2022年以案促改党课讲稿6篇
篇一：2022年以案促改党课讲稿
各位领导、同志们：
全文共计 1333 字
今年是我区创建全国文明城市活动开展的关键之年，社区作为创城活 动的基层单位，我们倍感责任重大，任务艰巨。我社区将以此次会议 为指引，广泛动员辖区居民和企事业单位，紧紧围绕创建目标，再接 再厉，全力以赴，确保高标准完成创建任务。
一、改善城市环境，让群众的居住更为舒心
坚持以整治市容市貌为重点，努力为群众创造良好的出行、居住、生 活环境。
一是以点为主，改善市场环境。重点抓好红岗市场的管理，完善市场 的业主管理委员会等组织的组建，聘请让胡路区为民物业入驻管理， 集中整治市场占道经营、公共设施、环境卫生等方面存在的问题，为 群众提供一个良好的购物场所。
二是以线为主，改善道路环境。重点对萨大中路、红岗东街、北二街 等辖区主要干路加强监管，清除小广告、条幅、非法广告等，同时协 调物业等单位，解决无人保洁道路的管理问题。
三是以块为主，改善小区环境。配合区物业公司、红岗物业分公司，
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共同加强居民居住区的管理，对辖区内各个小区的小开荒、占道经营、 高音叫卖、店铺牌匾等进行整治规范。
二、提升城市品位，让群众的素养更为文明
坚持以提升群众的道德文化素质为根本，营造和谐文明的良好氛围。
一是突出文化建设。明确文化创建主题，和油田企业、辖区窗口单位 加强沟通联系，开展具有油田光荣传统、独具红岗区情特色的文化氛 围营造活动。发挥辖区舞蹈、声乐、书画等艺术团体的作用，大力开 展丰富多彩的文化体育活动。规范辖区广告栏、标志物的内容和风格 设置，营造群众共同爱护家园的良好氛围。
二是突出道德建设。大力实施“和谐社区”、文明社区、示范社区创建 工程，加快基础设施改造，提升社区功能。着眼弱势群体，开展结对 帮扶、邻里互助活动，推进和谐社区建设。组织引导辖区各级文明单 位发挥模范带头作用，积极参加公益活动，履行社会责任。开展“文 明家庭”、“道德模范家庭”评选活动，提高群众文明意识。
三、完善城市功能，让群众的生活更为方便
坚持以强化服务能力为手段，通过政府引导、企业参与、社会互助，
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形成全民共抓社会服务、全民共享服务便利的良性循环。
一是建好服务载体。以幸福加油站为依托，通过与妇联、民政、人社 等单位合作，拓展服务内容，并进一步推动辖区内经营条件和信誉度 较好的餐饮、理发、超市等实体联合，组建服务联盟。扩大赵大姐工 作室规模，带动辖区更多的热心居民、志愿者参与。
二是整合服务资源。扩大辖区内各类服务设施的开放度，借助油田企 业的资源优势和政府的政策优势，共同完善辖区内的养老、便民、娱 乐等服务设施。
三是丰富服务内容。探索与百湖家政公司合作，由社区提供场所支持， 帮助支持其发展月嫂、家政、培训、心理咨询等服务项目，实现辖区 妇女创业、社区服务、志愿服务等的多赢发展。
最后，我们郑重承诺：伟业社区将严格按照创建全国文明城市工作的 要求和创建目标，以这次会议为新的契机，认卜真动员部署，抓重点， 攻难点，创亮点，扎扎实实做好各项工作，圆满完成创建目标任务。
篇二：2022年以案促改党课讲稿
村级组织换届选举“回头看”工作总结
一、全区村两委班子换届基本情况：
全区村两委班子换届选举工作从 11 月开始，至 3 月底 结束。17 个村中共选出支部委员会成员 70 名，其中书记 17 名；村支部班子成员均匀年龄 44 岁，大专以上文化程度 6 人，高中（中专）以上文化程度 14 人，书记均匀年龄 45 岁， 比上一届均匀年龄小了 2 岁，高中（中专）以上文化程度 10 人，年龄结构和文化结构较上届有了很大的进步。一大批办 事公道、群众拥护，热心为群众办事的人继续被选进村民委 员会班子，班子结构更趋公道。
