了的对社会的贡献。

　　有的政绩可以相对独立地归功于某一位领导干部，有

　　的可能是作为集体政绩的形式属于一个领导班子；

　　有的政绩主要是领导者努力的结果，也有的政绩主要是前任或客观基础条件较好所取得的。

　　三、评价政绩的主体是人民群众。人民群众是历史的创造者，也是评价领导干部政绩的最终评判者。干部是人民公仆，公仆有没有政绩、政绩的大小，自然最终要由人民群众来评判。

　　上级领导、组织部门要对干部的工作进行考核评价，但最终依据也是群众对干部的评价。

　　一任领导、一个干部是否有政绩，检验的标准，就是看群众满意不满意、高兴不高兴、拥护不拥护、答应不答应。正确的政绩观，就要用群众的观点看政绩，把实现人民群众的利益作为追求政绩的根本尺度。有一些领导干部“不怕群众不满意，就怕领导不注意” ，只看重上级领导对他工作的评价，只做给领导看，领导看得到的做，看不到的不做。这种讨好上级、轻视群众的行为，违背了马克思主义的群众观，也是错误政绩观的表现，严重损害了党的形象和人民的利益。

　　四、追求政绩的目的须为民造福。追求什么样的政绩，是为人民群众谋利益，还是为个人谋私利，是衡量领导干部政绩正确与否的分水岭。我们党是马克思主义政党，党的全部任务和责任就是为人民谋利益。为人民创政绩，应该是每个领导干部的终身追求。领导干部树政绩，说到底，就是要忠实实践“三个代表” ，把实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益作为自己思考问题和开展工作的根本出发点和落脚点，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。违背人民群众的愿望，不能满足人民群众日益增长的物质文化需要，不能解决困难群众和弱势群体的困难，就不是政绩，而是败绩。现在，有的干部追求政绩的出发点不是为了造福百姓、惠及社会，而是为了往自己脸上“贴金” ，给自己树碑，捞取政治资本，从而为自己邀官。这样的“政绩”越多，扰民越甚，害民越深。

　　五、创造政绩的行为按客观规律。树立科学的发展观，就是要求我们遵循社会主义现代化建设的客观规律。也只有按照这一客观规律办事，我们才能取得全面、协调、可持续的发展，才能取得科学发展观所要求的政绩。因此，每一个领导干部干工作、创政绩必须实事求是，老老实实按客观规律办事，遵循科学性、把握规律性、减少盲目性、克服片面性。出台政策措施，推动改革举措，应深入调查研究和科学论证，充分考虑社会影响和社会承受程度。

　　立项重大工程，决定重大项目，应审慎考察市场前景、资金来源、技术条件和人才状况。违反客观规律，乱铺摊子，乱上项目，蛮干乱干出的“政绩” ，只能是急功近利的“政绩” ，不切实际的“政绩” ，结果是事与愿违，甚至劳民伤财，造成“上届班子的政绩，下届班子的包袱” 。这样的“政绩” ，得不到群众的认可，也经不起实践的检验、经不起历史的检验。

　　六、取得政绩的过程要求真务实。实现全面建设小康社会的宏伟目标，是一项十分复杂而艰巨的任务，既需要我们解放思想，与时俱进，开拓创新，又需要我们脚踏实地，求真务实，扎扎实实地推进各项工作。当前，我们的发展正处在一个关键时期，改革正面临一些深层次的矛盾和问题。

　　要在化解这些涉及群众切身利益的矛盾中创政绩，在解决这些重大疑难问题中留政绩，只能是脚踏实地、埋头苦干，不提脱离实际的高指标，不喊哗众取宠的空号，不搞弄虚作假的形象工程。坚持重实际、察实情、说实话、办实事、求实效。扎扎实实才能出真正的政绩，好高骛远只会出虚假的“政绩” 。一些人不愿啃“硬骨头” ，什么工作容易出 “政绩”就抓什么，什么事情有轰动效应就干什么，至于这些工作、事情能不能给群众带来实际利益，则考虑不多或根本就不考虑。这种投机取巧的“政绩” ，华而不实的作秀，绝不是党和人民需要的政绩。

　　牢固树立正确的政绩观最近，胡锦涛同志多次强调各级领导干部必须坚持立党为公、执政为民，牢固树立正确的政绩观，并强调要把树立正确的政绩观作为新时期党的建设新的伟大工程的重要内容。

　　对此，我们一定要深入学习领会，认真贯彻落实。

　　一、准确把握正确政绩观的基本内涵所谓政绩，就是干部履行职责所取得的成绩和贡献，是干部德才素质的综合反映。所谓政绩观，就是干部对如何履行职责去追求何种政绩的根本认识和态度，对干部履行职责具有十分重要的导向作用。其主要内涵是：政绩为谁而树、树立什么样的政绩和怎样树立政绩相互关联的三个方面。干部的政绩观正确与否，不仅影响到事业、单位、地方的顺利发展，也会影响到干部、班子、队伍的健康成长，乃至影响到党的事业的兴旺发达。

　　根据我们党的性质和宗旨，我理解，共产党人正确政绩观的基本内涵就是为民、发展、求实。为民，就是要把实现好、维护好、发展好最大多数人民群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，始终坚持立党为公、执政为民，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。这是树立正确政绩观的本质要求。发展，就是要坚持发展是硬道理，以经济建设为中心，坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的科学发展观，实现经济社会、自然与人的和谐发展。这是树立正确政绩观的核心内容。求实，就是要坚持实事求是，一切从实际出发，一切按客观规律办事，尊重实践，尊重科学，尊重群众，讲实话、务实事、求实效。这是树立正确政绩观的根本途径。

　　二、充分认识树立正确政绩观的紧迫性和重要性应当看到，我们各级领导干部绝大多数在政绩观上的认识是正确的，态度是端正的，主流是好的。他们坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，带头实践党的宗旨，认真贯彻落实党的路线方针政策，兢兢业业工作，踏踏实实干事，创造了实实在在的政绩，受到了广大群众的拥护和称赞。

　　我省改革开放和现代化建设所取得的重大成就，都与他们带领广大人民群众团结奋斗、艰苦创业密不可分。但我们也要清醒地看到，与新的形势、新的任务相比，与人民群众的愿望相比，一些领导干部在树立正确政绩观方面，仍存在不可忽视的问题，有的还非常突出。主要有：一是急功近利，好大喜功。有的领导干部热衷于搞“短平快”政绩，搞“形象工程” ，工作不注重“做事”而注重“做秀” ，不是要真正“造福一方” ，而是为“造势一时” ，给自己留名，替自己立碑，为自己邀官，结果使“一时的政绩”成为 “长期的包袱” 。有的弄虚作假，虚报浮夸，搞“数字政绩”“虚假政绩” 、，蒙蔽群众、欺骗上级。

　　有的不按客观规律办事，不顾客观条件，搞不切实际的高指标，搞违背科学的瞎指挥，造成严重失误和浪费。

　　二是唯利是图，个人利益、小团体利益至上。

　　有的领导干部不讲政治，不讲大局，从个人利益或本单位小团体利益出发，计较个人利益，漠视人民利益；只顾部门利益，不顾全局利益，甚至以牺牲全局利益来谋取小团体利益；对上级政策采取实用主义态度，对己有利的就雷厉风行，对己无利的就束之高阁，对己不利的就阳奉阴违，甚至搞上有政策、下有对策。三是作风漂浮，形式主义难改。有的领导干部只重唱功，不重做功，热衷于报刊上有名，广播里有声，电视上有影。有的抓工作浮光掠影，满足于一般号召，以会议落实会议，以文件落实文件；搞调研蜻蜓点水，跑大道，听大话，看盆景，不深，不细，不实。四是高高在上，官僚主义严重。有的领导干部宗旨意识不强，群众观念淡薄，是人民的

