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2022廉政微党课讲稿:党员领导干部党风廉政方面存问题及原因【精选推荐】

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2022廉政微党课讲稿:党员领导干部党风廉政方面存问题及原因【精选推荐】

 

 2022 廉政微党课讲稿:党员领导干部在党风廉政方面存在的问题及原因 目录 2022 廉政微党课讲稿:党员领导干部在党风廉政方面存在的问题及原因 ........... 1 一、出现的问题 .................................................................................................................. 2 一是认识不深的问题。

 ............................................................................................ 2 二是用心不专的问题。

 ............................................................................................ 2 三是动机不纯的问题。

 ............................................................................................ 3 四是律己不严的问题。

 ............................................................................................ 3 五是作风不实的问题。

 ............................................................................................ 4 二、问题的根源 .................................................................................................................. 4 一是习以为常、见怪不怪的惯性思维。

 ............................................................ 4 二是法不责众、随波逐流的从众思维。

 ............................................................ 5 三是不会出事、出不了事的侥幸思维。

 ............................................................ 5 四是不以为然、这不算啥的小事思维。

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 虽然全党在党风廉政建设和反腐败斗争上取得新成效新进展,但我们必须清醒认识到,全面从严治党仍然任重道远。结合我们自身实际,十九大以来,公司累计给予党纪政纪处分 x 人,我们应该清醒地看到,在现实中部分同志还不同程度地存在着这样那样的问题,需要引起我们的高度重视和深刻反思:

 一、出现的问题

  一是认识不深的问题。

 在当前正本清源、整风整改的大背景下,有的党员干部思想认识还是跟不上党中央、习近平总书记正风肃纪的新形势、新要求,思维理念和工作方式还不能同频共振。有的缺乏政治敏感性和政治鉴别力,对违反党的基本理论、基本路线的错误言行不报告、不抵制、不斗争,甚至随声附和、随波逐流;有的对中央有关规定和决策部署搞选择性执行,在贯彻执行中打折扣,甚至有令不行、有禁不止,搞“上有政策、下有对策”,我行我素;有的党员干部做事从本部门的利益出发,缺乏全局意识,各自为政,遇到问题推诿扯皮,甚至上交矛盾;有的对待敏感问题,总是拿以前就是这么办为借口,继续延用老办法、按照老套路行事,简化程序,打“擦边球”;有的认为抓党风廉政建设是公司党委、纪委的事,改进作风是公司领导的事,与自己关系不大,把自己当局外人,积极参与的行动不够自觉。

  二是用心不专的问题。

 有的同志对遵守党纪法规的重要性认识不足,导致对公司全面从严治党缺乏高度负责的精神,在位不履职、不尽责、不用心,不思进取,守摊度日,工作能推则推,能拖则拖,能躲则躲;有的凭个人喜好和心情办事,不愿动脑,不愿动手,工作无动力,不求有功,但求无过,满足于应付差事,得过且过;有的本位主义严重,协调配合意识差,遇事

 推诿扯皮,缺乏“一盘棋”思想;有的考虑个人问题比较多,对名利得失看得过重,总喜欢拿自己与地方的朋友、同学比,与兄弟单位的环境、条件比,而且是片面地比舒服、比享受、比待遇,用职工群众的话说就是学习不刻苦,工作怕吃苦,“脑子空空、本子空空、书柜空空”;有的同志在与群众相处中,常以一名干部自居,高高在上,人为地造成了内部关系的紧张。这些问题严重损害了党在人民群众中的形象,严重损害了党群干群关系。

  三是动机不纯的问题。

 有的党员干部创新理论学习不深入,世界观、人生观的“总开关”把得不牢、政治敏感性不强、头脑不够清醒,对党纪法规不熟悉,导致党的意识、党章意识、党员意识不够强;有的组织纪律观念淡化,对涉及党的理论和路线方针政策等重大政治问题口无遮拦当大嘴巴,不讲“正能量”,传播“负能量”;有的存在“两面人” 问题,表里不一、 欺上瞒下, 说一套、做一套,台上一套、台下一套;有的在会议上、文章中对中央的大政方针表示“坚决拥护”,但是饭桌上、私底下说的却是另外一套;有的习惯于对同事评头论足,说三道四,讲一些不负责任的话。捕风捉影乱发小道消息,乱告状,捕风捉影,混淆视听。这些歪风,最容易扰乱人心,挫伤一些同志的工作热情,危害极大。一个单位如果出现这样的人,风气难好,事业难成。

  四是律己不严的问题。

 现在个别同志、少数同志身上出现了一些“庸、懒、散、推、拖、浮”的不良现象:少数干部以加强党风廉政建设为由头,工作不在状态,无激情、无热情,对于安排的任务不能及时有效地完成,计较干多干少,甚至推诿扯皮、贻误工作;工作不负责,敷衍了事,甚至出现不作为、乱作为;工作时间迟到早退,做与工作无关的事;个人去向不及时报