二、主要做法和经验总结 在全区村“两委”班子换届选举过程中，**区委严格按 照省、市委组织部和民政部分对换届选举工作的要求，把落 实党管干部原则与充分反映党员群众意愿有机同一起来，把 换届选举与班子考核测评结合起来，按照德才兼备和群众公 认的原则，认真做好全区村两委班子换届选举工作，做到了 早安排，早部署，早落实，换届工作依法、稳定、有序进行， 圆满完成了各项工作任务，实现了预期目标，为构建*****、 建设社会主义新农村提供了坚强有力的组织保证。
（一）加强领导，同一思想，确保换届选举工作顺利开 展
一是注重调研，强化措施。区委、区政府高度重视此次 社区、村换届选举工作。前期，区委王书记亲身带队，组织 相关部分工作职员对四个街道的五个社区和三个村进行了 深进调研，实地了解基层情况、广泛听取基层意见。区委组 织相关部分和部分街道主要负责人召开了社区、村换届选举 工作意见征求会，多方征求意见，讨论研究换届选举工作， 并对《实施方案（草案）》进行了反复的论证和研究。在此 基础上，区委又召开常委会，对前期调研和讨论的题目进行 专题研究，通过并出台了《**区社区党组织和居民委员会换 届选举工作实施方案》和《**区村级党组织和村民委员会换 届选举工作实施方案》，对社区、村换届选举工作进行了具 体安排部署。区委九届三次全委扩大会议，针对社区、村换 届和今后的建设提出，要把社区、村建设成为治理有序、服 务完善、文明祥和的社会生活共同体。区委、区政府在区委 九届三次全委扩大会议结束后，及时召开了全区社区、村换 届选举工作动员大会，对社区、村换届选举工作进行了全面 动员、部署，确保社区、村换届选举工作顺利进行。
二是成立机构，加强协作。区上成立了“区社区（村） 换届选举工作领导小组”，领导小组下办公室，具体负责全 区社区（村）选举工作的检查、督促和指导。要求各街道相 应成立了领导和工作机构，并根据区《实施意见》和选举规 程，结合本街道实际，细化工作方案，认真制定出本街道换
届选举方案或细则，将方案于 11 月 26 日上报了区委组织部 和区民政局，用以规范选举工作，确保各项工作依法有序推 进。区换届选举工作领导小组成员单位充分发挥了作用，组 织、监察、信访、民政、农林等成员单位，深进第一线指导、 监视选举工作，随时把握着选举进程和工作动态，尤其对群 众反映强烈的带有普遍性的题目加强了研究解决，保证换届 选举工作顺利开展。在区换届领导小组的同一领导、协调下 形成了齐抓共管的工作体制和运行机制，为换届选举工作的 顺利开展创造了良好的环境。
三是抓好培训，促进规范。换届选举有严格的法律要求 和程序步骤，培训选举工作职员是做好换届选举工作的基 础。11 月 23 日，区委专门针对此次换届选举工作组织了一 次专题培训，全区 24 个街道的党工委书记、主任、人大工 委主任以及 125 个社区和 18 个村的书记主任、24 名换届选 举联络员共计 300 余人参加了此次培训。培训内容主要包括 换届选举工作原则、基本做法、选举程序、留意事项以及常 见题目的解决方法等，区委领导在会上尤其是针对上届小雁 滩村出现的村民集体上访的题目，要求这次换届中一定要吸 取教训，引以为戒，要以强烈的责任感和扎实的工作作风， 时刻警惕换届选举中出现的每一个细小题目，果断做到该走 的步骤一步也不能少，应走的程序一步也不能减，做到严格 程序，依法办事。同时还要求各街道在参加完全区的同一培
