2022年度教育工会工作要点（区县）
下面是小编为大家整理的2022年度教育工会工作要点（区县）,供大家参考。
教育工会2020年工作要点（区县）
以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和***四中***精神，按照省市教育工会和县总工会的工作要求，紧紧围绕服务教育事业改革发展稳定和服务广大教职工的中心，以教职工的幸福感和获得感为目标，开拓创新，主动作为，为推动xx县教育事业发展和广大教职工的更美好生活作出积极贡献。
（一）坚持党的领导，助推教职工队伍建设
1.强化政治引领。始终把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务，深入领会******关于教育和人才培养的重要讲话精神，始终保持工会工作正确的政治方向，忠诚党的教育事业，主动作为，竭诚服务教职工的使命和担当。坚持党建带工建，充分发挥工会桥梁纽带作用，从理想信念、价值理念、道德观念上将广大教职工紧紧团结在一起，主动倾听教职工诉求和意见建议，引导广大教职工把力量凝聚到推进教育高质量发展上来。
2.助推师德师风建设。继续深入开展以“敬业爱生”为核心的师德教育，发挥工会在师德建设中的优势和特色，利用各种方式引导和促进教职工提升自身素养，助力教职工师德师风建设。组织参加省最美教师等评选活动，通过发掘师德典型，线上线下同频共振，展现教师风采，讲好先进故事，在教育系统内掀起宣传先进、学习先进、争当先进的热潮。
3.创新建功立业平台。以促进教师专业成长为目标，主动配合教育行政与教学研究部门，围绕当前课程改革、义务教育均衡发展等中心工作，开展形式多样的教育教学比赛活动。依托县总工会“工人先锋号”、“巾帼标兵岗”等创建载体，激发教职工工作热情和创新活力，以团队引领创新风尚，提振团队服务教育精气神。
4.提升教职工精神文化素养。组织和积极开展各项主题突出、形式多样、贴近教职工、有益教职工身心健康的文化体育活动，不断丰富教职工精神文化生活，努力提升教职工的人文素质。
（二）强化职工服务，努力构建和谐劳动关系
5.规范经费使用管理，保障教职工合法权益。扎实开展全县教职工体检、疗休养等工作，进一步关心关爱教职工身心健康，增强教职工职业幸福感。严格按照《基层工会经费收支管理办法》和《xx省总工会印发《关于加强和规范基层工会经费收支管理的实施细则》的通知》精神，落实基层工会经费收支管理有关要求，落实好工会经费预决算，合理开展各类活动，严格遵守财经纪律，切实以合理的形式确保教职工基本福利的落实，提升教职工干事创业的积极性。
6.积极开 当前隐藏内容免费查看展帮扶服务工作。健全学校困难教职工和患重病教职工帮扶机制，做细、做实、做准工会帮扶、送温暖工作。继续做好县总工会在职职工医疗互助保障工作，加大政策宣传力度，不断提高教职工知情权和受益面。根据女教职工、青年教职工的需求，积极开展婚恋交友、生育保障、“妈咪暖心小屋”等服务，为教职工解决后顾之忧。关爱疫情防控一线人员，按照有关文件规定给予慰问，配合学校行政关心关爱援鄂人员子女学业。
（三）筑牢根基，着力提升教育工会工作水平
7.强化阵地，完善基层组织建设。对到届基层工会，及时进行换届选举，根据学校领导班子岗位调整，及时增补工会会员，建好工会工作台帐和工会工作档案，不断提升基层工会的整体水平。
8.提高工会规范化水平。完善民主管理机制，充分利用教代会这一民主渠道，集思广益，调动和激励教职工建言献策，提高教职工参政议政积极性，规范教代会程序、提高教代会质量、落实教代会职权，每学年至少召开一次教代会。健全中小学（幼儿园）校务公开、校务监督机制，切实保障教职工知情权、参与权、表达权和监督权。
9.加强宣传，认真做好工会信息报送工作。注重工会的理论研究和信息调研工作，开展工会工作论文及调研报告评比，及时总结、推广工会工作亮点和典型经验，促进工会工作的创新发展。
10.加强工会干部队伍建设。加强工会干部作风建设，牢固树立群众意识、群众观点，把为教职工服务作为一切工作的出发点和落脚点，让教职工时刻感受到工会干部是最可信赖的“娘家人”。兴学习之风，强化工会干部理论学习和业务培训，组织基层工会干部参加市教育工会干部集团培训，提高工会干部的整体素质。
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