 告,不及时履行请销假手续,想找个人找不到,不知道去哪儿了……虽然这只是极个别现象,我们的主流是好的,风气是正的,老老实实做人、兢兢业业干事的是绝大部分同志,但不刹住这种歪风,就有可能会蔓延,会极大地影响我们工作的开展和单位的形象。

 五是作风不实的问题。

 有的基层党组织缺乏原则性、战斗性,开展批评与自我批评讲成绩多、讲问题少,批评自己少、批评别人多,达不到咬耳扯袖、红脸出汗的效果;有的基层党支部落实“三重一大”决策制度不严格,以主管碰头代替组织决定,遇有迎检任务时,补本子、补记录;少数党员干部只记得自己是这个“总”、那个“长”,把“主体责任”“监督责任”“一岗双责”挂在嘴上,忙于日常事务,参加双重组织生活不经常,模范带头作用发挥不够;有的党组织纪律不严明,“三会一课”写在纸上、挂在墙上,不够经常,流于形式。

 二、问题的根源

 以上问题,虽然出现在少数人身上,但影响极大,如不及时解决,就会严重腐蚀单位风气,破坏企业整体形象。以上种种问题,既有客观原因,也有纪律约束不够的原因,但更主要的是我们的党员干部心态上出了问题,认识上出了偏差。

  一是习以为常、见怪不怪的惯性思维。

 主要是有的同志平时不注重学习,思想跟不上形势发展,头脑不清醒。十八大以后,从中央到地方,从集团公司党委到公司党委,各级组织都在反复抓正风肃纪,讲了那么多、处理了那么多人,但一些人还停留在十八大以前的老思维、老习惯、老做

 法上,好像那样的行为是很正常、很正当,看不清中央、集团公司、公司“作风建设一抓到底”的决心意志,看不清“越往后执扏纪越严、处分越重、监管越紧”的大趋势,思想麻木、行动迟缓。这些行为与党章要求,与全面从严治党的趋势是格格不入的。

  二是法不责众、随波逐流的从众思维。

 有的同志盲目攀比、盲目跟从,不向自我要求严、觉悟高、素质好的同志看齐,而是效仿那些不守规矩的人。常听有的同志说“某某单位喝酒就没事”“人家地方一些单位福利还照发”等等。好像看到别人占了便宜,自己没沾到就吃亏了;别人做了违规违纪的事没被抓着,自己去做也不会有事。比如前面说的违规喝酒问题,我们已经有了深刻的教训,没有被抓住不等于不违规。人多了是不是就没事啊?人多了事更大!因此,大家千万别去碰那个“高压线”,谁碰谁触电。

  三是不会出事、出不了事的侥幸思维。

 从警示教育片和各种案例我们也可以看到,所有被查处的违法违纪人员,悔过书中都有这一条。越是觉得“没事”越会“有事”,违反纪律,今天没事,后天没事,好多次都没被发现,但迟早是会被发现的。总之,只要做了违纪违规的事,总有一天会被追究。

  四是不以为然、这不算啥的小事思维。

 任何事物都有个由量变到质变的过程,少数同志自律不严,拿小事不当事,拿小的违纪不当违纪,觉得小打小闹算不了什么,甚至认为,基层单位党员干部没啥权,利用工作之便吃点、喝点、收点、捞点,顶多算“占个小便宜”,久而久之就会由小错变成大错,由违规违纪变成违法犯罪,这样的案例比比皆是。这正是党员意识淡

 漠、党的纪律松弛、党的组织涣散所产生的深层原因,需要我们引起高度重视。

  党课讲稿:加强作风建设

  习近平总书记指出,“信仰信念任何时候都至关重要。对共产主义的信仰,对中国特色社会主义的信念,是共产党人的政治灵魂,是共产党人经受住任何考验的精神支柱”。中国共产党人的理想信念,是马克思主义真理信仰、共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想,是建立在对马克思主义的深刻理解上,虔诚而执着、至信而深厚、勇毅而笃行。这是中国共产党能够从最初的 50多名党员发展成为一个走过百年光辉历程、在最大的社会主义国家执政 70 多年、拥有 9100 多万党员的世界上最大的马克思主义执政党的根本原因。回望过往的奋斗史,眺望前方的奋进路,我们年轻干部必须深刻认识理想信念的重要性,切实把理想信念作为照亮前路的灯、把准航向的舵,转化为对奋斗目标的执着追求、对本职工作的不懈进取、对高尚情操的笃定坚持、对艰难险阻的勇于担当。下面,我从以下三个方面与大家共同学习交流。

  一、共产党人的理想信念是什么?

