医院各部门科室岗位职责 【完整版】医院部门情况简介

医院各部门科室岗位职责 医院各部门科室岗位职责XXX各部门科室岗位职责院长职责一、全面负责医院工作。二、组织制定医院工作计划和发展规划，布置、检查、总结医院工作。三、领导临床教学、科研下面是小编为大家整理的医院各部门科室岗位职责 ,供大家参考。

　　医院各部门科室岗位职责

　　XXX各部门科室岗位职责

　　院长职责

　　一、全面负责医院工作。

　　二、组织制定医院工作计划和发展规划，布置、检查、总结医院工作。三、领导临床教学、科研和业务技术培训工作，制定教学、科研、培训计划并组织实施，不断提高医院的教学、科研和技术水平。

　　四、组织领导医疗护理工作，定期深入门诊、病房了解业务开展情况，并采取积极有效措施，不断地提高医疗质量。

　　五、组织领导本院承担的预防保健工作，完成政府和业务主管部门交给的预防保健工作任务。

　　六、加强医德医风建设，教育员工树立以病人为中心的服务宗旨，不断改善服务态度，改进医疗作风和工作作风。

　　七、督促检查规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。八、组织领导医院工作人员的招聘、任免、奖惩、调动及提升等工作。九、加强对后勤工作的领导，审查物质供应计划，保证医疗工作的需要。十、负责医院经营管理和财务管理工作，制定科学的绩效考核制度，加强财务预决算，调动全院工作积极性，不断提高医院经济效益。

　　业务副院长、行政后勤副院长职责

　　一、在院长领导下，根据分工，分管全院的医疗、照顾护士、院感、医技、信息、科研、教诲、培训等医疗业务和总务后勤保障工作。

　　二、督促检查医疗制度、医疗照顾护士常规和技术操作规程的贯彻于落实。

　　三、深入科室，了解病人的诊断、治疗和照顾护士情况，组织危、重症病人的会诊、抢救工作。定期分析医疗指标，采取措施，不竭提高医疗照顾护士质量。

　　四、组织全院医务人员的业务技术研究、知识更新和医学院校实生的临床教学工作。

　　五、领导全院的医学科学研究工作，组织制定科研计划，审定科研课题，组织监督科研成果。

　　六、领导医疗业务、统计、病案、计量等项工作。

　　七、负责医院的学科建设和新技术引进工作。

　　八、组织领导门诊、急诊工作，掌握危重病员的入院情况。

　　九、监视检查转诊、会诊、疫情报告、院内感染及医院预防保健和卫生宣教等工作。

　　十、负责医院信息工作，组织制定信息工作计划规划，推进数字化医院建设进程。

　　办公室主任职责

　　一、在院长领导下，负责办公室的组织领导工作。

　　二、组织安排院务活动和各种行政会议，做好会议记录，必要时印发会议纪要；检查和催办会议决定事项的贯彻落实。

　　三、协助院领导处理一样平常行政事务，做好上传下达和沟通联络工作，协调职能部门工作关系，维持机关正常办公秩序。

　　四、深入基层调查研讨，提出改良工作的意见和建议，当好领导的参谋和助手。

　　五、负责文秘管理工作。指导文秘职员起草各种文件材料。

　　六、做好各级来文及医院行政公文的管理，提出拟办意见。领导批阅后的文件要督促落实。对基层科室或个人上报的各项指示、报告、工作汇报等，要及时处理或向主管领导汇报。必要时，提交院办公会研究解决。七、审校全院印章的刻制，督促本科室人员做好医院行政印章、介绍信的使用，防止发生差错事故。

　　八、负责上级行政领导机关因公来院的接待工作。组织和管理国内外有关单位的友好协作交流工作；会同有关部门做好来访宾客的接待工作。九、领导文秘、打字、档案、收发等日常工作，负责全院对内、对外宣传的口径和资料的审核。

