对照检查材料五个方面存在的问题6篇
篇一：对照检查材料五个方面存在的问题
5、当前竞争性选拔领导干部已成为干部选拔重要形式之一，请你结合实际谈谈参加这 次公开选拔态度，你有何优势。
【参照答案】①竞争性选拔党政领导干部成为干部选拔重要形式，标志着国内干部人事 制度改革大趋势。通过竞争性选拔可以拓宽选人视野，也为更近年轻有为干部提供了脱颖而 出机会和平台。
②这次我之因此参加公开选拔，出于两点考虑：一是以自己实际行动支持公开选拔，二 是通过公开选拔检查自己能力素质。如果我有幸可以入选，我将不辜负组织和人民厚望，权 为民用、情为民系、利为民谋。
③参加这次竞争性选拨，我有三个方面优势：一是具备较高文化理论素养；二是具备较 强组织协调能力；三是具备为人民服务精神。
6、如果你这次竞争性选拔成功，走上领导岗位后，却发现自己并不适应，甚至不能胜 任新领导岗位工作，身边同志也对你有些看法，你如何办？你面对这种状况，后来将如何打 开工作局面。
【参照答案】通过竞争性选拔，我走上了领导岗位，既是对我能力必定，也是组织和人 民对我信任。上任后，必定有一种适应过程。如果发现自己长时间不适应、甚至不胜任，我 将从如下三个方面着手：
①反思自省，迅速找出不适应、不胜任因素。
②努力学习专业知识，虚心向单位老领导、老同志学习，弥补自身专业和能力上局限性， 尽快进入角色，为党和人民工作。
③如果通过自己努力依然不能适应、不能胜任话，我将积极向组织和领导阐明状况，请 她们对我重新进行考察安排。
7、如果你走上新领导岗位，由于你部下工作失误，给本地群众导致一定经济损失，本 地群众对此不理解，到政府大门口组织了大规模上访活动，情绪激动。领导让你去解决此事， 你如何办。
[答案要点]作为一名领导干部上要对党负责，下要对人民群众负责。如果我部下由于工
作失误，给人民群众导致了一定经济损失，我难辞其咎，负有不可推卸责任。面对群众由于 不理解而组织上访，我准备采用如下办法进行解决：
①沉着冷静，耐心细致地做好群众工作，安抚群众情绪。
②赶赴现场，诚恳向群众道歉，并详细理解群众意见。
③表白态度：一是进一步调查，掌握群众损失状况；二是尽最大能力把群众损失减少到 最小限度。三是及时向组织报告状况，谋求组织支持。
④总结经验教训。通过这件事情举一反三，教诲部下在此后工作中避免发生同类失误。
8、如果你是一名副职．若“一把手”安排工作往往一竿子插究竟，你将如何对待这个问 题？ 【答案要点】 有两种状况：（1）如果是“一把手”工作办法上问题，那么：
①一方面应当必定这也是“一把手”对工作负责态度，应予以理解。
③自己对分管工作应积极超迈进行考虑，积极、积极地向“一把手”提建议，以自己实际 行动来影响与变化“一把手”这种工作习惯。
③沟通思想，互换意见，建议建立起工作程序和制度，规范正副职工作行为。
（2）如果是自身局限性而导致“一把手”不信任，致使其亲自安排工作，那么：
①提高自己工作能力、工作水平。
③增强术业心，责任感，工作做到积极积极。
③认真反思自己其她方面有无让“一把手”不信任地方，在工作中加以改进。
9、你在整顿基层上报材料过程中发既有失实失真状况。你怎么办？ 解析：这是一道考察考生解决问题能力题目。考生在面对工作失误状况下，一方面必定 要讲究原则性，在大是大非面前，必定要以工作为重，有失真失实状况，一定要敢于指出来， 看状况可以予以建议和意见。不能不好意思，怕得罪人而藏着掖着，这是对人民对党和国家 既不负责体现。但是，如何向基层单位提出这个问题，要注意方式办法和技巧。不能打击基 层单位工作积极性，但是也要让她们意识到工作认真重要性，让她们此后工作中做到全心全
意为人民服务。
【答案要点】遇到这种状况，一方面要保持冷静，牢记暴躁。我会从如下几种方面去解
决：
第一、先仔细核查材料中失实失真详细状况，并列出有关问题。
第二、跟基层上报材料同志进行沟通，阐明有关失实失真问题，问其与否是上报数据有
误，如果有误，请其重新核对数据再上报。
第三、如果是故意隐瞒上报失实失真材料，我会及时告诉领导祈求批示，并依照领导批
示指出她们这种行为不可取，严重话要依照规定做出相应惩罚。
第四、总之作为一名公务员，在工作中要认真细致，严格审核，遇到问题积极采用办法，
使工作得以顺利解决，圆满完毕领导交办各项任务。
