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2023年乡村振兴战略发展调研情况报告 乡村振兴促产业融合发展情况的调研报告

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乡村振兴战略发展调研情况报告 乡村振兴战略发展调研情况报告20XX年为实现巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接,我县坚持有序衔接、平稳过渡,在严格落实“四个不摘”要求基础上,继续派驻驻村工下面是小编为大家整理的乡村振兴战略发展调研情况报告 ,供大家参考。

乡村振兴战略发展调研情况报告

  乡村振兴战略发展调研情况报告

  20XX年为实现巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接,我县坚持有序衔接、平稳过渡,在严格落实“四个不摘”要求基础上,继续派驻驻村工作队到村开展工作。XX县教育体育与科技局、XX县公安局联合派驻3名工作队员组建驻村工作队到村开展工作,通过近一年的驻村工作、日常走访,以及结合工作中所遇到问题,工作队广泛思考如何推进XX村乡村振兴发展,并对XX村乡村振兴战略发展进行了调研,现形成调研报告如下:

  一、XX村基本情况

  XX村地处XX县XX镇西南方,位于XX县城以西2.5公里,村域面积15平方公里,辖16个村民小组,1个搬迁社区,全村常住人口2364户,8267人,是安康市人口最多的村。村在岗干部12人,村班子团结,曾获得全国文明村、省级标准化基层党组织称号。全村现有已脱贫户76户154人,监测户18户,46人。XX村地处城乡结合部,地理位置优越,交通便利,全村劳动力充足,经济发展主要以建筑业和劳务输出为主,目前村产业发展以猕猴桃为主,xx集团在本村发展猕猴桃1200亩,村合作社发展250余亩。近几年来,XX村在县镇领导的支持下,村班子的团结努力下,发展速度迅猛,获得了一定的成绩,但在发展的过程中仍存在一些问题,制约了XX村的发展。

  二、调研问题剖析

  (一)发展过程中好的方面XX村民风淳朴,干群关系融洽,党员干部富有责任心,并且建立了以村党组织为核心,村两委为主导、“三线”人员为主体的村级组织体系。通过党建引领“321”基层治理模式,发挥“三线”人员力量,对于矛盾纠纷调解,重点工作推进起到了至关重要的作用,营造了XX村在社会治理方面向善向好的局面。XX村基础设施较为完善,全村有文化活动场地两处,2022年又投资100余万元,将老村部改造为XX村互助幸福院和新时代文明实践站,设图书阅览室、文化活动室、书法书画室、广播室、文化器材陈列室,标准化村卫生室等配套服务设施,扩充了村级场所服务功能,丰富了群众的文化生活。每年利用传统节日,积极开展形式多样、喜闻乐见的精神文明文化活动,开展“道德模范”、“十星级文明户”、“好婆婆、好儿子、好儿媳”、“七一优秀党员”、“集体升学礼”“道德评议会”等好人好事评选表彰活动。通过树立典型,学习宣传道德模范,引导群众树立先进的思想观念,形成和谐文明的人际关系,促使村民在潜移默化中强化自身道德修养,推动XX村形成良好的乡风文明。

  (二)发展过程中存在的问题一是村集体经济发展慢,集体经济不够壮大。XX村发展起步较早,前期基础建设较为完备,但村集体经济发展缓慢,现有产业还未有收益,不能支持村进一步发展。二是村发展缺少后备人才,村委会留不住年轻人。XX村服务8000余名群众,现有村班子力量较为不足,且缺乏年轻高校毕业人才。据调研了解,曾有多名大学毕业生在村工作一段时间后,均因工作任务繁、杂、重,收入报酬较低离职。三是人居环境有待提升。XX村人居环境整治定期开展,但环境整治不够彻底。环村路周边绿化及路灯等,均因

  建设较早,未及时管护,部分路灯出现故障,房前绿化杂乱等现象。污水管网未建设完备,出现乱排污现象,部分沟渠因施工建设堵塞,存在汛期部分地区出现内涝情况。四是政策宣传不够到位,群众知晓度低。现在各种政策很多,落实到基层的也很多,很多群众享受政策,却不清楚政策,不理解政策。一些未享受到政策的群众,由于对政策的不理解,存在意见,对村集体发展的重点工作不支持。

  三、针对调研发现问题的建议

  (一)利用优势条件,发展特色产业,壮大集体经济。集体经济发展是乡村振兴的源动力,XX村地理位置优越,位于城乡结合部,可发展农旅融合产业,可对村境内月河河堤周边、娘娘庙附近以及五组产业园进行规划设计,打造周末亲子采摘、游玩,夜市经济,集会经济等融合性产业,促进集体经济发展;XX村建筑行业发展较早,全村有大量的建筑工匠,可由村委会组建劳务公司,承包建筑工程,带动本村劳动力务工增收,推动集体经济发展;XX村交通便利,农户勤劳,很早就有农户发展小作坊经济,制作干豇豆、豆豉、粽子、豆制品等,向其他县区销售,村合作社可组织本村有传统手艺的群众,集中发展小作坊经济,由农户制作产品,村合作社负责市场销售,助力村集体经济发展。

  (二)提升待遇,加强培训,持续培养人才。据离职大学生干部自述,村干部工资不及外出务工收入的一半。而留住人才的前提基础是有一定的报酬,村集体经济发展是物质前提,集体经济壮大,可支出一部分用于村干部补贴,提高青年人才到村工作的积极性,为村级

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