新疆克州打造过硬组工干部队伍学思专注提能,尽责专心提劲
中国组织人事报阿图什讯 （通讯员 克孜组）近年来，新疆克州党委组织部不断在“专”字上下功夫，着力锻造一支讲政治、重公道、业务精、作风好的精兵强将，为全州组织系统树标杆。
理论学习做到学思专注。坚持集中学，定期开展部机关集中学习、务虚讨论会等，组织全体干部对习近平总书记系列重要讲话精神等进行集中学习，夯实理论基础。注重外出学，紧扣年轻干部知识短板，利用学历提升院校平台和援疆省市培训资源，近两年选派19名干部参加短期培训和挂职锻炼，9名干部攻读在职研究生学历。突出实践学，选派部机关近1/3的优秀组工干部到3个“访惠聚”驻村点工作，在基层一线磨练能力和意志。
增强本领做到业务专攻。以制度规范工作，出台32项制度性文件，细化部机关各业务科室工作职责，严明工作纪律和办事程序。推行重点工作项目化管理，采取归口认领与“招标”认领相结合方式，建立“一个项目、一支团队、一套方案、一抓到底”的工作推进机制，并落实项目跟踪督办机制。推行全员参与中心工作机制，引导部机关各科室成员参与干部考察、绩效考评等中心工作，在实践中提高业务能力和水平。同时，在部机关大力开展法规政策测试、读书心得交流、业务知识竞赛、组工信息练兵、干部全员调研等组工文化建设，提升干事创业精气神。
严管厚爱做到尽责专心。严格管理，对部机关干部的出勤情况、工作作风等日常管理开展监督检查，发现问题进行提醒告诫、诫勉谈话。强化考核，制定《州委组织部机关科（室）和科级及以下在职干部绩效考核办法》，聚焦年度重点工作，细化6大类35项考核细则，涵盖业务能力、自身建设、执行制度等多个方面，按照“月通报、季测评、年总评”的方法，提升组工干部能力，推动形成比学赶超的浓厚氛围。注重激励，在年度绩效评先评优中，优先考虑专业能力强、工作业绩突出的组工干部，在提拔使用上也适当倾斜。同时，积极推进“温馨之家”建设，开展定期交心谈心、节日慰问、健康体检等活动，增强干部对组织的归属感。