评论：实事求是是咱们党最基本原则，也是党对咱们基本规定，不做假账，不说假话，
对造假严词说不，这些都是咱们必要做到。近年来，随着改革开放以经济建设为中心党路线 贯彻执行，咱们党内很少数腐败分子特别会“数字出官”，编造虚假经济数据伪造政绩，这严 重影响了党和政府形象。对于我工作遇到下级数据有错误，我要严肃对待，详细如下：
第一，一方面要弄清晰状况，不能鲁莽行事，咱们也不排除也许是下级不小心工作失误 导致。因而要和下级确认数据中某些数字，可以抽样问某些。
第二，如果核算：数据是不小心个别错误导致，责令其赶紧改正，必要时候亲自下去协 助调查，看问题出在哪里。最后责令重新递交新数据报表，并做出恰当批评教诲，工作务必 严谨，防止事态扩大。
第三，如果通过核算，下级确认数据没问题，并且依照我其她分析判断，确认数据造假 行为，这时候必要严肃解决。
第四，坚持党原则，上报上级领导请示解决办法，按照组织规定严肃解决，对党干部造 假行为决不姑息，按规定解决。
第五，最后召开内部会议，通报此事解决状况，加强对党干部监督和教诲，要引觉得鉴， 工作务必严谨，务必实事求是。
最后，作为领导干部，工作务必坚守党原则，遵循党规则制度，依法行政。做事务必小 心谨慎，遇事不能鲁莽慌张，要认真调查研究，实事求是分析状况再做决定。
1. 联系实际谈谈如何对的解决同上级关系。
【出题思路】：善于对的解决同上级关系是全心全意搞好本职工作重要条件。如解决不当， 难免导致思想承担或其她影响；如解决得当，既可放手工作，在需要时又易于得到支持和协 助。
主测要素：人际沟通能力；领导水平 【简要题解】：
（1）领导者与被领导者在人格上是完全平等，但领导者是代表组织或单位进行领导工作， 尊重上级对的领导，在一定意义上也就是尊重和爱护整个组织。
（2）应对上级领导决策进行进一步分析研究，重复领略其意图，明确自己工作在整个决策 方案中地位和作用，以便自觉地、积极地而非被动、盲目地予以实行。
（3）如果是副职，切勿事事依赖正职。在尊重正职同步，积极起参谋和助手作用，做好自 己分管工作，只是在该请示时才请示。
（4）如果上级是靠关系爬上去平庸无能者，应当顾全大局，在适当时机积极出谋划策，在 核心问题上及时予以协助。如果上级是强横霸道者，最佳私下据理力求，切勿胆怯盲从，唯 唯诺诺，以免助长对方气焰。如果上级是追求完美者，应当予以提示：工作不少，有个主次 缓急，样样追求完美也许因小失大。如果上级是嫉贤妒能者，可在恰当时机委婉规劝之，可 用虚怀若谷诚意感动之。
（5）向上级取经，学习有益领导经验，同步从其失误中汲取教训。
篇二：对照检查材料五个方面存在的问题
1.公务员考核个人总结
2008 年度公务员考核个人自评
公务员考核登记表中个人总结如何写- -
2009 年 1 月 15 日 关于做好 2008 年度公务员和事业单位工作人员考核工作的通知 各县市区 委组织部、各县市区局，市直各部门：
为了做好 2008 年度公务员和事业单位公务员考核个人 总结位工作人员考核
2007 年度公务员考核总结-年终总结，述职报告，个人总结，单位总结，元旦
2007 年度公务员考核总结-年终总结，述职报告，个人总结，单位总结，元旦，祝福短信， 2007 年度公务员考核总结 2007 年 4 月，我从 XX 县人民检察院调入 XX 州司法局，在近一年 的
公务员考核个人总结_香香_
2009 年 12 月 31 日 公务员考核个人总结_香香_，香香，2008 年，在办公室领导的领公务员 考核个人总结领导下，在同事们的支持和帮助下，较好地履行了工作职责，基本上完成了工作 任务。
公务员考核个人总结
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2.事业单位个人考核鉴定材料如何写
大概格式如下，自己参考：
回顾大学三年，通过良师的教导和自身的刻苦学习，我已初步掌握如何运用英语知识进行 一般 商务活动，也养成了认真对待学习和工作的好习惯！
在思想品德上，本人有良好道德修养，并有坚定的政治方向.我热爱祖国，热爱人民，坚决拥护 共产党领导和社会主义制度，遵纪守法，爱护公共财产，团结同学，乐于助人.并以务实求真的 精神热心参予学校的公益宣传和爱国主义活动.