　　儿子却对人民没有感情，生活在群众中间却严重脱离群众。

　　有的对群众的安危冷暖麻木不仁，遇事推诿扯皮，结果把小事拖大，大事拖炸。有的信奉“三分道理七分蛮” ，工作方法简单粗暴，甚至肆意欺压群众。五是贪图安逸，追求享乐。有的领导干部不是把职务作为为人民服务的岗位，而是作为追求个人享乐的工具，追求奢侈的生活方式。极少数干部沉溺于花天酒地，纸醉金迷，丧失党性人格，走上腐化堕落、违法犯罪的道路。

　　上述种种现象，有其深刻而复杂的社会、思想和体制根源，但要害是为己不为民，为私不为公，本质是个人主义。

　　这种不正确的政绩观，导致了官僚主义、形式主义的滋长和蔓延，不仅造成了人财物和宝贵时间的浪费，而且严重地腐蚀了干部队伍，败坏了党风和社会风气，损害了党群、干群关系，损害了党和政府的形象，也严重危害党和人民的事业，延误全面建设小康社会的进程。对此，我们一定要高度重视，采取有效的措施，认真加以解决。

　　当前，我市改革开放和现代化建设进入了一个新阶段，加快发展、富民强省，全面建设小康社会的任务相当繁重。树立正确的政绩观，对于各级领导干部认真贯彻“三个代表”重要思想，始终坚持立党为公、执政为民，扎实做好改革发展稳定的各项工作，加快推进全面建设小康社会的进程，意义十分重大。

　　第一，树立正确的政绩观，是实践 “三个代表” 重要思想的本质要求。

　　全面贯彻落实 “三个代表” 重要思想，要求各级领导干部必须始终把代表最广大人民的根本利益作为一切工作的出发点和归宿，把始终代表先进生产力的发展要求，始终代表先进文化的前进方向作为创造政绩的重要内容，紧紧抓住发展这个党执政兴国的第一要务，求真务实，真抓实干，切实把各项工作的着力点放到促进先进生产力和先进文化的发展上，推动经济社会全面进步，促进人的全面发展，不断满足人民群众日益增长的物质文化生活的需要。

　　第二，树立正确的政绩观，是坚持党的宗旨的内在要求。全心全意为人民服务是我们党的宗旨，也是我们党同一切剥削阶级政党的根本区别。始终坚持党的宗旨，必然要求我们各级领导干部办事情、想问题，始终把群众的利益放在第一位，心里装着群众，凡事想着群众，工作依靠群众，一切为了群众，真正做到权为民所用，利为民所谋，情为民所系，把群众满意不满意、赞成不赞成、答应不答应作为衡量政绩的根本标准，努力创造出造福人民、经得起历史检验的政绩。

　　第三，树立正确的政绩观，是实现加快发展、富民强省，全面建设小康社会宏伟目标的迫切要求。

　　全面建设小康社会的目标是中国特色社会主义经济、政治、文化全面发展的目标。

　　如期实现这一奋斗目标，任务十分艰巨而繁重。

　　既需要持续快速发展，也需要全面协调发展，更需要实实在在的发展。

　　这就要求我们各级领导干部必须牢固树立正确的政绩观，奋发有为，开拓进取，以兢兢业业的精神，扎扎实实的苦干，创造实实在在的业绩。

　　第四，树立正确的政绩观，是转变作风、端正党风、密切联系群众的必然要求。各级领导干部只有牢固树立正确的政绩观，正确看待和运用手中的权力，真正把“权力”作为为人民服务的责任，把“职位”当作为人民创造政绩的舞台，切实解决好当“官”为何、掌权为谁的问题，才能真正落实“八个坚持、八个反对”的要求，自觉抵制和克服各种不正之风，用勤政为民、真抓实干的政绩，推动党的作风的明显进步，促进党群、干群关系的明显改善。

　　第五，树立正确的政绩观，是巩固党的执政地位的当然要求。政绩，说到底事关人心向

　　背，事关党的执政地位的巩固。各级领导干部只有顺民心、谋民利，团结带领广大群众艰苦奋斗，扎实苦干，给群众带来看得见、摸得着的实惠，才能暖人心、稳人心、得人心。俗话说得好，金奖银奖不如老百姓的夸奖，金杯银杯不如老百姓的口碑。只有创造出人民满意、群众高兴的政绩，才能得到人民群众的真心支持和衷心拥护，党的执政地位才能得到不断巩固和加强。

　　三、以“三个代表”重要思想为指导，牢固树立正确的政绩观共产党人的政绩观，是马克思主义世界观、人生观的具体表现，是马克思主义权力观、利益观的集中反映。树立正确的政绩观，必须从以下方面努力。

　　第一，要切实加强思想政治教育，不断提高各级领导干部立党为公、执政为民的自觉性。

　　追求什么样的政绩，是检验一个领导干部能否正确对待组织、正确对待群众、正确对待自己的试金石，也是反映各级领导干部思想政治素质和品德高低的一面镜子。

　　能否树立正确的政绩观，归根到底取决于领导干部的思想政治素质，取决于领导干部的世界观、人生观。有什么样的世界观、人生观，就会有什么样的政绩观。因此，树立正确的政绩观，首先必须树立正确的世界观、人生观。

　　要进一步加强领导干部的理论武装工作。

　　理论上成熟是政治上坚定、行动上自觉的前提。各级领导干部一定要把理论学习作为政治责任、精神追求，认真自觉、孜孜以求地学习马列主义、毛泽东思想特别是邓小平理论和“三个代表”重要思想，打牢马克思主义理论功底，牢固树立辩证唯物主义和历史唯物主义的世界观、人生观，坚定共产主义理想，坚定社会主义信念，在思想上树立坚不可摧的精神支柱。要进一步强化党的宗旨教育，牢固树立马克思主义群众观点，始终坚持党的群众路线，始终坚持立党为公、执政为民，切实在思想上解决好“参加革命为什么、现在当干部做什么、将来身后留什么”的问题，在任何时候、任何情况下，都要把最广大人民的根本利益放在首位。

　　第二，要牢固树立科学的发展观，以科学的发展观引导正确的政绩观，以正确的政绩观落实科学的发展观。政绩观与发展观密切相关。科学的发展观引导着正确的政绩观，正确的政绩观实践着科学的发展观。党的十六届三中全会提出坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，并提出“五个统筹”的目标任务和“五个坚持”的要求。这一科学发展观既体现了我们党对经济发展规律、社会发展规律和自然规律的认识和把握，又体现了我们党全心全意为人民服务的根本宗旨，是我们全面建设小康社会必须长期坚持的指导方针。

　　我们一定要正确把握发展观与政绩观之间的辩证关系，根据科学发展观的要求，来校正和确立自己的政绩观，在科学发展观的指导下，创造全面、协调、可持续发展的政绩。

　　树立科学的发展观，首先要求我们必须坚定不移地坚持以经济建设为中心，不断解放和发展社会生产力，更快更好地增强我省的经济实力。经济增长是基础，没有经济的增长，没有物质的积累，一切发展都无从谈起。其次，发展不仅仅是经济的发展，还要坚持全面、协调、可持续的发展。全面，就是要着眼经济、社会、政治、文化、生态等各方面的发展；协调，就是各方面发展要相互衔接、相互促进、良性互动；可持续，就是既要考虑当前发展的需要，满足当代人的基本需求，又要考虑未来发展的需要，给后代留下生存发展的空间和资源。树立科学发展观，必须正确处理经济增长的数量和质量、速度和效益的关系，正确处理近期效益和长远效益、局部利益和全局利益的关系，正确处理经济增长与社会发展、保护资源环境的关系，切实纠正重经济指标、轻社会进步，重物质成果、轻人本价值，重眼前效益、轻长远效益的倾向。要在保持国民经济快速增长的同时，注重经济与社会的协调发展，注重