训后也要及时开展对本街道参加选举工作职员的培训。通过 培训，保证了所有直接参与选举工作和直接指导选举工作的 职员在选举之前全面受训一次，使他们熟悉和把握了选举的 政策法规和操纵程序，切实进步了做好选举工作的责任感和 能力水平，使换届选举工作做到了依法办事，按程序办事。
（二）广泛 宣传，发扬***，确保换届选举工作稳步推进
一是加强宣传，营造氛围。各街道社区、村充分利用会 议、板报、标语等多种形式加大了宣传力度。在人口聚集地 悬挂有关宣传社区和村基层组织换届选举标语横幅、条幅， 利用板报、简报广泛宣传基层组织***选举工作，并将新《党 章》、《中华人民共和国城市社区居民委员会组织法》、《中华 人民共和国村民委员会组织法》、《甘肃省村民委员会选举办 法》、《中华人民共和国村民委员会选举规程》等法律、法规 印发给全区选民参照学习，广泛宣传换届选举的目的、意义 和有关方针政策和程序步骤，积极动员广大居民参加居委会 换届选举，使居民能正确行使***权利，依法履行公民义务。
截至目前，区内共悬挂大幅标语数百条，张贴标语近五千条， 黑板报近千块。区民政局为了加强换届选举工作的宣传力 度，加印《**民政》两期（第五期、第六期）共一万余份， 发放到各社区张贴，营造了良好的选举氛围。
二是严格程序，审查考核。根据《方案》要求，各街道
党工委将社区党组织书记、社区居委会主任候选人人选于 12 月 5 日前上报道区换届领导小组。12 月 6 日，按区委同一安 排，区委组织部分 6 个考核小组赴全区 24 个街道对候选人 人选进行了全面考核，考核以召开全体干部大会进行***测 评和个别谈话相结合的方式进行，全面广泛地听取了群众意 见，较好的把握了候选人人选的具体情况。针对个别社区书 记、主任人选难以产生的情况，区委组织部向全区各单位党 委（总支）下发通知，从区直部分中推荐了一批政治素质好、 组织协调能力强、能吃苦刻苦的年轻优秀干部，充实了社区 书记、主任候选人人选。
（三）严格督查，分类指导，确保换届选举工作有序进 行
一是加强督查，解疑答惑。11 月 29 日至 12 月 4 日，由 区委组织部、区民政局主要领导和分管领导及相关职员组成 督查小组，对全区 24 个街道 125 个社区、18 个村的基层组 织换届选举工作进展情况进行了督查。在督查的过程中，各 街道工作职员针对换届工作中出现的新情况和新题目提出 了自己的看法，并针对有关细节题目向督查小组成员询问， 小组成员经过全面考虑和充分讨论后逐一作了解答，对需要 进一步解决的题目上报社区（村）换届领导小组，待充分研 究后予以答复。组织部和民政局的领导同道在督查的过程中 夸大，各社区、各村要严格按照有关程序进行换届选举，果
断杜尽违反或遗漏程序的现象发生；要充分发扬***，增强 换届选举程序的透明度；要继续做好宣传动员工作，营造浓 郁的氛围，真正使人民***深进人心。
二是结合实际，分类指导。根据《方案》要求，按照** 区四大领导班子“五个一”联系点制度和区属部分包街道制 度，要求各包街领导和相关包街部分深进所包街道指导社区 （村）换届选举工作，落实责任，强化监视。特别是对一些 情况复杂的社区、村，在选举工作全面展开之前，深进调研， 摸清了干部群众的思想动态，认真分析情况，找准结症，对 带苗头性、倾向性的题目，进行了针对性地研究，进一步增 强了工作的预见性、科学性，保证了选举工作的有序进行。
另外，区委组织部从街道和部分各抽调一名联络员，专门负 责此次换届选举的监视和联系指导任务，保证了区委对换届 工作的全了解、全把握。
我区村级“两委”班子换届选举工作，在市委组织部和 市民政局的领导下，经过区、街以及相关工作职员的艰苦努 力，目前基本完成了党组织换届选举工作任务，达到了预期 目的。通过认真总结回顾这段时期的换届选举工作，主要有 以下几点经验和体会。
（一）领导重视，健全机构，是做好换届选举工作的保 证