在学习上，我圆满地完成本专业课程.并具备了较强的英语听读写能力.对 OFFICE 办公软件和其 它流行软件能熟练操作，并在因特网上开辟了自己个人空间.平时我还涉猎了大量文学、心理、 营销等课外知识.相信在以后理论与实际结合当中，能有更大提高！
在生活上，我崇尚质朴的生活，并养成良好的生活习惯和正派的作风.此外，对时间观念性十分 重视.由于平易近人待人友好，所以一直以来与人相处甚是融洽.敢于拼搏刻苦耐劳将伴随
我迎接未来新挑战.
在工作上，我通过加入院学通社与合唱团，不但锻炼自己的组织交际能力，还深刻地感受到团 队合作的精神及凝聚力.更加认真负责对待团队的任务，并以此为荣！
作为积极乐观新时代青年，我不会因为自己的大专文凭而失去自信，反而我会更加迫切要求自 己充实充实再充实.完善自我石我未来目标.且我相信：用心一定能赢得精彩！
"良禽择木而栖，士为伯乐而荣"，勤奋的我将以不怕输的韧劲融入社会.愿借您的慧眼，开拓我 人生旅程！
3.事业单位工作人员考核个人总结怎么写
1.领导重视，突出考核工作的严肃性。
为了准确评价我镇机关事业工作人员的德才表现和工作实绩，切实加强队伍的管理，提高素质， 镇党委对这次考核工作十分重视。一是我镇就公务员考核工作召开了专题会议，研究部署年度 考核工作，党委书记袁多伦同志就如何公平、公正、严肃、真实地搞好年度考核工作，发表了 重要意见，这次会议为我镇年度考核工作的顺利进行了奠定了基础。
2.分级考核，提升考核成绩的真实性。年度考核中，我镇在注重平时考核与年度考核相结合的 基础上，更重视领导干部与普通群众的结合。
在本年度考核工作的组织上，为了让领导、让群众正确评价每一个领导同志，公正考评每一名 工作人员，使每一个人都能考出真实有效的成绩，我镇采取了“一级考一级、下级考上级”的考 核方式。我们邀请村（社区）干部 30 余人参加了测评会议，要求达到一定参评比例，并且参 评分值占总分的 20%，注重下级对上级的评分结果。
3.测评公开，接受全体机关事业工作人员监督。整个测评过程坚持公平、公正、公开的原则， 采取民主测评，按照德、能、勤、绩、廉五个部分评分，坚决杜绝过分偏激的评分。
测评结果统计在干职工的监督下进行，最后进行了公示，测评成绩若有异议欢迎复查成绩。
4.公务员个人鉴定材料怎么写
一、政治思想方面：首先，我主动加强政治学习，除了经常看电视、看报纸、关心时事政治外， 我还利用业余时间认真学习党章，了解党的光荣历史，并积极要求加入党组织，在思想上和党 组织保持高度一致；其次，我还认真学习了国家公务员条例，认真与自己平时行为进行对照， 改正不良习惯，继续发扬优秀传统。
另外，除了干好自己的本职工作外，还积极参加各项活动，对于工商局组织的活动，能够积极 参加与配合，在生活上乐于助人，关心集体荣誉。通过以上努力，我感到自己的政治素质有了 长足进步，希望在以后的学习中进一步提高。
二、业务培训和作风纪律方面：作为一名刚刚毕业的大学生，四年的专业知识学习，养成了对 于实践的东西接触的少，对于许多基层问题不了解。面对这种情况，依靠自己认真的学习，对 现实工作由理论迅速过渡到实际工作中。
在接触到新的陌生的领域时，缺少经验，对于业务知识需要一个重新洗牌的过程，自己在老同 志的帮助下，能够很快克服这种状态融入到崭新的工作生活中。无论是刚刚到市局整理人事档 案和企业档案还是现在在基层工商所负责做收费登记工作，都能够认认真真，兢兢业业。
在日常生活中，我认真服从领导安排，遵守各项规章制度和各项要求，注意自己的公务员形象， 养成良好的工作作风三、学习生活方面：录入工商系统以来，由于离家较远，而且加之对生活 习惯一直不适应，造成工作学习的耽误。通过近一年的体验以及在各级领导的关心和帮助下， 已经逐渐适应了这边的工作状况，对于领导们的关心和关怀，我感到了很大的动力和压力，争 取在以后的工作生活中以更加努力的优秀成绩来回报，不仅能够弥补自己耽误的工作学习而且 能够有所成就，不辜负领导们的期望。
四、缺点和不足：一年来，自己在各级领导和老同志的帮助下，取得一定成绩，但我深知自己 还存在一定的缺点和不足，主要表现在以下几个方面：1 政治理论基础不扎实，理论与实践的 结合做的较差；2 对系统的工作要求和规定能认真执行，但积极性不够；3 和系统内的领导和 同志们思想和工作业务交流不够；4 自己的整体素质和业务学习还有待进一步提高。在今后的 工作和学习中，自己要更进一步严格要求自己，虚心向老同志们学习，注意克服自己的缺点和 不足，争取在思想、工作、学习上有更大的进步。