　　十、按照医院综合目标管理规定，负责做好对临床科室的部分单项考核工作。

　　十一、督促检查、考核本科室工作职员执行岗位义务制情况。

　　十二、负责医院形象策划工作，搞好医院形象设计和推广，提高医院的社会知名度。

　　十三、负责医院内外宣传工作，组织有关部门和职员制定宣传计划，编纂制作宣传材料，加强与媒体的业务协作和公关服务。

　　十四、负责医院告白策划、制作、发布和告白效果评估工作。

　　十五、负责医院大型活动的策划和组织工作。

　　十六、组织承办院领导交办的其他工作。

　　人事科工作（主任）职责一、认真执行国家有关人力资源、劳动报酬、劳动用工、社会保险等方面的政策、法律法规及主管上级的规定；做好职工奖惩、劳动组织管理、社会保障和劳资计划统计工作。

　　二、负责做好医院人力资源的开发、利用、管理及职工劳动报酬的调整、审批、执行；介入制定劳动报酬的取酬原则和

　　医院的经济义务制；测算奖金和工资性津补贴的分配举措并组织发放。

　　三、负责医院组织机构的设置和定员定编、机构调整及岗位的设定工作。四、负责办理医院员工的招收、招聘、定级、考勤、辞退、劳动纪律、请销假工作。

　　五、负责做好员工劳动合同的签订、消除、续签、变更等工作。

　　六、负责员工基本养老、基本医疗、失业、工伤、生养等社会保险及补充医疗、住房公积金的提缴和各类保险基金的账户的管理工作。

　　七、贯彻执行国家和上级主管部门及医院制订的有关职工奖惩办法和条例，办理职工行政方面的奖惩事宜。

　　八、负责办理医院劳动力的使用、调配及劳务合同、劳动力价格制定工作。九、配合有关部门做好劳动保护工作，参与各类伤残事故的调查处理和员工死亡后的善后处理及抚恤工作。

　　十、负责医院各类专业技术职称工作的报名、报批和相关测验的组织工作。十一、负责对职工离退休的初步审查并报送上级批准。

　　十二、负责健全职工人事档案和专业技术档案，并负责其业务管理工作。十三、完成公司领导交办的其他工作。

　　质控科工作职责

　　一、负责全院各个工作环节质量的整体监控，特别是对医疗质量管理工作的组织和施行。

　　二、根据上级有关规定、要求以及医院医疗工作的核心，制定医疗质量管理方案，如目标、指标、计划、措施、效果评价、信息反馈等等。三、制定本科室工作制度和工作计划，定期进行工作总结、分析和反馈。四、研究提高医疗服务质量、加强日常监控的工作方法。建立医疗质量监控指标体系和评价方法。

　　五、定期、不定期组织医疗质量检查、考核和评价，判断医疗质量指标的完成情况，提出改进措施。

　　（一）负责基础质量的监控

　　1、协助美满有关的医疗规章制度。

　　2、提高全员的质量意识。

　　（二）负责环节质量的监控

　　1、每月组织运行病历的环节质量检查，对检查结果进行汇总、分析和奖罚。⑴组织临床科室每月自查及交叉检查病区运行病历；⑵组织质检员每月到临床科室抽检运行病历；⑶及时复查有问题、有争议的运行病历；2、负责检查有关规章制

　　度的落实：通过检查住院病历和工作记录、查房、考核等检查规章制度的落实情况。

　　（三）负责终未质量的监控

　　1、对各病区的平均住院日、术前住院日、抢救成功率、出入院诊断符合率等指标进行监控；

　　2、对住院病历的终末质量进行三级监控；

　　2、汇总财务科、医教科、门诊部、护理部、控感科、信息科、医保办、总务科等有关医疗质量管理部门的监控结果，报经管小组执行扣罚。六、定期召开医疗质量通报会，对医院、各科室的医疗质量完成情况、存在问题进行通报。对各部门或科室提出合理化建议，不断促进医疗质量的提高。

