教育局机关效能建设年度工作总结8篇

篇一：教育局机关效能建设年度工作总结

　　效能建设工作总结范文精选 3 篇

　　20XX 年，县效能办紧抓县委、县政府的重大决策部署，根据省、 市、县机关效能建设工作要求，结合我县实际，突重点、抓落实， 推进我县机关效能建设工作的深入开展，现将 20XX 年的主要工 作总结如下：

　　一、20XX 年机关效能建设主要工作 （一）健全完善绩效治理工作机制，促进效能建设进展。

　　1.制定可实施方案。根据 ZG 市委办公室、市 RM 政府办公 室批转市效能建设领导小组《20XX 年县（市、区）政府及市直 部门绩效治理和效能考评工作方案》及下发的《关于 20XX 年度 县（市、区）政府绩效治理考评指标体系调整的通知》（南委办 〔20XX〕87 号），结合我县实际情况，草拟《20XX 年乡（镇）、 街道及县直部门绩效治理和效能考评工作方案》，通过“三结合 一挂钩”举措，即绩效治理与效能制度落实考评相结合；与市指 标落实相结合，将市绩效考评指标任务分解细化，分配到各有关 部门和单位；与中心工作相结合，将全年的中心目标任务作为绩 效考核的组成部分；与评先评优、年度考核及奖金挂钩，完善考 核奖惩机制。促进各级、各部门，牢固树立科学进展观，有效推 进全县各单位不断改进治理方式，提升服务水平。

　　2.充分发挥全面推动工作作用。县效能办从 20XX 年 10 月 份开始陆续对县各乡（镇、街道）和县直各单位，开展绩效治理、 绩效考评及创业竞赛工作督促检查，对考评指标任务完成较差的

　　单位，进行限期整改。通过绩效治理和效能考评，有力推进我县 社会经济良性进展。

　　（二）加大治庸治懒督查力度，推动工作全面提速增效。

　　以县委、县政府安排和交办的重点工作为主线，根据各级、 各部门的主要工作任务、履行情况、机关作风、办事效率、工作 落实和机关工作纪律等方面来开展效能督查，着力提高执行力。

　　1.突出重点项目督查，建立大督查工作机制。

　　围绕“效率、廉洁、质量”目标，成立重点项目建设督查领 导小组，日常工作由效能办协调，并联合县“两办”督查室，对 全县重点项目开展大督查工作。根据县委、县政府对项目的具体 要求，项目的督查工作分为：农村环境连片整治 7 天一督查一通 报；大战“三十天”项目 10 天一督查一通报；20XX 年列入省 市重点项目、城市战役项目和为民办实事项目等 60 个建设项目， 进展情况 20 天一督查一通报；以及河道整治 30 天一督查一通 报。并在督查中大力推行“一线工作法”，提倡责任在一线落实， 调度在一线进行、服务在一线到位、问题在一线解决，深入项目 建设工地，全面了解项目建设进展真实情况，准确掌握第一手资 料。并通过“倒逼工作法”将目标任务分解，以目标倒逼进度， 以时间倒逼程序，以任务倒逼责任人等方式，强化督促检查，发 挥主观能动性，推动执行力提高。同时将项目进展情况表格化治 理，发现问题的重点呈报，对进一步推动项目建设工作，确保项 目建设的保时、保质、保量，发挥积极作用，20XX 年共对重点

　　项目开展督查通报 19 次。

　　2.抓好机关作风督查。

　　（1）加强效能督查。对县机关工作作风，进行不定期检查。

　　采取效能监测卡制度，对涉及行政审批单位和个人发放效能监测 卡，抓效能建设八项制度落实。坚决整治“中梗阻”，坚决反对 推诿扯皮、办事拖拉、慵懒散满的不良作风，坚决扭转个别机关 “门难进、脸难看、事难办”的现象。

　　20XX 年全县共通报批判 6 次，诫勉谈话 2 人，效能告诫 12 人，其中涉及单位 36 个，个人 18 个。同时还通过行政报务 中心、县经济区、基层纪委和效能监督员等发放“效能监测卡” 给申请审批或办事人员，加强对政府职能部门及公共事业服务单 位的监督。

　　（2）强化会风督查。

　　20XX 年全年共开展 28 次会风督查，对会风中存在的问题 给予全县通报，20XX 年共会风通报 6 次，有效遏制迟到、未到 等不良风气，促进会风次序化、纪律化。

　　整体提升了县会风良好的氛围。

　　3.开展专项督查，促进工作落实。

　　建立专项督查制度，定期或不定期组织安排督查小组，对专 项工作的开展督查落实。先后对防汛抗旱、创建生态县、违法用 地、信访责任制、绩效治理等工作开展针对性专项督查，对政令 不畅、执行力不高等问题及时查纠，并通过发文通报、大会专项

　　通报、小会选择性通报等形式，强化督查工作影响力，确保上级 和县委、县政府工作的有效落实，促进各项工作的顺利开展， 20XX 年，共对专项督查情况发文通报 6 次。（不含表格通报）

　　4.加强监督检查，规范权力运行。

　　加强行政效能问责，进一步规范权力运行，督查存在问题， 提出整改建议。

　　20XX 年 5 月 3 日，县效能办对县住建局房管所、房产交易 所办事效率进行了察访核验，对 20XX 年 1 至 2 月份县住建局房 产交易所、房管所受理项目初始登记、房产变更、房产转让，办 证情况进行抽查，发现存在：办证时间较长；存在人为增设审批 环节的问题；房产交易所、房管所在为群众办理房屋产权登记时， 要群众两次提供相同的材料，存在材料重复提交现象；群众在办 理房屋产权登记时，缴费存在“多头跑”的问题，并提出整改建 议。上报县委、县政府领导和县委书记，得到县长亲自批示，有 效加强整改落实力度。

　　（三）做好公共资源交易中心各项工作。

　　1.扎实工作，抓好项目招投标。

　　20XX 年公共资源交易中心工作在上级主管部门的正确领导 下，在县监察局的指导监督下，围绕全县工作大局，认真落实科 学进展观，扎实开展创先争优活动，公共资源交易各项工作富有 成效的开展，具体表现在：交易公共资源项目 694 项，交易金 额约 4.23 亿元，其中：建设工程项目 141 项，交易金额 3.61

　　亿元、节约资金 3389.14 万元、节约率达 8.58﹪；政府采购项 目 544 项，交易金额 3390.18 万元、节约资金 404.6 万元、节 约率达 10.66﹪；土地出让项目 5 项，交易金额 2769.25 万元、 增值 1830 万元、增值率 194.84﹪；产权交易项目 4 项，交易 金额 15.15 万元，增值 0.31 万元，增值率 2.1﹪。

　　

篇二：教育局机关效能建设年度工作总结

　　他认真学习贯彻落实党的xx届四中五中全会和xx届中央纪委五次全会精神习逐条领会牢记八个禁止52个不准切实严格按照工作程序履行职责坚持秉公办事不徇私情珍视和正确行使自己的岗位职责勤勤恳恳为群众服务牢固树立正确的世界观人生观价值观始终把廉洁工作当作一项重要大事来抓每时每刻都做到廉洁工作决不跟不正风气与腐行为沾边

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　　由是原因和事实促成的。理由就是理由，而不是借口。下面是为大 家带来的 2021 最新优秀干部推荐理由希望能帮助到大家!

　　2021 最新优秀干部推荐理由 您好!根据《关于民主推荐正、副科级后备干部建议人选的通知》， 经单位党委研究决定，特向组织推荐同志担任副科级干部职务，请上 级组织予以考察。

　　，(男)女，族，19 年月出生，中共党员，大学学历，年 7 月毕 业于大学并分配到工作，先后从事工作，现任单位财务主管。在单位 工作已有年了，在这年中，每一次岗位的变动，他都能愉快的接受和 适应，也都能在短时间内掌握岗位须具备的基本技能，及时调整自己 的工作思路并积极付诸行为，顺利的完成岗位所需的角色转换。踏踏 实实，认认真真的完成岗位赋予的各项职责及上级交办的各项工作任 务。由于工作业绩突出，曾获得荣誉。(这段还请客户自行完善) 该同志思想上成熟，忠于事业，政治信仰坚定;组织领导上修身 立德，公道正派，领导能力强;工作上律己勤政，作风务实，业务水 平较高，得到领导、职工、群众的一致好评，具体表现如下：

　　一、思想上成熟，忠于事业，政治信仰坚定 该同志一直以来，能认真学习党的路线、方针、政策，忠实实 践“三个代表”重要思想，高举中国特色的社会主义的伟大旗帜。能 坚持向书本学，向群众学，向实践学，不断学习社会主义市场经济知

　　识、法律知识。具有较强的政治敏锐性和鉴别力，思想上、行动上始 终与党中央保护高度一致，善于从大局的角度和讲政治的高度，观察、 分析、处理问题，在大是大非面前，经得起考验，始终保持清醒头脑， 与上级保持高度一致。党性原则强，政治立场坚定，说实话、办实事。