　　城乡、区域协调发展，注重人与自然协调发展，努力推动经济社会全面进步和人的全面发展。

　　第三，要始终坚持求真务实、狠抓落实，坚决把风气搞正，把作风搞实，按规矩办事。

　　求真务实、狠抓落实是实现政绩的根本途径和方法，也是各级领导干部应当坚持的思想作风和工作作风。一要坚持实事求是，一切从实际出发。我们想问题、作决策、办事情，一定要坚持实事求是，一切从实际出发，既要增强工作的紧迫感，抢抓机遇，加快发展，又要脚踏实地，量力而行，尽力而为。我们主张：要有目标，但不能压指标；要有比较，但不能攀比；

　　要有紧迫感，但不能浮躁。

　　各级领导干部要善于把中央精神和上级要求同本地区本部门的具体实践结合起来，把开拓创新和求真务实结合起来，把近期效益与远期效益结合起来，防止和克服急于求成、急功近利的心态和做法，摒弃花架子、走过场的形式主义，特别是不要提超越现实的高指标，不要喊哗众取宠的空口号。二要坚持科学态度，按规律、按规矩办事。

　　要坚持科学精神，讲求科学态度，尊重客观规律，一切按客观规律办事，防止和克服主观随意性和经验主义。

　　要严格遵守和执行党的各项方针政策和国家的各种法律法规，切实按党纪国法办事，按规矩办事，决不能为了局部利益或个人目的，搞上有政策，下有对策。要正确理解、全面把握按规矩办事的丰富内涵和内在要求，切实增强按规矩办事的自觉性和主动性。

　　按规矩办事，主要有四层含义：一是按客观规律办事；二是按党纪国法办事；三是按方针政策和规章制度办事；四是按民主科学的程序办事。按规矩办事和解放思想是有机统一的。解放思想不是不顾实际，更不是无原则的胡思乱想，而是在遵循客观规律前提下的大胆探索，勇于创新，敢闯敢冒。

　　按规矩办事也不是因循守旧、墨守成规，而是要解放思想，与时俱进，大胆舍弃不合时宜的旧规矩，创立符合新的实践发展要求的新规矩。

　　解放思想与按规矩办事，统一于现代化建设的伟大实践、统一于最大多数人民的根本利益。三要坚持扎实务实、狠抓落实。世界上的事情都是干出来的，不干，半点马克思主义也没有。想不想抓落实，去不去抓落实，会不会抓落实，不仅是工作作风的问题，而且是对党和人民事业的态度问题，是党员领导干部党性、能力和水平的综合反映，是靠得住、有本事的体现。我们一定要充分认识抓落实的极端重要性，把抓落实作为一个极其严肃的政治问题来对待，真正把工作的着力点放到研究解决改革发展稳定中的重大问题上，放到研究解决群众生产生活中的紧迫问题上，放到研究解决党的建设中的突出问题上，坚持以求真务实精神去抓落实，在抓落实的实践中创造实实在在的政绩。

　　第四，要注重加强制度建设，为树立正确的政绩观提供体制保证。树立正确的政绩观，不仅要解决思想认识问题，而且要解决制度问题，努力以制度建设和创新来保证正确政绩观的确立。

　　一要建立和完善科学的干部政绩考核评价体系。

　　要建立健全一整套科学合理的制度、标准和方法，全面准确地评价干部的政绩，为正确识别和使用干部提供科学依据。考核领导干部的政绩，既要看经济建设成果，又要看社会进步；既要看城市变化，又要看农村发展；

　　既要看当前的发展，又要看发展的可持续性；既要看经济增长的总量，又要看人民群众得到的实惠；既要看经济社会发展的成果，又要看党的建设的成效。评价干部的工作成绩还要有周密的方法，既要听取上级领导的意见，又要听取一般干部群众的意见；既要听取机关内部的意见，又要听取服务对象和相关单位的意见。二要树立正确的用人导向。要认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，进一步健全和完善干部选拔任用制度，按照德才兼备原则和干部的工作实绩选拔使用干部，树立客观公正的用人导向，使勤政为民、求真务实的干部得到褒奖和重用，使好大喜功、作风漂浮的干部受到批评和惩戒，努力在各级领导干部中形成为民、务实、清廉的浓厚风气。

　　三要切实加强对干部的监督。

　　要以健全发现问题机制、纠正错误机制、责任追究机制为重点，建立一套严密的组织监督与广泛的民主监督相配套的制度，把制度约束与群众监督、社会监督和舆论监督有机结合起来，确保领导干部全面准确

　　地贯彻执行党的各项方针政策和工作部署，确保领导干部对自己的决策和各项职务行为负责，在加快发展、富民强省，全面建设小康社会的进程中创造出经得起实践检验、经得起群众检验、经得起历史检验的政绩，党和人民满意的政绩。

　　牢固树立正确的政绩观胡锦涛同志指出，要把树立正确的政绩观作为新时期党的建设新的伟大工程的重要内容。这一重要论述，对于我们牢固树立“立党为公、执政为民”的思想观念，切实加强新形势下党的建设，实现全面建设小康社会的宏伟目标，不断开创中国特色社会主义事业新局面，具有重要的指导意义。

　　一把树立正确的政绩观作为党的建设新的伟大工程的重要内容，是以胡锦涛为总书记的新一届中央领导集体站在全局和战略的高度，准确把握国内外形势变化，科学总结我们党的历史经验，全面分析党在新的历史条件下面临的挑战和肩负的使命的基础上，对建设中国特色社会主义基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验的丰富；是对共产党执政规律、社会主义建设规律和人类社会发展规律的认识的深化；是对马克思主义党建理论的发展与创新。

　　第一，把树立正确的政绩观作为党的建设新的伟大工程的重要内容，是对我们党历史经验的科学总结。我们党历来高度重视政绩和政绩观对党的建设及各项事业兴衰成败的影响。

　　早在革命战争年代，毛泽东同志就反复强调，全党同志一定要在团结教育人民、全心全意为人民谋利益方面作出成绩，为争取民族解放和独立而努力奋斗。他在建国前夕告诫全党，如果我们不能使生产事业尽可能迅速地恢复和发展，获得确实的成绩，首先使工人生活有所改善，并使一般人民的生活有所改善，那我们就不能维持政权，就会站不住脚，就会失败。因此要求领导干部要好好做出成绩，给大家看看。进入改革开放新时期，邓小平同志强调，世界上的事情都是干出来的。他还说，对我们这个集体，人民基本上是满意的，主要是因为我们搞了改革开放，提出了四个现代化的路线，而且真正干出了实绩。在新的历史条件下，江泽民同志提出，干部素质的高低，最终要在实绩中体现出来。

　　并且强调，对领导干部的表现，党和人民归根到底还是要看他们的工作实绩。

　　进入新世纪新阶段，以胡锦涛同志为总书记的新一届中央领导集体，结合新形势新任务的要求，明确提出把树立正确的政绩观作为党的建设新的伟大工程的重要内容，是我们党历来高度重视政绩和政绩观在新形势下的集中体现。

　　第二，把树立正确的政绩观作为党的建设新的伟大工程的重要内容，是实现全面建设小康社会宏伟目标的迫切需要。

　　我们党要担负起推进中国特色社会主义事业，实现中华民族伟大复兴的历史重任，必须抓住发展这个党执政兴国的第一要务，把坚持党的先进性和发挥社会主义制度的优越性，落实到发展先进生产力、发展先进文化、实现最广大人民群众的根本利益上来，在推动经济发展和社会全面进步方面做出显著的政绩。我们所谋求的发展，是以经济建设为中心，经济、政治、文化相协调的发展，是物质文明、政治文明、精神文明共同进步的发展；