　　医教科主任职责

　　一、在院长领导下，具体负责医教科的组织领导工作。

　　二、拟订全院医疗工作计划，经院长批准后组织施行。经常督促检查，按时总结汇报。

　　三、深入临床业务科室，了解和掌握全院医疗工作情况。组织重大抢救和院外会诊。

　　四、对医疗事故进行调查，组织讨论，及时向院长提出处理意见。五、负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作。六、协调科室之间的工作，改进门诊、急诊工作

　　流程，保证医疗工作的顺利运转。负责实施、检查全院医务技术人员的业务训练和技术考核。不断提高业务技术水平。

　　七、督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。

　　八、组织医教科工作人员的业务研究，抓好病案统计、图书资料管理工作。九、组织院内外各种医疗业务的检查、评估及考核。

　　十、加强与卫生行政主管机关的联系，承办医政工作。

　　十一、协助人事科做好卫生技术职员的试用、提升、奖惩、调配工作。督促各种医疗制度和常规、规程、规范的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。

　　十二、组织施行全院的医疗、讲授、科研工作。妥善安排研究、实职员的工作。

　　十三、完成院长和主管领导叫办的其他工作。

　　照顾护士部主任职责

　　一、在院长领导下全面负责护理管理工作，拟定全院护理工作计划，经院长、业务院长审批后实施。检查护理工作质量，按期总结汇报。

　　二、负责拟定和组织修改全院护理常规，并严格督促执行。检查指导各科室做好基础护理和执行分级护理制度。

　　三、深入科室，对抢救危重病员的护理工作进行技术指导。

　　四、负责拟订在职护士培训计划及落实措施，组织全院照顾护士职员的业务技术训练。定期进行业务技术考核。

　　五、掌握全院照顾护士职员工作、思想、研究情况。负责院内照顾护士职员的调配，提出照顾护士职员升、调、奖、惩的意见，对于照顾护士职员产生的差错事故得与各科室共同研讨处理。

　　六、审查各科室提出的有关护理用品的申报计划和使用情况。

　　七、检查、指导门诊、急诊、病房、手术室、供应室的业务管理，使之逐步达到制度化、常规化、规范化。

　　八、担任护士教学、实任务，负责贯彻护士学校的教学及临床实计划。九、主持召开全院护士长会议，分析护理工作情况，并定期组织护士长相互检查、研究和交流经验，不断提高护理质量。

　　十、组织领导全院照顾护士科研工作及照顾护士新技术的推广。

　　院内感染管理办公室主任职责

　　一、在院长领导下，负责本部的业务及行政管理工作。

　　二、贯彻执行有关医院感染的各项法令和规定，执行各项监测制度，定期监测、分析、报告发病情况。

　　三、制定本科年度工作计划，组织实施与考核本科各项任务指标完成情况。四、掌握有关医院感染信息，对本院医院感染监测结果定期分析、总结与反馈。经常与各科室取得联系，做好医院感染的监测、控制和预防工作。五、负责科内业务研究，努力提高科室各级人员医院感染管理工作的业务水平。

　　六、结合实践开展科研、讲授工作。

　　七、负责组织对全院医务人员进行医院感染监控业务知识培训教育工作。八、负责医务人员职业暴露相关工作。

　　九、负责医院传染病、慢性病、肿瘤报卡及分析工作。

　　十、完成医院领导交办的临时任务。

　　病案室主任职责

　　一、在医教科长领导下进行工作。

　　二、经常检查各科病历书写情况，提出改进意见，提高病历书写质量。三、负责病案的回收、整理、装订、归档、检查和保管工作。

　　四、负责病案资料的索引、登记、编目工作。

　　五、查找再次入院和复诊病员的病案号，保证病案的供应，按规定办理借阅病案的手续。

　　六、提供教学、科研、临床经验总结等使用的病案。

　　七、做好病案室的管理工作，保持清洁、整齐、通风、干燥，防止病案霉烂，虫蛀和火灾。

　　病案管理员职责

　　一．在医教科主任领导下进行工作。

　　二、负责病案的回收、整理、归档、借阅、摘录及保管和复印工作。三、负责病案资料的索引、登记和编目。

　　四、提供教学、科研、临床经验总结，以及医院管理等所需的病案。五、督促检查和指导科室做好病案首页的填写和病案整理等工作。六、负责和配合做好全院病案质量检查和数据统计工作。