为了做好换届选举工作，我区成立了**区社区、村换届
选举工作领导小组，各街道也相应成立了换届选举工作指导 小组，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格式，确保我 区换届选举工作顺利完成。
（二）深进调研，明确目标，是做好换届选举工作的关 键
区换届选举工作领导小组成立后，由区委书记亲身带 队，深进基层调研，广泛听取各方面意见，并在反复论证和 研究的基础上，制定下发了《**区村社区党组织和居民委员 会换届选举工作实施方案》、《**区村级党组织和村民委员会 换届选举工作实施方案》，明确了换届选举工作的指导思想、 选举原则和工作目标，在选举阶段、方法和步骤方面作了具 体的安排和部署，使换届选举工作有法可依、有章可循，保 证了换届选举工作按步骤、有计划地进行。
（三）抽调联络员、强化督导，是换届选举工作取得成 功的重要环节
区换届选举工作领导小组抽调专人组成督查组，并从区 直各单位抽调 24 名政治素质高、党性强、熟悉换届选举政 策法规的后备干部，作为联络员，进驻各街道帮助指导换届 选举工作，及时反馈换届选举情况，各街道也积极从本街道 抽调联络员，专门负责换届选举工作当中的协调和信息汇报 工作，对全区换届选举工作得顺利开展起到了积极的推动作 用。
（四）广泛宣传，全面动员，是保证选举成功的重要基 础
换届选举工作涉及面广，工作量大，选举工作必须结合 实际，要充分利用各种行之有效的宣传手段，扎扎实实宣传 “一章两条例”和“一法两办法”，向群众讲清楚“两委” 换届选举工作的目的、意义，做到家喻户晓、人人皆知，把 群众的***意识和参与意识充分调动起来，积极参与投票， 整个换届选举工作才能顺利进行。
（五）严格程序，依法办事，是搞好换届选举工作的核 心
选举工作法律性、政策性强，程序严格，要依法、*** 选举社区、村“两委”班子，就必须严格按照选举程序，依 法办事。在具体工作中，各街道党工委依照《党章》、《选举 工作暂行条例》规定的原则及法定程序，精心组织，规范程 序，依法操纵，采取各种有效措施，防止了违反***、违反 程序和不按章依法办事等题目的发生，切实保障了选民正确 行使自己的***权利。
三、换届中存在的题目及解决的办法 在此次换届选举过程中，各街道固然做到了严格依照程 序，紧密安排部署，但是由于各种原因，个别村干部在执行 程序的过程中还是暴露出了一些题目，成为换届选举工作中 的阻力，在一定程度上影响了全区村两委班子换届选举工作
的整体进程。
一是个别村领导不到位。本次村两委班子换届选举和以
往不同，时间紧、任务重。11 月 26 日全区换届选举动员大 会后，各街道党工委立即成立了换届选举工作领导小组，并 指派包村干部专项负责指导各村的选举工作。尽管街道和大 部分村都积极重视，上届村党支部也加强了对两委会换届的 领导，但是仍有个别村领导不到位。如青白石街道石沟村党 支部换届没有制定严格的时间表，大浪沟村村委会换届没有 在街道规定的时间内成立选委会。但在街道的督促下，这两 个村及时改进了工作方式方法，保证了换届工作的正常进 行。
二是宣传不够充分深进。各涉农街道专门召开了村党支 部和村委会换届选举工作动员大会，对换届选举工作进行了 周密的安排部署。为加强宣传，各街道同一制作了宣传条幅， 各村也张贴各种宣传标语，并利用广播、黑板报等形式进行 宣传。但仍有个别村没有开展宣传动员活动，如青白石街道 上坪村在进行海选提名村委会正式候选人时，一部分村民竟 不知道提名的事情，为了保证提名工作按时进行，街道及时 选派了 5 名干部，帮助上坪村进户提名，选出了村委会正式 候选人，保证了正式选举工作的如期举行。
