榆次区构建城市基层党建新格局,推动基层治理服务大提质
近年来，榆次区委认真落实党中央、省委、市委关于加强城市基层党建的新要求、新部署，结合榆次实际出实招、谋实策、求实效，推进城市基层党建创新发展，取得了初步成效。
全面系统谋划 构建党建工作新格局
工作谋划到位：印发《榆次区进一步加强区域化党建工作的实施方案》和《关于建立驻区单位党组织到街道社区报到制度的通知》，明确工作思路。组织体系到位：9个街道党工委下设的社区党委、综合党委换届工作全面完成，共吸纳160名辖区单位党组织负责人、非公经济组织和社会组织负责人担任兼职委员，街道大工委架构形成。71个社区党组织全部规范了组织设置，共有50个社区党组织升建为社区党委、12个社区党支部升建为总支，为社区大党委架构的形成奠定了基础。工作制度到位：制定党建联席会议制度、兼职委员制度、驻区单位党组织报到制度、考核反馈制度等，为构建党建工作新格局提供完备的制度支撑。标准体系到位：严格对标《晋中市街道社区基层党组织建设标准（试行）》，细化40余项具体考核指标及分值。目前，已建设示范化党组织28个、标准化党组织50个，打牢了街道社区党组织担当新时代城市基层党建重任的根基。
党建引领治理 啃下基层治理“硬骨头”
（一）深化区域化党建，推动共治共建。各街道社区党组织通过联席会议、活动、项目、红色账户等形式打破体制、隶属、级别壁垒，建立开放型的互联互动纽带。报到以来，全区街道社区党组织已召开党建联席会议360次，联合开展主题党日活动、志愿服务活动、文艺宣传活动等各种共建活动1200余次，解决居民群众实际困难或问题669个，共享会议室、停车场、活动室等资源61处38315平米，参与社区治理的在职党员已达5000余人次。（二）坚持分类引导，推动居民自治。对有物业管理小区和无物业管理小区进行分类引导。在物业管理的小区中，通过组织党员干部定期走访、举办邻里节、组织各种文体活动、组建各种公益社团等方式，增进与居民的互动交流，尽而增强居民对社区党组织的认同感和归属感，促使居民从基层治理的“旁观者”转变为“主导者”。由街道社区党组织牵头落实“三建”措施，推进无人管理小区治理。一建队伍——“红管家”队伍。由社区党组织将居住在本小区的党员选聘为小区“红管家”，并由3---5名“红管家”组成小区自治小组管理小区各项事务，实现无人管理小区有人管。二建组织——“红色业委会”。由街道社区党组织指导无人管理小区成立业主委员会，并鼓励和支持小区“红管家”通过参加选举的合法形式担任业主委员会主任或成员，实现无人管理小区长效管。三建平台——“党群议事厅”。以“党群议事厅”作为民意征集、议题形成、事项共商、问题处理、成果反馈的工作平台，居民遇到的许多治理难题在共商中找到了最佳方案，提升了社区治理的效果。
党建推动服务 提升服务“软实力”
建设社区服务阵地。抢抓“三基建设”契机，举全区之力，采取内“挖”、外“购”、上“请”、下“拓”等措施大力推进城市社区活动场所和公益性服务用房达标升级，全区社区活动场所和公益性服务用房总面积从2017年初的7838㎡增至现在的31318㎡，是原来的4.08倍，总投资达1.06亿元。活动场所和公益性服务用房达200㎡的社区由2017年的14个增加到了现在的71个，达500㎡的社区由1个增加到了现在的38个，达1000㎡的社区由1个增加到了现在的6个。完善社区服务体系。一是充分挖掘资源，按照市场化运作的思路引入企业参与社区服务。二是发挥报到党员、各类志愿者的作用，大力拓展志愿服务。三是加大社会组织培育力度，引导社会组织提供专业化服务。落实社区服务经费。加大对社区党组织服务经费的财政投入力度，今年起以社区为单位安排服务群众专项经费，进一步提升城市基层党组织服务群众的能力和水平。（撰稿人：刘瀛）