　　七、负责病案室的防火、防霉、防虫蛀、防强光、防丢失和病案资料保密工作。

　　财务科主任职责

　　一、在院长的领导下，负责监视和指导医院各项财务管理和会计业务和财政制度的执行。

　　二、全面负责本部业务管理工作，指导院内其他职能部门财务人员的业务，并协调财务部与其他职能部门的关系。定期检查有关物资管理部门的药品、财产、材料管理情况，协助建立有关财务管理制度。

　　三、负责制定医院财务管理举措，会计核算计划和具体执行计划。四、熟悉和掌握各项财务规章制度，贯彻执行政府各项方针政策、法规和制度，遵守国家财掮客律，抵制各项不合理开支，发现问题及时向领导汇报并纠正。

　　五、加强医院资金管理，负责指导编制医院经费收支预算、计划和决算，掌握预算内外资金的安排、调配，使医院有限资金产生最大的经济效益。及时将预算、计划执行情况向院长汇报。

　　六、负责制定科室内各岗位的义务制，认真组织财务岗位义务制的施行。合理安排财务职员，实在做好财务岗位义务制考核工作。抓好财务档案管理、立卷、归档工作。

　　七、与人事部门取得联系，负责财务人员的定期业务研究、业务考核、职称晋升等事项。

　　八、定期向院长汇报医院财务工作，按照会计核算科目及会计资料有关数据组织好经济活动分析，针对经营管理中存在问题，及时向领导提出建议。九、管理好挂号收费窗口人员的业务培训、服务态度和资金账目管理。十、与质控部门配合做好绩效分配的各项工作。

　　十一、承办院长交给的其他临时任务。

　　医保办主任职责

　　一、负责全院医保管理工作。

　　二、认真贯彻落实医疗保险有关政策，严格执行医疗保险要求及规定。三、负责制订本院落实医疗保险的有关规定和各项控制指标。

　　四、负责协调与社保部门的各项工作来往事件。

　　五、负责医疗保险审批用药，病人转诊、大型仪器检查的管理工作。六、认真填写医疗保险工作日常考核评分表，要及时准确审核住院病历，确保参保患者及时结账。

　　七、负责对员工进行有关医疗保险政策法规的培训工作。

　　八、负责有关医疗保险的投诉处理工作。

　　九、加强医疗保险政策宣传，及时更换医疗保保险政策宣传栏。

　　十、完成领导临时交给的各项工作任务。

　　总务科工作（主任）职责

　　一、在院长领导下，负责医院的后勤全部工作。

　　二、树立后勤工作为医疗临床一线服务的思想，坚持下送、下收、下修，不断改善服务态度，提高服务质量。

　　三、负责安排员工住宿、房屋维修、设备维修、水电、环卫、车辆、保卫、食堂等方面工作，保证医疗、科研、经营等项工作的顺利进行和员工生活的稳定。

　　四、经常到科室了解医疗及有关部门的需要，根据人力、物力、财力的可能，制定工作计划，检查督促执行情况，研究工作中存在的问题，改进工作，总结经验。

　　五、组织后勤人员研究制度和业务，不断提高服务水平。

　　六、负责制定后勤工作计划，并督促实施。

　　七、完成领导交给的临时工作。

　　门诊部主任职责

　　一、负责门诊部的医疗、照顾护士、讲授、科学研讨和行政管理工作。二、组织制订门诊部的工作计划。经分管领导批准后组织施行，经常督促检查，按期总结汇报。

　　三、负责领导、组织、检查门诊病员的诊治和急诊、危重、疑问病员的会诊和抢救工作。接收大批外伤、中毒、传染病员时，要及时上报，并采取响应措施。

　　四、定期召开门诊部会议，协调各科关系，督促检查医务人员贯彻各项规章制度，医护常规技术操作规程。整顿门诊秩序，改进医疗作风，改善服务态度，简化各种手续，方便病员就诊，不断提高医疗护理质量，严防差错事故。