　　是不断提高人民群众生活水平，最大限度地实现和维护人民群众切身利益的发展；是紧紧把握时代脉搏，紧跟科技革命潮流，积极参与经济全球化，大胆吸收和借鉴人类优秀文明成果的发展；是经济效益、社会效益与生态效益相统一的可持续发展，也是促进人的全面发展的发展。

　　尽管２０多年的改革开放和社会主义现代化建设为全面建设小康社会打下了良好基础，但是在机遇与挑战并存的新形势下，各级领导干部必须正确认识、科学把握发展与政绩之间的关系，才能实现更快更好的发展。

　　把树立正确的政绩观作为党的建设新的伟大工程的重要内容，抓住了推进党的建设新的伟大工程和中国特色社会主义伟大事业二者关系的关键结合点，有利于从根本上保证科学发展观的全面落实，保证全面建设小康社会宏伟目标的实现。

　　第三，把树立正确的政绩观作为党的建设新的伟大工程的重要内容，是全面加强党的执政能力建设的必然要求。创造符合人民群众根本利益的政绩，是执政能力最具体、最集中的体现。加强党的执政能力建设，必须不断提高党的领导水平和执政水平，增强拒腐防变和抵御风险能力，这是我们党面临的两大历史性课题。有了正确的政绩观，才能真正确立为党和人民建功立业的目标追求，进而产生增强执政本领的内在动力。

　　错误的政绩观虽然表现形式不同，但都必然导致官僚主义和形式主义，不良思想和行为也由此滋生蔓延。所以，树立正确的政绩观，也是增强党的拒腐防变和抵御风险能力的基础。历史和现实一再表明，政之所兴在顺民心，政之所废在逆民心。没有正确的政绩观，没有实实在在的政绩，是失掉民心的一个根本原因。因此，树立正确的政绩观，也是由“立党为公、执政为民”这个本质要求决定的。

　　二树立正确的政绩观，必须坚持马克思主义的立场、观点、方法，按照“三个代表”重要思想的要求，用全面的、实践的、群众的观点看待政绩。这是辩证唯物主义和历史唯物主义基本原理的集中反映，是马克思主义发展观、实践观、群众观的生动运用，是党的思想路线、政治路线和工作路线的具体体现。只有这样，我们才有可能避免工作上的主观性、片面性，正确处理好当前利益和长远利益、局部利益和全局利益的关系，进一步端正党风，改进作风，带领人民群众团结进取。

　　第一，用全面的观点看政绩，就要树立与科学的发展观相适应的政绩观。马克思主义历来十分重视经济社会和人的全面发展，并且科学地揭示了它们之间的内在联系及其本质。

　　党的十六届三中全会把全面发展、协调发展、可持续发展三者有机统一起来，概括为新的科学发展观，并赋予新的时代内涵，体现了对发展内涵的深刻理解和科学把握，对发展思路、发展模式的探索与创新，是对马克思主义发展观的继承与发展。

　　各级领导干部必须更新发展观念，按照十六届三中全会提出的“五个统筹”“五个坚持”的要求，坚持物质文明、政治文、明、精神文明整体推进，促进经济、政治、文化协调发展，坚持在经济发展的基础上促进社会全面进步和人的全面发展，坚持在开发利用自然中实现人与自然的和谐发展和经济社会的可持续发展。科学发展观要求我们，在看一级政府、一个领导干部的政绩时，既要看经济指标，又要看社会指标、人文指标和环境指标；既要看城市变化，又要看农村发展；既要看当前的发展，又要看发展的可持续性；既要看经济总量增长，又要看人民群众得到的实惠；既要看经济发展，又要看社会稳定；既要看“显绩” ，又要看“潜绩” ；既要看主观努力，也要看客观条件。只有这样看政绩，我们才能真正树立与科学发展观相适应的政绩观。

　　第二，用实践的观点看政绩，就是要经得起实践和历史的检验。看一个领导班子和领导干部的政绩怎样，必须要看这些政绩在实践和历史的检验中到底是虚是实。要坚决克服“一代人的政绩，几代人的包袱”的不良现象，绝不能“吃祖宗饭，砸子孙碗”“一地致富，八，方遭殃” 。无论在什么时候，从事何种工作，创造政绩的思路、方法，都应当符合客观实际、符合客观规律，不能急功近利、不切实际地乱铺摊子，乱上项目；要“造福一方” ，而不能只顾眼前，不虑长远， “造势一时” ；要讲真话、道实情、办实事、求实效，而不能好大喜功，只讲“形象” ，不计成本。制定一项政策，推动一项改革，应充分论证它的可行性，充分考虑社会影响，充分估计有关方面的可承受程度。启动一个工程，上马一个项目，应审慎考察其市场前景、资金来源、技术条件，全面分析人才状况、管理能力，客观分析对目前和今后经济、社会以及资源、环境带来的影响。只有这样，才能推动整个社会走上生产发展、生活富裕、生态良好的文明发展之路。

　　第三，用群众的观点看政绩，就是要切实履行党的根本宗旨，始终把实现人民群众的利益作为创造政绩的根本目的。共产党人的政绩，说到底是实现最广大人民的根本利益。为人民谋利益，为人民创政绩，应该是每个人民公仆的终身追求。用群众的观点看政绩，就是要

　　关心群众疾苦，倾听群众呼声，反映群众意愿，集中群众智慧，多做得人心、暖人心、稳人心的好事实事，就是要着力解决群众最关心、最迫切需要解决的问题。要把人民群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应，作为衡量政绩的根本标准，把为最广大人民群众谋利益作为创造政绩的出发点和归宿，坚持为崇高理想奋斗和为最广大人民谋利益的一致性，坚持尊重社会发展规律和尊重人民历史主体地位的一致性，坚持完成党的各项工作和为人民办实事的一致性。真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，才能创造出让广大人民群众真正满意的政绩。

　　三树立正确的政绩观，是推进党的建设新的伟大工程迫切需要解决的重要课题，也是一项长期的政治任务，需要突出重点，抓住根本，坚持不懈，在坚持改造主观世界与改造客观世界的统一上下功夫。

　　首先，必须强化政治思想教育。要组织领导干部认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习胡锦涛等中央领导同志关于树立正确的政绩观的一系列重要论述，把思想和行动进一步统一到中央的精神上来。

　　要紧紧抓住改造主观世界这个根本，抓住确立正确的世界观这个“总开关” ，使各级领导干部时刻牢记，自己的职位是为人民服务的岗位，它意味着责任和义务，而不是谋取私利的工具；无论在什么岗位上，都要始终把精力和心思用在工作上，把职位作为为人民服务的舞台，兢兢业业地履行职责。在共产党人的词典里， “名”应该是清廉之名、勤政之名、奉献之名；

　　“利”应该是党的利益、国家的利益、人民的利益。要大力宣传那些甘于奉献、埋头苦干、政绩突出的先进典型，注意用先进典型启迪、教育和激励广大干部。要把树立正确的政绩观作为培训干部的重要内容，作为党委中心组学习的重要内容，作为党内民主生活会的重要内容，不断提高干部对政绩的认识水平和创造政绩的能力。

