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2023关于民营经济政策落实情况的总结汇报材料 (范例推荐)民营经济发展情况汇报

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关于民营经济政策落实情况的总结汇报材料

  关于民营经济政策落实情况的总结汇报材料

  关于民营经济政策落实情况的总结汇报材料

  两年来,我区民营经济工作认真贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神,全面落实市委、市政府《关于大力促进民营经济发展的意见》,坚持积极扶持、加强引导、完善服务、依法规范、保障权益的方针,努力为民营经济营造良好的发展环境,全区民营经济继续保持快速、健康发展的良好势头,全面实现了市委、市政府确定的奋斗目标。

  一、经济运行情况*年1月份,全区规模以上企业共计24家,其中民营企业7家,占规模以上企业家数的29.17%。全区规模以上企业总产值和出口交货值分别为219304万元和54312万元,其中民营企业总产值和出口交货值分别为127908万元和10186万元,分别占规模以上企业的58.32%和18.75%。*年6月份,全区规模以上企业共计63家,其中民营企业43家,占规模以上企业家数的68.25%,比*年1月份增加了5.14个百分点,全区规模以上企业总产值和出口交货值分别为509774万元和218878万元,其中民营企业总产值和出口交货值分别为299615万元和103405万元,分别占规模以上企业的58.77%和47.24%。比*年1月份分别增长了1.34个百分点和9.15个百分点。

  二、主要工作及成效

  (一)民营经济发展政策措施创新突破。区委、区政府及时成立了翔安区民营工作领导小组,制定了我区贯彻市委、市政府《关于大力促进民营经济发展的意见》实施细则。实施细则的制定充分体现周边地区的优惠政策我区都能借鉴的原则,为我区民营经济的发展提供鼓励引导大型民营企业银鹭集团进行巷北工业区标准厂房建设;出台相关政策允许部分民营企业与村办、镇办企业脱钩,进一步明确产权,为民营企业发展提供更广泛的空间;规划文教园区,引进华天涉外学院等民办高校在我区兴办教育、文化及其他公益性事业。

  (六)鼓励支持民营企业积极探索“引进来、走出去”的有效途径,加强与国内外企业的经济合作,不断拓展发展空间。我区银鹭集团、如意集团、万里石集团、舫昌佛具成功嫁接了外资,近年来取得了长足发展。

  (七)建立企业工作午餐会制度,为加强和改善政府与企业间的沟通联动关系,切实解决企业在投资、筹建、建设、生产过程中遇到的实际问题,区政府决定建立企业工作午餐会制度,由区领导亲自主持,会议主要收集、了解企业在生产中遇到问题,明确责任部门,在下一次午餐会前必须及时解决并将解决落实情况反馈给企业,对因政策原因无法及时解决的,也向企业说明原因,取得企业谅解。例如:

  厦门弘信创业股份有限公司反映,今年2月6号与翔安区鉴定《投资框架协议书》,征地100亩建立弘信翔安工业基地,但该基地建设审批手续缓慢,午餐会上,有关部门及时解释:

  公司与区政府签订的是《投资框架协议》,凡是签订投资框架协议的项目其土地皆为基本农田,工业滤布应待调整后方可建设。今年我区共举办四次午餐会,解决企业反映的问题45件。

  (八)培育产业集群成效明显。开展了全区民营企业产业调研。目前,我区初具规模的民营企业产业集群比较突出的有粮食加工、汽车运输、农副产品加工、贡香制造,针对发展现状和民营企业的特点,更加明确地提出了培育全区民营经济产业集群发展思路,规划建设贡香城、汽车城等八大市场,引导全区以特色产业为依托、以区域聚集为特征,以功能定位、资源整合、科技创新为手段,充分发挥市场配置资源的作用,积极促进资金流、人才流、信息流的有效聚集,做强支柱产业,提升特色产业,培养成长型产业,推动“三个转变”实现农民、企业、政府、投资者“四赢”的成功经验,指导各镇结合资源优势,大力发展农产品加工企业。目前我区银鹭集团、如意集团、兴盛食品被评为国家农业龙头企业;新时鲜、源水水产等7家企业被评为市级农业龙头企业;齐翔食品、华普水产等14家企业被评为区级农业龙头企业,这些企业为我区农村民营经济发展起到带头作用。