　　五、负责组织门诊工作职员做好卫生宣教、清洁卫生、消毒隔离、疫情报告等工作。

　　六、定期向其他职能部门反映存在的问题，提出解决计划，改善医疗质量、优化服务流程。

　　七、组织做好各类体检工作。

　　八、接待和处理门诊方面的群众来访、来信等工作。

　　九、完成领导交给的临时工作。

　　临床科室主任职责

　　一、在医教科领导下，负责本科的医疗、教学、科研及行政管理工作。二、制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。三、领导本科人员，对病员进行医疗护理工作，完成医疗任务提高服务意识与服务水平。

　　四、定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。

　　五、督促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故。

　　六、确定医师轮换、值班、会诊、出诊。组织领导有关本科对挂钩医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平。

　　七、参加门诊、会诊、出诊，决定XXX病员的转科转院和组织临床病例会商。

　　八、领导本科职员的业务训练和技术考核，提出试用、升、调、奖、惩意见。妥善安排研究、实职员的培训工作。组织并担负临床讲授。

　　门诊护士长职责

　　一、在照顾护士部主任、医教科或门诊部领导下，负责门诊照顾护士行政管理，督促检查照顾护士职员完成所分工的任务。

　　二、制定工作计划，负责照顾护士职员分工排班，经常深入各科门诊检查照顾护士质量，复杂的技术应亲自执行或指导护士操作。搞好传、帮、带，不竭提高技术水平。

　　三、督促照顾护士职员认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。并检查指导各诊室做好开诊前筹办及卫生宣传工作。

　　四、督促教育护理人员提高窗口服务意识、改善服务态度，经常巡视输液与候诊病员的病情变化，对较重的病员应提前诊治或送急诊室处理。五、督促卫生员保持门诊的整洁，做好消毒隔离工作，并组织及时供应开水和饮具。

　　六、组织护士业务研究，指导实护士的工作。开展护理科学研究及时总结经验。

　　急诊室护士长职责

　　一、在护理部主任、医教科或门诊部领导下，进行工作。

　　二、组织安排、督促检查照顾护士职员配合医师做好急诊抢救工作。经常巡视观察室病员，按医嘱进行治疗照顾护士。做好各种记实和交接班。

　　三、督促照顾护士职员认真执行各项规章制度和技术操作规程，复杂的技术要亲自执行或指导护士操作，严防差错事故。

　　四、切实加强对护理人员的业务训练，定期进行考试考评，提高急诊抢救业务的基本知识和技术水平。

　　五、组织护士准备各种急救药品、器材，定量定点定位放置，并经常检查补充、消毒、更换。

　　六、负责照顾护士职员排班，制定工作计划，检查照顾护士质量，总结经验。七、负责抢救器材和被服、用品的计划请领工作。

　　八、督促护士做好隔离消毒，防止交叉感染。

　　九、督促护士保持室内外清洁、整齐、安静，做好隔离消毒。

　　病房护士长职责

　　一、在护理部的领导和科主任的业务指导下，根据护理部及科内工作计划，制订本病房具体计划，并组织实施。

　　二、负责检查了解本病房的护理工作，参加并指导危重、大手术及抢救病人的护理。督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，经常检查护理病史的书写及医嘱的执行情况，加强医护配合，严防差错事故。三、随同科主任和主治医师查房，参加科内会诊及大手术或新开展的手术前、疑难病例、死亡病例的讨论。