　　其次，要在实践中大力弘扬求真务实精神。求真务实的精神，是辩证唯物主义和历史唯物主义一以贯之的科学精神，是我们党思想路线的核心内容，也是共产党人应该具备的政治品格和工作作风。它是党的活力之所在，是党和人民事业兴旺发达的关键之所在，也是各级领导干部创造实实在在的政绩的根本之所在。党以艰苦奋斗而立，国以艰苦奋斗而强，业以艰苦奋斗而成。真正的政绩，是脚踏实地、埋头苦干、艰苦奋斗的结果。要坚决反对官僚主义、形式主义，继承和发扬脚踏实地的优良作风，始终保持与时俱进、开拓创新，坚忍不拔、奋发有为的精神状态，要不断增强使命感、责任感和紧迫感，重实际、鼓实劲、求实效，紧紧抓住当前十分难得的战略机遇期，用好的作风创造突出的政绩。

　　最后，要切实加强制度建设。树立正确的政绩观，不仅要有思想、作风上的保证，而且要有制度上的保证。

　　要进一步深化干部人事制度改革，建立和完善科学的干部政绩考核体系，改进政绩评价标准及其考核方法。要坚持以政绩用干部，在实践中强化正确的用人导向。要进一步健全和完善奖惩制度，对那些勤政为民、求真务实、政绩突出的干部，给予褒奖和重用；对那些无所作为、好大喜功的干部，要予以教育、惩戒；对那些不把心思用在工作上，而热衷于跑门子、投机钻营，甚至跑官要官、买官卖官的干部，要予以批评，有的要坚决予以查处。同时健全和完善监督约束机制，加大干部监督工作力度。总之，要通过加强制度建设，引导和促进各级领导班子、领导干部把全部精力倾注到为党和人民建功立业上来。

　　树立正确政绩观要解决好三个问题政绩是一个领导班子或领导干部在行使自己的职权、履行自己的职责以及贯彻执行党的路线方针政策过程中所取得实绩的综合反映。

　　政绩观是领导干部对自己和对他人政绩的总的观念和看法。

　　领导干部 “政绩观” 的正确与否，不仅影响和决定着领导干部如何成长和发展，

　　更关系到党和国家事业的发展，关系到党在人民群众中的形象和地位。笔者认为，作为领导干部要树立正确的政绩观，必须解决好以下三个问题。

　　第一、要解决好为谁创造政绩的问题。为谁创造政绩，体现了不同的人生观和世界观。

　　一种是为自己创造政绩，做事为官。有利于当官的事就用心去做，不利于当官的事就不屑去做；说话办事不怕群众不满意，就怕领导不知道；不怕群众不高兴，就怕领导不开心；所做的事多出于为自己留名，为自己立碑，为自己邀功。这样的政绩越大，危害越大。一种是为党为人民创造政绩，当官是为做事，为党和人民的事业做更大的贡献。

　　我们党是全心全意为人民服务的党，党的利益和人民的利益是相一致的。

　　作为党的干部，为党为人民创造政绩，最终目的就是要维护好、实现好、发展好人民群众的根本利益。这就要求我们要有淡名利、重事业的人品官德，忠实实践“三个代表”重要思想，坚持立党为公，执政为民，权为民所用、情为民所系、利为民所谋，把群众满意不满意、高兴不高兴、拥护不拥护、答应不答应作为衡量政绩的根本标准。我们必须真正明白，我们所追求的政绩，是坚持一切从实际出发，因地制宜，按照客观规律办事，急群众所急，解群众所难的实绩，是勤奋工作、开拓创新、求真务实得来的硬绩，而不是出于一己私利或其他不正当目的、图虚名务虚功的假政绩，更不是劳民伤财、祸国殃民的败绩。领导干部必须摆正权力与责任、政绩与服务的关系，清醒地认识到为民做出政绩是自己责无旁贷的分内之事。政绩只有为党，为国家，为人民的利益而树，只有把实现最广大人民的根本利益作为思考问题和开展工作的根本出发点和落脚点，才是党和人民之福。

　　第二、要解决好创造什么政绩的问题。创造什么样的政绩，体现了不同的发展观。一种是只重速度，忽视质量；只重当前，不顾长远；只重发展，不计污染；缺乏环境资源和发展成本意识，甚至吃祖宗饭、砸子孙饭碗式的发展，这是急功近利、好大喜功的发展观。一种是以人为本的，全面、协调、可持续的发展观，这是科学的发展观。作为领导干部，要树立科学的发展观，创造经得起实践检验、经得起群众检验、经得起历史检验的政绩。

　　政绩观和发展观密切相关，正确的政绩观引导着科学的发展观，科学的发展观实践着正确的政绩观。树立科学的发展观，就要正确处理当前发展与未来发展的关系，近期效益与长远利益的关系，局部利益与全局利益的关系，经济增长与社会发展、保护资源环境的关系。

　　要按照十六届三中全会提出的“五个统筹”“五个坚持”的要求，把促进全面、协调和可持、续发展摆到更加突出的位置，坚持物质文明、政治文明和精神文明整体推进，坚持在经济发展的基础上促进社会全面进步和人民的全面发展，坚持在开发利用自然中实现人与自然的和谐相处，努力创造生产发展、生活富裕、生态良好的可持续发展的政绩。

　　衡量一个领导、一届班子政绩的大小、优劣、多少、 “正”与不“正” ，不能仅凭几个数字、多少工程、什么形象等单方面或片面的指标来确定，而要用全面的、实践的、群众的观点进行综合评价。用全面的观点看政绩，就是既看经济指标，又看社会指标、人文指标和环境指标；既看城市变化，又看农村发展；既看当前的发展，又看发展的可持续性；既看经济总量增长，又看人民群众得到的实惠；既看经济发展，又看社会稳定；既看主观努力，又看客观条件。用实践的观点看政绩，就是重实干，办实事，求实效， “不惟上，不惟书，只惟实” ，多做得人心、暖人心、稳人心的好事实事。工作中，不喊不切实际的口号，不提脱离实际的高指标，坚决摒弃华而不实、中看不中用的“形象工程” ，兴师动众、劳民伤财的“政绩工程” ，有头无尾、只开花不结果的“半拉子工程” 。用群众的观点看政绩，就是在工作部

　　署时，要充分考虑各项工作、各项工程的可行性，考虑人民群众的实际承受能力，广泛听取人民群众的意见和建议，以防止“拍脑门决策，拍胸脯保证，拍屁股走人”现象的发生。

　　第三、要解决好怎样创造政绩的问题。怎样创造政绩，体现了干部的思想作风和工作作风。求真务实、狠抓落实是实现政绩的根本途径和方法，也是各级干部应当坚持的思想作风和工作作风。历史的经验教训告诉我们，只有建立在实事求是、群众公认基础上的政绩，才具有客观性、科学性，才经得起实践和历史的检验。那种盲目攀比，追求高指标、铺摊子，留下一堆“烂尾工程”的做法；那种“一个班子一个调，一个领导一个号”“新官上任三把、火” ，热衷标新立异、贪大求洋、好高骛远，今天一个大规划，明天一个大思路，朝令夕改，使人无所适从的做法；那种只求本届显政绩，不给下届留财富，追求短期效益的做法，不是造福，而是添乱，不是政绩，而是包袱。

　　创造真正的政绩，一要靠求真务实。二要靠人民群众。树政绩来不得半点虚假，也没有 “一步登天”的捷径可走，惟有脚踏实地，埋头苦干，才能取得成效。

　　靠求真务实创造政绩，就是要牢固树立“落实就是责任、落实就是水平、落实就是政绩”的思想，坚持以尊重经济建设规律为前提，以实事求是为基础，把工作的立足点放在真抓实干上。在精心筹划、精心组织、精心协调、精心指导、细致工作中，确保抓落实的质量，确保工作落实到位。依靠人民群众创造政绩，就是要坚持从群众中来，到群众中去，结合群众生产生活需要干事业、树政绩。现在有些人只愿挖“松土” ，不愿干硬活，巧立名目、乱变花样，其树起来的政绩必然是虚的政绩、假的政绩，也是不长久的政绩。所以，我们在追求政绩的过程中，一定要脚踏实地、求真务实，用实际行动来赢得群众的拥护和爱戴，用扎实的业绩来换取群众的肯定和赞誉，这样的政绩才是真正的政绩、正确的政绩、完美的政绩。