  (九)继续推进民营经济外向化发展。在积极帮助民营企业获取进出口经营权的同时,广泛组织企业参加产品交易和商务洽谈活动,引导企业大力开拓国际市场。*年我区13家民营企业组团参加了市经贸局组织的赴日考察活动,组织9家民营企业参加了*年沈博会,组织9家民营企业参加领先一步、高人一筹否则我们处在周边政策包围中很难与们竞争二领导干部要带头招商借鉴德州、潍坊等地做法建议区级领导和各镇街道、区直部门单位主要负责人要带头招商叫响

  一把手抓招商

  口号区级领导、各街道党委书记、镇长、办事处主任和区直部门单位主要负责人招商任务单列计划分解到个人单项考核单独公布考虑到岗位不同等因素建议考核采取重奖轻罚或只奖不罚办法但要与干部使用挂钩镇街道和区直部门单位

  一把手

  要勇当

  项目一把手

  联系一个项目、推进一个项目、招引一个项目并拿出一块工资作为考核工资强力推进全力打造自己财源三专业招商要有突破要广招招商人才可以实行年薪制可以实行绩效工资制招商引资成果突出优先兑现新增工资并进行奖励谁攀比就让谁干干不了就别埋怨(工资也要有说法)要让能干会干多得不干无能少得彻底打破

  大锅饭

  四要进一步强化服务措施要树立

  帮助投资者就帮助自己服务投资者就服务经济关注投资者就关注发展

  观念只要客商进了门需要什么服务就提供什么服务可以在纪委、监察局设立经济环境投诉中心和机关效能监察中心受理投诉举报对破坏经济发展环境案件进行查处负责对机关效能监督检查;可以开展企业评部门和企业评机关工作人员

  双评

  活动每年组织两次规模以上企业、外来投资企业和个体民营企业代表对部门、单位和机关工作人员进行评议对评议倒数第一部门、单位一次通报批评两次诫勉三次

  一把手

  免职;评议最差机关工作人员调离工作岗位或辞退四改革工作运行机制从区到村统一分成两条线即稳定和经济社会事业工作线上下直通责任到人区级领导包镇街道就抓招商引资和社会稳定两件事帮助镇街道研究发展、稳定措施搞好协调确保镇街道

  既干事又不出事

  (三)以开展

  革除障碍、跨越发展

  主题教育活动为契机在全区上下大力营造干事创业浓厚氛围人思想观念和发展氛围对一个区域发展影响决定性要紧紧抓住开展

  革除障碍、跨越发展

  主题教育活动这一契机在全区上下营造和发扬

  三个永不

  思想观念一永不争论只要有利于发展只要能够促进发展什么办法都可以用真正做到敢闯、敢试、敢冒不墨守陈规不坐而论道更不评头论足一心一意谋发展聚精会神搞建设很多时候我们往往在某个问题存有争论或意见分歧时候别地方就已经干起来了不自觉中就拉下了一大步对此我们必须以

  三个有利于

  为标准抛开争论不管什么事情不管别人怎么讲都要去试试成功了就一往无前地干下去;失败了起码也会为今后发展积累经验教训二永不懈怠一定要坚持

  重激励、严考核、高保障

  并且要结合实际尽快出台有关制度把跨越发展落实到制度建设上以制度管人以制度调动工作积极性和能动性万众一心抓经济众志成城促发展三永不埋怨虽然我们在加快发展过程中遇到体制障碍较多但不能埋怨目前我们最大障碍思想观念障碍只要把思想观念问题解决好了发展困难和问题就能迎刃而解全区上下要增强

  我要发展

  忧患意识和责任意识发挥好主观能动性以创新思想观念、超前行动找准工作切入点赢得市里支持推动经济发展

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