潞城区委非公和社会组织工委：健全工作机制,提升党建水平
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近年来，潞城区委非公经济组织和社会组织工委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，以提升党建工作规范化、科学化水平为目标，精心组织、稳步实施，全面促进非公企业和社会组织健康有序发展。
一是选优配强，夯实组织基础。区委高度重视非公经济组织和社会组织党建工作，成立了一正两副的领导机构。工委多次召开会议进行专题研究，印发了《中共长治市潞城区委非公和社会组织工委工作规则（试行）》，并从18个职能部门中精选18名党员领导干部担任委员，发挥部门优势，认真履职尽责，积极主动作为，形成工作合力，为确保全区非公和社会组织党建工作有序运行提供了坚强的组织保证。
二是建章立制，提升工作成效。建立了区委书记、组织部长、非公和社会组织工委书记、非公企业党委和社会组织综合党委书记及副书记直接联系1个非公企业或社会组织，各党工委书记、副书记、委员至少联系1家非公企业或社会组织党建工作联系点制度。加强指导，定期沟通，帮助其建组织、建队伍、建载体、建阵地，探索发挥党组织和党员作用的有效途径，将联系点建成示范点，推动各项政策措施更好落地见效。工委不定期召开书记办公会，就全区非公企业和社会组织党建中的专题或阶段性工作进行研讨。目前已召开过4次。
三是树典评模，营造浓厚氛围。派驻40名政治素质好、协调能力强、党务工作熟、工作作风实的党建工作指导员，组成党建指导团，经常性深入非公企业和社会组织党组织中宣讲政策、挖掘典型。今年以来共开展宣讲活动20余次。同年7月，经过严格程序，我区共评选出10个非公企业党组织“双强六好”示范党组织和4个社会组织党组织“双强六好”示范党组织，在全区形成了组织推动、典型带动、后进主动的浓厚党建氛围。（郭鑫 韩毅）