  同志们,习近平总书记强调:“无论过去、现在还是将来,对马克思主义的信仰,对中国特色社会主义的信念,对实现中华民族伟大复兴中国梦的信心,都是指引和支撑中国人民站起来、富起来、强起来的强大精神力量。”新时代中国共产党人要立足初心高扬理想信念的旗帜。

  (一)坚定对马克思主义的信仰。曾经一段时期,有人以批评和嘲讽马克思主义为“时尚”,把共产主义看作虚无缥缈的幻想。究其根源,在于这些人缺乏共产党人的初心。人民对美好生活的追求是推动人类文明进步最持久的力量;

 坚持遵循客观规律是推动人类文明进步最可靠的支撑。坚守初心的共产党人,总是深信和坚信:马克思主义揭示了人类社会发展规律,指明了共产主义的远大理想,为最终建立一个没有压迫、没有剥削、人人平等、人人自由的理想社会指明了方向。马克思主义之所以能直抵人心、化为共产党人的信仰,就是因为它植根于人民之中、依托于规律之上,指明了依靠人民、遵循规律推动历史前进的人间正道。

  (二)坚定对中国特色社会主义的信念。近些年来,国内外有人提出中国现在搞的究竟还是不是社会主义的疑问。这个疑问是多余的,我们坚持的是中国特色社会主义,一是因为中国特色社会主义坚持了科学社会主义基本原则,是社会主义而不是别的什么主义。二是因为中国特色社会主义不是机械套用科学社会主义基本原则,而是坚持以人民为中心、根据时代条件,赋予这些原则鲜明的中国特色。只要这样坚持和发展中国特色社会主义,我们就一定能够解决中国自己的问题,实现好维护好发展好人民的根本利益。这也是中国共产党人的初心所包含的信念。

  (三)坚定对中华民族伟大复兴中国梦的信心。当前,我们正处于国家由大向强发展的关键阶段,可谓愈进愈难、愈进愈险,甚至会遇到难以想象的惊涛骇浪。有的人因此对中国梦的前景持观望态度。其实,有初心就有恒心和信心。中国梦的本质内涵包括人民幸福,这一伟大梦想与中国共产党人为中国人民谋幸福的初心息息相通。在民族复兴的征程中坚守和践行初心,就是在坚持人民作为中国梦的创造者和享有者的主体地位,就是在坚持筑梦成果为人民共享的价值追求。有了这样的初心,中国梦就有了公平正义阳光的普照,就能成为中华民族团结奋斗的最大公约数和最大同心圆,从而汇聚起万众一心追梦圆梦的强大力量。

 二、为什么要坚定理想信念?

  理想信念是立党兴党之基,也是党员干部安身立命之本。一个政党有了远大理想和崇高追求,就会坚强有力,无坚不摧,无往不胜,就能经受一次次挫折而又一次次奋起;一名干部有了坚定的理想信念,站位就高了,心胸就开阔了,就能坚持正确政治方向,做到“风雨不动安如山”。

  (一)坚定的理想信念是共产党人的胜利之“本”。回顾党的百年伟大征途,无数共产党人正是凭借心中坚定的共产主义信念,克服了一个又一个困难挫折,取得一个又一个胜利。从新民主主义革命、社会主义革命和建设、改革开放和社会主义现代化建设、新时代中国特色社会主义一路走来,无论是以门板当床、雪山草地,还是物资匮乏、自力更生,党创造了无数人间奇迹,最终取得了今天的成绩。可见,坚定的理想信念和百折不挠的信仰意志是战胜一切艰难险阻的精神源泉,更是广大党员干部在革命、建设和发展中不断取得胜利的重要保证。

  (二)坚定的理想信念是党员干部先锋之“魂”。一直以来,“冲锋在前,退却在后”“吃苦在前,享受在后”这两个口号被人民群众口口相传、奉为经典。口号所表现的就是党员干部在党和人民的事业奋斗过程中,面对艰难困苦,时时、处处、事事走在群众的前头,面对发展成果,总能以群众为先,样样起到模范带头作用。正是靠着“为人民谋幸福、为民族谋复兴”的信念之魂,一代又一代党员干部展现出高尚的公仆情怀、人民情结,推动现行标准下农村贫困人口全部脱贫,全面推进乡村振兴战略,保驾护航经济稳中有进,全心全意为人民服务,以理想信念树立起一座座不朽的业绩丰碑。

  (三)坚定的理想信念是民族伟大复兴之“源”。落后就要挨打,是近代以来中华大地上血与泪的教训。如今,中国经济总量跃居世界第二,大国地位

 稳如磐石。我...

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