　　为政之要在于树立正确的政绩观政绩观是领导干部世界观的重要组成部分。

　　政绩观决定工作态度、工作思路和工作方法。

　　有什么样的政绩观，就会追求什么样的政绩。追求什么样的政绩，是衡量一个领导干部能否正确对待群众、正确对待组织、正确对待自己的试金石。干部的政绩观正确与否，直接影响到一个干部、一个班子、一支队伍的健康成长，影响到一个单位、一个部门、一个地方的顺利发展。因此，为政之要在于树立正确的政绩观。

　　正确的政绩观要求我们必须坚持以经济建设为中心，切实抓好发展这个执政兴国的第一要务。对于领导干部来说，政绩最重要的是体现在发展上。没有发展，就没有社会进步，也就没有政绩可言。发展首先是生产力的发展，就是坚持以经济建设为中心，不断解放和发展生产力。目前，焦作市经济社会发展正处于攻坚阶段，能否抓住机遇，乘势而上，关键取决于能否抓好发展这个第一要务，实现快速发展、全面发展。我们一定要把思想和认识统一到党的十六大精神上来，把目标和思路调整到十六大的各项部署上来，把智慧和力量凝聚到贯彻落实十六大精神的实际行动中去。既要认真总结焦作市“工业立市”“工业兴市”的发展、历史和经验，更要跳出焦作看焦作，对照先进找差距，学习江、浙等地迅速崛起的成功经验，进一步强化“工业强市”理念，加快工业经济发展步伐；要从战略高度重视县域经济发展，发挥区域经济优势，提高综合实力和核心竞争力；要在招商引资工作上下大力气做文章，以招商引资为突破，实现区域经济总量的急剧膨胀，确保“总量进位次、人均居前列、速度争第一”目标的顺利实现。

　　正确的政绩观要求我们必须统筹兼顾，坚持科学的发展观。科学发展观就是以人为本，全面、协调、可持续的发展观。

　　这是我们党对我国改革开放和现代化实践经验的总结和概括，是对经济发展规律和社会主义发展规律的正确认识和科学把握。

　　科学的发展观与正确的政绩观是相辅相成、密不可分的。科学的发展观引导着正确的政绩观，正确的政绩观实践着科学的发展观。在发展观上出现盲区，往往会在政绩观上陷入误区；缺乏正确的政绩观，往往会在实践中偏离科学的发展观。

　　科学发展观的实质是统筹兼顾，这是辩证唯物主义联系观点的方法论要求。坚持科学的发展观，就是按照党的十六届三中全会提出的“五个统筹”“五个、坚持”的要求，坚持物质文明、政治文明、精神文明整体推进，促进经济、政治、文化协调发展，坚持在经济发展的基础上促进社会全面进步和人的全面发展，坚持在开发利用自然中实现人与自然的和谐相处，实现经济社会的可持续发展。

　　正确的政绩观要求我们必须求真务实。能否求真务实，是检验政绩观的重要尺度；做到求真务实，是树立正确政绩观的内在要求；实现求真务实，是落实正确政绩观的主要目标。

　　面对新的形势和任务，各级领导干部必须把立足点放到抓住机遇、加快发展上，放到求真务实、真抓实干上。大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风，把求真务实的精神和作风体现到各项工作中，把党的十六大和十六届三中全会确立的目标要求和工作思路落到实处，不断开创经济社会发展的新局面。要坚决克服官僚主义、形式主义，同不负责任、摆花架子、做表面文章的现象作斗争。要真抓实干，狠抓落实，讲求实效。做到全面抓、抓全面，防止顾此失彼；做到具体抓、抓具体，防止出现“棚架” ；做到反复抓、抓反复，防止半途而废。

　　要完善调查研究制度、联系群众制度、党风廉政制度，特别是建立健全干部政绩评价制度和干部工作奖惩制度，鼓励人们讲实话、办实事、求实绩，促使人们想干事、敢干事、干成事；

　　要强化督导，严格奖惩，增强广大干部的事业心、责任感。要善于了解真实情况，及时总结新鲜经验，通过典型示范作用，带动面上工作和整体工作的协调开展，促进各项工作的全面落实。

　　正确的政绩观要求我们必须坚决反对各种不良倾向。

　　应当肯定，大多数领导干部在政绩观问题上，认识是正确的，态度是端正的，主流是好的。他们坚持以邓小平理论和“三个代表” 重要思想为指导，带头实践党的宗旨，认真贯彻落实党的路线方针政策，兢兢业业工作，踏踏实实干事，创造了实实在在的业绩，受到了广大群众的拥护和称赞。但我们也必须清醒地看到，面对日新月异的新形势，面对党和人民的新要求，少数领导干部在政绩观方面确实存在一些不容忽视的问题。主要表现在：一是急功近利，脱离实际，违背规律。有的领导干部为了显示所谓的“政绩” ，不顾客观实际，乱表态、乱拍板，劳民伤财；有的只顾眼前利益，不顾长远利益，只关注局部利益，无视全局得失，寅吃卯粮，竭泽而渔，靠高负债、高消耗“突击”出政绩，导致“泡沫政绩” 。二是追求形式，脱离群众，违背民意。想问题，作决策，办事情，不是从群众利益和客观实际出发，而是“不怕群众不满意，就怕领导不注意” ，不谋做事、只图“做秀” ，不求实绩、只求“造势” ，有的甚至欺上瞒下，弄虚作假。

　　三是投机取巧，避实就虚，拈轻怕重。不愿到条件艰苦、情况复杂、工作难度大、群众最需要的地方去，只捡“松土挖” ，不啃“硬骨头” ，只做保险事，不探新路子，碰到矛盾和稀泥，遇到难题绕开走。这些现象必须引起我们的高度重视。要站在实践“三个代表”重要思想的高度，充分认识树立正确政绩观的重要性，坚持把代表最广大人民群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点。

　　做到心里装着群众，凡事想着群众，工作依靠群众，一切为了群众，为群众诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事，在各项工作中创造实实在在的业绩。

篇七：基层工作者树立正确的政绩观学习心得

　　我们要树立正确的政绩观

　　政绩观，是干部对如何履行职责，追求何种政绩的根本认识和态度，对干部如何从政、如何施政具有十分重要的导向作用。是人生观、价值观和世界观在领导干部中的根本体现。怎样看待政绩，秉持什么样的政绩观，这是领导干部党性修养的重要体现，是衡量领导干部能否正确对待群众、正确对待组织、正确对待自己的试金石。

　　用以下的态度去对待政绩：

　　一、树立正确政绩观必须围绕科学发展这个中心

　　正确的政绩观需要体现以人为本的要求。因此，要始终把读者需要作为第一选择。

　　二、树立正确政绩观必须尊重客观规律，做到求真务实

　　树立正确政绩观必须做到言行如一、表里如一、始终如一。不提脱离实际的高指标，不喊哗众取宠的空口号，不搞劳民伤财的假政绩。

　　三、树立正确政绩观在工作中必须做到“六实”