　　服从组织安排，自觉遵守国家法律、法规和各项规章制度，组织纪律 观念较强，严于律已，树立正确的世界观、人生观、价值观，尤其是 进入 xx 大以来，他坚持认真贯彻落实学习 xx 大精神，深入研究科学 发展观的思想精髓，努力用先进的思想、科学的观点想问题、解决问 题，努力在实践中提高自己解决实际问题的能力。在工作上养有吃苦 耐劳、善于钻研的敬业精神和求真务实、开拓创新的工作作风，服从 上级领导的工作安排，勇挑重担，“精益求精，一丝不苟”地做好每 一项工作，充分展示了新时期一名财务工作者的靓丽风采。

　　二、组织领导上修身立德，公道正派，领导能力强 同志担任单位财务主管以来，结合岗位实际全面系统的学习国 家有关方面的方针政策、法律法规和业务知识，做到工作学习两不误， 切实提高自己的理论功底和理论水平，树立了正确的人生观、价值观， 具有较强的驾驭工作能力和处理复杂问题的能力。

　　(一)具有较强的为人处事能力。工作多年来该同志能尊重别人， 关心别人，做到了以德服众。能诚恳待人，开诚布公，言行一致，表 里如一，能以诚信待众。能保持自己的个性，独立自主但不固执己见， 能做到以贤能领众。

　　(二)具有较强的统筹全局能力。工作中能做好全局规划，制定 方略，以方略率众。该同志正确的方略，不仅可以起到凝聚人心，统

　　一思想，统一意志，统一行动的作用，而且还可以给工作大局带来诸 多好处。该同志作为一名财务主管，在工作中协调好上下的关系。对 上能做到尊重而不盲从，服务而不奴婢，在实际工作中，做到机动灵 活，坚持原则，按章办事。对下能做到以礼待人，以诚交人，以情聚 人。不盛气凌人，不搞瞎指挥、乱指挥，切实做到了以大局为重。

　　三、爱好学习，注重自身建设，综合素质过硬 同志年富力强、身体健康，精力旺盛，具有较好的年龄优势。

　　他接受能力比较强，对新业务比较敏感，善于团结同事，群众基础好， 进入角色迅速，能够创造性的开展工作。

　　同志具有良好的快速学习能力、分析能力，能够快速适应各种 工作环境。在工作中他始终坚持“学以致用”的原则，无论是在业务 学习中，还是在业务管理上，他都坚持走到哪里就学到哪里，向老领 导学习，向同志们学习，向实践学习，以肯于钻研的学习精神，不给 自己留疑问，努力把学到的知识应用到工作中，对自身业务有一个比 较全面的了解和掌握。

　　同志在事业改革面前有股“闯劲”。他一直把“爱岗敬业，开拓 进取”作为自己的座右铭，无论干什么，都把事业放在心上，责任担 在肩上，尽职尽责，埋头苦干，全身心的投入。多年来，组织上的培 养，领导和同志们的支持和帮助，以及各个岗位的磨练，造就了他敢 于坚持原则，主持公道，秉公办事，作风正派，求真务实，胸怀宽广， 谦让容人的品格。锻炼了他不同的能力，积累了较为丰富的实践经验 和工作体会，同时积累了丰富的财务管理工作经验，同志的组织协调 能力、分析判断能力、处事应变能力、社会交往能力、大局意识都有

　　了很大提高，使他无论是在政治上、思想上，还是工作作风和管理水 平上，都日趋成熟，具备了一名副科级领导干部所应有的基本素养。

　　自——年参加工作以来，他立足实际，认真学习，不怕工作任务重， 不怕要求标准高，对于本职工作，尽心尽力地干好，对于上级交办的 工作，按时保质保量地完成，为公司的改革和发展作出了自己的贡献， ——年被评为——。(列举曾受到的表彰)。

　　同志具备与时俱进，开拓创新的思想。他接受新事物比较快， 爱学习，勤思考，在长期的财务工作中，他不断加强自身的学习，熟 悉和掌握国家金融方针政策，金融法律法规，能较好结合财务工作实 际情况加以贯彻执行和运用。而且他还广泛涉猎企业管理知识，不断 提高了自身的综合管理能力。

　　同志在大是大非面前有股“正气”。无论是生活中，还是在工作 上，都把握好最基本的做人原则，坦坦荡荡，老老实实做事，诚诚恳 恳、实实在在待人，时刻坚持实践是检验真理的唯一标准，不利与团 结的话不说，有损于团结的事不做。同志经常说，“只有落后的干部， 没有落后的群众”，只有我们想群众之所想，急群众之所急，办群众 之所需，我们的工作就会如鱼得水，工作中的困难就会迎刃而解。他 是这样说的，也是这样做的。

　　三、工作上律己勤政，作风务实，业务水平较高 该同志把务实作为履行职务的第一要求，不尚空谈，讲求实效。

　　能积极主动、独挡一面、认真负责做好本职工作，善于准确领会和认 真落实领导交办的各项工作和事务。担任单位财务主管期间，做到听 从指挥，身体力行，真抓实干;做到目标同向、工作同步、思想同心，

　　得到单位干部群众一致好评。在完成本职工作任务时，总是冲锋在前、 战斗在先，从不计较个人的荣辱得失。充分发挥他本人财务业务知识 强的特点，真正做到“科学理财、勤俭理财、依法理财”，为我们单位 的财政工作“当好家、理好财、把好关、服好务”，为推动我单位事业 的发展做出了杰出贡献。同时在他的模范带动下，单位的财务人员精 诚团结、和衷共济、兢兢业业、脚踏实地、勤劳为民、廉洁自律，形 成了难事不推诿，好事不争先，人人干事，事事负责的良好局面。

　　四、清正廉洁，以身作则，拒腐蚀不沾边 多年来，同志通过学习和实践，坚定政治信念，筑牢反腐拒变 的防线，增强抵御各种腐朽思想侵蚀的免疫力，坚持廉洁工作，自觉 接受群众监督。他认真学习、贯彻落实党的 xx 届四中、五中全会和 xx 届中央纪委五次全会精神习，逐条领会，牢记八个“禁止”、52 个 “不准”，切实严格按照工作程序履行职责，坚持秉公办事，不徇私 情，珍视和正确行使自己的岗位职责，勤勤恳恳为群众服务，牢固树 立正确的世界观、人生观、价值观，始终把廉洁工作当作一项重要大 事来抓，每时每刻都做到廉洁工作，决不跟不正风气与腐`行为沾边。

　　工作多年来，他严格遵守各项财务法律、法规以及单位的各项规章制 度，认真履行自己的职责，自觉按规操作;在工作中严格以“八制八 纪”来要求自己的一言一行。时时处处从严要求自己。时刻做到自重、 自醒、自警、自励，自觉加强党性修养。进一步坚定全心全意服务人 民群众的宗旨观念，把廉政建设变成自觉行动，贯穿于日常工作始终， 自觉抑制不正之风和腐`现象的侵蚀，养成了奉公守法，以清廉为荣 的作风。

　　总之，我单位确信同志有胜任副科级干部的能力和条件，我单 位相信如果同志有机会服务更多人群，他能在其职位上实现自己的价 值，服务更多人群，更好地为事业的高速发展尽自己的一份力量，望 上级组织慎重考虑，期以录用。

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　　光阴似箭，两年的电大的学习生活悄然从指间滑过，在两年的 学习和生活中，我一直在思想上、学习上和生活中严格要求自己，电 大毕业生自我鉴定。回望过去的日子，不禁让我感慨万千：这一段时 光不但让充实了自我，而且也让我结交了许多良师益友;这段岁月不 仅仅只是难忘，而是让我刻苦铭心。年华虽逝坚，带不走的记忆却历 历在目。

　　思想上 我持明礼诚信、爱国守法、坚持实事求是的思想和作风，勇于 追求真理，具有强烈的爱国主义情感和高度的社会责任感。我不但遵 守学校的各项规章制度，具有良好的思想道德品质，而且各方面表现 优秀。我怀着强烈的集体荣誉感和工作责任心，坚持实事求事的原则， 注重个人道德修养，且乐于助人，关心国家大事。

　　学习上 通过良师的教导和自身的刻苦学习，我已掌握如何运用法律知 识进行工作，也养成了认真对待学习和工作的好习惯!我圆满地完成 本专业课程，并具备了较强的法律应用能力。而且乐于与同学分享学 习经验，并能即使帮助同学解决疑难问题。平时我还阅读了大量文学、 心理、营销等课外知识而且理论联系实际，使我的工作能力有了很大 的提高! 生活上 我崇尚质朴的生活，并养成良好的生活习惯和正派的作风。此 外，我平易近人，待人友好，所以一直以来与人相处甚是融洽。而且 在阶段，我踏踏实实的工作，充分运用自己所学的专业理论知识与实

　　践相结合，受到了领导和同事的一致好评。

　　“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”。今后，我将再接再厉，

　　不断地完善自我，努力成为一名优秀的工作者，做一个全面发展的社 会主义建设者，做一个对国家、对社会有用的人。相信这些经历和积 累都将成为本人人生道路上的宝贵财富。在以后的工作和学习中，本 人将继续保持并发扬严谨治学的作风，兢兢业业，争取取得更大的成 绩。两年的锻炼，给我仅是初步的经验积累，对于面对未来，迈向社 会的我来说是远远不够的。因此，面对过去，我无怨无悔，来到这里 是一种明智的选择;面对现在，我努力拼搏;面对将来，我期待更多的 挑战。战胜困难，抓住每一个机遇，相信自己一定会演绎出精彩的一 幕!

