今年以来，长子县深入贯彻落实《党政领导干部考核工作条例》和省委考核工作新要求，坚持问题导向，积极探索实行平时考核为基础，专项考核和年度考核为重点的三方考评体系。推动考核抓在平时，试行建立干部业绩台账，推进“考人”与“考事”深度融合，全方位、多角度、立体式的考核干部，切实发挥考核的风向标作用。
建立干部业绩台账，放眼各条战线、各领域、各层级，围绕精准扶贫、乡村振兴、综治维稳、环保整治、园区建设、招商引资等重点工作，收集干部表现情况、奖惩结果，按专业、事项归类形成专业干部业绩台账。另外，结合疫情防控工作，将领导班子妥善处置重大突发公共事件和领导干部在应对重大突发公共事件时的担当作为情况也作为业绩台账的重要内容，对在疫情防控中受到市委、市政府及以上表彰奖励的单位和个人优先评先选优。
干部业绩台账与干部成长全过程紧密相连，不断完善台账内容，逐步实现一人一档，为干部考察提供了实时数据信息，大大提高选人用人的科学性和精准度。（长子县委组织部 王柳月）
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