三是关键程序把关不严格。各街道十分重视村两委班子 换届工作，专门针对换届进行了调研，及时做了安排部署，
在重点环节和题目上提前做了工作，要求各村严格按照换届 选举程序，依法办事。总体来说，换届选举是成功的，但是 青白石街道青山村在第一次换届选举中没有严格按程序进 行选民登记，部分选民对选民数有异议，提出选民登记中没 有将长期外出的村民减往。针对这一题目，街道换届选举指 导小组立即进行了调查了解，并经村民代表会议讨论决定， 青山村委会换届选举重新举行。在街道党工委的监视和指导 下，青山村按照“不漏登一人，不重登一人”的原则，认真 审核选民登记资格，把好年龄关、权利关、能力关；对有选 民资格的人按照要求及时张榜公布，组织选民看榜审查，对 提出异议的及时调查更正。经过核实，选民人数由 340 人降 为 337 人。在 3 月 10 日的选举大会上成功的选出了新一届 村民委员会。
四是措施不完善。这次村两委班子换届工作要求细中求 精，如在班子的考察环节上，各涉农街道专门组织职员对上 届领导班子进行了群众满足度测评。支部换届充分了解和尊 重***，广泛征求党内外意见，各村普遍采取户代表参与测 评的方式。首次在村委会换届选举中同一制作了选民证。但 是百密难免一疏，由于新一届村两委班子对各项配套工作做 得不够，到目前为止仍有个别村没有成立理财监视小组，这 是在换届中没有考虑到的。街道熟悉到这个题目后，及时进 行了安排部署，要求各村按照省、市有关规定做好换届回头
看工作，及时完善村级组织配套制度，进一步完善配套机构， 保证新一届两委班子的正常有序运转。
四、下次换届工作新思路 针对全区村两委班子换届工作中存在的题目，各街道均 采取了相应的措施，从熟悉上找差距，从工作上找漏洞，从 方法上找不足，以便为下次两委会换届选举工作做好充分的 预备。在下次的村两委班子换届工作中，我区将重点做好以 下几个方面的工作。
一是留意调查摸底，听取民情***。区换届选举工作领 导小组成立后，由区委书记亲身带队，深进基层调研，广泛 听取各方面意见，并预先考虑到各村换届选举中可能出现的 任何情况，在反复论证和研究的基础上，制定下发了《**区 村级党组织和村民委员会换届选举工作实施方案》。与此同 时，街道党工委领导深进村民当进耳民声、询民情、察***， 在调研的过程中收集了大量的第一手资料，基本摸清了各个 村外出务工和外来人口情况及潜伏的“难点村、重点村”情 况，通过整理、分析，更好地掌 123.ibsrx）握农村基层的 实际情况，增强了工作的预见性和针对性，及时、正确地应 对可能出现的各种突发情况。
二是创新选举方法，逐步实现直选。这次换届工作，各 街道本着探索基层***选举新经验以便为全面开展下次村委 会换届选举提供鉴戒的目的，采取了多种选举方式真正表达
***，体现***，其中以伏龙坪街道头营村的“海选村官”最 具代表性，成为新亮点。这种每个村民都参与海选的方式意 义重大；针对特殊情况，街道党工委还根据实际在头营村和 红沟村组织了一次另行选举，另行选举也采用了海选形式， 并取得了成功，“海选村官”的形式为今后我区村两委班子 换届选举工作积累了宝贵的经验，也为全区今后换届实现直 选作好了充分的预备。
三是突出选人标准，改进选人办法。提出 6 项基本要求 规范村“两委”成员资格条件，组织指导各村细化量化具体 化，保证当选干部能力素质。从已选举的村委会看，新当选 的村委会成员群众信得过、道德品质好、工作能力强，并能 够热心为村民服务，且年龄、文化结构都得到改善和优化。
如伏龙坪街道头营村新当选的村委会成员，均匀年龄只有 38 岁，较上届小了 2.2 岁；高中以上文化程度的占到 76％；新 成员占到了 60％；致富能手占 90％。