　　

篇三：教育局机关效能建设年度工作总结

　　效能建立工作总结 7 篇

　　效能建立工作总结 7 篇 总结在一个时期、一个年度、一个阶段对学习和工作生活等情

　　况加以回忆和分析的一种书面材料，它可使零星的、浅薄的、外表 的感性认知上升到全面的、系统的、本质的理性认识上来，让我们 一起认真地写一份总结吧。但是总结有什么要求呢？下面是帮大家 的效能建立工作总结 7 篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所 帮助。

　　根据县公安局效能办部署，派出所于 3 月中下旬进入开展转变 干部作风加强机关行政效能建立活动第二阶段即查摆问题阶段，现 将活动开展情况汇报

　　3 月 21 日，派出所召开全体民警参加的转变干部作风加强机关 行政效能建立第一阶段总结暨第二阶段发动大会，传达了我局领导 关于转变干部作风加强机关行政效能建立的重要讲话，要求我所全 体民警端正态度，充分认识做好查摆问题阶段工作的重要性，要通 过多种形式广泛征求群众意见，深入进展问题查找，找准存在突出 问题，对原因进展深刻剖析，明确整改方向，制订整改措施，确保 第二阶段作风效能建立活动取得预期成效。

　　为了使第二阶段活开工作 能够扎实有序推进，派出所对活动开 展进程作了周密部署，制订了第二阶段工作实施方案和工作要点以 及活动时间安排表，采取外部评，内部查的方法，认真查摆本单位 和干部在作风效能建立方面存在的突出问题，找准问题的症结，研 究提出整改方向。

　　派出所把宗旨意识不强的问题，工作效率不高的问题，形式主 义严重的问题，事业心不强的问题，为政不廉的问题，拜金主义、

　　享乐主义严重的问题，不能很好地履行岗位职责的问题，责任追究 不力的问题作为查摆的重点，采取外部评、内部查的方法进展查 找。外部评就是通过深入基层、走访群众，召开座谈会、设立意见 箱，公布举报 ，发放征求意见表等形式，广泛征求基层和人民群 众对本单位本部门干部作风和效能建立的意见和建议。

　　内部查就是根据工作职能和岗位职责，采取自己找、领导点、 同事提、互相帮等形式，认真查找我所和民警在作风建立和效能建 立方面存在的突出问题。特别是对人民群众关注度比较高、涉及群 众切身利益的问题进展重点查找。在查找突出问题、深刻剖析原 因、明确整改方向的同时，对于查摆出来的问题和征询到的意见和 建议进展综合，对具备条件马上改的就立即改，并把边查边改的结 果反响给提出意见和建议的单位和群众。

　　在县公安局效能办效能办和有关部门的催促指导下，派出所转 变干部作风加强机关行政效能建立查摆问题活动阶段按规定动作完 成任务，到达工作和作风效能建立活动双促进的效果。

　　为认真贯彻落实市委、市政府《关于“效能建立年”活动的实 施意见》，深化“抓双整顿，创双一流”活动，结合省电信公司 《关于建立学习型企业的实施意见》，在全局开展“创立学习型企 业、推进效能建立”活动。通过活动的开展，充分调动广阔员工学 习的自觉性和主动性，不断提高员工队伍的素质，进一步改进工作 作风，提高办事效率和效劳水平。现将活动开展情况汇报如下：

　　根据效能建立工作的方案安排，我局在第二阶段针对本企业效 能建立中存在的问题，采取了以下措施：

　　1、根据中国电信“以市场为导向，以客户为中心，以效益为目 标”的效劳宗旨，对内部机构进展了调整，减少穿插运作，对业

　　务、工程、管理等各项工作实施流程化管理，并制定了各种流程和 考核方法，制定和修改了 6 个部室的工作职责和 15 个岗位职责；制 定了 34 个岗位说明书，使全体员工明确自己的岗位职责和工作要 求，使各项工作在部门之间实现无边际合作，提高了办事效率。

　　2、针对一些电信客户由于不太熟悉电信业务，而耽误客户时 间，我们在营业厅设立了 “大堂经理”引导和帮助客户办理业务， 并且听取和解决客户的意见和要求及投诉，及时解决客户的问题， 我们又从 6 月份起添置了新的设备，营业厅实现了客户免填单效 劳，改变了客户办理电信业务要填写各种业务受理单的方法，节省 了时间，提高了效率，方便了客户。

　　3、为了保证业务部门为客户及时的提供电信效劳，协调业务和 技术部门工作中的衔接问题，我们每周一的晚上召开部门负责人会 议、协调解决后端部门如何配合前端业务部门做好业务开展和客户 效劳工作。

　　4、进一步强化“用户至上，用心效劳”的理念，加大电信效劳 首问责任制与红黄牌制度的执行力度。要求各各岗位员工接到客户 的咨询、投诉等问题后，按照首问负责制的要求，正确妥善处理；

　　对借故推辞，引起客户投诉的，将追究责任，并按用户申告红黄牌 制方法进展处理。

　　2、从实际出发，利用电化教育设施，开辟多形式、多层次、多 渠道的`学习教育培训方法，采取辅导报告、短期培训、知识竞赛、 理论研讨、电信员工网络大学等学习形式，增强学习的参与性、吸 引性和实效性。做到相互促进，共同提高。今年举办了 5 期短期培 训，1 期辅导报告，5 次知识竞赛，全局有 1880 人/次参加了外培或

　　自办培训班的学习，扎实推进效能建立和“学习型企业”的创立活 动。

　　根据省农委《〈争创“群众满意的窗口效劳单位”主题实践活 动实施方案〉的通知》（农办[20xx]13 号）文件精神，我办坚持以 提高效劳水平，推开工作落实，促进党群关系为目的，以创立群众 满意窗口为抓手，在全市农经系统内开展了以“创优争先、六抓六 比”为主题的群众满意窗口创立活动。现将有关情况汇报如下：

　　为深化“群众满意的窗口效劳单位”创立工作，我办采取了一 系列扎实有效的措施加以推进。

　　一是广泛宣传发动，提高思想认识。为提高全市农经干部对 “群众满意的窗口效劳单位”创立工作的认识，我办下发了《关于 在全市农经系统开展“六抓六比”深化创优争先活动的实施意见》 （兴委农[20xx]13 号）、《〈乡镇农经窗口效劳标准〉的通知》 （兴委农[20xx]19 号），先后召开三次专题会议，布署落实创立工 作，明确创立活动的指导思想和目标任务，认清创立活动重大意 义。

　　二是制定实施方案，明确创立责任。为使创立工作落到实处， 我办成立了以主要领导为负责人的创立工作领导小组，明确人员职 责分工，制定创立工作方案。各乡镇经管站按照我办的要求，相应 成立了创立工作小组，制定效劳标准，签订工作人员创立承

　　

篇四：教育局机关效能建设年度工作总结

　　司法局政治处工作总结

　　今年以来，司法局政治处在 县委政法委和局党组的正确领导下，紧扣全县政法工作大局 和司法行政工作重点，创先争优强化队伍建设，倾心业务做 好组织人事工作，用好载体彰显为民惠民效能，队伍素质能 力在争创中得到了提升，业务工作在作为中得到了落实，为 民惠民举措在服务中得到了升华。主要成效体现在以下三个 方面：

　　一、创先争优，司法行政队伍建设再上新台阶 我局不断创新创先争优活动载体，丰富先争优活 动内容，在全面提升队伍能力素质，有效激发队伍活力。一 是核心价值观教育建优队伍。我局紧抓政法干警核心价值观 教育实践活动学习、查摆、整改三项重点，通过集中学、讨 论学、交流学、考试学等方式，保证干警学有所获，强化学 习效果，学习阶段我局干警人均记录学习笔记 3 千字以上， 撰写学习心得 4 篇以上。在查摆整改阶段，我局组织全体干 警通过自我查、互助查、开门查、回访查等方式，深挖细查 自身存在的问题，并先后形成剖析材料和整改报告，逐条逐 项明确整改时限和整改效果，保证了问题查摆全面深刻，整 改落实及时到位， 现在我局的每个干警基本将“忠诚、 为民、 公正、廉洁”的核心价值观内化于心、外践于行。二是喜迎 十八大演讲激发爱国热忱。组织年轻干部参加县委组织部组

　　见 意 性 导 指 署 签 并 决 解 改 整 期 限 正 纠 时 及 题 问 现 发 量 质 再 心 局 配 底 面 全 次 行 进 房 机 各 对 旬 下 中 月 每 则 核 考 护 维 细 详 定 制 况 情 际 实 的 己 自 合 结 初 度 力 查 检 督 监 了 大 加 里 ， 阶 台 新 一 上 年 往 较 作 工 理 管 务 班 使 为

