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党建知识要点

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下面是小编为大家整理的党建知识要点,供大家参考。

党建知识要点

 

  1 党 建 知 识 要 点 1、中组部、国资委党委 2013 年 5 号文件《关于中央企业党委在现代企业制度下充分发挥政治核心作用的意见》 中央企业党委发挥政治核心作用主要包括:(1)保证监督党和国家方针政策在本企业的贯彻执行,把党中央、国务院关于推进国有企业改革发展稳定的要求落到实处,在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致,确保企业的社会主义方向。(2)参与企业重大问题决策,支持股东会、董事会、监事会、经理层依法行使职权,形成权力制衡、运转协调、科学民主的决策机制。(3)落实党管干部原则和党管人才原则,建立完善适应现代企业制度要求和市场竞争需要的选人用人机制,建设高素质经营管理者队伍和人才队伍。(4)加强对企业领导人员的监督,统筹内部监督资源,认真履行监督职能,建立健全权力运行监督机制,提高监督有效性。(5)全心全意依靠职工群众,领导企业思想政治工作和工会、共青团等群众组织,支持职工代表大会开展工作,坚持用社会主义核心价值体系引领企业文化建设,树立报效国家、造福社会、服务人民、关爱职工的企业形象。

 2、党委会、常委会议事规则:召开频次、讨论决定的事项 集团党委会、常委会开会的时间是:党委全会一般每年召开 1-2次,但根据工作需要,可由书记或常委会决定随时召开。常委会原则上每季度召开一次,但根据工作需要,可由书记决定随时召开。

 讨论决定的事项:党委会讨论决定贯彻执行党的路线、方针、

  2 政策的重大举措等 6 个方面重大问题,并对集团公司的发展战略、中长期规划、生产经营方针等 3 个方面问题提出意见和建议。

 常委会讨论决定贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织决议、指示的主要措施等 11 个方面重大问题,并对集团公司的发展战略、中长期规划、生产经营方针等 6 个方面问题提出意见和建议。

 3、“三重一大”具体内容及决策事项 “三重一大”是指凡属企业重大决策事项、重要人事任免事项、重大项目安排事项和大额度资金运作事项必须提交领导班子集体讨论决定。

 “三重一大”内容包括:发展规划、年度计划、生产经营方案;财务决算和资本运作中的重大问题;中层以上干部和主要管理人员的选拔、使用、奖惩;重要改革方案和重要管理规章制度的制订、修改;涉及职工切身利益的工资奖金分配、生活福利待遇等重要问题;经营承揽和工程分包,外部劳务队伍和大额资金的使用,工程决算等重大问题和重要工作。

 4、“两个一百年” 一是到 2020 年,即中国共产党成立 100 年时,国内生产总值和城乡居民人均收入在 2010 年的基础上翻一番,全面建成惠及十几亿人口的小康社会;二是到本世纪中叶,即中华人民共和国成立 100周年时,建成富强民主文明和谐的社会主义现代化国家。

 5、“四个全面”战略布局的内容

  3 “四个全面”即全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党。

 6、国家“十三五”规划的五大发展理念 “五大发展理念”指创新发展、协调发展、绿色发展、开放发展和共享发展。

 7、张毅同志在中央企业党建工作专题推进会上的讲话 深化国有企业改革,要把党的领导贯穿于国有企业改革全过程。(1)要把责任制建立起来,把管党治党的责任落实下去。要明确企业是党建工作的责任主体;要建立刚性管用的党建考核评价办法;要切实加强企业党建工作力量;要进一步加大党务干部培训力度。(2)把加强党的领导与完善公司治理统一起来,健全党建工作领导体制和工作机制。要统筹谋划党的建设和企业改革发展;要明确党组织在公司治理结构中的职责权限;要完善党组织发挥作用的体制机制。(3)对企业领导人员既要真诚关心爱护,也要严格管理监督。要建立完善容错纠错机制;要抓好党章党规党纪的学习教育;要严格管理监督企业领导人员;要加快推进干部人事制度改革。(4)抓基层、打基础,不断规范创新基层党建工作。要抓好组织建设;要抓好党员队伍;要抓好工作活力。(5)围绕中心、服务大局,切实做到“两手抓、双促进”。要促进企业经营发展;要推进企业深化改革;要维护企业和谐稳定。

 8、党的建设“四个同步”、“四个对接”表述 “四个同步”:坚持党的建设与企业改革同步谋划、党的组织

  4 及工作机构同步设置、党组织负责人及党务工作人员同步配备、党的工作同步开展。

 “四个对接”:体制对接、机制对接、制度对接和工作对接。

 9、八项规定颁布时间及主要内容 “八项规定”是中共中央政治局 2012 年 12 月 4 日召开会议确定。内容为:(1)要改进调查研究;(2)要精简会议活动;(3)要精简文件简报;(4)要规范出访活动;(5)要改进警卫工作;(6)要改进新闻报道;(7)要严格文稿发表;(8)要厉行勤俭节约。

