移动竞聘演讲稿【完整版】
下面是小编为大家整理的移动竞聘演讲稿【完整版】,供大家参考。
移动竞聘演讲稿 7 篇
移动竞聘演讲稿 篇 1 敬重的各位领导、各位评委、各位同事：
大家好！
今日是个难忘的日子,是我第一次面对大家进行竞聘演讲。青春因抱负而激扬，人生因执着而铿锵。我首先感谢领导给我这次竞聘的机会,感谢评委在百忙之中抽出时间来给我讲评，感谢同志们对我的信任和支持。我共性温存，但布满激情；我做事稳重，但不张扬；我为人正直，但不固执。
我已经步入人生的不惑之年，在这布满生气和活力的新世纪，机遇和挑战并存。我经常门心自问：“我还该不该有自己的幻想，我还有没有幻想？我的幻想在哪里？”我深思过，也傍徨过、惆怅过。凭心而论，我工作时间虽长可人生平几而一般。二十多年来，我始终悄悄无闻地工作，是这次竞聘上岗的机会又一次唤醒了我沉睡的幻想。我没有辉煌的过去，但是，我会把握好现在和将来。为此，我来这里展示自我，让大家生疏我，关心我，进而宠爱我，支持我。我期望能靠自己的学问和水平，靠自己的实力而不是靠运气来赢得这次竞聘。
我这次竞聘具有五个优势：
一、有乐于奉献的敬业精神。我诞生在农村，种过田，进过厂，吃过苦。我爱岗敬业，不管干什么，干一行爱一行，努力把工作做得更好。
二、有肯定的写作力量。我宠爱看书读报，在平常的工作中，也撰写一些信息、先进事迹、阅历材料和调查报告，具备较好的文字功底。
三、是有较大的年龄优势。我正值人生中年，身体健康、精力旺盛、敬业精神强，能够全身心地投入所宠爱的工作中去。
四、有丰富的机关工作阅历。我在机关工作近二十年，特殊是在基层科的十多年里，我能服务好基层，并得到了基层同志的认可，有丰富的基层工作阅历。
五、有较强的工作力量。在日常生活和工作中，我能不断加强个人修养，以“明明白白做人，实实在在做事”为信条，踏实干事，诚恳待人。在领导和同事的关怀关心下，我的组织协调力量、推断力量、办事力量都有了很大提高。
工作设想：
基于以上一些工作实践和阅历，我对今日所参与地市总经理助理一职布满信念，下面我陈述一下我对集团客户的生疏和工作设想：
一是在开发扩大集团客户市场的同时，应更留意集团客户的维系力度，应加大集团客户的服务和流程管理工作。
二是进一步细化集团客户经理分级。应建立一套合适客户经理分级体制，包括工作分级、薪酬分级、考核分级、培训分级等。让最优秀的客户经理负责最重要的集团客户，并获得最佳的物质酬劳。让新进的客户经理有职业进展的目标，有一个畅通的上升通道。建立科学的客户经理评级和考核制度，实现客户经理的力量与岗位、绩效与薪
酬相匹配的原则。
三是进一步细化集团客户分类。应定期依据不同集团客户的规模、行业、贡献度等要素，重新调整集团客户类别，并依据 A、B、C 类集团客户的需求特征和重要性设计服务方式和服务内容。
四是通过现有服务渠道进行服务分流。目前，随着高速进展，集团客户数量越来越多，除利用客户经理作为服务和营销的主渠道直接面对集团客户之外，应考虑更加广泛和机敏的使用营业厅、呼叫中心及合作伙伴等各类服务渠道，为集团客户打造一个全方位、立体化的服务体系，同时也可以减轻客户经理的工作压力，这一点在面对数量浩大、价值偏低而需求单一的 C 类集团客户时尤其显的重要。
今日，我是本着熬炼、学习、提高的目的来参与竞聘。假如我竞聘成功，我会努力；假如我竞聘不成，我会更努力。我想，在一个人的成长过程中，每走一步，包括参与这次竞聘，都属于成功。天生我才必有用。我将以这次竞聘为新的起点：对待人生，会多一份幻想；对待工作，会多一份努力；对待领导，会多一份敬重；对待同事，会多一份微笑；对待生活，会多一份宠爱；对待家庭，会多一份责任。我信任，只要努力，有时我们自己都会惊异自己的潜能。
假如这次竞聘我失败了，我也不会气馁，说明我离公司对我的要求还有肯定的距离，这将促使我在以后的工作中，励精图治，努力学习，勤奋工作，一如既往地为公司的进展添砖加瓦。
移动竞聘演讲稿 篇 2 敬重的各位领导：
大家好！
今日我格外荣幸地在这里参与公司数据业务营销一职的竞聘，我格外珍惜这次竞聘的机会，期望能通过这次的竞聘，使自己的工作力量和综合素养得到熬炼。