　　织的“喜迎十八大，岗位建新功”征文活动，选送了八篇文 章积极参加上级评选；组织全局三十岁以下的干部参与全县 “喜迎十八大，岗位建奇功”演讲比赛。

　　通过参加征文， 参与比赛，让年轻干警对党的光辉历程有进一步的认识，对 没有共产党就没有新中国有更深的了解，进而更加珍惜今天 来之不易的幸福，积极投身到工作中，在岗位上建功立业， 为民惠民。三是加强党员发展不断注入活力。今年以来，我 局先后组织 2 名入党积极分子参加了县直工委举办的培训 班，及时对 4 名预备党员进行了转正式党员，并将 6 名年轻 干警列入重点培养对象，不断吸收新鲜“血液”进入党员队 伍，让更多的优秀人才脱颖而出，发挥示范带头作用激发队 伍活力和干事创业热情。

　　二、倾力业务，组织人事工作再创新业绩 一是完成了机关后勤服务中心和公证处两个事 业单位岗位说明书、人员信息录入、备案和岗位设置审核等 准备工作。二是为非财政开支人员理顺关系办理了养老保险 和工伤保险。三是为 5 名新进人员建立工资档案，审批地方 补贴。四是为全局技术工人建立电子信息档案，并组织 9 名 工勤人员参加技工培训， 5 名同志参加技师培训。

　　五是对 2016 年新提拔试用期满一年的副股级干部进行考核，并报政法委 备案。六是为遗属补助人员换发新证。七是为焦作新区收编 人员办理有关移交手续，交接工作圆满完成。八是完成了小

　　见 意 性 导 指 署 签 并 决 解 改 整 期 限 正 纠 时 及 题 问 现 发 量 质 再 心 局 配 底 面 全 次 行 进 房 机 各 对 旬 下 中 月 每 则 核 考 护 维 细 详 定 制 况 情 际 实 的 己 自 合 结 初 度 力 查 检 督 监 了 大 加 里 ， 阶 台 新 一 上 年 往 较 作 工 理 管 务 班 使 为

　　董、三阳两个司法所的所长任命工作和局机关部分中层干部 的调整工作。九是组织事业单位人员积极参加全县事业单位 选调工作，我局 2 名自收自支人员分别考入詹店新区和畜牧 局事业单位。十是完成了全局 33 名公务员信息的录入工作， 为全县公务员信息实行全国联网做好了前期准备工作。十一 是完成了机关事业单位域名年检工作和 2016 年高中专业技 术职务任职资格的评审工作。十二是完成了在编事业人员基 本情况信息的上报工作。十三是完成了事业人员、公务员的 工资晋档工作和 2 人副科晋升正科的工资晋级工作。十四是 完成了全局科级干部、公务员、事业全供人员、自收自支人 员和离退休人员的生活性津贴和生活性补贴普涨工作。

　　三、用活载体，司法行政为民惠民再增新成效 1、“乡村法治行”送法进村。去年以来，我局 立足“六五”普法启动，着力推进法治创建，彰显司法行政 为民惠民，组织了近百辆山地自行车，开展了“乡村法治 行”活动，通过走乡入村，深入基层，开展法制宣传教育， 提供法律服务，化解矛盾纠纷，参与综合治理，收集社情民 意，把服务送到群众身边。活动以来，我们先后深入 150 多 个村街，走访群众近 6 万户，发放宣传资料近 4 万份，排查 调处矛盾纠纷 800 余起，收集社情民意 560 条，为 6000 多 名群众提供了法律咨询服务，受到了广大群众的普遍欢迎。

　　2、“一村一警”服务到家。为进一步增加群众

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　　见 意 性 导 指 署 签 并 决 解 改 整 期 限 正 纠 时 及 题 问 现 发 量 质 再 心 局 配 底 面 全 次 行 进 房 机 各 对 旬 下 中 月 每 则 核 考 护 维 细 详 定 制 况 情 际 实 的 己 自 合 结 初 度 力 查 检 督 监 了 大 加 里 ， 阶 台 新 一 上 年 往 较 作 工 理 管 务 班 使 为

　　安全感，提升司法行政工作群众满意度，我局按照全县政法 工作安排，组织 65 名干警开展了“一村一警”联包楼院活 动，分包干警按照要求，定期走访所包楼院，帮助居民解决 日常生活中遇到的法律疑难，化解邻里存在矛盾纠纷，消除 楼院潜在治安隐患。今年以来，我局干警共走访居民 4600 余户，发放法制宣传材料 10000 余份，反馈意见卡近 5000 份，解答法律咨询 460 余人次，调解矛盾纠纷 150 余起，不 仅提高了我局工作群众知晓率，而且有效地维护了社会和谐 稳定。

　　3、“情暖农家”倾心为民。我局利用全县开展 的“情暖农家”活动，组织班子成员和后备干部每月一次深 入产业集聚区郭堤村、黄树村，木城镇西街村，宣传党的政 策和法律法规， 了解群众所需所求， 帮助群众解决实际困难， 先后走访农户近 200 户，为 21 户困难户送去慰问物品近千 元，为联系户提供各类致富信息 60 多条，帮助群众解决涉 法问题 14 个，化解矛盾纠纷 7 起，“情暖农家”活动把更 多地党和政府关怀传递给了群众，让更多地群众切身感受到 教育实践活动带来的变化和实惠。

　　2016 年，我局将在认真总结 2016 年工作的基础 上，着力做好三项工作，确保工作再上新台阶，取得新成效， 为司法行政工作的又好又快发展做出贡献。

　　1、搭好队伍建设舞台。在继续巩固好创先争优

　　见 意 性 导 指 署 签 并 决 解 改 整 期 限 正 纠 时 及 题 问 现 发 量 质 再 心 局 配 底 面 全 次 行 进 房 机 各 对 旬 下 中 月 每 则 核 考 护 维 细 详 定 制 况 情 际 实 的 己 自 合 结 初 度 力 查 检 督 监 了 大 加 里 ， 阶 台 新 一 上 年 往 较 作 工 理 管 务 班 使 为

　　和政法干警核心价值观实践活动成果的基础上，充分利用好 县委政法委开展的“一村一警”活动和县委组织部开展的 “情暖农家”活动，组织干警访民生，解民难，释民惑，消 民忧，把更多的温暖和服务传递给群众，让群众明显感受到 我局队伍建设工作提升带来的实惠和好处，同时也为每个干 警展示自我能力素质提供一个更加广阔的舞台。

　　2、建好日常教育平台。以党的十八大精神学习 为主线，以业务知识学习为重点，以提升工作效能为目标， 采取集中学与自我学，专题学与讨论学，交流学与考试学等 多种方式，营造全局浓厚的学习氛围，让全体干警时刻保持 “知识危机”和“本领恐慌”状态，让自觉学习成为一种习 惯，努力实现“人人是学习之人，时时是学习之机，处处是 学习之所”的教育目标。

　　3、铺好业务提升梯台。继续加大组织人事电子 信息建设力度，抓好新党员发展和入党积极分子培养工作， 规范各项工作管理，努力实现各项工作科学化、规范化，为 工作发展注入活力，力争业务建设服务全局能力更强，工作 成效更加显著。

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篇五：教育局机关效能建设年度工作总结

　　参照公务员法管理单位工作人员年度考核登记表

　　单位：

　　姓名

　　政治面貌 单位

　　及职务 从事或 分管工作

　　性别

　　任现职 时间

　　出生年月 参加工作时间

　　（2016 年度）

　　个 人 总 结

　　签名：

　　年月日

　　序号

　　培训名称

　　主办单位 或培训机构

　　培训起止 时间

　　获得学时

　　参

　　加

　　脱

　　产

　　培

　　训

　　当年培训 学时，其中网络培训 学时。

　　情

　　（1 天按 8 学时计算）

　　培训考核结果

　　况

　　是否完成 12 天：

　　是□

　　否□

　　是否完成全员培训：

　　是□

　　否□

　　因故未按规定参加 培训或者未达到培 训要求而参加补训

　　情况

　　是否存在无 正当理由不 参加教育培

　　训的情况

　　有无违反 教育培训 规章制度

　　的情况

　　有无违反廉 洁自律各项 规定的情况

　　主管领导评 语和考核等

　　次建议

　　签名：

　　日

　　年月

　　机关负责人 或考核委员

　　会意见

　　签名：

　　年 月日

　　本人 意见

　　未确定等次 或不参加考 核情况说明

　　签名：

　　签名：

　　年 月日 年 月日

　　区人社局 意见

　　年 月日

　　注：

　　1.本表供参照公务员法管理单位工作人员填写。

　　2."未确定等次或不参加考核情况说明"栏由单位负责人签名。

　　

篇六：教育局机关效能建设年度工作总结

　　关于效能建设工作总结 3 篇

　　效能建设工作总结篇 1

　　根据委、政府及上级主管部门关于开展机关效能建设工作的 要求，我局紧密结合党的群众路线教育实践活动，深入开展机关 效能建设活动，加快民营经济（民营企业）发展目标，认真履行 工作职能，求真务实、迎难而上，取得了较好的成绩。现将我局 __年度机关效能建设工作情况总结如下：

　　一、活动开展基本情况和主要做法

　　（一）严密组织领导，加强制度建设。为加强对机关效能建 设的领导，切实把效能建设工作抓紧、抓好、落到实处，我局成 立了机关效能建设工作领导小组，由局长任组长，分管副职任副 组长，并指定专人负责日常工作。及时召开了全局干部职工动员 大会，组织学习讨论，进一步统一思想，充分认识开展机关效能 建设的重要性和必要性。

