辽宁抚顺市顺城区村村研判,发展“加码”
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中国组织人事报抚顺讯 （通讯员 林雨曦）近些年来，辽宁抚顺市顺城区坚持党建引领，以制度落实为抓手，通过全方位谋划、全领域推进、全链条保障、全过程考核，推动村集体经济不断发展壮大。
该区注重发挥“关键少数”作用，区委书记带头联系走访集体经济较薄弱的乡（镇）、村。由区委常委、组织部部长担任召集人，定期组织相关部门领导干部围绕发展壮大村级集体经济逐村分析研判、统筹规划部署。区委组织部发挥牵头作用，会同相关部门入村摸底调研，按照资源开发、土地经营、乡村旅游等发展类型进行分类，“一村一策”制定集体经济发展规划38份，以同类型集中发展、不同类型互补发展的方式释放全区村集体经济联动效应。
充分发挥乡镇、村党组织引领带动作用，根据不同产业发展特点和组织发展形态，梳理盘活资产资源、投资入股等各类增收渠道，探索创建“党建+乡贤助力”“党建+电商发展”“党建+技术培训”等各领域党建引领发展壮大村级集体经济模式。健全选育人才、指导帮扶、教育培训全链条保障机制，配强育优管好村“两委”干部队伍，建立乡村人才信息库，发挥“三向培养”对象、选派干部等人才资源优势特长，参与推动本村集体经济项目发展，储备村级集体经济发展后备力量78名。建立村级集体经济发展“四个一”包保机制，每个村确定1名区级领导干部联系、1个区直部门帮扶、1名乡镇领导班子成员指导、1名驻村干部推动。坚持区级示范、乡镇补充，采取线上学习与线下培训、自主学习与专家传授等方式，重点开展现代农业、法律法规、实用技术等方面知识技能培训。
落实乡镇党委书记、包村干部、村党组织书记三级责任制，把发展壮大村级集体经济工作完成情况纳入乡镇、村领导班子和领导干部工作实绩考核指标，作为乡镇党委书记抓党建述职评议考核重要内容。