　　四、负责本病房护理人员的政治思想工作，教育护理人员加强责任心，提高服务意识，改善服务态度，遵守劳动纪律。

　　五、组织本病房照顾护士查房和照顾护士会诊，积极开展新技术新业务及照顾护士科研工作。

　　六、组织领导护理人员的业务研究及技术训练、技术考核。

　　七、负责管理好病房，包括护理人员的合理分工，病房环境的整洁、安静、安全，病人和陪住、探视人员的组织管理，各类仪器、设备、药品的管理。八、负责指导和管理实、进修人员，并指定护师或有经验、有教学能力的护士担任带教工作。

　　九、督促检查护士做好清洁卫生和消毒隔离工作。

　　十、定期召完工休座谈会，听取患者对医疗、照顾护士及饮食等方面的意见，研讨改良病房管理工作。

　　手术室护士长职责

　　一、在护理部主任的领导下，负责手术室的行政管理、护理工作和手术安排，保持整洁、肃静。

　　二、根据手术室任务和照顾护士职员的情况，进行科学分工，密切配合医生完成手术，必要时亲自参加。

　　三、督促各级人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，并严格要求遵守无菌操作规程，做好伤口愈合统计分析工作。

　　四、组织护士开展业务研究与业务技术考核，指导研究、实护士工作。五、督促所属职员做好消毒工作，按规定进行空气和手的细菌造就，鉴定消毒效果。

　　六、认真执行查对和交接班制度，严防差错事故。

　　七、负责手术室的药品、器材、敷料、卫生设备等物请领工作，并随时检查急诊手术用品的准备情况，检查毒、麻限剧药及贵重器械的管理情况。八、督促手术标本的保留和及时送检。

　　供应室工作（主任）职责

　　一、在院感科、护理部主任领导下，负责组织医疗器材、敷料的制备、消毒、保管、供应和行政管理工作。

　　二、督促本室人员认真贯彻执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。

　　三、定期检查高压灭菌器的效能和各种消毒液的浓度，经常鉴定器材和敷料的消毒效果，发现异常，立即上报检验。

　　四、做好勤俭节约，做好敷料回收和器材的修旧利废工作。

　　五、深入临床科室，实行下送下收。检查所供应器材、敷料的使用情况，收罗意见，改良工作。

　　麻醉科主任职责

　　一、在医教科领导下，负责全科的医疗、讲授、科研、行政管理等工作。二、制订本科工作计划，组织施行，经常督促检查，按期总结汇报。三、根据本科任务和职员情况进行科学分工，密切配合手术和对危重病员进行抢救工作。

　　四、领导麻醉师（士）做好麻醉工作，参加疑问病例术前会商，对手术筹办和麻醉选择提出意见，必要时亲自参加操作。

　　五、组织本科人员的业务训练和技术考核。对本科人员试用、晋升、奖惩提出具体意见。

　　六、领导本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。七、确定本科人员轮换、值班、会诊、出诊等事宜。与手术室密切配合，共同搞好科室工作。

　　八、审签本科药材的请领和报销，检查使用与保管情况。

　　药剂科工作（主任）职责

　　一、领导药剂科各项工作。制定药剂科工作计划，组织施行，经常督促检查，按期总结汇报。

　　二、拟定药材预算、采购计划，经院长批准后组织实施。

　　三、督促和检查毒、麻、限剧、珍贵药品的使用、管理和药品检验鉴定工作，领导所属职员认真执行各项规章制度和技术操作规程，确保安全，严防差错事故。

　　四、经常深入科室，了解需要，收XXX意见，主动供应。得知有危重病员抢救时，组织职员积极参加，主动配合。

　　五、领导所属人员进行业务研究，进行技术考核，提出试用、升、调、奖、惩的意见。

　　六、督促检查各相关科室的药品使用、管理情况和药房、药库中西药物的保管储存情况。

　　七、组织施行药品登记、统计工作。组织介入过期、失效药品的申报及烧毁工作。

　　八、确定本科人员轮换和值班。

　　检验科工作（主任）职责

　　一、负责本科的检验、教学、科研、行政管理和血液管理工作。

　　二、制订本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。三、督促本科各级人员认真执行各项规章制度和技