四是派出驻村干部，全程监视指导。在整个选举过程中， 从海选到正式选举，甚至在另行选举中，驻村干部全程监视 整个选举过程。选举工作结束后，驻村干部还要向街道递交 监视报告，具体报告所驻村换届选举全过程。这样做充分了 保障每个村民的选举权，确保了换届选举工作依法、依规、 依政策进行。
五是及时进行培训，保证工作开展。为了进步新一届村
干部的政治素质和业务能力，更好更快地适应并开展工作， 各街道根据区委组织部、区民政局的同一安排部署，把做好 新上任的村级干部岗前培训作为农村基层组织建设的一项 重要内容，以农村工作会议为阵地，采取同一培训的办法， 以进步村干部解决题目和处理题目的能力，保证村干部尽快 适应本职工作，成为率领广大群众治穷致富的领头雁、带头 人。到目前为止，各涉农街道均召开了村两委班子培训班， 新一届村两委班子受训率达 100%。
从今年的换届选举总体进展情况看，最大的特点就是， 各村整体工作部署安排得当，选举中的纠纷大大减少，突发 性事件很少发生。更令人欣慰的是，各村推出不少创新性的 举措，不仅进步了选举的成功率，也为进一步提升全区村民 的***热情提供了可靠保障。
篇三：2022年以案促改党课讲稿
入党积极分子推选票
(
年)
培养对象
表决形式 同意 反对
弃权
入党积极分子推选票
(
年)
培养对象
表决形式 同意 反对
弃权
意见
意见
说明 :对入党积极分子表决形式请在相应栏次依次 划“ √ 〞、“ X 〞、“ O〞，对推选对象有意见 的，请在意见栏填写。
说明 :对入党积极分子表决形式请在相应栏次依次 划“ √ 〞、“ X 〞、“ O〞，对推选对象有意见 的，请在意见栏填写。
篇四：2022年以案促改党课讲稿
2021 年社区居民代表大会上的主持词
【 演讲发言】
各位居民代表们：大家好！ 我叫__，是__社区居委会议事协商委员会副主任，今天受__社区居委会议事协 商委员会的委托，主持今天的会议，现在清点人数。
今天，我们__社区在这里召开“___年度社区居民代表大会”。__社区共有居民 代表 66 人，今天有 65 位代表到会，符合法定人数，可以正式开会了 下面我宣读几点要求：
１、社区居民代表是居民自己推选产生的，可以代表大多数居民的意见，各位 代表要认真履行居民代表的职权，必须按时参加社区居民代表大会，认真参加会 议和讨论，不得迟到和早退，无特殊情况不予准假。
２、大会期间要认真听取和审议__社区的各项报告和计划，不得交头接耳说话， 讨论时要积极发言，努力为__社区各方面的发展献计献策。
现在我宣布__社区二届三次社区居民代表大会现在开始。
大会第一项：（全体起立）奏《中华人民共和国国歌》（请坐下） 各位居民代表们：___年，__社区在区委、区政府的正确领导，在街道办事处的 指导下，在社区居委会工作人员的共同努力下，在广大居民群众的大力支持和广 泛参与下，我们__社区的社区建设各项工作都取得了较好的成绩。
大会第二项：由__社区居委会代理主任孟霞做___年社区工作报告 大会第三项：由__社区议事协商委员会主任王国和做___年社区议事协商委员会 工作报告和___年工作计划。
大会第四项：由__社区文体队队长赵广玉做___年社区自治工作报告。
大会第五项：由社区居务公开监督员做___年度居务公开情况、财务工作报告 大会第六项：由__社区居委会工作人员述职。
1、__社区居委会副主任__述职。
2、__社区居委会委员__述职。
3、__社区居委会委员__述职。
4、__社区居委会委员__述职。
5、__社区居委会委员__述职。
大会第七项：宣读大会决议。
为了更好地建设我们的小区，充分发挥辖区资源优势，形成社区“共筑共建、 优势互补、资源共享”的局面，为进一步推动__社区居民自治工作的深入开展， 增强广大社区成员的民主意识、参与意识自治意识和共建意识，请各位居民代表 认真考核评议___年各项工作。
