中国组织人事报昭苏讯 （通讯员 赵志浩）今年以来，新疆昭苏县实施年轻干部“百炼成钢”计划，选派年轻干部到重点领域、重大工作等吃劲岗位锻炼。
该县采取分层递进、层层筛选的方式，全覆盖开展机关企事业单位、国有企业等领域优秀年轻干部调研工作，及时将党群、经济、旅游、环保等9大领域有岗位经验、有业务特长、有能力优势的335名优秀年轻干部纳入组织视野。坚持实岗锻炼，在全县各领域筛选出一批重要岗位，分期选派优秀年轻干部跟岗锻炼，“一人一档”如实记录年轻干部日常表现和工作实绩，作为提拔使用的重要依据。用好用活乡镇、村（社区）一线练兵场，选派百名年轻干部任乡镇科技副职、村党支部书记、扶贫专干、边境党建指导员等。
通过“百炼成钢”计划，该县发现选拔使用了一大批优秀年轻干部，其中，提拔“85后”正科级干部6名、“90后”副科级干部19名，4名表现突出的年轻干部被破格提拔。
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