　　（二）结合工作职责，严抓工作作风。我局结合教育实践活 动整改落实工作，制定了《民营企业管理局开展机关效能建设专 项整治工作实施方案》，明确了开展机关效能建设的指导思想、 主要内容、目标要求和工作措施以及工作步骤，为该项工作的具 体实施提供了有力的依据，把增强雷厉风行、积极作为和提升工

　　作效能观念转化为服务发展、服务基层、服务群众的实际行动， 强化了各级落实工作的责任感和到位率。

　　（三）严格效能督查，推进工作落实。为做好效能建设中自 查自纠工作，使机关效能建设更具针对性、实质性，我局把效能 建设与纠风有机地结合起来，通过召开民主生活会、座谈会等形 式进行认真分析研究，对存在的问题提出了整改意见和措施，并 及时把部门的职责、权限、办事程序、工作纪律公诸于众，使群 众办事有规可循，有理可讲，并设立投诉举报箱，接受社会监督， 确保机关效能建设活动不走过场，真正取得实效。

　　二、存在的问题

　　我局效能建设工作虽然取得了一定的成效，但在解放思想、 服务意识、工作纪律及长效机制方面做的还远远不够，我局将进 一步加强教育，不断完善各项管理制度，通过建章立制，使机关 作风、效能建设走向日常化、制度化、规范化，同时把效能建设 与推动当前工作有机结合起来，努力为我民营经济发展创造良好 的环境。

　　三、下一步工作打算

　　一是进一步提高对效能建设工作的认识。切实提高对做好效 能建设工作的认识，把它作为加强廉政建设的一项重要措施，作 为营造良好的民营经济发展环境的大事抓紧抓好。

　　二是进一步加强对效能建设工作的领导和监督。健全有关检 查制度、责任追究制度、反馈制度，确保把政务公开工作落到实 处。

　　三是进一步规范和完善政务公开的内容、形式。对涉及人民 群众关心的重大问题、重大决策应及时公开，同时有区别地抓好 对内与对外公开，提高公开针对性。

　　四是进一步做好效能建设资料建档工作。做到政务公开有史 可查，经受得起考验。

　　效能建设工作总结篇 2

　　根据省农委《关于印发〈争创“群众满意的窗口服务单位” 主题实践活动实施方案〉的通知》（农办[20__]13 号）文件精 神，我办坚持以提高服务水平，推动工作落实，促进党群关系为 目的，以创建群众满意窗口为抓手，在全市农经系统内开展了以 “创优争先、六抓六比”为主题的群众满意窗口创建活动。现将 有关情况汇报如下：

　　一、前期主要工作

　　为深化“群众满意的窗口服务单位”创建工作，我办采取了 一系列扎实有效的措施加以推进。

　　一是广泛宣传发动，提高思想认识。为提高全市农经干部对 “群众满意的窗口服务单位”创建工作的认识，我办下发了《关

　　于在全市农经系统开展“六抓六比”深化创优争先活动的实施意 见》（兴委农[20__]13 号）、《关于印发〈乡镇农经窗口服务 标准〉的通知》（兴委农[20__]19 号），先后召开三次专题会 议，布署落实创建工作，明确创建活动的指导思想和目标任务， 认清创建活动重大意义。

　　二是制定实施方案，明确创建责任。为使创建工作落到实处， 我办成立了以主要领导为负责人的创建工作领导小组，明确人员 职责分工，制定创建工作方案。各乡镇经管站按照我办的要求， 相应成立了创建工作小组，制定服务标准，签订工作人员创建承

　　诺书，全市的创建工作运行机制迅速有效运转，创建工作有 组织、有计划、有步骤地扎实展开。

　　三是健全各项制度，建立长效机制。在创建活动中，我市各 经管站注重制度建设，把农经工作长效管理机制的建立作为工作 的重中之重，分别建立健全了机关学习制度、工作目标责任制度、 岗位责任制度、单位内部管理制度以及责任追究制度等。我市戴 南镇在创建中共制定了 8 大类 26 项制度，基本做到了以制度管 人、依制度办事。

　　四是加强窗口建设，注重农经形象。为打造一流的服务环境， 我市 35 个乡镇采取了一站式窗口服务，设立了为农服务大厅， 其中有 8 个乡镇经管站服务大厅设施齐全，硬件条件较为突出；

　　全市 397 名经管站工作人员全部实行了挂牌上岗，评选出党员先

　　锋岗 70 名；各乡镇服务大厅上全部布置了工作人员分工示意图、 主要工作流程、各项工作（服务）制度和服务承诺、文明礼貌用 语等，并设立了服务热线和意见投诉箱。

　　五是定期开展督查，确保创建效果。为确保创建效果，我办 定期不定期对创建工作开展检查，对各经管站的`硬、软件的创 建情况、创建进度、创建成果进行指导、总结和宣传。对经管站 的内部管理、工作效能、工作完成情况进行总结、点评，对服务 态度、服务质量、服务效果进行调查，主动掌握信息，查找不足， 确保农经系统整体形象。

　　二、取得的成效

　　经过半年的创建，全市农经系统的工作作风进一步增强，工 作能力进一步提高，工作效能进一步提升。

　　1、加快了观念转变，服务质量明显提高。

　　一是强化了服务意识。全市农经干部紧紧围绕市委、市政府 “加快转型升级步伐，建设更高水平小康”工作主线的服务大局、 服务发展、服务群众和服务基层的意识都得到进一步提高。二是 强化了服务平台建设。进一步强化了配套设施建设，完善了服务 功能，提高了农经服务形象。三是转变了服务方式。由于开展了 窗口服务、点题服务和“110 式”电话服务、进村入户“零距离”

　　服务，服务手段进一步增强，服务内容进一步拓宽，服务质量进 一步提高。

　　2、加强了队伍建设，工作能力明显提升。

　　开展创先争优、争创群众满意窗口活动后，农经工作人员宗 旨意识、大局意识、责任意识不断增强，呈现出积极向上，争做 学习表率的氛围，综合能力、素质明显增强。一是提升工作落实 的能力。不仅责任心和事业心有提升，而且抓落实本领和能力也 有所增强。二是提升开拓创新能力。能够适应新形势，研究新情 况，解决新问题，创造性地开展工作，打造新亮点，做出新特色， 取得新成效。三是提升统筹协调能力。充分调动和发挥方方面的 积极性，增加工作合力。

　　3、推进了效能建设，工作实绩明显提升。

　　今年上半年，我市农经系统创建为抓手，以机制创新为重点， 强化农经职能工作，在工作机制上求新，在工作措施上求实，在 工作环节上做细，农村“三资”管理水平进一步提高，农民负担 监管力度进一步增强,农村土地承包管理进一步规范。各乡镇经 管站创建工作的成绩也得到了市、乡两级党委政府的肯定，今年 上半年，我市农工办经管站、戴南镇经管站、大垛经管站、周庄 经管站、作泓经管站分别选为兴化市“十佳”市属事业单位、兴 化市“十佳”乡镇事业单位候选单位。

　　效能建设工作总结篇 3

　　根据县公安局效能办部署，派出所于 3 月中下旬进入开展转 变干部作风加强机关行政效能建设活动第二阶段即查摆问题阶 段，现将活动开展情况汇报

　　一、思想动员。

　　3 月 21 日，派出所召开全体民警参加的转变干部作风加强 机关行政效能建设第一阶段总结暨第二阶段动员大会，传达了我 局领导关于转变干部作风加强机关行政效能建设的重要讲话，要 求我所全体民警端正态度，充分认识做好查摆问题阶段工作的重 要性，要通过多种形式广泛征求群众意见，深入进行问题查找， 找准存在突出问题，对原因进行深刻剖析，明确整改方向，制订 整改措施，确保第二阶段作风效能建设活动取得预期成效。

　　二、周密部署。

　　为了使第二阶段活动工作能够扎实有序推进，派出所对活动 开展进程作了周密部署，制订了第二阶段工作实施方案和工作要 点以及活动时间安排表，采取外部评，内部查的方法，认真查摆 本单位和干部在作风效能建设方面存在的突出问题，找准问题的 症结，研究提出整改方向。

　　三、深入查找、剖析。

　　派出所把宗旨意识不强的问题，工作效率不高的问题，形式 主义严重的问题，事业心不强的问题，为政不廉的问题，拜金主 义、享乐主义严重的问题，不能很好地履行岗位职责的问题，责 任追究不力的问题作为查摆的重点，采取外部评、内部查的方法 进行查找。外部评就是通过深入基层、走访群众，召开座谈会、 设立意见箱，公布举报电话，发放征求意见表等形式，广泛征求 基层和人民群众对本单位本部门干部作风和效能建设的意见和 建议。

　　内部查就是根据工作职能和岗位职责，采取自己找、领导点、 同事提、互相帮等形式，认真查找我所和民警在作风建设和效能 建设方面存在的突出问题。特别是对人民群众关注度比较高、涉 及群众切身利益的问题进行重点查找。在查找突出问题、深刻剖 析原因、明确整改方向的同时，对于查摆出来的问题和征询到的 意见和建议进行综合整理，对具备条件马上改的就立即改，并把 边查边改的结果反馈给提出意见和建议的单位和群众。

