“诚信守法企业”示范创建实施方案 法治文化建设示范企业经验做法
“诚信守法企业”示范创建实施方案 优选文档X药业“诚信守法企业〞示范创立实施方案为全面提升X药业的整体素养和竞争力，提高公司经营治理人员的法律素养和依法治理能力，促进公司依法经营、依法治理、依法下面是小编为大家整理的“诚信守法企业”示范创建实施方案 ,供大家参考。
优选文档
X药业
“诚信守法企业〞示范创立实施方案
为全面提升X药业的整体素养和竞争力，提高公司经营治理人员的法律素养和依法治理能力，促进公司依法经营、依法治理、依法参与市场竞争、依法维护自身合法权益，为公司健康开展营造良好的法治环境，按照“两学一做〞教育活动安排，依据x文件要求，推进公司“诚信守法企业〞示范创立活动，结合实际，制定本实施方案。
一、指导思想
以创立“诚信守法企业〞、促进经济连续开展为目标，以建立公司诚信守法制度为核心，以提高公司诚信守法意识为重点，围绕创立诚信守法企业，协调各方资源，推进部门间的信用信息共享，形成体系完整、分工明确、运行高效、监管有力的诚信守法体系根本框架和运行机制。引导各级人员严格执行国家法律法规，积极履行社会责任，切实提高综合竞争力，全面提升诚信守法形象，推进全面协调可连续开展做出积极奉献。
二、创立工作内容及任务分解
由行政人事部牵头，质管部配合，责任单位有采购部、销售事业部、医院事业部、财务部、市场部。
〔一〕建立公司经营治理人员学法制度。由行政人事部负责，质管部配合，结合公司实际建立治理人员学习法律法规制度。要明确参加培训的人员、培训的周期、培训考核、培训师资以及经费保证等，尽快启动公司“诚信守法企业〞创立工作。
〔二〕加强对公司经营治理人员的法律知识培训，将法律学习培训纳入一般治理范围，组织集中法治学习不少于4次，重点学习《GSP治理规定》。由质管部负责、各部门配合。
〔三〕建立员工学法制度。每年制定培训方案，重点借助成长学校，开展法律法规知识培训，同时不定期邀请法律专家和法律实务工作者开展法治培训。
〔四〕标准建立法律参谋制度。在总结前期发挥法律参谋作用的.
优选文档
根底上，与参谋单位——五月花律师事务所沟通，制定法律参谋工作流程，明确哪些业务必须经过法律参谋审核？通道、标准是什么等。由行政人事部负责。
〔五〕邀请法律专家讲课。由行政人事部向区商务局汇报，邀请区企业法律效劳团，到公司提供有针对性的法治宣传、法律咨询和法律效劳。
〔六〕大力倡导和推进法治文化建设。由支部牵头，组织开展形式多样的法治文化活动，开展“知法、守法〞征文比赛、知识竞赛，大力营造法制工作气氛。
〔七〕充分发挥宣传橱窗、《家园》和“健康集团〞、网站等宣传功能，丰富法治宣传的内容和载体。由行政人事部负责，各部门配合。
三、工作要求
1、加强组织领导，完善工作机制。要重视“诚信建设〞创立活动，加强组织领导，列入每周工作方案。要按照职责和分工要求，认真履行职责，切实承当责任。
2、结合实际，加强指导效劳。依据公司的实际情况，积极借鉴和运用依法治企工作的成功经验，结合开展“法律进企业〞活动，有针对性地援助公司依法完善各项制度。
3、加强检查考核，确保活动实效。支部要加强催促检查，狠抓工作落实，推进创立工作深刻开展。
4、加强宣传工作，营造浓厚气氛。及时总结“诚信守法企业〞创立活动的做法经验，并向上级汇报。利用公司各类宣传载体，加大对创立活动的宣传力度，营造有利于创立活动广泛深刻开展的浓厚气氛。
.