　　即察实情、讲实话，鼓实劲、出实招，办实事、求实效。真真实实地给切实按照客观规律谋划图书馆工作的发展。

　　只关注局部利益，不顾及全局得失。会妨碍发展大局。我们公共图书馆行业也是如此，我们应该抓出成果，应是对广大读者有益的成果，图书馆的工作应重在服务、重在公共性、重要对广大读者有利，这样的政绩才是真正的政绩。如果只着重自己的学术成就，或局部利益或小团体的成绩，对广大读者却无利用价值的成果或成绩，就不是真正的政绩。共产党人的政绩，说到底就是实现最广大人民的根本利益。当代共产党人的政绩，就是做得人心、暖人心、稳人心的好事实事，就是解决群众最关心、最迫切需要解决的问题，就是全面建设小康社会，促进人的全面发展。

篇八：基层工作者树立正确的政绩观学习心得

　　树立正确的政绩观

　　树立正确的政绩观，首先要解决创造政绩的价值目标问题。创造政绩的目标取向是促进经济社会全面发展。

　　“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”是正确政绩观的集中体现。坚持以实践、群众和历史为标准衡量政绩。

　　政绩观直接反映领导干部从政的价值取向，反映对待党的事业和人民利益的态度，是领导干部创造政绩的思想基础。树立正确的政绩观，是在新的历史条件下落实科学发展观的迫切要求，也是加强党的执政能力建设的一个重要课题。

　　一、创造政绩的目标取向是促进经济社会全面发展树立正确的政绩观，首先要解决创造政绩的价值目标问题。

　　为谁创造政绩是为个人谋私利，还是为党和国家、为人民群众谋利益，这是每一个领导干部首先需要回答的问题，是衡量领导干部政绩观正确与否的分水岭。

　　中国共产党区别于剥削阶级的任何政党，其执政地位是历史和人民选择的结果，各级领导干部手中的权力不是与生俱来的，而是人民赋予的。以“全心全意为人民服务”为根本宗旨的中国共产党，对各级领导干部政绩观的要求归结为一句话，就是立党为公、执政为民。

　　一是偏。即片面理解“政绩” ，将政绩只视为经济增长、等同于城市发展，尤其是等同于 GDP 增长；忽略了政治文明、精神文明和社会事业的发展，忽略了农业、农村、农民的发展，忽略了经济社会的可持续发展，尤其是忽略了人本身的发展。结果，加重了经济与社会、城市与农村、区域之间、人与自然等方面的失衡。

　　三是急。即急功近利、好大喜功，只求眼前政绩，不管身后“洪水滔天” 。有的急，还是急于改变落后面貌；

　　有的急，却是急于个人升迁。但只要一急，就容易只重当前、不顾长远，只重速度、忽视质量，只重发展、不计污染，吃祖宗饭、砸子孙碗。有的甚至板凳还没坐热，就“新官上任三把火” ，今天一个大规划，明天一个大思路，大搞“形象工程” “政绩工程” 。

　　四是虚。即华而不实，虚报浮夸，用“水分”制造“政绩” 。这是急功近利的政绩观恶性膨胀的必然归宿。

　　一些领导干部重名利、轻政德， “不怕群众不满意、就怕领导不注意” ，心浮气躁、做表面文章，重“显绩” 、轻 “潜绩” ，善于包装、精于造势，甚至欺上瞒下，编造“GDP 神话” ，制造虚假“政绩” ，为个人树碑立传。

　　五是混。即当官做老爷，不思进取，认定“无过便是功” ，不冒风险、抱残守缺、得过且过，敷衍了事、庸碌无为、怨天尤人。这也是个人主义支配政绩观的一种结果。

　　错误的政绩观尽管表现形式不同，但后果是一样的。一是妨碍党的路线、方针、政策的全面贯彻落实，造成发展的片面与畸形，造成人力、财力、物力和宝贵时间的浪费；二是滋生、蔓延形式主义、官僚主义和腐败现象，严重损害党和政府的形象，损害党群关系和干群关系；三是腐蚀干部队伍，败坏党风和社会风气，诱发领导干部的懒惰思想和投机心理，助长党内和社会上的弄虚作假行为和浮夸之风，挫伤真抓实干者的积极性。

　　消除错误的政绩观，树立正确的政绩观，才能切实树立和落实科学发展观，加快促进经济社会的全面发展，顺利实现全面建设小康社会的宏伟目标。

　　二、衡量政绩的根本尺度是实践、群众和历史胡锦涛同志指出“一切工作都要经得起实践、群众和历史的检验，衡量政绩的最终标准是人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应。

　　”坚持以实践、群众和历史衡量政绩，体现了辩证唯物主义和历史唯物主义的科学态度，是马克思主义实践观、群众观和历史观的具体运用，是党的政治路线、思想路线和工作路线的具体体现，是客观的、科学的检验标准。

　　用实践标准衡量政绩，就是要看政绩是否符合客观实际和客观规律。我们各项工作的成果是否正确，必须回到实践中去，通过“主观见之于客观”的行动才能得到证明。实践既是创造政绩的大学校，也是检验政绩的试金石。坚持用实践标准衡量政绩，要求我们深入实际，调查研究，掌握客观规律，扎扎实实地把党和国家的大政方针同本地区本部门的实际结合起来，把各项政策和工作落到实处。那些脱离实际的高指标、急功近利的花架子、哗众取宠的空口号是经不起实践检验的。只有符合本地区、本部门、本单位客观实际的业绩，满足大多数人民意愿的业绩，促进经济社会协调发展的业绩，才是符合实践标准的真政绩。

　　用群众的标准衡量政绩，就是以民为本，以老百姓是否受益作为评价标准。建设有中国特色社会主义的根本目的，就是不断实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益。

　　我们党在革命、建设和改革的不同历史时期，都始终坚持唯物史观关于人民群众创造历史的观点，相信群众，依靠群众，与人民群众同呼吸共命运，自觉坚持党的群众路线。人民群众的拥护和支持是我们党的力量源泉和胜利之本。人民群众既是历史的创造者，也是领导干部政绩的直接受益者和最终评判者。坚持用群众的标准衡量政绩，就不应仅仅看 GDP 多少、基础设施投资多少等等，而要看是否真正给老百姓带来了实惠，要看那个地方人民群众的生存状况、物质文化状况得到了多大的改变，要看与群众生活息息相关的各种问题解决了没有，要看是否激发了人民群众的积极性和创造力，最终要看广大群众是否认可。只有为老百姓所公认、为广大人民群众真心拥护的政绩才是真正的政绩。

　　用历史的标准衡量政绩，就是既要看政绩给眼前带来的变化，又要看其对经济社会发展的长远影响，其实质是用可持续发展的标准评价政绩，对社会和历史负责。有些东西，今天看来是合理的、可行的，是成就，是功劳，但到明天可能就不合理了，就成了包袱，成了后遗症，有些东西甚至本来就是寅吃卯粮、杀鸡取卵。坚持用历史

　　的标准衡量政绩，要求我们做决策、搞建设，必须具有长远的战略眼光，既要看当前的发展，又要看发展的可持续性，立足现实，放眼未来，瞻前顾后，深谋远虑，既让今人满意，又让后人受惠，从有利于长远发展的角度建树经得起历史考验的政绩。

篇九：基层工作者树立正确的政绩观学习心得

　　树立正确的政绩观

　　按照上级党委的统一部署，最近集中学习了《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》。

　　通过学习，我感到，贯彻落实“两个纲要”，党员干部要加强自身修养，树立正确的政绩观。

　　所谓政绩观，就是指领导干部对如何履行自身职责及取得何种政绩的根本认识和态度。领导干部的政绩观是否正确，不仅会影响到一个单位或地方的发展，也会影响到领导班子和干部队伍的建设，乃至影响到党的事业兴衰成败。因此，胡锦涛同志强调：“要把树立正确的政绩观作为新时期党的建设新的伟大工程的重要内容”，这是具有十分重要而深远意义的。能否树立正确的政绩观，归根到底取决于领导干部的世界观、人生观、价值观。有什么样的世界观、人生观、价值观，就会有什么样的政绩观。因此共产党人要树立正确的政绩观，就必须树立正确的世界观、人生观、价值观，必须树立正确的权力观和荣辱观，不断提高自身修养，增强立党为公，执政为民的自觉性。