　　在县公安局效能办效能办和有关部门的督促指导下，派出所 转变干部作风加强机关行政效能建设查摆问题活动阶段按规定 动作完成任务，达到工作和作风效能建设活动双促进的效果。

　　

篇七：教育局机关效能建设年度工作总结

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　　党风廉政建设调研报告精选5篇

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　　(篇一)

　　根据县纪委派驻工作要求,**纪工委紧紧围绕履行监督责任开展执纪审查工作,通过到所辖村、企业走访,与相关人员座谈,听取他们对**党风廉政建设方面存在的问题和建议,结合工作实际,形成调研报告如下:

　　一、基本情况

　　(一)机构设置及所辖村、企业情况

　　**风景区工作委员会于**年4月设立,下辖**管委会机关支部,共有12名党员;桃园村党总支,共有78名党员,下设太极、新园、金狮等三个支部。

　　**风景区管理委员会于**年7月设立,为县直属事业单位,副县级建制(15个编制,下设综合办公室、规划建设管理科、社会事务管理科、综合执法科四个副科级科室)。现有在编人员16名,其中班子成员5名,另借调人员1名,挂职人员1名,聘用人员6名。

　　**年5月,县政府为了发展旅游需要,由**管委会全额出资成立“安徽广德旅游发展有限公司”,注册资本100万元。后该公司几经更名,现用名为“广德文化旅游发展有限公司”,注册法人:刘富国(现任管委会综合办公室副主任,事业编制干部),注册资本10000万元。该公司下设安徽东方太极旅游发展有限责任公司(简称东方太极公司)和广德太极度假山庄有限公司(简称太极山庄公司):东方太极公司主要负责核心景区的运营和管理,现有员工90名,其中管理人员20XX年先后5次召开党工委会议专题部署党风廉政建设相关工作。

　　2、监督责任落实情况。重视制度的落实。能严格执行各项法律、法规和政策,落实“三个不直接分管”等要求,景区各项工程建设,能按照规定进行了招投标;较好的规范权力运行,围绕景区重点项目建设、征地和景区运营管理等领域,进一步规范各项制度;重视廉政教育。组织党员干部参加党规党纪知识测试3次,学习“陈杨周”案件剖析,观看警示教育片,到井冈山、烈士陵园开展实践活动,参观党风廉政教育基地,对党员干部进行警醒和鞭策,增强了廉洁自律意识,努力实现从“不敢腐”到“不想腐”的转变。

　　能持之以恒的抓正风肃纪。能贯彻落实中央八项规定精神和省、市、县委各项规定精神情况,积极倡导“十项新风”,围绕中央八项规定开展自查2次,开展政策落实情况的监督

　　检查2次;最全面的写作站坚持首问负责制,方便群众办事,提高了工作效率;认真开展专项整治。在“转强勇”专项整治中,对照十种作风不良状态,共查摆问题43个,建立了问题清单和整改台账,实行销号管理,制订整改措施51条,全部整改到位。开展了“酒桌办公”、公车使用加油卡和ETC 卡、基层党员干部违规发展亲属入党等专项整治和清理活动;能围绕纠正损害群众利益的行为开展工作。建立科级领导干部包组联系制度,问需群众,协调解决具体问题。**年10月,景区工程队施工过程中,未与百姓协商占用百姓土地,及时派人予以协调解决补偿事宜,并向被占地村民致歉,得到百姓赞扬;能做到有案必查。对有关部门移交的桃园村一名党员参与赌博,我们立即组织人员进行调查取证,目前拟给予相应的党纪处分。

　　二、存在的问题

　　(一)因**景区体制导致政企不分问题。

　　1、政企不分,工作实际中发生违规兼职的现象。

　　(1)广德文化旅游发展有限公司事项说明:由**管委会全额出资,但没有相应的组织机构,没设董事会,实际上是由**管委会一名副主任代行该公司总经理职权,管委会主任代行董事长职权,**党工委会议代行董事会职权;目前景区工程建设等大额资金支出全由该公司支付。

　　(2)下属子公司事项说明:景区自**年5月从古井集

　　团收回经营权后,一直延用过渡期的管理模式:由**党工委会议代行东方太极公司、太极山庄公司董事会职权,决定公司的一切重大事项。根据工作需要,目前由管委会一名副主任分管景区经营工作,代行董事长职权。安排一名干部(现为社会事务管理科科长,事业编制副科级干部)代行东方太极公司和太极山庄公司总经理职权,负责景区的日常运营工作。

　　在企业兼职干部均未在企业取酬。

　　2、监察对象界定的问题。东方太极公司、太极山庄公司是管委会全额出资的广德文化旅游发展有限公司下属的子公司,理论上应属国有企业,但该两个公司因历史遗留问题,与公司法上所称的国有企业有一定的区别,如企业职工全部是聘用人员,不享受退休待遇。即将出台的监察法,规定六类监察对象中有:“国有企业管理人员”,但该二公司的管理人员是否属于监察对象?若属于,在他们违纪后,如何给予政务处分?

　　(二)监督执纪能力不足。一是业务不够熟悉。只有全面熟悉单位各项业务工作,才能知道监督的重点、难点,才能有的放矢。**管委会工作内容较为复杂,除一般性工作外,管委会还涉及征地拆迁、行政执法、工程建设和管理,特别是20XX年,待景区详细规划审批下来后,将会有的工程项目需要开工建设;还管理一个桃园村,实际上又履行着乡镇

　　“七站八所”的职能;还有因体制的原因,实际由**管委会管理的三个公司。深入了解,全面熟悉三个方面的工作,需要一个过程。范文内容地图二是纪工委委员急需调整。**纪工委有委员三人,其中纪工委副书记由社会事务管理科科长兼任,其还代为履行东方太极公司、太极山庄公司总经理的职权。另一名委员由社会事务管理科副科长兼任,社会事务发展科基本上是直接履行乡镇“七站八所”的职能,其二人基本无时间来参与纪工委的工作。

　　三、下一步工作打算

　　(一)助推党委落实党风廉政建设的主体责任。要想落实好纪委的监督责任,首先必须助推党委落实党风廉政建设的主体责任,只有党委主要负责人扛起第一责任人的责任,党要管党、从严治党的要求才能在这个单位落到实处。在此环境下开展监督执纪工作,才能起到事半功倍的效果,否则只能是“小马拉大车”,出力不出活。要勤于、善于向党委负责人汇报党风廉政工作,把《中共广德县委落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任实施办法》、《广德县党风廉政建设党委(党工委、党组)主体责任和纪委(纪工委、纪检组)监督责任清单(试行)》等文件规定中关于主体责任的具体要求,以润物细无声的方式浸润给党委主要负责人,促使其能将单位业务工作与党风廉政建设工作同时抓。

　　(二)为理顺管理体制献言献策。积极向县委县政府建

　　议,建立适宜景区运营的管理模式,从根本上理顺管委会干部在所属公司兼职的问题。

　　依据**年3月10日,《人力资源社会保障部关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》(人社部规〔**〕4号)第三部分,“三、支持和鼓励事业单位专业技术人员离岗创新创业”中规定“事业单位专业技术人员离岗创业,须提出书面申请,经单位同意,范文写作可在3年内保留人事关系。”之规定。建议:成立广德文化旅游发展有限公司董事会,**党工委、管委会不再负责公司具体事务。建立董事会领导下的总经理负责制,结合目前**景区创建5A 级景区、运营提升、人员平稳过渡等工作需要,以及专业人做专业事的工作导向,鼓励现任社会事务发展科科长(东方太极公司、太极山庄公司总经理)离岗创业,聘任其为广德文化旅游发展有限公司总经理,负责企业管理工作。

　　(三)提升执纪监督的能力和水平。一是选齐配强纪工委委员。积极向党工委建议、争取,将纪工委委员进行调整,选择1-2名政治素质高、能力强、有责任心的人员任纪工委委员,确保纪工委有能力、有时间做好监督执纪工作;二是尽快适应新的工作岗位。一方面尽快熟**各方面的业务工作,掌握监督防控的重点、难点,思考和拟定相应解决的办法。另一方面全面深入学习省、市、县纪委全会精神,明确20XX 年纪检监察工作的重点方向,适应纪法衔接、执纪执法贯通

　　的新要求,综合运用好监督执纪“四种形态”,不断提高监督执纪的能力和水平;三是对标对表,逐项落实。对照县委出台的《实施办法》和《监督责任清单》中对纪委监督责任的要求,逐项落实到工作中去,在确保完成责任清单任务基础上进行量力而行的创新。

　　(篇二)

　　党的**以来,我镇党风廉政建设工作在区委区政府的正确领导和区纪委的关心指导下,热门思想汇报以邓小平理论、“三个代表”和科学发展观重要思想为指导,落实党风廉政建设责任制的自觉性进一步提高,广大党员干部对反腐倡廉工作的信心也进一步增强,防腐倡廉工作总体形势有所好转。随着改革开放的深入和社会主义市场经济的发展,随着社会经济成分、组织形式、就业方式和分配方式的多样化,统筹兼顾各方面利益的难度越来越大。因此,必须未雨绸缪,及早预防和纠正。面对新情况,镇村两级干部队伍中还存在着种种不适应的问题,在党风廉政建设方面还存在一些亟待解决的突出问题。为进一步搞好今后五年的党风廉政建设工作,镇纪委对10%的镇村干部和部分群众进行走访调研。