1、社区居民代表对本社区___年社区建设工作进行民意测评。
2、社区居民代表对社区居委会成员进行考评。收集整理居民代表建议和意见。
（记录） 大会第八项：为健全社区居委会组织机构，充实社区居委会工作力量，以便更 好地开展社区工作，由于工作需要，现经__社区议事协商委讨论通过，增补社区 主任。以及从居民代表中产生一名社区居民代表先进个人。
审议并通过总监票人、监票人、唱票人、计票人名单。
经__社区议事协商委员会讨论推荐以下各位居民代表为总监票人、监票人、唱 票人、计票人：
总监票人：
唱票人：
计票人：
请大家对以上总监票人、监票人、计票人进行审议，如有意见请举手发表(停顿 一会)，同意请鼓掌通过。
大会第九项：请总监票人、计票人、唱票人进入工作岗位。
请工作人员依次发票。
大会第十项：宣布计票结果。
下面请总监票人宣布计票结果：
请当选主任发言：
大会进行第十一项：宣布大会闭幕。
现在我宣布，___区胜利路街道__社区居民委员会二届三次居民代表大会至此圆
满结束，谢谢大家的关心和支持。
大会结束。
篇五：2022年以案促改党课讲稿
[工作汇报]政务公开工作整改情况报告
粮食局政务公开工作整改情况报告 自参加全市政务服务政务公开工作会议后，我局领导高度重视，迅速
贯彻 XX 副市长讲话精神，就本部门政务公开工作情况进行了自查，并针对市政 务公开办对我局 xx 年度政务公开考评存在的问题进行了整改，针对存在的问题， 我们进行了认真分析整改如下：
一、政务公开工作中存在的主要问题 近年来，我局虽然在政务公开工作上迈开了新的步伐，但在公开的深入、 全面、规范上仍存在差距，主要体现在两方面：
一是公开意识及内容需要进一步深化。部分科室对政务公开工作重视不够， 主动公开信息意识不强，公开内容上存在着简单片面、流于形式现象。
二是工作机制不够健全。公开机制上存在着规范不明、衔接不畅现象，导 致个别栏目出现公开信息更新不及时。
三是对栏目理解不透彻。没有认真学习领会政务公开栏目的含义，导致信 息公开时与栏目设置有出入。
四是有些栏目我局没有开展但是没有写说明。如“人事招聘”我局近年来 没有招聘人员导致空白栏。
二、加强有效措施，确保整改到位 一是加强领导，健全工作制度。政务公开工作涉及面广、内容庞杂，为保 证工作有效推进，我局从组织领导、健全制度、方案制订到具体实施等方面狠抓 了落实。一是加强领导。成立了由局长任组长，副局长任副组长，各科室负责人 为成员的政务公开领导小组，明确由一名分管领导具体主抓政务公开工作，领导 小组不定期召开会议研究解决工作中存在的问题，及时收集相关意见和建议，确 保了对政务公开工作的有力领导。二是健全机构。政务公开领导小组下设办公室， 具体负责规划和实施全局的政务公开工作。三是按照政务公开办的要求逐项梳理 整改。我局根据市政务公开办公室要求对人事信息，政策法规、招标采购、新闻 发布会等栏目做了梳理和整改，按照要求查缺补漏、没有内容的也做了说明。下 一步我们将改进措施，努力让本局政务公开再上新台阶。一是勤于更新。加快更 新频率，做到每周有更新，从而增加信息更新量；二是注重时效。及时更新有效 信息和工作动态信息，及时公开群众或服务对象反映强烈的热点、难点和重点问 题；三是充实内容。对内容缺乏的栏目尽快充实，杜绝空白栏目四是要加强学习， 严格审查，严格执行“上网不涉密，涉密不上网”要求。四是积极拓展公开途径。
在推行政务公开工作中，各科室民主管理、民主监督在广度和深度上不断深化，
