国企公司以案促改工作自查评估报告（精选文档）

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　分公司 以案促改工作自查评估报告

　按照集团公司《关于做好以案促改自查评估工作的通知》的总体部署，我公司党支部高度重视，认真开展自查，现将工作开展情况汇报如下：

　一、 工作开展情况

　（一）完善制度建设, , 着力健全长效机制

　分公司党支部成立了以案促改制度化常态化工作领导小组，支部书记任组长，总经理、常务副经理任副组长，下设领导小组办公室，明确领导责任及相关部门的工作职责，全面加强对以案促改制度化常态化工作的组织领导，实现以案促改各环节工作有机衔接、规范推进。

　（二）扎实做好警示教育，筑牢廉洁自律防线

　按照集团公司关于印发“以案促改”工作方案的通知》的要求,党支部于 2021 年 8 月 16 日召开了党风廉政建设专题研究会议，于 9 月 28 日召开警示教育大会，对分公司以案促改工作做了下一步的部署安排。从 2021 年 8 月到目前为止，党支部共观看警示教育片 8 次，开展“正反面典型”教育 4 次。

　（ 三 ）认真查找廉政风险点，制定防控措施。党支部建立廉政风险排查清单及“一重一关”清单，在强化“一重一关”人员的管理方面，对项目部重点人员、关键岗位进行谈心交流 5 次，对其岗位职责的履行情况进行了解和廉政风险谈话。

　（四）全面开展对现有制度的梳理，完善强化制度执行

　按照“留、废、改、立”的标准，在充分讨论，广泛征求意见的基础上，围绕岗位风险，结合实际，对《公司财务部管理办法》等 7 个管理办法进行完善，领导干部充分发挥表率作用，身体力行，带头学习制度，严格执行制度，用严格的执行保证制度建设的实际效果。

　（五）强化作风建设、狠抓执行落实

　党支部领导班子在 2021 年中秋、国庆、元旦、春节等节假日期间，围绕“十个严禁”，通过现场检查、对财务部门开展督查、财务部门自查、与干部职工谈心谈话等方式，对单位节假日期间公款吃喝、违规发放福利、职工廉洁过节等情况开展监督检查，到目前为止，我公司并未发现有违规违纪问题的发生。

　二、 取得的主要成效

　（一）

　改出一个好班子方面

　领导班子能带头讲廉政，切实履行好“一岗双责”。从思想作风、工作纪律、政治规矩、管人管事、做人做事等方面深化以案促改和勤政廉政工作落实，引导党员干部带头遵守纪律和中央八项规定，带头廉洁自律，带头为基层做表率。在履职和深入一线时严格落实谈心谈话制度，结合本系统存在的共性问题和单位实际，提出遵守纪律规矩的要求，针对苗头性、倾向性的问题及时提醒，把以案促改和廉政工作融

　为一体，一起抓、两不误，形成以案促改，以改促工作，落实风清气正的新格局结合工作实际，查找问题和风险点。

　（二）

　改出一个好格局方面

　党支部通过组织召开以案促改工作推进会、座谈会等形式，努力把警示教育抓在经常、融入日常，引导党员干部吸取教训、引以为戒，筑牢“不想腐”的思想堤坝，努力把执纪审查成果转化为警示整改效果。对分公司公用经费、靠企吃企等方面开展专项整治，风清气正的政治生态和干事创业环境得到了有效倡导和保持。

　（三）

　改出一套好机制方面

　党支部以“四个机制”构建标本兼治体系，真正实现以案促改成果转化，助推以案促改工作深入开展。一是建立学习机制，二是健全约谈机制，三是制定预防机制，四是构建长效机制。以建促管，完善标本兼治体系，在强化不敢腐的基础上，加强督导检查，努力构建不能腐、不想腐、不敢腐的长效机制，真正把标本兼治落到实处、见到实效。

　（四）改出一个好态势方面 截至目前，在以案促改专项治理工作中，党支部开展了专项检查，各部门、项目部位对自检自查出问立即整改，现已全部整改完毕。通过以查促改，不断扩大不敢腐的震慑效应，突出务实管用这个重点，进一步增强不敢腐、不能腐、不想腐的思想意识。

　三、存在的主要问题

　1、理论学习不够系统。缺乏对党员干部理论系统性培训;有时在乎学习的形式多,注重学习的效果少。重视工作的安排和要求,忽视对工作的完成情况进行督促和检查。

　2、落实全面从严治党责任意识有待增强。落实全面从严治党主体责任主动性和自觉性还不强,具体行动和措施还不多,习惯等上级文件,上行下效,以“文件落实责任”。对党风廉政建设责任有关规定落实方面,存在落实力度不强现象。另一方面,压力传导还不到位,存在层层递减问题，尤其是在落实全面从严治党主体责任方面自觉性不强,实打实、硬碰硬的少。

　四、 下一步巩固拓展以案促改工作成果安排

　坚持标本兼治推进以案促改工作是全面从严治党、强化工作落实的具体举措, 分公司将认真落实全面从严治党主体责任,深入开展干部职工思想道德教育和经常性警示教育,强化作风建设,加大监管力度,形成权力制约机制。以案为鉴,认真反思,深入剖析,警钟长鸣,堵塞漏洞,树立干事创业、清正廉洁、敢于担当的良好形象。

　（一）加强思想政治教育

　重点围绕案件易发多发关键岗位关键环节,深挖问题根源,制定整改措施,堵塞制度漏洞,推动干部队伍作风转变,营造风清气正的政治生态。

　（二）建立制度要在“全”上下功夫

　一是廉政教育要制度化,让干部不想腐败。开展经常性的、多形式的廉政教育、警示教育,通过对反面典型的剖析,让干部认识到腐败害己害人的严重性。二是坚持把“以案促改”贯穿党风廉政建设全过程，作为日常性工作，着力实现宣传发动，教育警示，推进“以案促改”常态化制度化。

　（三）强化主体责任和担当精神

　一是切实加强对以案促改工作的组织领导。层层压实责任,加强组织领导,履行“一岗双责”,抓好以案促改工作。二是坚持领导带头、以上率下。使全体党员干部深刻认识到以案促改工作是一项政治任务,不能消极懈怠,要常抓狠抓。筑牢拒腐防变思想防线,努力构建不能腐、不想腐、不敢腐的廉政机制。

　下一步，党支部将着力在加强思想教育、压实主体责任、促进常态长效上下功夫，进一步把“以案促改”工作做深做细做实，确保取得实实在在的工作成效。

　分公司党支部 2022 年 2 月 28 日

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