阳高县四步走夯实企业退休党员社会化管理
为贯彻中央省市县委关于国有企业退休人员社会化管理的精神，切实做好国有企业退休人员党组织关系转接工作，阳高县通过积极对接、严格把关、规范流程、查漏补缺四步走，及时把国有企业已退休党员组织关系转接至村、社区党组织管理，确保企业退休党员组织关系有序转接，平稳过渡。
一是积极对接，做好基础工作。按照工作要求，积极与相关国有企业做好对接工作，通过调查摸底，准确掌握已办理退休手续但未将组织关系转至地方社区的党员人数，详细了解企业退休党员的档案存放单位、党费缴纳基数、党员长期居住地点等基本情况，同时告知国有企业对接工作人员办理组织关系转接手续需提供的相关材料，为下一步办理退休党员组织关系工作打好基础。
二是严格把关，确保档案真实。在接受国有企业退休党员组织关系前，严格审核党员档案，确保档案中“三书一表一材料”，即入党志愿书、入党申请书、转正申请书、入党积极分子考查表、发展对象政治审查材料等必须材料真实、齐全、规范。对档案材料缺失或不符合有关规定的，认真调查核实，补办档案材料；对因历史原因造成档案丢失的，由党员原所在党支部、上级党委及组织部门出具“三级”党员身份证明，并复印近一年党费缴纳原始记录和参加党组织生活记录存入党员人事档案作为确认党员身份的凭证。
三是规范流程，用好党员系统。按照国有企业退休人员社会化管理有关规定，企业与县政府签订移交协议书后，通过全国党员信息管理系统，对已发起的企业退休党员组织关系流程，逐级审核。党员本人按期报到后，经基层党（工）委审批后，及时将企业退休党员编入户籍地或居住地所在党支部，安排他们参加党组织生活，按时足额交纳党费，组织学习党的路线方针政策和国家法律法规，积极参加社区活动，发挥老党员的余热。截止目前，全县各基层党组织共接收企业社会化管理老党员共40多名。
四是查漏补缺，解决疑难问题。认真查找在推进企业退休党员社会化管理过程中遇到的问题，按照方便企业、服务党员的思想，加强与企业的联系沟通，共同研究对策，及时加以解决。针对部分党员不按时报到问题，通过系统预留的电话，及时与原单位党组织沟通联系，督促其按期报到转接组织关系；针对社会化管理的党员都是年老体弱的退休党员，本人不便到社区报到的问题，经与企业和社区多方沟通，通过集中时间报到或亲属代办等方式加以解决；针对退休党员党员档案和人事档案统一集中移交到档案馆，不便提档的问题，通过请示上级，由原单位党组织提供党员基本信息登记表，注明党员基本情况与档案一致，档案存放地点等情况，单位负责人签字加盖公章后存档备查加以解决。截止目前，全国党员信息管理系统内已发起的企业退休党员组织关系已全部转接完成，极大提高了工作效率。（阳高县委组织部 尉民飞）