篇三：对照检查材料五个方面存在的问题
对照六个方面剖析检查材料
作为一名党员，我有着自身的优点，比如责任心强，吃苦耐劳， 学习勤奋刻苦，性格上比较坚强，自制力也较好。但也存在着许多 缺点和问题。首先，对自己信心不足，在个人性情和道德修养上， 脾气过于耿直，如有时处理问题不够冷静，工作方法较为简单，影 响了同志之间的团结。现对照“六查六看”要求，进一步深挖自身 在党性方面存在的问题，深刻剖析形成问题的过程，脚踏实地地解 决存在的问题，确保自己始终沿着正确的方向前进并不断取得进 步。
一、查摆存在的问题 （一）思想方面存在的问题 一是对实现共产主义远大理想的长期性、复杂性、艰巨性认识 不足，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不能很好地用新时代中国 特色社会主义思想武装自己的头脑，缺乏将党的先进理论结合自身 分管的具体工作相结合的有效措施。二是理论学习不够深入。平时 主动学习党的先进理论知识较少，主要依赖参加集团培训和单位组 织的党员活动。有时候在工作中存在多干实事，少讲理论的思想， 在学习上有重工作业务学习，轻政治理论学习的思想，放松了自己 在精神层面追求和政治信仰高标准要求。
（二）宗旨方面存在的问题 一是主动服务群众，为群众排忧解难做的还不够。满足于完成 上级领导和公司领导交办的各项任务，比如在工会工作中，按部就
班在节假日期间或高温期间等为职工发放福利用品，没有主动深入 思考企业职工群众关注的困难问题；二是联系群众还不够深入，认 为平时日常性事物多等原因，逐渐养成靠文件精神安排工作，平时 与基层一线职工用电话或微信等通信方式交流工作情况较多，面对 面交流谈心情况较少。
（三）作风方面存在的问题 一是虽然工作中能够贯彻落实集团和公司领导的决策部署，但 是在处理工作中有时候对分管事务的内部规律和互相联系研究不 够，比如综合办公室分管行政、人事、工会等方面多方面事务，缺 乏如何统筹协调安排工作的具体手段，工作效率得不到有效提升。
二是实干、苦干精神标准还不够高，对部室高质量管理水平的要求 不高，不能够很好地创造性开展工作，在发挥党员创新争优的使命 感和责任感方面还有待加强。
（四）工作方面存在的问题 一是担当意识不够强烈，工作过程中还是习惯于依赖上级布置 工作，主动担当、发挥作用不够。比如对单位因历史遗留问题造成 的上访问题还是考虑大局稳定来做工作，缺乏解决矛盾的突破性方 法。二是工作中还缺乏创新思维，习惯于沿用老经验老办法，在提 高自身工作创造能力上动力不足。比如对包机公司在经营传统业务 陷入发展瓶颈时，如何突破转型谋发展等深层次问题思考不够，主 动作为意识不够。
（五）廉政方面存在的问题 一是认识上存在偏差。对新形势下管党治党责任认识不足，适 应新常态，融于新常态，把握新常态的能力不强，认为自己在工作
上做到不贪不腐就行了，对分管部室职工的宣传教育做的不够。二 是意识上存在淡薄。认为抓党风廉政建设是公司主要领导和纪检方 面的事情，自己用不着过问，不需要多操心，因此对分管部门的工 作上强调工作落实和工作效率比较多，对党风廉政建设强调和要求 比较少。
（六）纪律方面存在的问题 一是大局意识不够强，缺乏从全局角度看问题、解决问题的意 识，对遵守党的纪律在巩固党的执政地位中重要意义认识不够深 刻，执行纪律不够严格，比如在劳动纪律方面有时存在对本部室的 同志的要求还不够严格的情况。二是批评和自我批评做的还不够， 艰苦奋斗，勤俭节约的观念有所淡薄，防微杜渐意识还不够强，自 我要求对照优秀共产党员的标准还存在很大的差距，发挥遵纪守法 模范带头作用方面做的还不够。
二、存在问题的原因分析 （一）理想信念不够坚定 面对新形势新要求，对党的思想理论认识不够深刻，政治敏锐 性不够强，鉴别力还有待提升，对理论武装头脑的紧迫性认识不足。
对于学习、领会党的理论知识和中央大政方针方面的深度和广度做 得还不够，一般通读多，重点精读少，做读书笔记少。学习中有实 用主义倾向，在管理工作中用得上的能积极地去学，暂时用不上的 主动去学意愿不足，使得自身的理论知识结构不够全面。理论与实 践结合不紧密，用党的先进理论和系列讲话精神指导实践促进工作 上还有差距。