　　一、基本情况

　　永丰镇有13个行政村,144个村民组,466个党员,52名镇干部,38名村干部。

　　二、存在的问题

　　1、对党风廉政建设认识不到位。我镇部分农村基层组织的领导班子成员,甚至是主要领导,对抓好党风廉政建设的认识不到位,在主观上认为党风廉政建设工作可紧可松,可有可无。表现为贯彻责任制的积极性不高,重经济发展,轻党员、干部的教育管理,且教育形式单一,有的村党支部很少召开党员和村民代表大会,个人简历平时也不安排党员学习。

　　2、发挥党员模范带头作用不够。基层党组织有的没有把全心全意为人民服务作为宗旨,齐心协力带领群众谋发展,创家业。基层党员干部有的工作积极性不高,得过且过,把自己混同与普通老百姓,做群众的尾巴;有的法制观念淡薄,工作方法简单;用公款吃喝、铺张浪费,甚至为个人或亲属谋取不正当利益的现象时有发生。

　　3、各项制度不完善,执行不到位。各村不同程度地存在民主决策、民主管理、民主监督、干部考核等制度不够完善的问题。在制度落实上,有些村领导民主意识淡薄,无视制度的存在,村里大事小事都是村支书说了算,从不与党员和村民代表共同协商处理,党员和村民代表在村里作用不大。有些制度在执行中缺少定期和比较规范的检查、考核;有些制度在执行中大打折扣形同虚设。如有的变通报销不合理费用、有的把不想让群众知道的收支不公布、有的变换开支内容进行公布。在责任追究上,纪检、审计、检察等监督主体

　　的监督作用没有很好发挥,工作有时被动应付,工作总结或多或少存在畏难思想,对责任范围内干部身上存在的问题不愿指出,导致党内监督制度执行不够有力。

　　三、加强农村基层党风廉政建设的对策

　　1、加强领导,夯实农村党风廉政建设的思想基础。

　　党的**以后,胡锦涛总书记在中纪委发表七次重要讲话,他指出,进一步加大预防腐败的工作力度,必须在教育上下功夫,使领导干部带头廉洁自律,自觉拒腐防变。因此加强党风廉政建设,我们要把教育摆在突出的位置,把对加强农村基层党风廉政建设的认识上升到有利于巩固党的执政基础,提高党的执政能力,密切党群干群关系,贯彻落实科学发展观的高度上来,进一步促进社会和谐,维护农村稳定。

　　第一要加强对党风廉政建设的领导,形成党政齐抓共管,各方面共同负责的廉政络。镇党委、政府应高度重视,把党风廉政建设工作摆上重要位置,纳入重要议事日程,认真组织实施。党政主要领导同志要负总责,敢抓敢管,对重大问题亲自过问,一管到底;领导班子其他成员也要根据分工,切实负起责任,并且把工作责任明确到具体部门、单位和人员,形成一级抓一级,真正抓到位的良好局面。

　　第二抓好党风廉政建设的学习、教育、宣传。要加强学习,夯实农村基层党风廉政建设的思想基础。

　　首先要丰富学习内容。各基层党组织要突出教育重点制

　　定好周密的学习计划和活动安排,要针对党员干部思想实际,深入开展以“从我做起、对我监督、由我负责”和“学纪、守纪、执纪”为主要内容的党风廉政教育活动。组织党员干部在学习党的基本知识、基本理论、基本纲领和基本经验的基础上,把共产党员的先进性、理想信念、宗旨观念以及党纪政纪条规教育放在突出位置,力求使基层党员干部牢固树立艰苦奋斗、廉洁从政、奉公守法、身体力行的意识。

　　其次要创新学习方法。各基层党支部要根据本村实际情况,把握教育时机,采取灵活的学习方法进行反腐倡廉的学习、宣传和教育,如推进廉政文化进农村、进家庭、进企业、组织观看教育录像片、寄送警示卡、发送廉政短信息、编印廉政宣传册、以学习园地为载体适时宣传廉政知识等,使党风廉政教育力戒教条化、概念化,增强感染力、亲和力。

　　特别是对直接行使执收执罚等权力的党员干部,要坚持从严教育、从严要求,切实把握好教育的时机。在干部提拔、调动、换届选举、过年过节、婚丧嫁娶、装修住房、过生日等特殊“关口”,或者在群众对干部在廉政方面有反映时,要有的放矢,提前进行廉政预警教育,力求做到及时教育、防范在前。

　　最后要力求取得实效。基层党员干部要力求在学习中做到自觉联系思想实际和工作实际,细心领会,深入思考,学会用马列主义的立场、观点和方法分析与解决问题,进一步

　　增强践行“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性。达到切实增强党的观念,自觉保持共产党员的先进性的效果。达到树立以廉为荣、以贪为耻的社会主义荣辱观目的,最终做到自重、自省、自警、自励,能够经受住各种诱惑和考验,增强拒腐防变能力。

　　今后五年工作建议

　　1、以“人”为根本,加强干群廉洁教育

　　镇党委要始终坚持以“教育为主、预防在先”的方针,把党风廉政教育作为一项经常性的、基础性工作来抓,不断强化党员干部和群众的廉洁自律意识。

　　一是集散结合经常学。采取召开会议、专题辅导、大会交流、上党课等集中学习与利用广播电视、发放宣传资料等个人自学相结合的方式,经常向广大党员干部和群众广泛宣传党的路线方针政策和有关反腐倡廉的文件、法规,在日常工作中勤打“预防针”,做到警钟长鸣、防微杜渐,增强遵纪守法的自觉性和坚定性。二是开辟专栏针对学。为增强党风廉政教育的针对性,我镇专门开设了党风廉政教育宣传栏,定期宣传廉政知识、廉政法规、廉政勤政的典型事例、相关制度和纪律规定,使各项廉政、纪律规定,真正入脑入心。

　　三是开展活动深入学。运用大家喜闻乐见、覆盖面广、群众关注度高的形式,近几年来,努力扩大廉政文化的影响

　　力,营造了浓厚的反腐倡廉氛围。

　　2、以“事”为中心,加快民主管理进程

　　结合工作实际,我镇先后建立了村民代表大会、户代表议事、民主听证、一事一议、票决等制度,统一规范“六步工作法”程序,即村里的重大决策、重大项目安排、重要岗位人员聘用和大额度资金使用都必须按照村党支部提议、村“两委”联席会议商议、党员大会审议、议案公告、村民会议或村民代表会议决议、结果公布操作。同时采取定类、定项、定时、定责的办法,深化党务、政务、财务公开。这些制度和措施的实施,充分确保了农民群众的知情权、参与权、表达权和监督权,防止了侵害农民利益行为的发生。

　　3、以“钱”为重点,强化财务监督管理

　　为切实加强集体资金的监管,从源头上预防和治理公款开支不合理行为,镇党委制定了村财镇管制度和村级公用收支建账(报账)制度,对村级财务从资金管理、财务审批、财务监管、统一财务公开等进行了规范,有效地遏制了少数村干部借机徇私舞弊、弄虚作假、以权谋私等不廉洁行为。

　　4、以“管”为抓手,推进制度规范建设

　　坚持把制度建设落实到加强党风廉政建设的各个环节,积极探索改革措施,努力发挥制度在防范和克服腐败现象中的重要作用,确保党风廉政建设各项工作规范有效开展。从健全处理人民群众内部矛盾的工作机制入手,建立和完善了

　　《党风廉政责任制》、《党支部工作规范》等民主决策、管理、监督制度,以制度规范来加强管理,形成了用制度规范从政行为、按制度办事的工作机制。

　　5、建立和完善三个“工作机制”:

　　(1)、夯实基础,建立和完善思想教育机制

　　加强党风廉政思想教育,要针对我镇的特点来进行,要重实际,重效果,要着重解决思想认识问题,包括理想信念、世界观、人生观、价值观、权利观、法治意识,诚信公平原则等。通过思想教育树立政治意识、大局意识和责任意识,做到明志、重责、慎权、轻利、自重、自省、自警、自励。

　　2、突出重点,建立和完善责任工作机制

　　不断健全和完善党风廉政建设责任制,重点抓好责任目标考核与失职行为责任追究,真正把抓党风廉政建设纳入全镇干部政绩考核、晋职晋级的依据,对抓党风廉政建设严重失职的,要实行“一票否决”。

　　3、抓住关键,建立和完善监督制约机制

　　首先,立足在制度建设上下功夫,制定《干部廉洁从政行为规范》,切实增强对党员干部的约束力。其次,要进一步强化财务监管。三是要进一步完善政务公开和村务公开,规范公开的内容和程序。四是落实主要干部任期经济责任审计制度。对领导班子的主要干部在任期间履行职责过程中所应承担的财务责任、经济责任进行全面审计,并作出真实、

　　客观的评价,预防违纪违法行为的发生。

　　(篇三)

　　根据水利部、省纪委年调研课题安排,按照省委省政府和省水利厅关于开展“三解三促”工作部署,近日,我带领厅工管处、驻厅纪检组有关负责同志组成调研组,赴省骆运、洪泽湖两个厅属水利工程管理处、省水文局宿迁分局和洪泽县水利局及所属基层水利站所,就新形势下加强水利基层单位党风廉政建设工作进行驻点专题调研。

　　一、调研的基本情况

　　按照省厅印发的“三解三促”实施方案计划安排,4月上旬至5月中旬,调研组先后两次集中安排6天时间深入两个厅属管理处、宿迁水文分局、洪泽县水利局及所属的8个水利基层站所,分别召开处(局)领导班子成员和中层

　　

篇八：教育局机关效能建设年度工作总结

　　党委书记述职评价

　　医学生要在工作中集众所长,克服不足,不辞艰辛,执着追求,竭尽全力去完成医师所承担的“帮助病患,救死扶伤”的神圣使命!下面是我为大家整理的医务工作者工作自我鉴定,希望会对大家有所帮助!

