阳高县多点发力稳步推进农村党员年轻化三年行动
为着力破解农村党员年龄老化、文化程度偏低、整体素质不高的现状，进一步优化农村党员队伍结构，阳高县从加强组织领导、稳妥有序推进、强化督导检查三方面，扎实开展农村党员年轻化三年行动。
一是压实责任，切实加强组织领导。把发展年轻农村党员工作列入各乡镇党委年度目标考核内容，纳入乡镇党委和农村党支部书记抓党建工作述职的重要内容，进一步明确抓好发展年轻党员工作的具体职责，严格落实党组织书记第一责任，推动各级党组织认真谋划、主动作为。各乡镇党委和村党组织把加快农村优秀青年入党列入重要议事日程，成立由党委书记任组长的培养发展农村优秀青年入党工作领导小组，党委书记牵头抓总，带头包保长期不发展党员村，指导督促村党支部做好发展党员工作；副书记和组织委员主要负责抓，切实帮助指导本乡镇各村做好发展党员工作；村党支部书记直接抓，重点抓好本村优秀青年的排查摸底和思想教育等工作。
二是综合研判，确保稳妥有序推进。督促指导各乡镇党委在认真总结以往工作经验的基础上，对多年不发展党员村进行调研摸底和综合分析，做到“发展重点目标清楚、多年不发展党员原因清楚、具体工作措施清楚、发展结构比例清楚、发展党员时限清楚”，并以此作为发展党员工作的基础和目标，科学制定本乡镇本年度发展党员计划。对于多年不发展党员的村党组织，乡镇党委要深入调查，逐一查明原因，对软弱涣散的，抓紧进行整顿；对忽视发展党员工作的，加强教育，强化发展工作；对嫉贤妒能、排斥优秀青年入党的，严肃进行批评教育，必要时要果断调整支部班子。同时，村党组织切实发挥共青团、妇女组织的职能作用，认真做好思想政治工作，将青年团员和优秀青年妇女吸收到党组织中。
三是强化督导，严格落实发展计划。县委组织部统筹做好全县发展农村优秀青年党员工作，计划每年将拿出不低于全县70%的指标用于发展农村党员，确保利用3年时间每村至少发展1名优秀年轻党员。并明确要求各乡镇党委要经常对各村发展青年党员工作进行指导检查，凡出现降格以求、违规发展的，取消新党员资格，并按照《中国共产党问责条例》追究相关人员责任，情节严重的，给予党纪处分。同时，从今年开始到2022年，建立发展党员通报制度，实行发展农村年轻党员工作台账式管理和动态式监控，对连续两年没有新增入党申请人或入党积极分子、35岁以下党员比例偏低的党组织书记进行诫勉谈话，下发整改通知书，限期整改，实行销号管理。（组织一室）