（二）宗旨意识有所淡忘
通过自查发现自身宗旨观念有所淡化，用马列主义改造世界 观、人生观方面还有不足。自己在单位兼任工会副主席的职务，主 要还是完成上级领导布置的工作比较多，主动深入群众、服务群众 做的比较少，为还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为群 众服务的公仆意识。主观上还是没有真正把自己摆到群众中去，没 有真正站在群众的角度思考问题，深入一线职工调研和了解情况， 真正为群众着想、为群众解决问题做的不够。
（三）担当精神有所滑坡 工作中主动作为的意识不强，没有把“敢于担当、勇于负责” 落实到行动上，工作创新和求真务实的精神不够。由于分管的工作 比较繁杂，遇到困难问题时，有时会缺乏前瞻性和系统性思考，造 成了在主动攻克难题上有畏难情绪，担当精神做的还不够。面对国 家新形势下的高质量发展要求，还存在安于现状思想，缺乏较强的 忧患意识和创新精神，面对上级安排部署的各项工作任务能够积极 主动去完成，但是从企业全局出发，主动去思考企业发展面临的瓶 颈和难点问题，为推进企业发展出谋划策做的还不够。
（四）党性修养还不够。对党性修养的要求不够高，存在安于 现状的思想，以为积极主动参加了集团各类培训活动和单位党内各 种专题生活，觉得已经基本掌握了党的基本理论，继续加强党性修 养的动力不强，放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自 我提高能力的重视。对遵守党的政治纪律组织纪律方面认识不够深 刻，还存在只要管好自己就行的片面理解上，没有从企业大局出发， 需要继续加强廉洁自律的教育和宣传，努力从思想源泉筑起拒腐防 变的防线，
三、改进措施和努力方向
我针对以上存在的问题，本人经过深刻反省和研讨，制定了对 应的整改措施如下：
（一）强化理论武装，坚定理想信念 认真学习和深刻领会新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻 领会党的十九大会议精神，坚决维护总书记在党中央和全党的核心 地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚持用新时代中国特 色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，是做好一切工作 的重要前提。要把学习党章党规、学习系列讲话精神放在首位，坚 持原原本本学，结合工作学，带着文体学，不断用理论知识武装自 己的思想。进一步增强道路自信、制度自信、理论自信和文化自信。
切实改造自己的主观世界，牢固树立四种意识，努力提高政治敏锐 性和政治鉴别力，做到在大事大非面前立场坚定、旗帜鲜明。
（二）增强宗旨意识，争创一流业绩 牢记全心全意为人民服务的宗旨，树立和实践群众观念和群众 路线，把为人民谋利益作为自己的最高行为准则。在今后的工作中， 努力做到主动维护群众利益，只要符合群众切身利益的事，难度再 大也要努力办;违背群众意愿的事，与民争利的事有再大的诱惑也 要坚决抵制。加强与基层干部群众的联系，听取一线职工心声，切 实解决职工群众关心的难点问题，做到真正深入基层听真话，访实 情。坚持用党和人民赋予的权力为人民服务，充分尊重和相信企业 职工，以共产党人的实际言行感染和激发广大职工的主人翁意识， 以及投身企业经济发展的热情，形成和谐共处的干群氛围。
（三）强化担当意识，树立创新理念
不断强化责任与担当，增强工作主动性与自觉性，把高标准履 职尽责作为基本要求，时刻牢记党的根本宗旨，面对矛盾与困难， 做到敢试敢闯、敢抓敢管、敢于碰硬。立足本职岗位，加强党的先 进理论学习，努力掌握现代化企业经营管理所需的经营管理方法， 不断提升担当的能力和水平。坚持新发展理念，提高改革创新能力， 以更高标准，更严的要求，更实的作风，为企业发展出谋划策，主 动思考谋划包机公司经营结构转型的的发展方向，主动作为，勇当 企业发展的排头兵。
（四）保持清正廉洁，筑牢廉洁防线 要严守党的政治纪律和政治规矩，加强党风廉政建设，牢筑思 想防线，切实增强纪律观念，树立廉政高压线、警戒线，保持清正 廉洁的政治本色。培育高尚的道德情操，追求积极向上的生活情趣， 保持优良党风政风，不断强化党性修养，发扬艰苦奋斗的光荣传统， 时刻以《党章》从严要求自己，坚持自重、自省、自警、自励。进 一步规范自身行为，做到勤俭节约、秉公用权、生活正派，切实加 强纪律宣传和教育，使铁的纪律真正内化为自身的日常习惯和自觉 遵循，以实际行动维护党纪党规的权威性和严肃性。