　　术操作规程，做好登记、统计和消毒隔离工作。审签试剂器材的请领、报销，经常检查安全措施，严防差错事故。

　　四、检查科内助员的检验质量，开展质量控制工作。

　　五、负责本科人员的业务训练、技术考核，提出试用、升、调、奖、惩意见。搞好进修、实人员的培训及临床教学。

　　六、确定本科人员轮换和值班。

　　七、制订本科的科研规划，检查进度，总结经验。研究使用国内外新技术，不断改进各种检验方法。

　　八、经常与临床科室联系，收罗意见，改良工作。

　　九、积极协助医教科做好临床用血的管理工作。

　　放射科工作（主任）职责

　　一、负责本科的医疗、教学、科研、行政管理工作。

　　二、制订本科工作计划，组织施行，经常督促检查，按期总结汇报。三、根据本科任务和职员情况进行科学分工，保证对病员进行及时的诊断和治疗。

　　四、定期主持集体阅片，审签重要的诊断报告单，亲自参加临床会诊和对疑难病例的诊断治疗，经常检查放射诊断、治疗和投照质量。

　　五、经常与临床科室取得联系，征求意见，改进工作。

　　六、组织本科人员的业务训练和技术考核，提出试用、升、调、奖、惩的意见。研究、使用国内外的先进医学技术。督促XXX人员做好资料积累与登记、统计工作。

　　七、组织领导本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作规程，检查工作人员防护情况，严防差错事故。

　　八、确定本科人员轮换、值班和休假。

　　九、审签本科药品器材的请领与报销，经常检查机器的使用与保管情况。

　　B超、心电图室工作（主任）职责

　　一、负责本室的医疗、预防、行政管理工作。

　　二、制订科室工作计划，组织施行，经常督促检查，按期总结汇报。三、根据本科室任务和职员情况进行科学分工，保证对病人进行及时准确的诊断。

　　四、定期组织集体阅片、审签重要的诊断报告单，亲自参加临床会诊和对疑难病例的诊断，经常检查诊断和照片的质量。

　　五、经常和临床科室获得联系，收罗意见，改良工作，做好记实。六、组织本科职员的业务训练和技术考核，提出试用、升、调、奖、惩的意见，研究使用国内外的先辈医学技术，督促科室职员做好材料积聚与登记、统计工作。

　　七、组织本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作规程，检查本科室人员的防护情况，严防差错事故。

　　八、确定本科室职员的轮换、值班和休假。

　　九、审签本科药品、器材的请领和报销，经常检查机器的使用与保养情况。

　　驾驶员工作职责

　　一、坚守岗位，做好开车前的一切准备工作，任务下达，迅速出车。二、定期做好车辆的检修、保养和救护车的清洁消毒工作，保持车况良好，节约汽油，安全行驶，详细记录车辆运行情况。

　　三、遵守交通规则。任务完建立即返回，不私自出车。

　　四、爱惜公物，管好材料和工并做好防火工作。

　　五、完成领导交给的临时工作。

　　洗衣房工作人员职责

　　一、在院感科、护理部主任领导下负责全院被服洗涤、保管、消毒和缝补等工作，按规定折叠，并按时下收下送。

　　二、严格执行各类被服的消毒、隔离制度，注意安全，防止意外及交叉感染。

　　三、严厉执行被服的交收手续，防止错、漏和丢失。各类被服要分类存放，方便取用。

　　四、爱护公物，节约用水、电、洗涤用品及其它材料等。

　　五、加强洗衣房管理，严防烤损被服，做好防火、防盗及机器颐养管理工作。

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