　　一、树立忠于理想，坚定信念的世界观。

　　人应当有理想和信念，理想是人生追求的目标，信念是人生实现追求的动力。理想和信念是世界观、人生观的核心内容。毛泽东同志曾经以明确的语言概括了共产党人的理

　　想，“我们共产党人从来不隐瞒自己的政治主张。我们的最高纲领，是要将中国推进到社会主义和共产主义社会去的，这是确定的毫无疑义的，我们党的名称和我们的马克思主义的宇宙观，明确地指明了这个将来的，无限光明的，无限美妙的最高理想”。共产主义这一人类社会最高理想，激励了几代共产党人前赴后继，不惜赴汤蹈火而为之奋斗。在今天，对马克思主义和共产主义坚定信念，仍然是我们各级领导干部的精神支柱。树立共产主义理想，决心为之而奋斗终身，是我们各级领导干部坚定自身理想信念的首要条件。建设中国特色社会主义事业，是前无古人的开创性事业，处在这一历史使命，必须把理想同现实的奋斗目标结合起来，把坚定的信念同踏实的工作结合起来，既要坚信共产主义事业胜利的历史必然性，又要充分认识到共产主义前进道路上的曲折性和长期性。我们领导干部唯有树立远大理想和信念才能够在胜利时不骄不躁，谦虚谨慎，才能够在挫折和困难面前不悲观失望，才能够带领广大人民群众建设中国特色社会主义，砥砺意志，坚定信念，奋斗不息，不断前进。共产党人的理想和信念是建立在马克思主义的理论基础上的。我们各级领导干部必须坚持用马克思主义的立场、观点和方法，观察和处理问题，反对一切唯心主义，形而上学的思想，用坚定的共产主义信念去支撑远大的共产主义理想，用马克思主义科学的世界观、去指导我们的改革实战，从而推动我们建设中

　　国特色社会主义伟大事业的发展。

　　二、树立甘于奉献，淡泊名利的价值观。随着社会主义

　　市场经济发展，尤其是经济和分配上多元化的现状，促使人生价值成为人们思考和争论的热点问题。在现实生活中有些人特别是领导干部的价值观错位的状况屡见不鲜。他们把人生价值定位在权力之中或金钱之中或享乐之中或绝对自由之中等等。显然这些都是错了位的价值方向。马克思主义以为，价值是一种关系，它体现的是一种主客观之间的关系，价值观是人们对外界事物能否满足个人和社会某种需要的评判标准。党的干部无论职位高低，其自身价值必须体现在甘于奉献，淡泊名利之中。党员干部应当“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”，鞠躬尽瘁，先人后己。任长霞和牛玉儒二位同志是我们新时期党员领导干部的楷模，他们的事迹虽然不同，但他们所表现出的心系人民群众，用满腔的热情和高度的责任感为民排忧解难，置个人安危于不顾，用生命的代价换取人民的利益，他们都表现出了领导干部真心为民的高尚的思想品德。相比之下，有些领导干部对共产党人的价值观产生了动摇，甚至怀疑否定，产生了极端个人主义思想，他们片面强调个人价值的实现，以是否对个人有利作为处理个人与社会关系的唯一标准，争名于朝，争利于市。他们置党纪国法不顾，只顾自己名利官位，以权谋私。王怀忠，肖作新等都是其中的典型代表。

　　三、树立立党为公，掌权为民的权力观。以权谋私行为的发生，都是对权力的滥用。而造成滥用权力的一个很重要原因，是缺乏正确的权力观。腐败分子之所以有腐败行为。

　　关键在于他们脱离了立党为公，掌权为民的权力观，视权力为谋私的手段和工具。于是大权在握，头脑发昏，权欲膨胀，胡作非为，结果必然自食其果，在官位上摔下来，落个被世人唾弃的下场。权力观是世界观的一部分，是指对权力的性质，作用和运行机制的基本看法。受不同权力观的支配，必然产生不同的行为结果。共产党人的权力观是立党为公，掌权为民。

　　我国是社会主义国家，国家的一切权力属于人民。但由于我国现在还处在社会主义初级阶段，还没有发展到由社会成员的大多数或全体来管理国家和社会事务的程度，人民只能通过少数代表来掌握和行使国家权力。由于我们党是工人阶级先锋队，是先进生产力，先进文化和人民根本利益的忠实代表，是以全心全意为人民服务为分配宗旨的，人民便把这些权力赋予我们党，委托我们各级领导干部来行使权力，也就是说权力的主体是人民群众，如果说领导干部对人民给予的权力拥有使用权的话，那么，这种权力只能用来为人民服务。这是我们每一位领导干部必须掌握的常识。权力既是一种责任，也是一种义务。作为领导干部，人民给予的权力越多，职位越高责任也就越大。因此，各级领导干部无论在

　　什么岗位上掌权，用权，都要想人民所想，急人民所需，为人民谋利益，坚定不移地维护人民群众的权益，无私无畏地同一切损害群众利益的行为作斗争，永葆人民公仆的本色。

　　四、树立艰苦奋斗，廉洁奉公的荣辱观。在新的历史条件下，共产党人的荣辱观，主要体现在艰苦奋斗，廉洁奉公之中。以艰苦奋斗，廉洁奉公为光荣，以侈奢浪费，以权谋私为耻辱。励精图治，艰苦奋斗是中华民族宝贵的精神财富，也是我们党的优良传统，是我们党密切联系群众的法宝。邓小平同志多次强调：“艰苦朴素的教育今后要抓好，一直要抓 60—70 年”。“我们国家越发展，越要抓艰苦创业”。“提倡艰苦创业精神，也有助于克服腐败现象”。然而，改革开放以来，在相当一部分党员干部中丢掉了艰苦朴素的优良传统，出现了讲排场、摆阔气，追求奢侈豪华的不良风气。有的人沉溺于灯红酒绿之中，狂吃豪赌；有的人全身珠光宝气，豪华在年年翻新，招摇过市，令人眼花缭乱目不暇接，一个比一个威风，已经使一部分领导干部意志衰退，有的甚至跌入了犯罪的泥坑，我们应当引以为戒，人民群众对我们党的态度如何、关系亲疏，主要是看领导干部是否为群众谋利益，关心群众的疾苦，解决群众的困难，改善人民的生活，是否与群众风雨同舟，有福同亨。我们的党员干部做到了这些，群众就与党亲近，就拥护党，党指向哪里就奔向哪里，否则就离心离德，甚至产生对抗。从我们党走过的 80 多年艰难历程

　　也可以看出，艰苦奋斗，廉洁奉公能够密切联系群众，贪图享乐，奢侈浪费就脱离群众，因此，我们作为一名党员干部，只有树立和发扬艰苦奋斗，廉洁奉公精神，才能够在思想上、感性上热爱人民，关心群众，在工作上努力拼搏，全心全意为人民服务；在作风上虚心听取群众的意见，与群众打成一片；在生活上不搞特殊化，与群众同甘共苦。

　　总之，共产党人要树立正确的政绩观，就必须树立正确的世界观、人生观、价值观，正确对待权力、地位和自身利益，不断增强拒腐防变，抵御各种不正之风的能力，经受住长期执政，改革开放和发展社会主义市场经济的考验，弘扬真、善、美，实践公、正、廉，努力使自己成为一名组织放心，群众放心的好干部。