篇四：对照检查材料五个方面存在的问题
关于“五个方面”个人对照检查材料及批 评意见
总书记在党的十九大报告中强调：全党要更加自觉地增强道路自 信、理论自信、制度自信、文化自信，既不走封闭僵化的老路，也不 走改旗易帜的邪路，保持政治定力，坚持实干兴邦，始终坚持和发展 中国特色社会主义。希望对你有所帮助。
五个方面个人对照检查材料及批评意见 一、存在的突出问题及表现 （一）在学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想，坚决做到两 个维护方面。一是学习主动性不高，学习内容不够全面。表现为：上 面有安排才学、工作有需要才学，没有真正把学习作为一种境界、一 种习惯、一种修养来对待，主动学自觉学的劲头不足。对用得上的知 识还能够认真学、深入学，但对系统性的理论知识研读不够，只停留 在浅尝辄止的层面上。二是学用结合不够密切，存在学用脱节现象。
表现在：无论是个人学习还是抓机关学习方面，都存在学习方式单一， 专题研究少，不善于将政治理论学习贯穿于政法工作始终，用理论指 导工作实践还有差距，没有真正达到学以致用的目的；三是学习成效 不够明显，存在重工作轻学习的思想。在工作比较繁忙的时候，就会 产生政法工作才是主业，政治理论学习差不多就行了的思想。
（二）在坚持党的全面领导，坚决落实党中央决策部署方面。一是 存在老好人思想。制度执行不够严格到位，导致出现的问题没有从根
本上得到解决。比如说对机关日常管理方面出现问题的人和事，有失 之于宽，失之于软的现象。二是工作创新不够有力。由于政法综治维 稳工作量大面广，虽然自己自任职以来能够勇于担当，开拓思维，大 胆创新，在平安建设、信访维稳、社会治安等重点领域进行了积极的 探索和尝试，但由于财力、人力等方面条件的限制，创新的力度还不 够大，培养的工作亮点还不够多，创新的意识、创新的思维、创新的 举措还不够强。三是对决策部署落实情况跟踪问效不够。尽管工作安 排的很扎实、很具体、很到位，但由于平时工作头绪太多，自己亲自 督促检查不够，导致有些工作落不实，推进不力，影响了工作成效。
（三）在积极履职尽责，服务疫情防控和经济社会发展方面。一是 统筹全局开展工作的意识，需要进一步提高。对疫情防控工作的认识 局限于自己管辖范围，工作的重点放在自己管辖的范围内，认为只要 做好重点部位重点人员的防控管理工作就可以，而对有交集的单位和 人员的关注和考虑不够，导致防控工作存在漏洞。二是对新形势新情 况的学习需要更加深入。由于疫情期间工作头绪繁多，不能主动利用 业余时间系统深入的学习研究党中央上级单位对疫情防控的文件指 示精神，通常是上级要求学什么就着重学什么，与现岗位工作联系紧 密的就多学，联系少的就少学或不学。三是舍我其谁的冲锋意识还需 提高。在工作中有时存在着一般群众的思想，作为一名共产党员应当 不忘，以党员的标准严格要求自己，牢记使命，以所有人员的安全健 康敦促自己。四是守土担责的担当精神还需加强。当前形势严峻，人 手不足，领导工作任务繁重，在这次疫情大考面前，作为单位副职，
我应当主动向前多是一步多走一步，既要保质保量完成领导安排的部 署的工作，更应当积极思考可能存在的防空漏洞，并加以完善。五是 改革创新意识不高。没有积极探索疫情防控的新措施新办法，一味按 照上级的指示执行，也没有主动与其他单位进行交流，学习借鉴其他 单位的先进经验。
（四）在收官十三五，谋划十四五方面。一是参谋助手作用发挥不 够。在工作中，尽管自己对分管工作能尽职尽责，但对一些不属于自 己分管的事关全局的重大问题，没有及时给主要领导提出意见和建 议，存在事不关己、高高挂起的现象。比如常委会在研究重大问题时， 既使自己有时有不同意见，往往出于怕伤其他领导面子，没有及时发 表个人的意见和建议。二是分管工作与全局工作之间关系处理不够。
有时总爱强调自己分管工作的重要性、特殊性，对全局工作思考不够、 谋划不够、参与不够。三是追责问责力度不够。对政法干警的管理还 不够严，尽管自己能认真履行一岗双责，带领政法干警严格遵守十不 准规定，并结合全县政法系统干警队伍实际，深入开展了警风警纪大 整顿、政法干警素质提升年活动，但在对个别警风警纪存在问题的人 员追责问责过程中有碍于情面、黑不下脸的为难情形，多数以批评教 育为主。