　　医务工作者自我鉴定

　　四年大学的临床理论学习形成了我严谨的学习态度、严密的思维方式,培养了良好的学习习惯,一年的临床实习工作经历更提高了我分析问题解决问题的能力。尤其是在实习过程中实习医院给我提供了许多动手实践机会,使我对临床各科室的常见病能够做出正确的诊断和最佳的处理。强烈的责任感、浓厚的学习兴趣,动手能力强、接受能力快,并且能够出色的完成各项工作任务,使我赢得了上级医师的一致好评,更使我信心百倍,成为我今后工作生活中的“知本”。

　　我的努力同样也得到了学校老师和同学的一致肯定,获得了“三好学生”“二等奖学金”“三等奖学金”“国家励志奖学金”“省政府助学金”等荣誉奖励。丰富的社会工作经验不仅开阔了我的视野,更形成了我沉稳果断、热忱高效的工作作风。大学各阶段,我一直担任班长职务等,成功地组织了无数次班集体校内外活动,工作得到同学的认可与老师的好评,我所在的班级多次被评为"优秀班集体",积极参加校运动会等组织活

　　动,本人也多次赢得了"优秀班长""优秀学干""运动会先进个人"等荣誉称号。

　　医务工作者工作自我评价

　　xx大学五年的医学院生活让我收获匪浅,我不断地挑战自我、充实自己,为实现人生的价值打下坚实的基础在师友的严格教益及个人的努力下,我具备了扎实的专业基础知识,系统地掌握了临床医学专业课程。同时,在不满xx大学五年的医学院生活让我收获匪浅,我不断地挑战自我、充实自己,为实现人生的价值打下坚实的基础在师友的严格教益及个人的努力下,我具备了扎实的专业基础知识,系统地掌握了临床医学专业课程。同时,在不满足于学好理论课的同时也注重于对各种相关医学知识的学习。

　　同时我利用课余时间广泛地涉猎了大量书籍,参加各种活动,这不但充实了自己,也培养了自己多方面的技能。我对知识、对本专业一丝不苟,因而在成绩上一直都得到肯定。通过我的刻苦努力,顺利的通过了国家英语六级考试,并且曾经荣获xx大学人民综合一等奖学金,二等奖学金,以及助学金。更重要的是,在“团结,勤奋,求实,创新”的校训下,严谨的学风和端正的学习态度塑造了我朴实、稳重、创新的性格特点。

　　在校期间,我热爱祖国,拥护中国共产党,坚持党的四项基本原则,坚决拥护中国共产党及其方针、路线和政策,政治思想觉悟高,积极参加

　　各项思想政治学习活动。严格遵守国家法规及学院各项规章制度。在校风的鞭策下,我努力学习,刻苦钻研、勇于进娶努力将自己培养成为具有较高综合素质的医学毕业生。我尊敬老师,团结同学,以“热情、求实、尽职”的作风,积极完成学校和年级的各项任务,在临床实习期间,持着主动求学的学习态度,积极向医院的医生学习,秉着“健康所系性命相托”的信念,孜孜不倦地吸收医学知识为日后的学习、工作打下坚实的基础不断追求,不断学习,不断创新,努力发展自我,完善自我,超越自我是我崇尚的理念。尽力做好每一件事是我个人的基本原则。

　　身为学生的我在修好学业的同时也注重于对社会的实践。本着学以致用,实践结合理论发挥,抓住每一个机会,锻炼自己。大学五年,我深深地感受到,与优秀学生共事,使我在竞争中获益;向实际困难挑战,让我在挫折中成长。祖辈们教我勤奋、尽责、善良、正直;xx大学医学院培养了我实事求是、开拓进取的作风。

　　我热爱医学事业,并立志献身于医学事业!我牢记着医学生的誓词:我自愿献身医学,热爱祖国,忠于人民,恪守医德,尊师守纪,刻苦钻研,孜孜不倦,精益求精,全面发展。我决心竭尽全力除人类之病痛,助健康之完美,维护医术的圣洁和荣誉,救死扶伤,不辞艰辛,执着追求,为祖国医药卫生事业的发展和人类身心健康奋斗终生。

　　“百尺竿头,更进一步”,我将在以后的工作和学习中更加努力,不断充实自我、完善自我,做一名二十一世纪的好医生!

　　记得那是xx年,对于刚踏进大学校门的我,医学知识知之甚少,经过超过常人几倍的努力,我在我的专业课方面有了惊人的进步,丑小鸭已经可以挥着翅膀飞翔了。我希望通过自己的努力以及对自己专业的热爱,在毕业后做一名对社会有用的人。看到不少朋友都做了定我鉴定,作为一名合格的医学生,现做自我鉴定如下,在读书其间,我始终尊敬老师,热爱母校,无论是对老师还是对学校我都有很浓厚的感情,我遵纪守法,遵守学校里的规章制度,从没有违纪行为。我通过各种兼职工作,多次社会实践,培养了我健全的人生观,正确的政治方向,分析问题、解决问题的能力也得到较大的提高。

　　经过几年的学习与提高,塑造了一个健康,充满自信的我,自信来自实力,但同时也要认识到,眼下社会变革迅速,对人才的要求也越来越高,社会是在不断变化发展的,要用发展的眼光看问题,自身还有很多的缺点和不足,要适应社会的发展,得不断提高思想认识,完善自己,改正缺点。要学会学习、学会创新,学会适应社会的发展要求。相信我能够通过自己的努力在自己今后的人生道路上取得更大的进步。

　　工欲善其事,必先利其器。实习后我对专业的理论知识与发展方向相结合有了更进一步的认识,奉献我的一生将是我的职业准则。我能坚定不移地坚持四项基本原则,热爱祖国、热爱党和人民,坚决拥护社会主义制度,关心国内外大事。同时我不断提高自己的综合素质与能力,认真学习,团结同学,积极参加各种活动,使我的实践能力和社会交往能力都有了极大的提高,获得老师和同学的认可;优秀的班集体,增强了我的责任感;可

　　亲的同学,让我懂得怎样与人合作;老师的教诲,为我的成功指明了方向。

　　一切都是充实的大学生活给予我的,它让我更懂得了怎样学习,生活,做人。大学让我成熟、自立、自信。我将把我的一身献给神圣的医学事业在未来的岗位上实现我的人生价值及社会价值。

　　对于一个即将步入社会的医学生来说,热爱医学事业,救死扶伤,不辞艰辛,执着追求,为人类健康事业而努力奋斗,不仅是一个伟大的理想目标,也是对自己价值的体现。

　　医务工作自我鉴定

　　为期十个月的实习生活转眼已经结束,时间过得真快。实习是我们将理论转化为能力,迈向临床的第一步,在实习期间我受益匪浅并将终生受用,我下面对本次实习期间的表现进行实习自我鉴定:

　　xx年xx月份我到xx市人民医院实习,按医院和学校的要求和规定,我分别到了急诊、骨伤、内、妇、儿、外、五官等7个科室学习,在实习期间我严格遵守医院及医院各科室的各项规章制度,遵纪守法,尊敬师长,团结同事,严格律己,做到了不迟到、不早退、不旷工及擅离工作岗位。

　　对病人细心照顾,和蔼可亲。努力将理论知识结合实践经验,在实习过程中我还不断总结学习方法和临床经验,努力培养自己独立思考、独立解决问题、独立工作的能力,实习生活也培养我全心全意为人民服务的崇

　　高思想和医务工作者必须具备的职业素养,经过将近一年的实习实践我熟练掌握了病程记录、会诊记录、出院记录等所有医疗文件的书写;掌握了临床各科室的特点及各科室常见、多发病人的诊治;掌握了常见化验的正常值和临床意义及和各类危、重、急病人的紧急处理。较好地完成了各科室的学习任务,未发生任何医疗差错和医疗事故。

　　在实习医院学习将要结束的这个时候,我对自己实习期间的表现还是较为满意的,并且学校教授的理论知识和在实习医院的实践经验让我对自己未来的工作充满了信心,更鉴定了我成为一个救死扶伤的好医生志愿。诚挚请求学校和医院领导给我提出宝贵的批评建议,纠正存在的错误,帮助我成为一个合格的医务工作者和社会主义建设者和接班人。

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