在担当客户经理这一岗位期间，我能够吃苦耐劳，虚心的向前辈学习先进的工作阅历，不断的提高和把握业务学问，并能很好的学以致用，在担当客户经理的这三年里我学会了不同的人用不同的态度进行沟通，锻练了我的沟通力量，学会了让客户怎么来认知我们的产品和接受我们的产品，大大提高了我的营销水平，这几年的客户经理工作阅历为我今日来应聘数据业务营销这一职务打下了坚实的基础：
1.具有生疏各项移动业务的优势：在移动公司这五年里，由一位营业员到集团客户经理的工作经受使我对移动的业务学问，特殊是营销方面的业务学问有了比较全面的了解。
2.具有较强的处理问题力量和沟通力量：生疏移动工作，特殊是营销方面的各项政策和规定，有肯定的顾客人员网络，有肯定的处理顾客投诉等的阅历和方法。我除了干好自己工作的同时，在闲谈中常和有阅历的同事一起探讨营销方面的业务，常在工作中向营销很有阅历的同志学习，靠着对工作的热忱、责任感和长期学习摸索的阅历，总结出了一些行之有效的方法，得到了领导和同志们的认同。
例如：
1、把握黄金时间点，就是把握好客户的上/下班时间黄金时间。
2、充分利用熟人效应，假如进行上门营销，那成功的前提是找
到一个在单位起着实质性作用的权威性人物。
3、勇于三顾茅庐 移动竞聘演讲稿 篇 3 敬重的各位领导，各位评委，同事们：
大家好！首先感谢公司领导和各位同仁的信任和支持！能有机会站在这里展示自己，我感到格外荣幸。面对这么多期盼和真诚的目光，我心里布满了感谢。我竞聘的是：移动公司高级客户经理竞聘演讲稿。
我今年 25 岁，本科学历，现任移动营业厅代班长。08 年进入移动公司，从一名一般营业员做起，经过四年的工作实践，对营业厅的业务办理以及各类工作流程有了深刻的生疏，自身工作力量不断提高，多次在营业厅服务评比中获得服务之星的荣誉称号。领导的关心、同事的支持，加快了我成长的步伐，也更加坚固了我奉献移动的信念。
营业厅班长要负责六大项常规工作，需要多方面的综合力量。所以，这个岗位不是权力与荣誉，而是责任与重担。但我认为我能胜任这个岗位，因为我具备以下几个优势：
一、具有一颗宠爱公司的心。
二、具有较好的心理素养。
三、工作时间长，从事代班长管理阅历两年。
四、具备肯定的政策理论水平和信息捕获力量。
五、对人热忱，办事急躁。
今日，假如承蒙大家的厚爱，竞聘成功，我将在做好各项常规工作的基础上，认真贯彻公司的各项工作精神，强化大营销、大市场、
大服务理念，狠抓各项具体工作措施的落实。
一、大力培育消费者对移动通信企业的依靠感。
二、将我在工作中所学到的学问、方法、工作阅历与沟通技巧、临时状况的处理方法合理的运用在对营业厅的管理中，提高服务及业务效率。
1、把握和生疏营业厅全部岗位的操作标准。
2、依据员工的特长和具体状况，为他们支协作适的岗位展。
3、努力理解公司各种促销活动的真正目的和操作流程。
4、除了保证营业厅的财产平安外，还留意客户的平安问题。
三、实现“一个转变”，抓好“五项工作”：
（一）实现“一个转变”：
（二）抓好“五项工作”：
1、抓好队伍建设。
2、抓好打算建设工作。
3、抓好执行力。
4、增加管理工作的透亮
度。
敬重的各位领导、各位评委：竞争上岗有上有下，有进有退，上固可喜，下也无悔，一如既往。今日，我之所以参与竞聘，是因为期望在这个岗位上全面发挥自己，更好为营业厅服务，实现自身价值。我深知自己还很年轻，还存在很多不足，无论这次竞聘结果如何，我心中始终点燃着一盏明灯：对人宽容、对已克制、对物疼惜、对事尽责；我心中始终燃烧着一股激情：于无声处制造自我价值，为中国移
动公司事业竭尽绵薄之力！
我的竞聘演讲稿完毕。感谢大家！
移动竞聘演讲稿 篇 4 敬重的各位老总，在坐的各位领导：
大家好！
首先，格外感谢公司为我们供应一个呈现自我的平台，公正竞争的机会。
我叫 XXX，20XX 年毕业安排到公司工作。现在大客户任客户经理工作。今日，我竞聘的岗位是 XX 分公司渠道管理岗位。
我很憧憬渠道管理的工作，也参与过渠道管理岗位的竞聘。我认为我有以下优势
1、 我是个乐观向上，勇于进取的年轻人，我期望通过自己的努力获得更大的职业进展空间。
2、 这一年来，我对渠道管理的工作做过细致的了解，争辩，我信任我能在最短的时间进入角色，体现出我自己的管理力量。
我简洁阐述下我对目前渠道管理工作的生疏
随着公司的不断进展，对于渠道管理的要求越来越高。渠道管理不再是以前粗犷式的管理模式，而需要进一步的创新、精细管理。渠道管理更像一个多面手，他既要能够有着肯定的管理市场、掌控经销商的力量，同时又需要有业务管理的分析力量，服务管理的服务提升力量。