（五）在落实全面从严治党责任，履行一岗双责和遵规守纪、纠四 风转作风方面。一是深入基层不够。平时总以工作忙、头绪多为由， 不能积极深入基层政法部门，深入村组农户，第一手资料了解和掌握 的不够全面。比如在脱贫攻坚工作中，作为 XX 镇的工作团团长，到
镇上强调的多，进村入户调研不够，会议安排的多，检查指导不够；
下基层调研政法工作时，和基层政法干警面对面交流较少。二是解决 具体问题不够。尽管自己在面对涉及政法综治维稳工作的一些具体问 题上能够积极出主意、想办法，尽心竭力、跑前忙后，但由于各方面 条件的限制，导致在具体工作中显得力不从心，特别是在维稳信访问 题上，一些应该解决的问题没有得到及时有效的解决，一些本该落实 的事项没有得到很好的落实。比如综治维稳工作安排部署的多，提要 求多，抓落实、树典型、做样板较少；网络安全监管和打击力度不大；
再比如红袖章义务巡逻队由于没有报酬，巡逻没有做到经常化，三官 一律进农村、进社区存在形式主义现象。三是关心同志不够。虽然自 己平时能够保持随和、低调、朴实的态度为人处事，但在具体工作生 活中主动了解干警疾苦、掌握下属思想动态、帮助同志解决实际困难 不够深入、不够细致，没有做好干警的良师益友。
二、产生问题的原因分析 （一）理想信念弱化，党性修养水平不高。
在政治理论学习方面，对学习的重要性认识不够，学习不足，自我 感觉政治是坚定的，是经得起考验的，错误地认为理论功底、理想信 念是对高级干部的要求，县处以下干部主要是抓落实，做具体工作， 从而淡化政治理论学习，只满足于看看报纸、学学文件，导致精神上 缺钙，理想信念的弱化。在政治生活中，对组织生活重视不够，以普 通党员身份参与支部活动较少，批评和自我批评不经常，不严格，没 有做到触及问题，触及灵魂，长此以往，导致思想认识与行为实践脱
篇五：对照检查材料五个方面存在的问题
如何强化政治担当
1 如何强化政治担当
如果问上个世纪初至今世界发生的重大变化有哪些，中国共产党 的诞生以及她带领中国人民实现从站起来，富起来到强起来的历 史性飞跃，无疑属于其中之一。中国共产党缘何能够不断创造革 命，建设和改革发展的奇迹？这与她所具有的强烈政治担当是密 不可分的。
一个人没有担当就无法立足于社会，一个政党没有担当就无法治 国济世。中国共产党之所以具有强烈政治担当，从根本上说是由 党的性质、地位、宗旨所决定的。历史和人民选择了中国共产党， 是因为它从诞生之日起，就将中华民族的前途命运系于自身，将 中国人民的尊严幸福系于自身，自觉承担起让这个饱经沧桑的古 老民族重新焕发青春活力、重新屹立于世界民族之林的历史使命。
正因为把这份使命、责任时刻记在心上、扛在肩上，中国共产党 才磨练出了敢于担当、善于担当的优秀品质。也正因为这个优秀 品质，中国共产党才具有了成功开辟中国道路的政治智慧、直面 矛盾问题的政治勇气以及不断为人民群众创造美好生活的政治
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自觉。
强烈的政治担当，促使中国共产党成功开辟中国道路。历史上， 我们也曾照搬他国模式，也曾陷入教条主义，但事实反复告诉我 们，不把马克思主义基本原理同当代中国实际和时代特点结合起 来，不走出一条适合自身国情的道路，就无法改变中国贫穷落后 的面貌。正因为把实现国家富强、人民幸福的责任扛在肩上，我 们党才实现了把工作重心转移到经济建设上来的重大历史转折， 拉开了改革开放的大幕。在改革开放进程中，我们党在实践中大 胆探索、在理论上不断突破，成功开辟出中国特色社会主义道路， 创造了经济社会持续快速发展的奇迹。
强烈的政治担当，促使中国共产党勇于直面矛盾、解决问题。发 展起来后的问题不比不发展时少，而且愈加复杂棘手。要将改革 继续深入推进下去，要让经济社会持续健康发展，唯有找准问题 根源、触动矛盾实质，最终解决问题、化解矛盾。在关键时刻， 我们党勇于直面矛盾、善于解决问题，敢于向积存多年的顽疾开 刀，敢于触及深层次利益关系，坚决破除利益固化的藩篱，坚决 清除妨碍经济社会发展的体制机制障碍。党的十八大以来，党中 央推出一系列重大战略举措，出台一系列重大方针政策，推进一 系列重大工作，解决了许多长期想解决而没有解决的难题，办成 了许多过去想办而没有办成的大事。在中国特色社会主义新的发 展阶段，我们党将继续以强烈的政治担当，坚决打好防范化解重 大风险、精准脱贫、污染防治的攻坚战，坚定不移深化供给侧结