 10、“四风”、“三严三实”具体内容 “四风”指形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。

 “三严三实”指“严以修身、严以用权、严以律己;谋事要实、创业要实、做人要实”。

 11、当前和今后一个时期党风廉政建设和反腐败斗争的形势 十八届中纪委六次全会,明确了党中央坚定不移反对腐败的决心没有变,坚决遏制腐败现象蔓延势头的目标没有变。党风廉政建设和反腐败斗争力度不减、节奏不变,持续保持遏制腐败的高压态势。

 12、党风廉政建设两个责任、一岗双责、纪委工作“三转”的内容 “两个责任”是指落实党风廉政建设责任制,党委负主体责任,纪委负监督责任。

  5 “一岗双责”指领导干部既要抓好分管的业务工作,又要以同等的注意力抓好分管部门的党风廉政建设。

 纪委工作“三转”:转职能、转方式、转作风。

 13、《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》及习总书记系列重要讲话的学习情况 集团公司为每名党员配备新修订的《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》合订本。集团公司党委书记和纪委书记在宣传干部培训班、传达十八届五中全会精神等会议上,全面解读《准则》和《条例》。

 集团公司党委全年开展8次中心组学习,为班子成员配备了《习近平谈治国理政》等 12 本书籍,用于自学,各级领导班子理论水平不断提升。集团公司将党的十八届五中全会精神和习总书记系列讲话精神,以及中央、股份公司关于加强央企党建和党风廉政建设等精神,融入党委中心组、“三会一课”等学习内容;同时,为党员干部购买配发《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》等 3 本理论书籍,使增强学习的系统性和全面性。

 14、党委政治核心作用:参与决策、带头执行、有效监督。

 15、党支部战斗堡垒作用:推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐。

 16、党员先锋模范作用:牢记宗旨、心系职工、干事创业。

 17、党委中心组学习制度 集团公司及所属子(分)公司党委每两月组织召开一次党委中

  6 心组学习会,参加人员为领导班子成员。

 18、党建和党风廉政建设考核开始时间、考核频次、覆盖范围 集团公司党建和党风廉政建设考核开始于 2011 年,一年考核 1次,覆盖集团公司 30 个分公司和所属项目部。各二级单位党委对所属项目党支部每年至少考核 2 次。

 19、集团公司“四深一增加”工作方法 为了全面深入了解员工的思想动态,集团公司在工作中提出了做好思想政治工作的深入调研、深情访谈、深层分析、深度思考、增加沟通渠道的“四深一增加”工作方法,建立定期与员工沟通、分析员工思想动态工作机制。

 20、《关于加强和改进工程项目部党的建设的决定》中项目领导体制 按照党章规定,建立和完善“大事集体决策、党政共同负责”的工程项目部领导体制。

 党员项目经理兼任项目党支部副书记,是党员的其他项目班子成员任项目党支部成员。项目经理和项目书记同为项目部主要负责人。项目经理按照授权负责项目施工生产和安全、质量、进度,负责成本控制、经济效益等生产经营管理方面的工作;党支部书记负责党的建设和职工队伍建设、外部劳务队伍的教育、企业文化建设等方面的工作。凡属重大问题,都必须提交领导班子集体讨论决定。凡属需上级党委决定的重大事项,均需及时向上级党委请示。

 21、“三会一课”的具体内容

  7 “三会一课”是指定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会,按时上好党课

 22、党员党费收缴比例和范围 党员党费收缴的比例为:月收入(税后)在 3000 元(含 3000元)以下者,交纳月收入的 0.5%;月收入(税后)在 3000 元以上至 5000 元(含 5000 元)者,交纳月收入的 1%;月收入(税后)在 5000 元以上至 10000 元(含 10000 元)者,交纳月收入的 1.5%;月收入(税后)在 10000 元以上者,交纳月收入的 2%。党费小数点以后按四舍五入计算。

 党员党费收缴的范围为:党员当月的实际收入,具体是指扣除各种上缴和个人所得税后的收入部分。发放的兑现绩效薪酬也要按照比例缴纳党费,在领取兑现绩效薪酬的当月按照本月实际领取薪酬总数为计算基数,按比例缴纳党费。

 23、党建工作经费保障 集团公司党委业务部门的工作经费按照每年制定的开支计划执行。

 基层党委(党支部)每年工作经费控制在上年所属员工工资总额的 1%至 1.5%之内,由党委(党支部)书记本着勤俭节约的原则掌握使用,按所发生实际金额列销。遇到特殊情况需要追加时,经党政主管协商后,应给予保证。

 党委工作部整理

  2016 年 2 月 22 日

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