我假如能够竞聘成功，将会在第一时间开展以下工作
1、 依据分公司的统一部署，尽快开展社会渠道的综合整治工作。社会渠道的综合整治工作是社会渠道四季度工作的重点，我争取尽快生疏片区，做好社会渠道 VI 管理，跨区经营整治以及渠道升降级工作。
2、 落实、规范社会渠道经销商的工号权限管理，进行严格的业务管理。工号权限管理是经销商管理的重要一部分，实行不同级别、不同经营年限，营业员参与工作时间长短以及考试测评等多种方式规范管理工号。
3、 落地移动 MM 以及手机视频的培训工作，尽快开展营销推广工作。移动 MM 和手机视频是四季度新业务推广的重点，需要以培训加实地指导的方式有效开展。
4、 连续深入推广扁平化建设，社会渠道通过十多年的进展，经受了抓大放小、抓大不放
小、到现在的全面扁平化建设，社会渠道的规模在一步步扩大。XX 的城市建设步伐很快，眼下应当着眼于新的热点区域建设同时进一步提升农村社会渠道的综合力量。将更多优秀的渠道末梢下线加入经销商队伍，提高公司对社会渠道的掌控力量，以应对将来激烈的社会渠道资源争夺。
5、 学习兄弟部门社会渠道的优秀管理阅历，推广并创新业务培训、服务提升、扁平化建
设、农村渠道建设。这是我工作的主导方向，渠道管理工作需要博采众长、取长补短。虽然对于渠道管理的工作我还是比较生疏，但
近一年来我已乐观、努力的去学习。假如此次能够竞聘成功，我将会向各位渠道的各位前辈努力学习，提升自己的综合力量。
我是一个平凡的客户经理，但我有颗乐观进取的心。虽然我对渠道管理的工作还停留在文字表面，但我信任自己能将自己的价值在渠道管理的岗位上体现出来。我是个有心人，经受了上一次渠道管理的竞聘失败，我努力通过各种渠道学习渠道管理的学问，了解渠道管理的内容，我期望有一天再次登上竞聘的讲台呈现自己的魅力。今日，对于我来说应当乐观向前看，而不是停留在对过去工作的种种懊悔。各位领导，信任我，信任您的眼光，我肯定不会再让你们绝望！
移动竞聘演讲稿 篇 5 敬重的各位领导、各位同事：
大家好！“我今日的演讲主题是“放飞幻想，点燃激情”。首先感谢领导给我这次竞聘的机会，感谢同事们对我始终以来的支持。
在这布满生气和激情的新世纪，机遇和挑战并存。我经常扪心自问：
“我还该不该有自己的幻想，我还有没有幻想，我的幻想在哪里？”我深思过，也彷徨过、惆怅过。但我信任，每个人都有把握机会的权利，于是就在今日，我坚决的站上了这个竞聘的舞台。
这次竞聘对我人生来说，是一次机遇和挑战。我格外珍惜这次展示自己、提高自己的机会，乐观参与这次竞聘，并将英勇地接受大家的批判。
那么下面我将从以下六个方面来向大家展示我自己。
在这里我先做个简洁的自我介绍。
毕业后我找到了国美电器销售数码产品的工作，XX 年为了提高自己，我竞聘到四川背背佳科技有限公司人力资源部从事培训师工作，1年后因为自己精彩的工作业绩被调配到天津总公司担当市场企划一职。XX 年 7 月，为了再次提升自己的业务水平，我回到了成都，找到了我的第三份工作，在成都烁华经贸有限公司担当业务员。一年后，因为公司经营不善而倒闭，我再次面临失业的逆境。就在XX年10月，一次郫县人才市场的聘请会中我无意中看到了公司的聘请，抱着试一试的态度去投报了简历参与了面试，没有想到在一周后我竟然被选中。在公司虽然只工作有半年时间，但是公司的严谨的工作制度、人文化管理和公司为我们的成长所付出的心血都深深的打动了我，同时公司还供应很多的进展空间都让我觉得公司是一个可以让我付出全部的团队。在这样的团队里有领导的关怀，同事的关心，你永久不会感觉到孤独。我很庆幸当时的选择，我很庆幸我加入了这个大家庭。
工作的五年来，我经受了我职业生涯的四个阶段，靠着自己的学习力量和坚持不懈的努力不断的完善自我，寻求创新。在一次次的挫折中积累阅历，从一名营业员到培训师再到现在的 sa 客户经理，从一名基层执行者到基层管理者再到现在的综合素养工作者。十年磨一剑，在这五年里，我完成了人生最重要的角色转变过程，而现在的我就如一柄锋利的宝剑，随时可以投入到布满挑战、布满激情的工作当中。
通过前面的共享，我想大家肯定对我也有一个全面的了解了，那
么接下来就让我们来谈谈什么是区域主管。
区域主管顾名思义是一名地区的负责人，但是又不是单纯的管理人员。在我的生...