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构性改革，推动经济社会持续健康发展。
强烈的政治担当，促使中国共产党带领人民群众不断创造美好生 活。在我们党担当的使命和责任中，让人民群众过上幸福生活是 最有分量的部分。带领人民群众创造美好生活，是我们党始终不 渝的奋斗目标，体现了我们党的高度政治自觉。我国处于社会主 义初级阶段这个最大国情没有变，但今天社会主义初级阶段出现 了不断变化的新特点，我国社会发展呈现新的阶段性特征。相应 地，人民群众的需要也呈现出多样化多层次多方面的特点。解决 了温饱问题的中国人民，期盼有更好的教育、更稳定的工作、更 满意的收入、更可靠的社会保障、更高水平的医疗卫生服务、更 舒适的居住条件、更优美的环境、更丰富的精神文化生活。具有 强烈政治担当的中国共产党，立足社会主义初级阶段这个最大实 际，准确把握我国社会主义初级阶段不断变化的特点，按照新要 求制定党和国家大政方针，完善发展战略和各项政策，带领人民 奋力实现“两个一百年”奋斗目标，让中华民族以更加昂扬的姿 态屹立于世界民族之林。
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篇六：对照检查材料五个方面存在的问题
6 个方面个人对照检查材料
个人对照检查材料 根据部署安排，我认真对照此次民主生活会的相关要求，紧密联系个人思 想、工作、生活和作风实际，逐项对照某委组综某某号文件中列举的 6 个方面 的突出问题，以及从方方面面征求到的意见建议，深入查找自身存在的问题和 不足，深刻剖析思想根源，并提出了具体整改措施，现对照检查如下：
一、存在的问题和不足 （一）理想信念方面 总的来说，在大是大非面前，本人立场坚定，在思想上政治上行动上同党 中央保持高度一致。但在涉及个人切身利益方面，有时理想信念有所模糊动 摇。
（二）政治纪律和政治规矩方面 参加工作以来，自己严格遵守党的政治纪律和政治规矩。坚决地做到了在 思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，对党忠诚老实，不做“两面 人”，不拉帮结派，保证政令畅通。但对照严要求高标准，发现自身仍然存在 一些问题：一是理论学习不够，自身的素质修养还需要继续提高。平时没有系 统地、认真地加强理论知识学习、不断提高自己的整体素质，而是采取“实用 主义”方式进行学习，今天用的知识今天学，没有用到的就不学，有临时抱佛 脚的现象；二是创新能力有待加强。由于学习不够，新点子不多，无法更好地 指导自己分管的工作形成亮点。
（三）作风方面存在本位主义现象。表现在只平时工作中，顾及自己分管 的工作和自己所包的村多，而对不是自己分管的工作和不是自己所包的村顾及 的少一些。
（四）担当作为方面。存在的问题主要表现是安于现状、不思进取。具体 表现在平时的工作中出现工作标准不高的现象，满足于完成任务的层面。
（五）组织生活方面：主动参加党的组织生活，按规定自觉交纳党费，按 规定报告个人有关事项。但还有充实的空间，比如 ：交纳党费方面，虽然自己
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是按支部要求的数额交纳了，但因为支部提供的标准有误，所以出现少交的现 象，事后虽然按要求补交了，但总是感觉这是一项不严肃的事情，今后一定要 改进过来。
（六）落实全面从严治党责任方面有“严于律己，宽于待人”的现象：具 体表现为在平时的工作中只注重自身严于律己，认为自己不犯错误就可以，对 自己分管的部门人员、所包的村干部之间的没有经常性地开展谈心、交流、沟 通活动，对他们的各项要求并不是那么严格。
需要说明的三个问题：
1.本人重大事项报告：某某 2.配偶子女从业情况：某某 3.巡视反馈、组织约谈函询的问题：无此类情况。
二、产生问题的原因分析 出现问题的原因很多，通过深查细找，我认为，之所以在自己身上存在这 样那样一些问题，主要有以下几个方面原因。
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