力求把强化管理和政务公开制度有机的结合起来，严格落实了统一管理、分工负 责、责任到人的管理机制。充分利用市政府门户网站、xx 粮食网、宣传展板、 短信、电子大屏等途径实行政务公开，并结合粮食宣传周、政风行风热线等活动， 营造出科室合力促发展的良好氛围。通过延伸政务政务公开领域，加大了干部职 工切身利益息息相关内容的公开力度，提高了为干部职工服务的水平，拓展了政 务公开的内涵，更好地保障了干部职工的知情权、参与权和监督权。同时，进一 步规范监督电话、政务信息，并设立局长信箱，专门接受群众投诉举报。
今后，我局将继续按照市委、市政府、市公开办领导，及时公开政府信息， 不断健全政务公开机制，完善网站服务功能，促进我局政务公开工作再上新台阶。
篇六：2022年以案促改党课讲稿
您认为在贯彻落实上级决策部署方面我关存在哪些形式主义问将上级精神机械重复地传达给基层空喊口号表态多调门高但行动少落实差以会议贯彻会议以文件落实文件做表面文章过度留痕贯彻落实打折扣搞变通说一套做一套好大喜功搞政绩工程形象工程不存在上述问题q3
【调研问卷模板】关于形式主义问题排查的调查问卷
1. 您认为我关当前存在的形式主义问题是否严重，是否因形式主义 给基层造成负担？（单选） 形式主义问题非常严重，给基层造成很重负担 形式主义问题比较严重，给基层造成较大负担 存在一些形式主义问题，给基层工作造成一定干扰 不存在形式主义方面的明显问题 2. 您认为在贯彻落实上级决策部署方面，我关存在哪些形式主义问 题？ 将上级精神机械、重复地传达给基层 空喊口号，表态多调门高，但行动少落实差 以会议贯彻会议、以文件落实文件，做表面文章、过度留痕 贯彻落实打折扣、搞变通，说一套做一套 好大喜功，搞“政绩工程”“形象工程” 不存在上述问题 3. 您认为在文风方面，我关存在哪些形式主义问题？ 制发政策文件照搬照抄，基层缺乏可操作性 文件穿靴戴帽、冗长空洞，篇幅长，干货少 文件多，同类事项重复发文 以文件落实文件 邮箱、HB、微信等多平台制发通知 各类报表材料、各种意见反馈过多过滥 不存在上述问题 4. 您认为在召开会议方面，我关存在哪些形式主义问题？
会议多，同一事项层层开会、重复开会 会议时间过长，空话、虚话、套话多 召开范围太大，参会人员太多 会上泛泛表态，不研究真实情况、不解决实际问题 以会议落实会议 不存在上述问题 5. 您认为在调查研究方面，我关存在哪些形式主义问题？ 到基层调研作指示的多，虚心求教的少 开展一般性调研多，带着问题开展专题调研少、蹲点调研更少 到工作突出的地方调研多，到情况复杂、问题多、矛盾突出的地方 调研少 调查研究搞形式、走过场、不深入 搞“大伙演、领导看” 的走秀式调研 不存在上述问题 6. 您认为在督查检查考核方面，我关存在哪些形式主义问题？ 督查考核指标繁多，重点不突出 重留痕轻实绩，督查时看资料台帐太多，看现场、访群众少 明察多、暗访少 检查考核过多，考核频次多、表格多、材料多 不存在上述问题 7. 您认为在履职尽责方面，我关存在哪些形式主义问题？ 对工作不注重实效，把精力都放在“材料美化”上 热衷于签订“责任状”，将责任下移 遇到问题回避、推脱，将客观、找借口 弄虚作假，隐藏、遮掩问题
慵懒怠政，消极应付，失察失责 不存在上述问题 8. 您认为导致让干部不担当不作为的原因有哪些？ 长期埋头苦干，也作出突出贡献，但是没有得到奖励和肯定 因“五加二”“白加黑”工作而积劳成疾，打消了工作积极性 不想惹麻烦，也不想得罪人 因为犯错误被问责过，处分期满后表现好也没用 就是不想干活，反正也没人管 不存在上述问题 9. 您认为基层在工作环境、条件和待遇方面存在哪些不足？ 办公配套设施不全，办公环境差 办公设备老旧，反应慢，经常故障 伙食等基础保障较差 缺少运动休闲设施 政策向基层倾斜不明显 10. 您认为我关还存在哪些形式主义问题？
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